持有中医执业医师资格证书，具备临床诊疗实践经验

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定。

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岗位职责: 1.为患者提供专业化的中医诊疗服务，保障医疗质量与安全； 2.结合患者具体病情及个体需求，拟定并执行针对性的中医治疗计划； 3.积极参与科研工作，持续优化中医治疗手段与临床疗效。 任职要求： 1.持有中医执业医师资格证书，精通中医基础理论及临床诊疗技术； 2.具备较强的沟通能力与服务意识，善于与患者进行有效交流； 3.热爱中医药事业，能够在无销售任务的环境中专注从事医疗工作。

具备一定的中医理论基础，掌握基础面诊、舌诊技能，能进行基本辨证分析，公司提供系统化专业培训。 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理门店日常运营事务。 2. 富有团队协作意识，愿意与团队成员共同促进门店成长。 3. 具备主动学习意识，持续优化工作流程，提升门店整体运作效率。 4. 依据顾客体质及健康状况，制定科学合理的调理搭配方案。 任职要求： 1. 有中医相关、美容养生行业工作经验者优先考虑； 2. 必须具备销售实战经验； 创业型项目，总部出资开店，您负责运营管理并享有股份分红，利润共享，无需承担任何投资与经营风险。传承百年独家诊疗技术，专注脾胃调理领域，配方独特，市场竞争力强，太原地区尚属空白，无同类竞品，由行业资深人士亲自指导，月收入2-5万。寻求零投入创业机会者欢迎详询！同时招聘理疗师及学徒，操作手法简单轻松，提供带薪培训，薪资结构为底薪+提成，综合收入5000-8000元。

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职位描述 工作职责： 1、结合客户健康需求，设计个性化体检计划、健康干预方案及慢性病改善指导； 2、建立慢病管理相关制度、操作流程、沟通话术与质控规范，并监督落地实施； 3、开展临床评估与报告分析，为客户制定综合治疗策略，提供涵盖营养膳食、运动建议、疾病评估与健康管理等多维度专业指导； 4、撰写健康科普材料，面向公司内部及外部组织开展医疗健康主题培训与宣讲活动。 岗位要求： 1、本科及以上学历，临床医学、中医学等相关专业背景； 2、具备5年以上临床管理实践经验，掌握预防医学与功能医学理论者优先考虑； 3、有高端医疗服务机构从业经历者优先； 4、持有内科、外科、中医或中西医结合专业主治医师及以上执业资质； 5、熟悉本专业及相关领域最新发展动态，了解国内外医学前沿进展与行业趋势； 6、具备良好职业形象与沟通亲和力。

【岗位定位】 为客户（或企业员工）提供覆盖全周期的健康管理解决方案，涵盖疾病预防、健康评估、慢性病干预、就医支持及健康咨询服务。坚持以客户为核心，依托专业医学背景与服务理念，助力提升客户整体健康水平与服务体验满意度。 【岗位职责】 1、开展客户健康访谈，系统采集个人病史、家族病史及生活方式等相关信息； 2、结合个体特征设计专属体检方案，分析体检数据，识别潜在健康隐患（如代谢异常、肿瘤早期迹象、心脑血管风险等）； 3、为高血压、糖尿病、高血脂、高尿酸等慢病人群制定非药物管理计划，涵盖营养指导、运动建议、睡眠改善与心理调节； 4、通过电话、线上或面对面方式提供日常健康答疑，协助客户理解症状表现、用药规范及检查报告内容； 5、在客户面临急症或需专科诊疗时，提供就医引导服务，协助对接三甲医院专家资源，必要时安排陪诊支持； 6、定期参与健康讲堂、主题沙龙，输出科普内容（文章、短视频等形式），增强客户健康认知能力； 7、融入企业单位或高端社区健康项目，组织实施中医调养、职场压力管理、急救技能训练等专题活动； 8、确保健康管理方案具备科学依据与实施安全性； 9、联动营养师、健康管理师、心理咨询师等多领域专业人员，保障服务流程符合医疗规范要求。 【任职资格】 1、本科及以上学历，临床医学、全科医学、预防医学或中西医结合方向相关专业背景； 2、具备中级及以上医师资格并完成执业注册（一般限内科、全科、中医科或预防保健科范畴），有三级医院从业经历者优先考虑； 3、累计5年以上临床实践经验，具有高端医疗服务、体检机构、健康管理平台或国际医疗背景者更受青睐； 4、富有亲和力与共情能力，善于倾听客户诉求，打破传统门诊“程式化”问诊模式； 5、擅长将专业医学知识转化为通俗表达，具备扎实的报告撰写与沟通表达能力； 6、熟悉商业健康管理模式，能在医疗专业性、客户满意度与运营成本之间实现有效平衡； 7、关注功能医学、抗衰老、再生医学等新兴健康领域的发展动态与应用前景。 【工作亮点】 1、工作环境：免于夜班轮值（不同于临床科室），工作场所为高端医疗机构； 2、职业发展：具备向健康管理负责人、医疗运营主管、首席医疗官（CMO）等管理岗位晋升的空间。

