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️人走帐清，不压工资 【工资】180元/天 【时间】15.00-3.00 【年龄】17-55岁 【内容】快递纯分拣 【工期】 【备注】自备吃，自带水杯 午休30分钟。可预支 【加班】提前或加班工时折算 【地址】庐阳区涂山路

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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一.【岗位职责】 1.负责线上电商的小件商品，打包，分拣扫描，辅助工作等操作，岗位轻松。 二.【岗位薪酬】 待遇：综合5000-7000，月休4天，调休。 上班时间：班次可固定，8-12个小时，灵活安排！

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京东8库京东日结 中班:16：00-4：00工资220 夜班:17：00-5：00工资220 半天班:20：00-2：00工资100 要求:18-59周岁，男女不限 地址:北城京东亚洲一号(1号门) 备注:园区禁止带火机,手机,金银首饰提前放在家里 集合信息:带身份证提前60分钟到，自备手套，禁止穿拖鞋,高跟鞋,裙子,短裤

仓库打包员蜀山 内容：室内空调下工作，环境干净卫生，顾客在网上下单，接到单子后按订单在仓库打包 全职：白班溢价23元/时，原价21元/时，0~500元/月绩效，月平均时效≥10，单价再增长1元/小时，周预支500 上班时间 白班7:00-21:30内排班，工作10到12小时，中间有2个小时休息 要求：18-45周岁，银行卡正常，健康证边上班边办理（7天内），过年能上班 过年补贴；"1.10～1.31：单价+2 2.1～2.9：单价+4 2.10～2.15：单价+8 1.18～2.16：补贴1000 2.16：2倍 2.17～2.19：3倍 2.20～2.22：2倍

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为布料分拣打包员 岗位性质：常规的横幅与旗帜打包， 此岗位工作不累不脏不重，不是体力活。 岗位要求： 1:做人勤快，手脚利索。 2:按要求分拣打包。 3:服从安排。 4:年龄35至45岁区间。 工作时间： 早班上午10：00-晚上10：00 晚班下午14：00-凌晨2：00 有加班费

一、热招岗位:上下架、下架辅助、拣货、复核 （计时＋计件）: 256-280/天，第二个月开始计件 二、上班时间:8:00-20:00 三、【任职要求】 1.年龄在18-40周岁区间，身体健康。 2.无基础疾病，能够准确识别26个字母，身体无大面积纹身。 3.服从现场的安排。 四、【福利待遇】 包吃包住（4人间，水电费平摊） 豪华4人间宿舍。豪华电梯公寓，有独立卫生 间冲凉房热水器，园区有饭堂、周边有餐馆小吃 摊超市网吧公交站等设施 夜班补贴、节日福利

望城京东亚洲一号可接受寒假工/短期工，至少做到每周可预支500元，不用体检当天安排宿舍案底，可接受有纹身，岗位可选常温仓储拣货打包上架：20~40岁班次：8:00-20:00/13:00-1:00工资：小件仓18元/时（15+3稳岗）中件仓19元/时（15+4稳岗）班次：7:00-19:00两班倒/16:00-4:00固定班次工资：分拣19元/时（15+4稳岗）装卸20元/时（16+4稳岗）冷链仓储拣货打包上架：男女不限20~45岁班次：8:00-20:00/10:00-24:00工资：20元/时（16+4稳岗）稳岗补贴要求在职或转正享受稳岗，食宿：包住不包吃，有食堂，园区宿舍面试时间：9:00-10:30；13.00-15:00电话：

招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工270/天包住每天预支100工期2.14 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 【工作时间】:8-21点，长白班， 每天10-12小时，吃饭休息2小时

厂区急招大量短期小时工/长期正式工，来面 24/hX12=264天 试带行李，当天安排宿舍不用跑来跑去，感谢浏览我们的招聘信息，选择我们没错! 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!(一)薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十号发 薪，遇节假日提前发放。 享受五险-金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。 2、短期工(临时工)::24元*12工时/天，随走随结，薪资有保障。(二)上班时间: 1、白夜班可选 2、每天上8-10小时 3、.上午4小时:08:00-12:00 4、下午4小时:01:00-05:00 5、晚上2小时:06:00-08:00 (三)车间环境: 1、是工作台，一人一-张办公桌。 2、坐着上班，穿个人服装上班。 坐着打包、质检、分拣、扫描、物料员、飞管、维修等，做事轻松简单，无污染。 (四)伙食住宿: 1住宿免费·配各空调,洗衣机，独立卫生间、衣柜、wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全。 2、伙食免费:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、水果、牛奶等，供员工自助选择。 有意者直接点击“立即沟通”即可，可优先安排!!!

