工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 我们是一家专业论文指导机构，现面向全国高校招募兼职校园代理合作伙伴。 薪资300+/1单 1.收益可观：享高比例佣金提成，每完成一单即有奖励，业绩突出者额外激励。 2.时间自由：完全依托课余时间操作，仅需一部手机即可开展工作，兼顾学业与收入。 3.能力提升：免费参与市场推广、新媒体运营、商务沟通等实用技能培训课程。 4.认证支持：表现优秀者可获得官方出具的实习证明，助力个人履历增光添彩。 岗位职责： 1.负责在校内进行品牌宣传及用户引流 2.为同学提供相关咨询服务 3.持续维护客户关系 任职要求： 1.在校大学生或应届毕业生，专业不限 2.具备良好的表达与沟通能力 3.有学生组织或社团经验者优先考虑 我们提供： 1.具有竞争力的佣金回报 2.系统化的培训支持 3.自主灵活的工作安排 4.实习证明发放机会 机构提供正规学术辅助服务，涵盖论文选题建议、写作指导、格式规范调整等内容。 欢迎希望提升营销实战能力、积累社会经验的同学加入！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1. 主动拜访客户，以体验促成交 2. 积极进取，愿意参与培训提升自我 3. 心态稳定，有相关经验者优先考虑 4. 急招地推经理及主管岗位

长期招募兼职人员 全国范围内诚邀合伙人加入，有团队管理经验者优先，短期尝试者勿扰（支持兼职） 助力实体商家实现数字化升级转型。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职或兼职皆可参与 1、顾客使用碰一碰享受即时立减，商户每笔交易均可获得红包返利。 2、①设备为手持式3.0支付宝碰一碰装置，体积如手机，安装便捷、携带方便； ②配备小蓝环与双红包二维码，门店设备报备及安装仅需约10分钟/家。 3、支付宝nationwide投入300亿资金补贴市场，用户、商家、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下实体商家构建粉丝经济模式（实现锁粉变现）、打造被动收入管道、高效引流获客的本地生活新兴品牌！业务涵盖本地服务、全领域券商合作、收银支付系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，自2015年成立，是淘宝联盟核心渠道商之一，曾获高领资本投资，并成功孵化现象级项目“好省”。 现面向全国招募城市经理、团队负责人，工作职责包括： 1、组建并管理团队，拓展本地市场：覆盖用户、商户、供应链及推广渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、不限定区域范围，可立足本地发展，亦可跨区域同步开拓 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码及相关收银设备的部署 6、推广“霸王餐”用户活动，佣金激励丰厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网类项目推广经历（如微商、直销、本地生活推广等） 收益结构： 1、享有个人业绩奖励+团队管理提成（形成持续性、被动式、管道型收入，即使暂停主动推广仍可持续收益） 2、表现优异者有机会获得城市分红资格（每个城市限定6个名额） 3、顶尖成员年收入可达百万乃至千万元以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，成就大量高收入人群，收益至今仍在发放。当前“省团生活”项目市场规模预计为此前数百倍） 了解更多详情，欢迎立即联系我们

一、岗位职责 全面统筹产品的市场运营工作，制定整体市场策略、销售目标及线上运营计划，牵头落实并达成公司既定的销量、利润及品牌提升目标。 负责线上店铺全流程运营，提升店铺曝光、转化及复购率。 主导市场推广，结合产品特性搭建线上引流矩阵（短视频、社群、图文种草等），拓展线上合作渠道，提升品牌知名度和产品竞争力。 负责销售团队的管理、培训及考核，梳理工作流程，提升团队专业能力和工作效率，带领团队完成销售任务。 跟踪行业市场动态、竞品情况及消费需求变化，及时调整市场策略和运营方案，规避市场风险，挖掘新的销售增长点。 统筹线上线下联动，配合线下渠道（商超、社区团购等）的推广工作，实现线上线下协同发力，扩大产品覆盖范围。 负责市场费用管控，合理规划推广预算，确保投入产出比最优，定期提交市场运营及销售工作报告。 二、任职要求 年龄28-45岁，市场管理及线上店铺运营经验，有成熟的线上运营案例和销售业绩者优先。 熟悉线上平台规则、活动玩法及引流技巧，能独立策划并执行线上推广活动，擅长数据复盘和优化。 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和抗压能力，能带领团队高效完成销售及运营目标，责任心强、结果导向，有良好的职业素养。 无不良从业记录，认同公司品牌理念，愿意与公司共同成长。

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工作内容 1、开展POS机推广活动，提升产品市场占有率 2、对接潜在客户，宣传公司POS机相关产品 3、维护已有客户关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1、拥有较强的销售能力和市场拓展能力 2、具备独立作业能力，善于自我管理和时间规划 3、态度积极，热爱销售岗位，能适应一定工作压力

