
物料员
5-6千/月
生产计划/物料管理PMC1年以下大专物料管理仓储作业库存盘点台账管理
工作职责
1. 负责生产所需物料的到货接收、质量检验及入库操作,确保物料的规格、数量和品质满足标准。
2. 根据生产排程完成物料的拣选与配送任务,保证产线物料供给的准确与高效。
3. 按周期组织实施库存盘点,比对实物与账目数据,确保账物一致,发现差异及时反馈处理。
4. 保持物料存放区域的有序与安全,落实分类存储及标识管理的相关规定。
任职要求
1. 具备高中或以上学历,有1年以上仓储或物料管理岗位实操经验。
2. 了解仓库作业各环节流程,熟练掌握物料进出库及盘点等基础操作。
3. 具备基本的数据记录能力,可熟练运用办公软件(如Excel)进行台账维护。
4. 做事认真负责,具备较强的责任意识,能适应畜牧类生产环境的工作节奏。
上五休二月薪8千(五险一金)物料员包吃住
8-9千/月
物料员经验不限学历不限不需要出差五险一金
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资保底
9000+!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
【工资待遇】:
320元一天,月薪保底9000+元!
320元一天,月薪保底9000+元!
5天内入职满月奖励支援奖金5000元
长短期均可,
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,
计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八
点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点
吃饭时间一个小时。下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午
五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点
下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:
吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,伙食好
住宿4-6人间,免费宿舍、环境好
周口耕德招正式工
5-6千/月
生产计划/物料管理PMC经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责周口耕德光电有限公司正式员工的招聘相关工作
2.通过多元渠道发掘并吸引优质人才加入
3.组织并参与面试环节,对候选人的能力与潜力进行综合评估
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识
2.能高效推进招聘任务,保障招聘流程有序开展
3.工作积极主动,具有较强的责任感和执行能力
周口耕德电子厂
6-7千/月
生产计划/物料管理PMC经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责周口耕德电子厂日常运营事务的组织与执行
2.参与产品制造流程,保障生产环节的质量达标
3.配合处理生产过程中出现的技术难题
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能与团队成员高效配合
2.工作态度严谨细致,可按时完成上级安排的工作任务
3.拥有较强的学习意识,能够持续提升个人专业能力和工作效率
档案管理员
6千-1万/月
资料员月结经验不限大专接受无工程资料员经验员工旅游生日福利团建聚餐不需要长期出差/驻场
工作时间:
早上8:30-11:30,下午14:00-18:00,中午2个半小时午休时间,周日休息,节假日正常放假。
【岗位职责】
1. 对接公司VIP客户资料,进行信息录入、变更等,活动通知等;
2. 客户礼品发放;
3. 投诉受理,理赔资料整理;
4. 综合金融学习;
【岗位要求】
1. 专科及以上学历,年龄22--45周
轻松手工活!组装贴标签综合 7k-8k 包吃住
8-9千/月
生产计划经验不限学历不限
1. 薪资待遇
小时工:日薪 280 元,月薪 7000-8000元(可预支)
2. 工作内容
岗位类型:普工、组装、包装、质检、测试、物料、CNC操作等
工作描述:简单手工活(如贴标签、分拣、机台操作),坐班,无需经验
3. 招聘要求
年龄:男女不限
学历:不限
其他:无纹身染发要求,身份证真实有效
4. 福利待遇
食宿:
免费包吃
免费住宿(4-6 人间,空调 / 热水 / WIFI 齐全+水电全免)
其他:厂区配备超市、健身房、篮球场,定期组织旅游/聚餐
5. 工作时间
班次:8:00-20:00
月休:2-4天,灵活调休
直招-钣金PMC
7-9千/月
生产计划PMC3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责钣金生产计划的制定、排程与动态调整,确保订单准时交付
2. 统筹物料需求计划,跟进采购进度,管控库存周转与呆滞风险
3. 协调生产、采购、仓储及品质部门,推动跨部门高效协同与异常闭环处理
任职要求:
