岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产租赁咨询服务 2.具备强烈的团队协作意识 3.维护客户关系，及时高效处理客户在交易流程中遇到的各类问题 4.协助开展营销活动，积极开发并拓展客户资源 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及谈判技巧 2.对房地产市场具备一定认知并保持持续关注 3.具备较强的市场洞察力与分析判断能力 4.具有良好的团队合作意识，能适应一定的工作强度

岗位职责: 1. 为客户提供专业的房地产租赁咨询服务 2. 具备积极的团队协作意识 3. 维护客户关系，及时高效处理客户在交易流程中遇到的各类问题 4. 协同开展营销活动，开发并拓展客户资源 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达与谈判能力 2. 对房地产行业具备一定认知和从业兴趣 3. 具备较强的市场洞察力与分析判断能力 4. 具备优秀的团队合作意识，能适应一定的工作压力

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【总部上海直招】注：提供实习证明！提供转正机会！提供住宿！退役军人优先！ 全上海就近分配，到沪可！！！ 面试当日安排入住（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网络，生活设施齐全） 不限专业与经验，接受在校实习，可签三方协议，支持盖章及出具实习报告 提供住宿，退伍军人优先录用，企业直招！！！！！ 【平台实力强，职业发展有保障】 我们是上海首家成立的房地产企业，世界500强公司，现有员工超10000人，门店数量达700余家，规模持续扩张中，全市范围正新增设点，未来成长空间广阔。 【关注薪资待遇，底薪扎实，提成丰厚】 本科：8000元无责任底薪＋高比例提成 大专：6000元无责任底薪＋高比例提成 未毕业实习生：5740元无责任底薪＋高比例提成 提成标准：租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-64%（行业领先水平）

联邦地产公司现面向应届毕业生开启招聘通道。 我们是一家拥有广阔发展空间与优厚福利的房地产企业，欢迎有志于房产行业的应届毕业生加入！只要你渴望高收入，愿意学习，具备良好的沟通能力，联邦地产将是你的理想平台！ 岗位职责：（全城门店就近分配） 1、接待购房客户，提供专业、优质的房产咨询与解决方案； 2、陪同客户实地看房，精准匹配需求，推动交易达成； 3、负责二手房买卖及新房销售等相关业务工作； 任职要求： 1、零基础可投递！公司提供系统化免费培训，门店实行导师带教模式，快速上手； 2、无经验但性格开朗、沟通表达能力强的亦可申请；敢于追求高薪目标； 3、具备其他领域销售工作经验者优先考虑； 4、年龄范围20-45岁； 工作时间：8:20-18:30，含2小时午休；每月休息4天；法定节假日正常休假，缴纳五险； 薪资结构：无责任底薪5000元+业绩提成20%-50%； 岗位福利：缴纳五险

岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产购房及租赁咨询服务； 2. 分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务沟通与协商； 3. 带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易流程； 4. 开拓并维护公司房源资源，与房东保持良好合作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格亲切，工作态度积极主动； 3. 能够适应高强度工作节奏，敢于面对房产行业的竞争与挑战； 4. 为人诚实守信，做事细致稳重，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 1. 无责任底薪+佣金提成+业绩奖励 2. 每月组织团队活动，享有节日福利 3. 每月休息4天，另享法定节假日休假

1.主要是卖房子，新房二手房都做，只卖大产权。 2.没有客户不用怕，店里给提供。 3.没有房源不用怕，系统20000套房源。 3.不会也没有关系，有师傅带。 4.福利待遇：双休，养老保险，意外险，格林互助保险(保全家)。每月聚餐，每季度周边旅游，每年国内双飞5日游。 5.照顾家庭的同时也能赚钱，实现自己的价值。 6.店里大多数月均工资5000-8000。前几名每年150000-200000。多劳多得，付出跟你的付出成正比。 最后期待你的加入，深入了解一下又不会损失什么，你说呢。