工作地点就近分配： 呼兰院-呼兰区兰河大街227号； 文成院-南岗区宣化街145号； 道外院-道外区宏图街296号； 江北院-松北区鑫源街563号； 道里院-道⾥区前进路26-5号； 动力院-⾹坊区三合路165号； ⾹坊院-⾹坊区鸿业街17号（高丽一条街）； 哈西院-南岗区哈西大街598号； 面试地点：南岗区十字街35号，面试官：吴主管 一、工作内容: 1、根据患者实际需要，配合中医主任专家完成挂号及就诊协助服务。 2、参与院内组织的外出宣传推广活动，引导患者到院体验诊疗服务。 3、活动期间按需为患者实施中医基础理疗操作，包括刮痧、拔罐、温灸、烤电（提供带薪培训，安排专人指导）。 4、负责接待患者并进行沟通交流，对常见问题给予解答与建议（含系统培训，老员工带教）。 5、协助患者试用特色膏方产品。 6、热爱中医文化，有志于在中医医疗领域长期发展。 7、完成院内上级交办的其他相关事务。 二、任职要求: 1、不限专业背景及行业经验，公司提供全面的带薪培训体系。 2、配备资深学长进行一对一帮扶指导。 3、具备服务接待或销售类工作经验者优先录用。 4、表达顺畅，性格亲和，具备良好服务意识，工作认真踏实。 5、对中医有兴趣，愿意深耕中医医疗行业发展者优先考虑。 三、薪资待遇: 1、综合收入构成为底薪4000元+绩效提成，依法缴纳五险一金。 2、工作地点覆盖哈尔滨市多家门诊部，按居住地就近分配。 3、每日工作时段为早八点至晚五点。 4、提供稳定的职业发展路径，持续提升中医专业知识水平，支持考取相关职业资格证书（提供学习平台）。 职位福利：五险一金、定期健康体检、团队建设活动、节日关怀礼品、带薪年休假等。 面试地点：南岗区十字街35号 面试官：吴主管

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-30 1. 招募可在各大高校组织公益主题活动的项目负责人 2. 负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3. 社团、学生会、青协等学生组织负责人可申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4. 为参与成员提供专属定制纪念礼品 5. 可为对应负责人开具优质实习证明 6. 表现突出者有机会获得国家级媒体报道

一、岗位描述-【线上实习】： 借助文案创作与运营技巧，在新媒体平台（小红书、抖音）通过内容发帖，聚焦破次元恋人中角色在与用户互动过程中展现的独特个性与魅力，并面向大众进行有效传播，实现吸引新用户的目标。 二、岗位福利： 1、一段显著提升简历竞争力的S级项目实践经历 2、深入参与真实市场推广活动，表现优异者可直通网易线下实习通道 3、配备专属导师远程指导，快速适应工作节奏，实现能力高效成长 4、获得网易破次元恋人市场营销项目结项认证证书 5、丰富多样的网易定制周边奖励（如网易音乐黑胶会员、品牌周边、合作IP官方周边等） 6、综合表现突出者将有机会获取网易正式岗位内推资格 7、《在校生&应届生求职全攻略：从简历到offer的进阶课程》 简历优化指导：打造让招聘方无法忽略的高转化简历（直达面试环节） 面试实战策略：以面试官视角破解各类难题（掌握大厂通关核心逻辑） 职业路径选择指南：前辈亲身经验分享，避开常见误区（精准定位互联网发展方向） 三、岗位要求： 1、需为AI虚拟聊天产品深度使用者，对破次元恋人具备实际使用经验，或熟悉同类应用操作与玩法。 2、了解小红书、抖音等社交平台的内容机制与传播规律。 3、具备基础运营能力，曾产出过平台爆款内容者优先，相关成果可随简历附上。 关于本岗位需知悉事项： 1、本岗位为纯远程实习形式，无需线下到场办公。 2、设置为期一周的试用阶段，完成全部试用任务后方可进入正式实习期。若未通过考核，无法继续参与项目，亦不颁发实习证书。 3、正式实习周期为四个月，按月度进行绩效评估，当月任务未达标者视为不符合要求，不予发放实习证明，在结算相应项目报酬后移出协作群组。

新职位发布：绥化市肇东市星湖生物科技招聘电焊工，包括漏斗焊接、普通焊和漏斗组装焊接等职位，适合肇东当地人，工作地点在黑龙江省绥化市肇东市，可通过联系先生进行应聘，具体联系方式为黑龙江绥化。

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招铲车替班有干得速度<br/>岗位职责:<br/>1. 持有装载机特种作业操作证，驾驶轮式需机动车驾驶证<br/>2. 干过铲车实操、有经验<br/>3. 能熟练操作3吨至5吨装载机（如30铲、50铲），适应矿山、工地等场景