1. 熟悉钣金制造工艺及生产流程,具备PMC或计划物控相关工作经验
2. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏生产环境
3. 大专及以上学历,工业工程、物流管理、机械类相关专业优先
生产物料员
5-6千/月
生产计划物料员1-3年高中不需要出差五险单休机械加工制造经验有生产控制经验(PC)有物料控制经验(MC)
工作内容
1. 依据生产订单制定本部门及外协单位的生产计划;
2. 将计划细化分解至供应商、本部门班组、工序、人员及设备;
3. 分析并协调原材料供应与生产进度数据,确保满足生产需求;
4. 统筹调度生产全过程,监督各生产单元按计划执行;
5. 统计产量、工时、设备利用率、交付率等指标,编制日报、周报、月报及异常情况分析报告。
任职要求
大专及以上学历,工业工程、供应链管理、机械制造等相关专业优先考虑;
具有生产计划或物料管理相关经验,熟悉制造类企业生产流程及资源调配逻辑。
补充说明
上六休一,缴纳五险,提供工作餐。
225/天 物料员 日结工
6-7千/月
物料员经验不限学历不限不需要出差
225元/天 工资日结
【工作岗位】物料员(给产线送物料,走动站班)
【应聘要求】18-40岁
【工作时间】8-8点 倒班
【薪资待遇】19H,吃饭不扣工时
【综合工资】225/天,不包吃住
生产计划员
7千-1万/月
生产计划3-5年本科不需要出差五险一金包吃住双休MES系统经验有生产控制经验(PC)
岗位职责(Responsibilities):
1.生产数据追踪与报表输出
每日采集、核对产线入库及委外回货核心数据(含在制品WIP、物料消耗、良率等),输出各工序日/周/月生产运营报表,确保数据源准确完整,为排产决策提供可靠依据。
2.生产看板搭建与可视化管理
建立并维护生产数据看板,对各工序日投料/产出片数、交付准时率、瓶颈工序稼动率等关键指标实现实时可视化追踪,支撑跨部门协同决策。
3.生产排程制定与动态调整
制定工序的月度生产排程,结合销售预测、物料到货周期与设备产能,动态调整计划优先级,保障产能利用率与订单交付率平衡。
4.进度跟踪与瓶颈攻坚
跟踪关键工序执行进度,精准识别产能瓶颈,推动工艺、设备、采购等跨部门协同解决,保障生产计划按期落地。
5.委外代工全流程管理
对接部分外协加工厂,负责外协需求下发、进度跟进、异常闭环与对账协同,确保委外产能与厂内产能节奏匹配。
6.完成上级交办的其他临时任务。
任职要求(Qualifications):
1.全日制本科及以上学历,工业工程、供应链管理、物流管理、电子信息等相关专业优先;
2.3年以上生产计划工作经验,有半导体/电子制造行业排产经验者优先;
3.熟悉ERP/MES系统操作,精通Excel 、图表制作等办公技能;
4.具备良好的跨部门沟通能力,能独立协调解决生产过程中的复杂问题,抗压能力强。
审计材料申报
资料员月结1年以下大专验收资料员施工资料员资料员证施工前准备
熟练451定额,广联达,CAD,做过通信行业优先,必须工作认真,在公司服从领导。
资料员
7-8千/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职土建资料施工资料员验收资料员大型工程资料管理
一、施工过程资料
1. 施工记录与报验资料
隐蔽工程验收记录:基础钢筋、预埋件、接地网、箱变基础等隐蔽前验收签字。
分部分项 / 检验批验收:按风电规范填报验收记录、质量评定表,报监理签字。
设备安装资料:塔筒、机舱、轮毂、叶片、发电机、变压器、开关柜等安装记录、找正、焊接、螺栓力矩、吊装记录。
试验与检测:原材料复试、混凝土试块、钢筋力学性能等报告收集与报审。
2. 质量与安全资料
质量保证资料:材料 / 设备合格证、说明书、检测报告、质保书、进口商检报告。
安全管理资料:安全技术交底、三级安全教育、特种作业人员证件、安全检查、隐患整改。
二、竣工与验收、并网、结算资料
竣工资料编制
汇总全部施工、质量、试验、验收资料,按电力 / 风电归档规范组卷、编目、装订。
编制竣工图(含设计变更),加盖竣工图章、签字。
编制竣工资料移交清册、卷内目录、备考表。
验收与并网资料
准备分部工程验收、单位工程验收、竣工验收、启动验收、并网验收资料。
配合质监站、电网公司、业主、监理资料核查与整改。
提供并网所需试验报告、调试记录、验收证书、质保资料。
三、档案管理与移交
双轨管理:纸质 + 电子档案同步建立、扫描、备份、加密存储。
分类组卷:按施工管理、技术、质量、安全、验收、竣工图等专业组卷。
移交:向业主、公司档案室、地方档案馆移交并办理移交手续。
四、协同与其他
配合试验、检测、调试、质量检查、安全检查。
协助进度款申报。
完成项目经理交办的其他工作。
拥有驾照,文明驾驶车辆。
资料员
4-6千/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职机电资料施工资料员资料员证
岗位职责:
1.负责电力工程资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整性、规范性与时效性
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,配合项目进度同步更新资料
