会编导会剪辑会拍摄口齿伶俐有思想

岗位职责: 1. 负责抖音平台短视频的内容规划与运营执行，增强视频传播效果及用户参与度 2. 跟踪数据表现并进行分析，持续优化内容策略，提升视频质量与观看体验 3. 配合团队完成直播活动的组织与实施，保障流程顺畅并实现预期目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进各项工作任务 2. 热爱短视频领域运营工作，适应快节奏变化，具备主动学习与成长意愿 3. 具备较强的数据理解能力，能依据数据结果及时调整运营方案

岗位职责: 1.负责抖音平台短视频的内容规划与运营管理，增强视频传播效果及用户参与度 2.跟踪数据表现并进行分析，持续优化内容策略，提升视频质量与观看体验 3.配合团队推进直播项目的落地执行，保障活动流程顺畅并达成预期目标 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进各项工作任务 2.热爱短视频领域运营工作，适应能力强，具备主动学习与持续成长意愿 3.具备扎实的数据分析基础，能依据数据结果及时调整运营方案

岗位职责 1. 负责抖音、快手、小红书等平台短视频的日常拍摄、剪辑、发布。 2. 配合团队完成九个符号，2小时通读英语的脚本、文案、封面、标题优化。 3. 维护账号互动，回复评论、私信，提升账号活跃度与粉丝量。 4. 跟踪数据表现，反馈优化建议，协助提升流量与引流效果。 5. 配合公司教育类项目推广，完成内容产出。 任职要求 1. 熟悉短视频平台规则，会使用剪映等剪辑工具。 2. 有抖音/快手/小红书运营经验优先。 3. 做事认真踏实，执行力强，能稳定产出内容。 4. 对Ai英语、成人英语、旅游英语类内容感兴趣者优先。 薪资福利 • 薪资：面议（根据能力与经验） • 工作时间灵活，氛围轻松简单 • 可学习完整流量变现、项目运营模式 • 长期稳定，发展空间大

浩源公司是一家专注于农机设备生产的企业，通过短视频形式开展网络宣传与客户拓展。 招聘岗位需长期稳定工作，主要负责简单的视频剪辑、账号运营、文案撰写、真人出镜拍摄及直播讲解等内容。 无相关经验者亦可报名，公司为新入职员工提供系统化培训，帮助快速上手。 未来若转向销售岗位，待遇为底薪加提成模式。 只要踏实肯干，收入可观，优秀员工月薪可达万元以上。

浩源公司是一家专注于农机设备生产的企业，主要通过短视频形式进行网络宣传与客户开发。 招聘要求：需长期稳定工作，负责简单的视频剪辑、账号运营、文案撰写、真人出镜拍摄及直播讲解等工作。 无经验者亦可应聘，公司为新员工提供系统化培训，帮助快速上手。 未来发展方向为销售岗位，薪资结构为底薪加提成。 只要踏实肯干，收入可观，优秀员工月薪可达万元以上。