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薪资范围：3000-10000/月，有无经验均可 入职即安排导师一对一指导，带薪培训 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午休1.5小时 岗位福利：五险一金、单休、法定节假日正常休息、团建聚餐、绩效奖金、年终奖 薪资构成：底薪+提成+奖金 岗位职责： 1. 通过电话方式邀约客户 2. 梳理客户需求，提供专业咨询支持，推动成交 3. 跟进客户关系，定期回访，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达与谈判能力 2. 熟悉办公软件操作，有电话销售经验者优先考虑 3. 工作积极主动，目标感强，能适应一定工作压力 4. 热爱销售岗位，乐于接受挑战，期望在行业内稳定成长 工作内容简单易上手，公司提供客户资源，电脑办公，只需按照公司话术通过电话与客户沟通促成合作。日常以电话沟通为主，节奏轻松，团队氛围融洽，管理灵活，无过多条框限制，想愉快赚钱的欢迎加入。

本公司为自主研发、生产及销售农业机械的企业，现诚聘一名销售经理。 需具备线上线下销售经验（有农机销售经验者优先），能够独立开展直播并熟悉直播基本操作流程，年龄25岁以上，偶尔需出差进行市场拓展。 薪资结构为底薪加提成，发展空间广阔。 我们期待的候选人是踏实稳重、真诚可信的人，客户一见到你就能感受到可靠与专业，而非传统电话销售中常见的浮躁与啰嗦。 如果你认同这样的价值观，欢迎加入我们！

深圳分期乐信息技术服务有限公司黑龙江分公司绥化区域，上市公司招聘，入职直签合同 1、时间自由安排，不用去公司打卡上下班，宝妈，毕业学生皆可 2、入职就缴六险一金 3、无责底薪2200+绩效3500-12000元+绩效奖金2000+，保底收入1万 4、实实在在赚到钱月入1万-3万+ 5、带薪假期:法定节假日正常休息、带薪年假5-15天及11-14天春节假期 6、每年价值800元的福利体检、每月团建 7、美国纳斯达克上市公司，团队氛围佳、晋升空间大，半年以上可晋升为公司基层管理人员

岗位职责：负责定期开展活动推广门诊诊疗特色、提供患者一对一咨询服务与支持 任职要求：热爱中医事业，具备良好沟通能力，入职前享受带薪培训 岗位福利：五险一金 节日福利、晋升空间

岗位职责：负责宣传门诊特色优势、开展患者一对一咨询服务 任职要求：热爱中医事业，具备良好沟通能力，提供岗前带薪培训 岗位福利：五险一金 节日福利、晋升空间

工资待遇：实习期无责任底薪4250，转正后4750（含油补+提成），双休，法定节假日正常休息 岗位要求： 1.具备本科及以上学历； 2.对销售工作充满热情，态度积极向上，乐于学习，勇于面对挑战； 3.热爱祖国，责任心强，具备敬业精神，认同企业文化和核心价值观； 4.拥有良好的沟通技巧、人际交往能力、应变能力和执行能力； 5.品行良好，身心健康，无不良嗜好，性格平和，不固执、不偏激； 6.目标意识强烈，具备拼搏精神，抗压能力突出； 工作地点：绥化市

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场的员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：属地派驻制； 3、主要职责： ①协助合作经销商推进产品在当地市场的推广、服务及日常运营，达成既定销售目标； ②配合经销商开展会议营销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； ③负责规模种植户的开发及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求统筹调配。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护利率的部分 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能与资源支持 4、客户服务响应机制：操作无忧，快速回应客户咨询与需求 5、专业法务协作团队：携手中国 top10 律所作为后盾，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度优秀员工表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业技能培训与主题活动 公司支持表现优异员工考取国家认证的职业资格证书

本科8000!!!本科8000!!!本科8000!!! 转正后底薪+提成 正式员工可享8000+业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 稳定月入2W很轻松，面试通过当天安排住宿！ 欢迎无经验新人，接受应届毕业生，提供带薪培训！ 工作内容简单易上手，全程系统化培训，完全不用担心学不会！ 团队成员均为00后，交流无障碍，氛围轻松活跃！！ 虽然略有重复性，但收入可观！！ 任职要求： 1、大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 2、具备良好沟通能力，性格亲和，有判断力与职业素养 3、相比经验，更重视工作积极性与学习态度，需有强烈进取心 4、服务意识强，敢于突破自我，不愿安于现状

不需要工作经验，主要负责介绍公司产品、报价、统计产品数量及维护客户，同时开发新客户；要求能长期稳定工作，不外出，坐办公室完成任务，性格开朗，积极进取 岗位福利：月休4.5天，中午提供工作餐，配备零食 任职要求：性格外向，踏实肯干，有责任心 岗位经验：无经验要求 教育背景：会使用微信即可 注：仅限长期工作者，短期勿扰

招聘：DCC专员(吉悦） 薪资：4千~7千 岗位职责： 1.负责维护网络平台及挖掘潜在客户需求，并引导其到店购车； 2.接听及跟进来店咨询的客户及网络咨询的客户；掌握客户动态，并详细记录回访情况； 3.邀约潜在客户到店试驾和体验； 4.具备良好的沟通和表达能力， 5.有做过电销、客户服务和销售汽车经验者优先考虑； 6.一经录用，公司将提供专业和系统的培训，提供具有挑战性的薪酬激励机制。 7、完成公司部门主管分配的相应工作，并积极主动的跟进工作；