新年小时工【自家小厂耳机装盒320一天】长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！
二包:保证企业自招！可来厂区验真！
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！
来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！
入职送被褥四件套！
【工资待遇】:
320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！
320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！
长短期均可，。
【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。
住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；
（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。
全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线
【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职
涉及工作地点：苏州
山西长治招聘：水洗工/包工作餐/薪资4000起薪资：4000-4200岗位描述：
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4000-4200元/月
保洁月结
招聘：水洗工/包工作餐/薪资4000起
薪资：4000-4200
岗位描述：<BR> 1.负责按工艺要求操作水洗设备，完成织物的清洗、脱水等工序，把控洗涤质量<BR> 2.及时处理水洗问题，维护设备清洁，做好工作记录，保持作业区域卫生。<BR><BR>薪资待遇：<BR> 4000/月
A2货运司机月结
招聘司机：A2本司机5名，开电车，证件齐全，会用手机导航，以及手机结算平台软件，工作期间不得饮酒。
薪资待遇：综合月薪按趟10000 左右，上两天休息一天，主要跑短途。长钢到邯郸拉钢材，每月固定日期准时到账，绝不拖欠你的每一分辛苦钱。在这里，你的付出与收获成正比，多劳多得，上不封顶，联系电话☎
长治屯留区做两顿饭，和，五六个人，工资3600，今天上户，急用。想去的联系
3600元/月
保姆1-2人月结
屯留做两顿饭，和，五六个人，工资3600，今天上户，急用。想去的联系
保定清苑区江苏南通，铁路招5-6名小工。工资5000-6000.包住有伙补
5000-6000元/月
小工餐补包住6-10人月结
江苏南通，铁路招5-6名小工。工资5000-6000.包住有伙补
私域运营主管
5000-8000元/月
用户运营3-5年大专及以上C端用户不接受居家办公社群搭建与维护数据分析能力好精细化运营策略设计社群运营经验用户画像与分层活动策划与组织沟通能力好
岗位职责：
1. 负责公域与私域引流用户的承接，搭建并优化运营SOP流程，实现用户留存、激活与转化，对私域渠道的GMV目标达成负责；
2. 策划并执行流量增长方案，设计有效的增长路径与转化链路，持续扩大流量池规模；
3. 基于用户数据进行深度分析，构建用户分层模型、画像及行为标签，制定差异化运营策略，提升活跃度、留存率及成交转化；
4. 监测私域运营关键指标，定期输出数据分析报告，并依据结果迭代优化运营打法。
任职资格：
1. 大专及以上学历，具备3年以上私域运营或社群运营相关工作经验；
2. 在私域场景下的用户转化与销售闭环运营中有实际成功落地案例；
3. 具备较强的数据思维，对数据敏感，能通过数据分析发现问题并驱动决策；
4. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，可高效推动跨部门协作项目。
长治潞州区学徒工一名，工资3500----6000，吃苦耐劳，
3500-6000元/月
工地学徒工1-2人月结
学徒工一名，工资3500----6000，吃苦耐劳，
私域运营主管
5000-8000元/月
用户运营3-5年大专及以上C端用户不接受居家办公社群搭建与维护数据分析能力好精细化运营策略设计社群运营经验用户画像与分层活动策划与组织沟通能力好
岗位职责：
1.负责公域及私域引流用户的承接，搭建并优化运营SOP流程，实现用户留存、激活与转化，对私域渠道的GMV业绩负责；
2.策划并实施用户增长方案，设计有效的增长路径与转化链路，持续扩大流量池规模；
3.基于用户数据分析，构建用户分层模型、画像标签及行为洞察，制定差异化运营策略，提升活跃度、留存率及成交转化；
4.监测私域运营关键指标，定期输出分析报告，并依据数据表现及时优化调整运营打法。
任职资格：
1.大专及以上学历，具备3年以上社群运营或私域运营相关工作经验；
2.在私域场景下的用户转化与销售闭环中具有可验证的成功实践；
3.具备较强的数据思维，对数据敏感，能熟练开展数据整理与分析工作；
4.拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动多部门协同推进项目落地。
栏目概述
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