屯留本地，男女不限

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱，

岗位职责： 1.负责协助运营完成日常店铺运营工作 2.负责商品宣发工作 3.打包发货

我们是一家专注于跨境运营的口腔护理类目电商企业，始终致力于将高品质口腔产品推向全球市场。依托创新的产品理念与高效的运营模式，在跨境电商领域稳步发展。现面向社会诚聘 TikTok 口腔类目达人运营助理，期待优秀人才加入我们的团队。 岗位职责 1. 达人开发与关系维护：在 TikTok 平台精准挖掘契合口腔品类的优质博主，通过专业对接建立并维系长期合作关系，持续丰富达人资源池，为业务增长提供有力支撑。 2. 样品寄送与管理：根据合作需求，合理选配口腔护理产品样品，并依照标准流程完成寄发工作，确保样品准时、无误送达合作达人手中。 3. 视频内容协同与质量把控：与达人充分沟通产品核心优势及拍摄要点，协助其完成高质量种草视频的创作。全程跟进拍摄进展，严格审核提交内容，确保符合品牌推广要求。 4. 数据跟踪与策略优化：定期汇总达人带货表现数据，客观评估合作成效。结合数据分析结果，提出有效优化方案，持续提升合作效率与转化成果。 任职要求 1. 工作经验：拥有 1 - 3 年电商达人运营相关经验，熟悉 TikTok 平台机制及达人生态，具备成功落地的 TikTok 达人合作项目者优先。 2. 专业能力：具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类博主；熟练掌握短视频内容策划与推广技巧，具有较强的数据敏感度和分析能力。 工作福利 1. 工作时间：9:00 - 13:00，18:00 - 22:00，科学排班设计，助力实现工作与生活的良好平衡。 2. 餐饮福利：公司每日提供免费午餐，节省员工时间与开销，保障营养饮食供给。 3. 社保福利：依法缴纳社会保险，为员工提供基础生活保障。

还差2个 物流装卸。主要是装车 中班6个人 下午3：00- 凌晨02:00 下午2点门店集合。 一个小时16元下午管一顿饭 管接送，，不管接。 小物流活轻松不累，可以带手机 速度报名发名字电话，现在618门店集合联系

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价30元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 饮料厂：招聘生产普工、贴标签、质检、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

长期招聘 长治潞州区 东关小学附近 本地 或 外地均可 做饭 收拾打扫卫生工人 工资面议

煤矿食堂招聘 炒菜师傅1名 工资7000-7500 公休2天，不休补工资 管吃管住

岗位职责： 1、负责抖音平台短视频内容的策划、拍摄及后期制作，确保内容符合品牌调性与传播目标； 2、分析平台算法机制与用户行为，制定并优化短视频运营策略，提升账号曝光与互动； 3、跟踪行业热点与竞品动态，结合公司业务方向输出创意内容，提升用户粘性与转化效果。 任职要求： 1、具备良好的网感和内容敏感度，能够独立完成短视频创意策划与脚本撰写； 2、熟悉抖音平台规则及运营逻辑，有相关短视频制作或运营经验者优先； 3、具备数据分析能力，能通过数据反馈优化内容策略，提升账号整体表现； 4、沟通能力强，具备团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责 1、核心能力：基于账号定位和变现，策划短视频选题/文案，并监督拍摄剪辑质量。 2、辅助能力：负责剪辑视频，口播视频，记录视频等，如果不会剪辑，公司有全职剪辑。 工作要求 1.有短视频商业账号运营成功经验优先，懂爆款逻辑和选题文案能力。 2.有主动性，自己主动学习，自主执行！ 3.对结果负责的目标，引流精准客户！ 工作待遇 1.周末双休，法定节假日全放 2.基本不加班 3.有客资奖，爆款奖、成交奖等6大奖励机制。 4、个人成长快，完善晋升机制，招募管理团队。

岗位职责 1、策划：基于账号定位和变现，策划短视频选题/文案，并执行监督拍摄剪辑质量！ 工作要求 1.有短视频商业账号运营成功经验优先。 2.根据账号定位，快速策划选题框架和文案框架。 3.能搞精准客资，对变现结果负责。 【公司基本介绍】 1.公司主要做AI相关的产品.AI系统已经稳定运行两年，目前主打的方向是AI智能体方向，主要基于微信+企微等社交软件做AI销售，减少30%-60%企业人力成本，提升1倍成交率，为企业实现降本增效。 3.在当前大环境不好的情况下，AI是接下来整个社会发展的主旋律，加入我们可以让你离AI更近，对于个人来说也会更加了解AI，不管现在还是将来都是一种AI知识能力的提升