主要生产塑料产品，修毛边，手工活，坐班。

岗位职责： 1、在物流领域拓展潜在客户资源，持续维护客户关系； 2、负责客户日常对接与协调工作，及时处理合作中出现的各类问题； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、年龄需满20周岁及以上； 3、具备良好的学习能力及服务客户意识； 4、能较好应对工作中带来的压力 薪资：1、保底底薪6900元，保底期限半年以上，综合收入平均1w以上，团队氛围融洽轻松 2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日，提供带薪产假

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1.接收并确认客户订单信息； 2.依据订单需求科学规划车辆调配； 3.协调车辆进库装货，并及时处理物流执行中的异常情况； 4.高效整合可用资源进行运力安排，具备良好的沟通协调能力； 5.具备较强的应变与抗压能力 工资面议，实习期两个月 行业经验：只要肯学即可，坚持过后终将迎来成长与收获

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岗位说明： 1、依据公司业务订单编制每日执行计划，并统筹安排车辆与人员的科学调配。 2、全程跟进业务流程，落实各环节管控，协调对接业务相关厂家。 3、监督驾押人员完成与厂家之间的装卸货信息上报、管理及现场指导工作。 4、汇总各装卸货厂家的地址、行车路线、联系人、联系电话、质检单、单据规范及设备需求，动态掌握厂家装卸时间与具体要求。 5、制定并持续优化标准运输线路，调整常规路线须提交说明供审核，做好线路回放管理工作。 6、按固定格式整理人员与车辆信息，并及时维护更新，所有资料存放钉盘并设置访问权限，确保使用合规。 7、统计分析车辆周转时长数据，核算新业务每车每趟的毛利情况。 8、每日完成驾押人员考勤记录，按月核对考勤数据，保障考勤结果准确且时效性强。 9、协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合运营实际预留合理操作周期。 五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先！ 原标题：《车辆调度员》

普工/操作工26元一小时，320元一天！立即投递！在线招聘！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天签订正规合同！ 1.小时工：26/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包吃包住 2.月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！ 3.班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4.招聘要求：18-55岁，学历不限，经验不限，早报名早挣钱 5.每月20号准时发放薪资，直发，纯工价 工作岗位： 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，简单的工作内容 衣：上班不需要穿无尘服 食：厂区免费提供早中晚3餐，二荤二素：另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等。 体检和住宿以厂区规定为准 工作地点：安徽芜湖异地招聘 原标题：《急招，急招小时工300+，年底人走账清》

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业流程完成生产任务 2.正确使用和维护生产设备，及时报告设备异常情况 3.遵守车间管理制度，保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 4.配合班组长完成生产数据记录、产品自检等辅助工作 5.执行安全生产规范，积极参与岗位培训与团队协作 任职要求： 1.年龄16-55岁，身体健康，能适应倒班工作制 2.有制造业一线工作经验者优先，接受应届毕业生 3.具备基本识图能力和质量意识，能看懂简单工艺文件 4.工作认真负责，具备良好的纪律性和团队合作精神 5.持有有效健康证明，无不良嗜好，服从工作安排

主要工作职责: 1、配合项目组负责人推进项目组管理工作，重点承担团队日常事务管理，监督班组日常作业执行，协助成员解决工作中遇到的技术与操作难题； 2、组织实施班组日常运营，落实项目组下达的各项任务安排； 3、组织开展班组员工的岗位技能培训与指导，实施绩效考核与评估工作； 4、统筹本班组人员的考勤管理，确保出勤数据准确及时； 5、规划仓储区域物料存放布局，提升仓储空间使用效率； 6、执行仓库收发料作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、管控库存物料及incoming来料，跟进异常物料的处理进度； 8、组织收货作业，安排当日物料搬运与装卸，实现日清日结目标； 9、制定并落实运输、周转、接收等环节的实物安全保障措施； 10、督促仓库管理员开展账实核对，监督班组成员流程执行情况，组织完成每月盘点及报表编制工作； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资账目清晰准确； 12、开展设备操作人员的安全意识宣导与操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输环节安全隐患，坚决制止违规作业行为； 15、收集分析员工意见与情绪动态，了解并上报员工思想状况，增强团队凝聚力与工作积极性； 16、审查与监督班组成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、督导收货、仓储、转运现场5S管理执行情况，确保现场管理符合标准要求。 任职要求: 1、具备基础管理能力：需能有效管理团队，包括人员调配、任务分配与进度把控； 2、熟悉业务流程：掌握所在岗位的作业流程，能够指导成员按规范操作； 3、具备良好沟通协调能力：能与组员、上级及相关部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供必要的技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对复杂情况能保持冷静，妥善应对各类突发问题； 7、具备团队合作意识：善于协作，能够带动团队共同完成目标； 8、具备基本决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决定。