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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1. 开展中西医结合的综合性诊疗服务，满足患者健康需求； 2. 根据患者情况制定中医与西医相结合的治疗方案并实施诊治； 3. 提升患者对诊疗流程的认知，促进其积极参与治疗过程； 4. 持续关注治疗效果，保障医疗服务质量和患者体验。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与患者建立信任关系； 2. 熟悉中西医结合诊疗方法，并具备实际操作经验； 3. 工作认真负责，可独立承担诊疗相关工作任务； 4. 对患者健康管理保持积极、主动的服务态度。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1. 为患者提供全面的中西医结合诊疗支持； 2. 判断患者健康状况，制定并实施中医与西医相结合的治疗计划； 3. 提升患者对治疗流程的认知与配合度； 4. 持续关注患者康复进程，保障治疗效果及服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与协作意识，能与患者有效互动； 2. 熟悉中西医结合治疗方法，并具备实际操作经验； 3. 工作踏实负责，可独立开展诊疗工作； 4. 对患者健康管理持有积极、关怀的态度。

工作内容： 1. 传达公司各项指令，并组织带领团队落实执行。 2. 统筹安排团队成员的日常工作，制定排班方案并根据实际情况进行灵活调整。 3. 主动与患者及其家属沟通，妥善处理相关意见和建议，遇无法解决的问题须及时向公司及相关负责人汇报。 4. 保持与医院医护人员的良好协作关系，认真听取院方反馈，并将公司处理结果及时传达。 5. 参与团队管理建设，对人员调配及离职事项具有建议权。 6. 汇总并反馈团队成员日常表现、诉求与建议，促进团队稳定有序发展。 任职要求： 1. 年龄30岁以上50岁以下（特别优秀者可适度放宽条件）。 2. 性别不限，有医院从业经验者优先考虑（能适应一定强度的体力工作）。 3. 具备责任心、同理心和耐心，具备一定的组织管理思维与实际能力。 4. 能够接受夜间值班安排，工作时间至当日最后一位病人服务完毕（通常在晚上十点前结束）。 5. 不晕血，能适应医疗环境。 待遇条件： 基础工资2800元+岗位补贴200元+绩效工资500元+提成，综合收入4500-6500元。 试用期一个月。 缴纳五险。 每周可休两天，享受国家法定节假日。

岗位：内科/妇科/外科/中医科/针灸推拿/检验/影像/护士等（若干） - 要求：本科及以上，临床相关；主治及以上需1年以上经验；持执业证、工资面议 - 联系：

一、 1. 接警调度：通过120急救电话接收求救信息，快速核实患者位置、病情、联系方式，同时调度最近的急救车辆和医护团队。 ​ 2. 现场救治：医护人员抵达现场后，立即对患者进行生命体征评估（如测血压、心率），开展紧急处理，比如心肺复苏、止血包扎、吸氧、建立静脉通路等，稳定患者生命体征。 ​ 3. 转运监护：将患者安全转运至具备相应救治能力的医院，转运途中持续监测病情，必要时继续进行急救操作，并提前与医院急诊科沟通，确保患者到院后能快速衔接后续治疗。 二、 120任务核心要求是快速响应、规范处置、安全转运，确保在紧急医疗救援全流程中保障患者生命安全。 三、要求灵活多点执业、工资面谈、拥有西医的执业医师证 招聘西医执业医师证大夫和护士

一、工作内容： 1、承担门诊口腔全科的诊断与治疗任务；具备扎实的专业技能，可独立处理口腔内外科、修复科常见病及多发病，针对不同患者制定科学、个性化的诊疗方案； 2、规范、统一书写病历，并按时完成记录工作； 3、严格执行预约安排、治疗规划及回访计划，做好与就诊客户之间的沟通协调； 4、负责对综合医师助理及综合护士进行带教与日常管理。 二、任职要求： 1、口腔医学专业背景，具备2年以上独立开展口腔临床接诊工作的经验； 2、有品牌连锁口腔机构工作经验者优先考虑。 包两餐 五险

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1.全面负责医院医疗质量与安全的监督管理工作，指导并推进医疗质量与安全管理体系的持续优化，实施监督与检查，定期完成总结及汇报； 2.承担全院医疗行政审批、执业注册等相关事务的组织与管理工作； 3.落实医院感染防控相关制度的执行情况检查与技术指导，开展院感风险因素的监测、数据分析与反馈，针对问题制定并推动落实改进措施； 4.对医疗机构内的清洁、消毒灭菌、隔离措施、无菌操作规范及医疗废物处置等提供专业指导； 5.定期组织开展院感质量、临床诊疗质量、病历书写质量及医疗安全专项检查与督导，组织讨论、分析问题，形成总结并提出改进建议，确保医疗安全； 6.组织考核各业务科室医疗制度执行情况，系统整理与分析医疗质控数据，及时上报并制定针对性整改措施； 7.主动预防医疗事故，降低医疗差错发生率。健全医疗事故/纠纷处理机制，协同各科室开展纠纷调解与诉讼应对，组织调查与评估，依据专家意见和管理制度出具处理报告与整改方案，落实责任追究，维护正常医疗秩序； 8.负责病案质量管理体系建设，完善病案质控标准，定期开展质量分析并制定持续改进策略； 9.掌握各临床及医技科室的技术运行状况，协调科室间协作与配合； 10.组织实施全院医务人员的业务培训与实践技能考核，并承担上级卫生行政部门委托的医师定期考核任务； 11.策划并落实医疗规范化培训、专科进阶培训及院感专项培训，组织相关人员参与培训与考核； 12.统筹安排医务人员参与疫情防控、应急救援等突发公共卫生事件的响应与执行； 13.监督药品与卫生耗材的使用规范及管理流程的执行情况； 14.负责医疗相关主管部门检查的迎检组织与材料准备； 15.完成上级交办的各项临时工作任务； 16.落实卫生健康行政管理部门下达的指令性工作。 管理职责： 1.在上级领导指导下，协助院长对所属机构的医疗、医务、医技、护理等部门开展质量管理工作，持续提升医疗护理与服务水平； 2.督促并组织全体医务人员严格执行国家医疗相关的法律法规、规章制度与技术标准，保障医疗活动规范有序开展； 3.组织协调危重患者的抢救、突发事件处置及院内外会诊工作； 4.牵头应对突发事件和突发公共卫生事件的医疗应急响应，完善应急预案体系，组织培训与演练，联合相关部门识别风险因素，落实应急评估与处置措施； 5.协助上级推进新技术、新项目的准入审核与后续管理工作； 6.按照医院质量目标要求，规范各部门工作表单与记录文档的填写流程，确保年度质量目标达成。 任职要求： 1.身体健康，精力充沛，具备良好的人员统筹能力； 2.语言表达清晰流畅，行为举止体现较高职业素养； 3.时间观念强，责任心突出，执行力强； 4.临床医学相关专业背景，具有5年以上医疗管理岗位工作经验，口头表达能力强，熟练掌握办公软件操作； 5.具备医疗行业运营管理经验者优先，有口腔或健康管理领域从业经历者更优； 6.拥有政府卫生行政部门工作经历者优先考虑。 福利待遇： 五险，月休4天，法定节假日休息，设有员工食堂

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