一、岗位职责 1、负责大文旅行业商业短视频的创意策划、脚本撰写、前后期拍摄指导，按时按量完成短视频出品，提高短视频的点击率、转化率 2、挖掘并开发行业相关热点和行业趋势，并创作具有创新结构的爆款素材，包括不限于新颖视频形式、吸睛文案与视觉钩子 3、持续优化内容策略，依据播放量、完播率、转化率等数据进行复盘，沉淀可复制的爆款方法论与流程 4、参与制定公司视频内容长期战略，分析市场趋势及用户需求，定位内容风格与品牌调性 二、任职要求 1、酒店管理、旅游管理等相关专业本科及以上学历 2、2年以上短视频/直播编导/广告策划相关行业从业经验者，有账号孵化、运营、爆款视频的工作案例 3、了解视频生产及服务对接流程，具备良好的客户沟通能力、抗压能力强，具有创新意识，对行业热点敏感 4、了解拍摄、剪辑、特效等技术流程，视频号重度用户，有较强的文字撰写、编辑、整合能力对内容有高度敏感性，能透析火爆视频的逻辑所在，及时把握热点 5、对商业感兴趣，对酒店、文旅等行业有一定理解

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容标签、发布时间及互动策略，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的基础视频理解力，能高效协同内容生产团队 3.学习能力强，责任心强，适应快节奏迭代，有创意热情与结果导向意识 4.学历不限，经验不限，热爱新媒体行业，有成功案例或个人作品集者加分

六险二金、无责底薪 激励旅游、节日福利 丰厚佣金、培训晋升 大专及以上学历 年龄27-35周岁 积极向上，敢拼搏 自荐或推荐☎： ————平安融易———— 大财富，大平台 大发展，大未来 —————————————

要求抖音拍摄剪辑及运营，日常拍摄视频

招聘： 可做全职与兼职哦！ 联系方式：

招聘：儿童引导师（节假日福利+氛围好） 薪资：2000-5000 岗位职责：<BR>1.负责照相时引导孩子，形象好，喜欢孩子<BR>2.品行端正，工作勤奋<BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

招聘：派对执行官（底薪+提成+交通补助+加班补助+饭补+房补） 薪资：3000-6000 岗位描述：<BR> 负责派对项目的整体执行。从前期与客户沟通需求、制定方案，到筹备阶段的场地布置、物料采购，再到派对现场的统筹协调，确保流程顺畅。把控派对节奏与氛围，及时处理突发状况，为客户打造个性化、高品质的派对体验。<BR><BR>岗位要求：<BR>年龄18-35岁，另招学徒工<BR><BR>薪资待遇：<BR>实习期满待遇3000?提成+交通补助+加班补助+饭补+房补<BR><BR>实习期三个月<BR>

招聘：高考填报规划师（月薪8000-20000/月） 薪资：8000-20000 岗位描述：<BR> 需解读招考政策，分析院校专业信息，结合考生成绩与需求制定志愿方案，提供报考指导，解答疑问，助力精准填报。<BR><BR><BR>薪资待遇：<BR> 8000-20000/月

招聘：半天工 薪资：1500 - 1500 诚招朋友 年龄38岁以下 干活干净利落就行

下午临时用俩人，

此岗位为装修公司电销专员 工作内容 1、通过电话方式邀请客户到店咨询； 2、接待来访客户并协助完成签约； 任职要求： 1、具备较强的分析与问题处理能力 2、能独立开展工作，同时具有良好的团队协作意识 3、对销售及业务拓展有浓厚兴趣，愿意在实际工作中持续学习与提升

岗位职责： 1.负责线上客户引流与沟通，结合客户需求推荐匹配的产品，促进体验及下单转化。 2.提供专业指导服务，优化客户使用体验，推动持续复购与多次成交。 任职要求： 1、年龄19-26岁，高中及以上学历，专业不限，渴望挑战高收入者优先 2、具备吃苦耐劳品质，良好的团队协作意识，积极进取、勇于奋斗 3、熟练操作电脑，具备较强的沟通表达能力 待遇方面： 只要你愿意付出，敢于拼搏，坚持到底，高薪机会触手可及！ 晋升路径：基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→主管→创业独立带队， 晋升机制公开透明，所有岗位内部提拔，无空降人员！