3.熟悉电力、档案等部门对工程资料的管理要求,及时完成竣工资料组卷与报审
4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立清晰可追溯的台账系统
5.与施工、监理、建设单位保持沟通,高效对接资料审核与验收事宜
任职要求:
1.大专学历,机电电力类相关专业优先。
2.工作经验1~2年,有电力经验者优先。
3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统,具备基础CAD识图能力。
4.责任心强,细致耐心,具备良好的文档管理意识和沟通协调能力
5.能适应施工现场环境,需要驻场,男士优先,服从项目工作安排。
公路资料员(竣工资料)
6-7千/月
公路资料长期1-2人月结3-5年大专全职可以独立完成高速公路竣工资料土建资料
招聘公路资料员,要求可以独立完成高速公路竣工资料
资料员
2-3千/月
资料员3-5人经验不限大专土建资料
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4. 管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先
资料员
5-7千/月
资料员长期月结1-3年大专全职市政资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整性与规范性
2. 协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件
3. 对接监理、甲方及档案馆,完成资料报审、签字盖章及竣工备案流程
4. 维护项目资料台账,实时更新电子与纸质档案,保障可追溯性
5. 配合项目部完成迎检、审计及竣工验收相关资料准备工作
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理规范
2. 有资料员工作经验者优先,应届生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统
4. 工作细致负责,具备良好沟通协调能力与保密意识
5. 能适应施工现场环境,服从项目工作安排
资料员早九晚六
4-8千/月
资料员月结1-3年大专企业档案
职位描述:
资质办理:负责公司互联网领域相关资质的申办、续期及变更事务,涵盖ICP许可证、EDI许可证、网络安全等级保护等事项。
资料整理:系统收集、整理并归档企业各类资质材料,确保文件齐全、准确无误。
政策研究:持续关注互联网行业相关政策法规动态,掌握资质申办的最新标准与操作流程。
沟通协调:与内部部门及外部主管单位(如通信管理局、公安局等)保持有效对接,保障资质工作有序推进。
文档管理:搭建并维护企业资质档案体系,确保所有资料符合监管规范,并按时完成更新。
职位要求:
学历:大专及以上学历,法律、行政管理、计算机等相关专业者优先考虑。
经验:1-3年从事互联网资质办理相关工作经历,熟练掌握ICP、EDI、网络安全等级保护等资质操作流程。
技能:
熟悉互联网行业相关的法律法规与政策要求。
具备扎实的文件整理与归档能力。
熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT等)。
沟通能力:具备良好的协调沟通能力,能与内外部人员高效协作。
细致耐心:工作严谨认真,责任心强,执行力突出。
学习能力:能够快速理解新出台的政策与流程,适应行业发展变化。
加分项:
具有成功申办互联网资质的实际案例。
了解文化、娱乐、教育等行业资质办理流程。
具备一定的项目统筹与管理经验
资质资料部经理
1-2万/月
资料员月结1-3年学历不限
1、负责互联网项目相关资质的全流程办理,包括增值电信业务经营许可证、网络文化经营许可证、营业性演出许可证、广播电视节目制作经营许可证及工商注册等事务
2、依据项目需求,对接客户收集并整理申报材料,审核资料完整性,确保符合审批规范要求
3、带领团队解决复杂疑难问题,应对项目执行中的突发状况;承担新员工带教任务,提升团队整体交付水平
4、具备良好沟通能力,能与客户及内部成员高效协作,保障各类案件按时推进与落地
5、持续关注政策动态,研究最新法规要求,拓展新增资质服务类别,优化现有操作流程与作业方式
6、统筹部门文案内容的汇总、上传、编辑与归档管理,构建系统化、标准化的项目知识体系
【任职要求】
1、学历不限,需具备2年以上互联网资质或知识产权领域工作经验
2、熟练掌握以下至少一类或多类业务流程:
电信类(ICP/EDI/SP等)
文化类(文网文/演出许可/广电许可)
其他专项(食品/医疗/算法备案/商标软著/工商注册等)
3、有团队管理经历,可合理分配工作任务,推动团队达成目标,工作积极主动,抗压能力强
4、具备出色协调沟通能力,擅长应对复杂情况;时间充裕,能保证工作连续性与稳定性
5、政策洞察力强,自主学习能力突出,能够快速掌握新兴领域的准入机制
【工作时间与福利】
1、每日工作7.5小时,早九晚六,杜绝无效加班
2、单双轮休制,享受国家法定节假日正常休息
3、晋升路径明确(主管-经理-总监),公司定期开展专业技能培训
4、缴纳五险,节日福利丰富,团队氛围融洽友好
栏目概述
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