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芜湖本特勒新能源零部件（真实招工，没有任何套路） 250元/天，每天日结发工资，月结265元/天，包吃包住 【大厂背景 | 新能源大厂 | 工资不压 | 当天入住】 工资两种模式自由选择，适合短期过渡、长期稳定上班！ 一、企业简介 华域汽车旗下核心新能源零部件大厂，大厂背书、行业稳定、订单充足 主营新能源汽车配套零部件生产，车间环境优质，晋升透明、长期可发展。 二、热招岗位 普工、叉车工、焊工、钳工、钣金工、油漆工、生产班组长、储备干部 三、任职要求 1、18-45周岁，身体健康、吃苦耐劳、服从管理 2、有工厂、制造业、技工相关经验者优先录用 3、无需高学历，简单岗位有人带、上手快 四、工作环境 非流水线作业，工作节奏合理、 中间休息时间多不枯燥 厂区管理人性化、氛围轻松、无苛责管理 晋升通道公开透明，能吃苦即可晋升加薪 五、薪资待遇（真实到手） ：250元/天，每天工资都是日结的。 ，资金周转自由，无压薪 长期稳定 | 月结高薪：265元/天 长期做更划算、薪资更高 综合月薪：7000-7500元 多劳多得、工时稳定、工资准时发放 六、食宿福利（全部免费） 吃饭：免费工作餐，菜品多样、吃饱吃好 住宿：免费4-6人间宿舍 宿舍配套齐全，周边商超、餐饮、生活配套完善 当天面试、当天安排宿舍、拎包入职 七、面试须知 统一面试时间：每日下午13:00 携带个人行李，面试通过直接安排住宿上岗 岗位名额有限、招满截止，有意直接投递沟通！ 八、上班地址：安徽芜湖

能看懂简单图纸 为人踏实 接受加班 年龄要求 22-35岁

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(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

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工厂直接面试，包吃包住+ 1，小时工:21一小时，每月保底(6000左右到手工资)可长期+可短期+可续签+走结清 2,正式工:保底工资7000以上，除工资外每月有3000奖励补贴(平时加班1.5倍，周六周日2倍，节假日3倍) 3，花臂+案底+不体检+，不计件，简单轻松 入职待遇: 上6休1，每周日休息 1，招工要求:男女不限，(长手就行无要求) 2，免费豪华宿舍6人间(空调，24小时热水，洗衣机，独立卫浴) 3，免费工作餐，三荤二素，四菜一汤，面食，水果，奶茶，厂内夜市，网吧，篮球场，理发店，鞋衣帽店，等提供挑选 4，不穿无尘服，不看显微镜，无危险，无辐射，四季恒温，坐着干活，可抽烟，可带手机 5，面试带身份证及行李物品，当天安排厂内宿舍，第二天上班赚钱(来了全部录用，包进)

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

1. 负责公司面条生产设备的操作、调试与日常简单维护，保障生产线正常运转； 2.独立完成和面、揉面、压面、出面等全套面条制作工序，严格把控面团配比、干湿程度、成型品质，杜绝残次品； 3 根据客户及订单要求，精准制作各类规格面条，包含细面、圆面、宽面、刀削面等常规品类，保证面条口感、品相、规格统一； 4.维护好日常生产区域卫生清洁。 要求有面条批量加工生产经验，熟练操作面条生产机器，会做四川面条优先考虑。 薪资面议（根据技术熟练度、工作经验定级），技术优秀者薪资从优；工作稳定、订单充足，常年无淡季，按时发放工资；提供良好的工作环境、配套福利，具体细节面试沟通。

招聘咖啡店店员/咖啡师。薪资为3000-5000元。招聘要求：身体健康，持有健康证或愿意办理；具备良好的沟通能力和团队协作精神，热爱饮品行业，有服务意识；有饮品制作相关经验者优先，无经验者也可，提供专业培训；能够适应灵活的工作时间，包括周末、节假日及高峰时段。工作内容：按照标准配方和流程制作各类饮品，确保品质和口味稳定；负责饮品制作区域的清洁卫生，遵守食品安全规范；负责店内饮品原材料的准备、整理及库存管理；为顾客提供热情周到的服务，解答关于饮品的疑问。薪资待遇为固定薪资加绩效提成，月休四天。员工福利包括员工饮品福利和节假日福利等。有相关工作经验者优先，无经验也可培训。工作地点：许昌魏源广场库迪咖啡、许昌职业技术学院库迪咖啡。

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★工价30元/小时,300/天 月薪保底7500+](打卡满15天可预支2000元) [福利待遇] [1]入职满月、 [2]免费提供，一日三餐。 [3]外宿补贴400一个月一个人。 [4),人走账清 [5]免费住宿水电平摊，空调洗衣机独立卫生间。 [6]公司正常为员工缴纳五险一金,商业保险 [7]工资每个月10号准时发放(节假日提前发放) 不拖欠不压工资! [8]介绍一个人有额外500现金 [9]年龄要求:18-54岁,认识字即可。厂区在江苏无锡惠山区 我们主要生产新能源汽车零配件、电子电器、汽车内饰、汽车大灯主要招聘、普工操作工等多个岗位，后期 可晋升技术类、管理类岗位 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服，穿的是 普通工衣。 4、上班气氛好,管理宽松,车间 在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件， 当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡，刷卡吃饭，不用 自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口， 小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷 卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空 调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:， 请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作 入职当天签合同当天入职住宿厂区常年订单稳 定可长期可短期

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招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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