我们是一家实力强大、管理体系完善的房地产企业，现诚邀广大求职者加入！无论你是应届生、职场新人还是全职宝妈，亦或是拥有丰富销售经验的行业精英，我们都热烈欢迎！ 这里没有复杂的人际纷争，更拖欠问题，只要你保持积极的学习态度和真诚的服务意识，除了稳定底薪外，还能获得丰厚的业绩提成！ 职位描述 工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易。 3、开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 4、着装要求为白衬衫搭配西装（需自行准备） 5、需开通线上获客渠道（属网络获客必要配置），享有端口开通补贴，每次开通有效期为3个月 工作时间与薪酬待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午2:30-6:30，每月休息4天，法定节假日正常休假，年假15天（带薪） 2、底薪4000元 提成机制：按月通提，比例为10%-50% 年底享受15天带薪年假 我们不设硬性业绩指标，收入与付出直接挂钩！只要你具备良好的沟通能力，思维灵活，月入过万轻而易举！链邦地产期待你的加入！

1. 主要从事房产销售，涵盖新房与二手房，仅限大产权房源。 2. 无需担心客源问题，门店统一提供客户支持。 3. 无需担忧房源短缺，系统共享超20000套真实房源。 4. 零经验也可胜任，专人带教，手把手指导业务流程。 5. 福利待遇：每周双休，缴纳养老保险、意外险及格林互助保险（覆盖全家）。每月组织团队聚餐，每季度安排周边旅游，年度享受国内双飞5日游。 6. 兼顾家庭生活的同时增加收入，助力实现个人价值。 7. 店内多数员工月收入在5000-8000元之间，业绩前列者年收入可达15万至20万元。收入与努力成正比，多劳多得。 期待你的加入，进一步了解不会有任何损失，你觉得如何？

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岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

发布房源，带客户看房，签约合同等

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诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期或负债＜1W且已结清； 4、未担任过企业或私营单位法人/曾任职但已注销； 5、善于沟通，普通话标准，敢于突破自我，追求高收入； 6、接受零经验，配备专人带教，服从团队安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k，则业绩为8k，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%计入业绩，个人提成按15%-46%阶梯递增 【工作福利】 1、社保五险/额外工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖金； 4、定期组织团建、下午茶、零食供应，生日/节日有礼，KTV聚餐等集体活动； 5、团队年轻融洽/办公环境整洁/氛围轻松活跃； 6、年会抽奖送手机平板/年终分红/享受带薪年假。 【工作内容】 1、通过多渠道发布房源信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台； 2、维护网络端口，及时更新房源动态； 3、根据客户实际需求精准匹配资源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、新人期后略有调整，以服务客户为核心 3、弹性办公，灵活安排，坐班制 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完整培训机制； 2、每三个月开放晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，快速响应，唯能力论。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 4、设立党员示范岗

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招聘：饸络刘店长（节日福利+提成） 薪资：面议 岗位信息： 1. 统筹门店日常运营，把控前厅、后厨工作节奏 2. 负责门店人员管理，包括排班、培训、考核 3. 管控门店成本、账目核对，做好库存管理与物料把控 任职要求： 1.有 1 年以上餐饮门店管理经验，熟悉面馆 / 家常菜馆运营流程优先； 2. 具备较强的统筹协调、沟通管理能力，能独当一面

平台好，机制好，不聊错过

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招聘：零食有鸣店长/有经验者优先 薪资：3500-4000元/月 零食有鸣 店长招聘啦！<BR><BR>【薪资待遇】底薪3500+全勤绩效500元，综合薪资稳定可观，多劳多得！<BR><BR>【岗位职责】<BR> 负责零食有鸣门店日常运营，带领团队完成销售目标；<BR> 管理员工、货品订货与库存，把控陈列、服务及门店合规，提升顾客满意度。<BR><BR>【岗位亮点】<BR><BR> 品牌连锁门店，工作环境舒适，团队氛围年轻化。<BR><BR> 零食自由近在咫尺，日常可接触各类热门零食。