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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

1.基础薪资：5000 元，2.绩效考核：300 元3.全勤奖：200 元4.员工福利：免费提供住宿；不住宿享补助 200 元公司提供一餐工作餐工作时间：白班，排班轮休，年龄要求：55岁以下白班时间：7:00-18:00（包含吃饭一小时）具体上下班时间根据厂里调整，第二天正式上岗工作内容就是站在料坑处，把同类货品分拣进自己周边的料坑

富士康厂纯工价26+新人奖500 由于企业订单增加，富士康需要急招一批小时工+正式工，高峰期入职奖励500。 本企业应聘不收任何费用。 月综合工资保底7千，加班越多，工资越高，不限制加班。 小时工待遇:25—27元/小时 加班稳定，不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪7000-8000 正式工待遇：2650-3000底薪+绩效+加班费+补贴保底7000 ----------------------------------------------- 1.18一45岁男女不限，要求做事认真！ 2. 3.每月10号准时发放工资（辞职结清，只需提前三天申请辞职） 4.包吃住：免费标准三菜一汤，免费空调宿舍，6～8人间，有洗机，WiFi。 5.上班时间：8-10小时。中途休息二小时，月休4天，100%白班，星期天休息，自愿申请加班 6.工作内容：品牌手机组装。打包装。检测，品质。测试。 7.保障：入职当天和你签劳动合同。 8.本企业直招，不收任何费用。

大疆无人机厂急9000长白班包吃住不用体检 工厂直招（没有任何费用)中介勿扰 广东省真实工价 新订单加急临时工30/H月薪9000 真实工价30/H 真实工价30/H 长期工也招9000以上 每个星期可预支1000，入职可以借支500 新人入职奖励6000（一次性发放) 介绍朋友奖励2000直接发微信 1.不用体检，16-48岁 2.不压工资，随走随结 3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 4.入职当天安排吃住，4-6人间 5.入职签定合同 6. 二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会 入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包

岗位职责： 1、依据任务要求，科学调配车辆与司机资源，规划高效路线，保障任务准时达成 2、实时跟踪车辆运行位置及状态，发现异常及时响应并处理 3、组织车辆定期巡检，确保车况良好，统筹维修与保养工作，保障车辆稳定运营 4、对接客户、供应商等外部单位，协调沟通，确保运输环节顺畅执行 5、具备国际海运/陆运操作背景者优先考虑 任职要求： 1、年龄不限，大专及以上学历，拥有1-3年调度或相关领域工作经验 2、了解物流与运输业务流程，具备调度方案优化能力 3、责任心强，能适应一定工作压力，注重细节，可高效处理多任务调度需求 4、应急反应能力强，能够迅速应对各类突发状况 5、具备优秀的沟通协调能力，富有团队意识，能与团队成员协同推进工作 6、持有驾驶执照，或有三方物流、专线物流从业经验者优先

普工32元一个小时9500一月坐班长白班，符合 条件的请致电联系

一、合伙人定位 本职位面向有意长期发展跨境物流末端服务的个人或团队，采用合伙机制共同打造海外仓“提、拆、派”全链条服务体系，携手拓展目标市场，共享业务发展成果。 二、核心职责 1. 提货环节：衔接本地物流渠道，准时完成港口、机场或中转仓货物提取，保障提货时效与物品安全。 2. 拆箱分拣：执行到仓货物的开箱、清点与核验，依据订单数据准确分类整理，并同步更新系统库存信息。 3. 末端派送：整合区域派送资源，规划科学配送方案，落实上门交付及签收流程，应对派送过程中的突发情况。 4. 客户服务：及时回应客户关于物流进度、货物状态的问询，高效处理退换件、损毁赔偿等末端支持事项。 5. 资源维护：维系本地提货、运输及配送合作网络，持续优化服务成本与运作质量；开发周边潜在客户，扩大市场覆盖。 岗位职责: 1. 负责海外仓提拆派全流程管理，保障货物快速周转 2. 优化仓储物流操作流程，提高运营效率与服务水平 3. 与协作团队密切配合，推动各项业务指标达成 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效整合多方资源 2. 具备团队引领能力，助力项目顺利推进 3. 拥有流程优化意识，致力于持续提升工作品质

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!