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1.负责全院的医疗质量与安全管理监督指导工作，推动医院医疗质量与安全管理的持续改进，并进行督促检查，按时总结汇报； 2.负责管理医疗行政审批、注册等相关工作； 3.负责有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况检查和指导；对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施； 4.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导； 5.负责定期组织院感质量、临床医疗治疗质量、病历质量、医疗安全检查及监督，进行讨论、分析、总结和提出改进方案，保证医疗安全； 6.负责组织考核各业务科室医疗工作制度落实情况。定期整理、分析医院医疗质量控制指标，及时汇报并制定整改措施； 7.积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。完善医疗事故/纠纷处理管理规定，会同各科室进行医疗纠纷的调解处理和医疗诉讼案件的应诉工作，对医疗事故、医疗纠纷组织调查和讨论，按专家组意见和医院管理制度形成书面处理意见、整改措施，进行责任追究，保障医疗秩序； 8.负责病案质量的管理工作。完善病案管理质量标准，定期分析病案质量制定持续改进措施； 9.了解和掌握各临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作； 10.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和实践技能培训考核工作及上级卫生行政部门指派的医疗机构的医师定期考核工作； 11.组织并安排配合公司进行医疗规范化培训、专科进级培训、院感培训，并进行相关人员考核； 12.负责组织医务人员对防疫、救灾等突发公共卫生事件进行配合及工作落实； 13.负责督促检查药品、卫生材料的使用和管理工作； 14.负责与医疗事务有关的迎检工作； 15.完成上级交办的其他临时性工作； 16.完成卫生行政主管部门指令性任务。 管理方面： 1.在上级领导下，协助机构院长对所属机构的医疗、医务、医技、护理等科室工作进行质量管理，不断提高医疗护理和服务质量； 2.督促、组织全院医务人员认真贯彻执行国家有关医疗工作的法律、法规、制度和标准，保证医疗工作正常有序的进行； 3.负责组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊； 4.负责突发事件和突发公共卫生事件医疗应急处置工作，完善突发事件和突发公共卫生事件医疗应急预案，并组织学习和实施，会同相关部门严密监控突发事件的不良因素，做好医疗应急的评估、实施和其它工作； 5.负责协助上级领导进行新技术、新项目准入和管理； 6.按医院质量目标要求规范做好下属各部门的工作表格和记录文件的填写，保证完成医院的年度质量目标。 任职要求： 1.身体健康，精力充沛，能合理安排人员； 2.语言表述清晰，言谈举止职业化素养较高； 3.有良好的时间观念，具有较强的责任心与执行力。 4.临床医学相关专业，从事医疗管理相关工作5年以上，口头表达力较强，办公软件操作熟练； 5.有医疗行业经营管理经验，口腔/健康医疗行业经验者优先； 6.具备政府卫生相关部门任职经验者更佳； 福利： 五险，月休4天，法休，有食堂

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