岗位职责： 1.按计划完成日常事务性工作 2.负责每月考勤统计与薪资核算 3.登记库房物资出入库及领用台账 4.编制并记录月度与周度工作计划 5.办理员工离职与入职相关手续 6.更新员工名册信息并对接保险事宜 7.完成上级交办的临时工作任务

岗位职责 1.主要负责店内电话接打，客户咨询问题的回复工作。 2.客户提出的问题给予回馈和解决。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与内部会议并完成会议纪要及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，关注执行细节； 3、适应高效工作节奏，具备较强的任务执行能力。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部及对外交流活动的协调与执行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件，擅长文档的高效处理与管理。

办公室文员负责记录，做报表，上传下达和总部对接和客户对接！ 库管文员负责材料的清点，盘存和供应商对接供货数量 接待文员负责与客户的对接，客户的接待沟通 发货文员负责产品的配送和数量的清点对接，以及货款的结算

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.处理内外部往来对账，做好沟通协调与记录工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，有良好的沟通理解能力 3.能够稳定履职，适应快节奏的办公环境 4.有相关工作经验者优先考虑

岗位职责：负责商品的出入库操作、库存核对、单据整理及库房5S管理落实，工作认真踏实，能承受一定工作压力，具备仓库作业经验或持有叉车操作证者优先考虑

本公司商务结算岗位 1、负责各项目运营相关数据的统计与分析工作 2、完成上级交办的其他工作任务 二、任职要求： 1、熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT），掌握Excel中数据透视表、VLOOKUP等函数应用，熟悉物流系统（TMS/WMS）操作 2、大专及以上学历，具备较强的学习能力，能适应物流行业快节奏、多任务并行的工作环境，抗压性良好 三、薪资待遇： 月薪3.5K+（根据能力可调整），单休，提供免费住宿，工作日享免费午餐 工作地点：太原市综改区安泰信科技产业园 有意者请前来公司面试***********，非诚勿扰！

工作内容： 协助行政总监处理日常事务，负责公司员工考勤统计、薪资核算及入转升离相关手续的办理，工作内容简单轻松。需熟练使用表格制作工具，参与办公室用品采购与管理。 薪资待遇： 无责任底薪3000元＋200元全勤奖励 工作时间： 上午10点至晚上7点，周末双休，法定节假日正常休息（提供住宿）

老板助理岗位，18-25岁 无责底薪4000加奖金，月均收入4500-7000 周六日双休，法定节假日一律休息 每天9:30上班，6点下班 公司稳定经营10年，从不拖欠工资

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州 工作时间:面议

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矿区酒店招凉菜顶班，工资面议，联系电话

太原万柏林招水电

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

业务代表 招工信息：要求有快销品行业经验（男女不限），45岁以下，能吃苦，有毅力。招送货司机、文员，工资面议 地址：未标注 电话号码：

业务代表 招工信息：要求有快销品行业经验（男女不限），45岁以下，能吃苦，有毅力。招送货司机、文员，工资面议 地址：未标注 电话号码： ---

岗位职责： 负责经理跟进项目的各类资料收集、整理、分类、归档与更新，确保项目资料完整、有序、可追溯。 协助经理撰写项目相关的报告、纪要、方案等文书材料，保障内容准确、格式规范。 配合经理开展项目对接工作，做好沟通记录，及时传达项目相关信息，跟进事项落实进度。 协助经理安排日程、预约会议，做好会议筹备、记录及会后项目决议的跟进反馈。 根据经理需求，完成公务出行的陪同与驾驶工作（持有驾照者优先）。 严格保密项目及公司核心信息，完成经理交办的其他临时任务。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘、工程管理、项目管理等相关专业优先。 技能要求：熟练操作Office办公软件，具备优秀的文档整理与文字撰写能力；持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录者优先。 能力要求：工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力，能快速理解并落实工作要求。 经验要求：有1年及以上助理、项目资料管理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生可酌情考虑。 素质要求：具备极强的保密意识与职业素养，能适应弹性工作安排。 版，需要吗？

岗位职责： 1、负责协助公司各部门进行人才需求分析，制定并执行招聘计划； 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程，确保招聘质量和效率； 3、建立并维护招聘渠道，提升公司雇主品牌形象； 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 2、熟悉人力资源管理知识，有招聘相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，持续学习。

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岗位职责: 1.规划并落实企业人力资源管理制度，确保人才引进与业务发展需求相契合。 2.策划并执行员工培训方案，提升团队综合素养及个人专业能力。 3.优化员工绩效管理流程，持续改进考核机制，助力员工发挥最佳效能。 4.协调员工关系，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具有高度的团队合作意识，善于激发成员积极性与潜能。 2.熟悉人力资源各模块运作，具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力。 3.面对工作压力与挑战能从容应对，具备较强的分析与问题处理能力。 4.工作态度严谨踏实，拥有强烈的责任感和职业操守。 5.具备良好的集体荣誉感，能够凝聚团队力量达成共同目标。

岗位职责: 1.组织拟定并落实招聘方案，保障招聘流程高效推进； 2.统筹招聘渠道的运营与优化，确保人才获取渠道多元且高效； 3.制定并推行招聘策略，持续提升招聘工作的效率与质量； 4.搭建并维护人才资源库，保障企业人才储备充分稳定； 5.负责招聘相关事务处理，涵盖员工入职、离职、考核等环节。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，策划并落实培训方案，保障培训目标的顺利实现； 2、开展培训需求分析，深入了解员工发展需要，制定贴合实际的课程体系； 3、统筹安排各类培训实施工作，涵盖内部培训、外部培训及线上学习等形式，确保培训成效； 4、监控培训执行过程，汇总参训反馈，不断改进培训内容与实施方式； 5、配合搭建并完善培训资源体系，如课件资料、案例集合及师资队伍建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，能够高效推进培训项目的组织与执行； 3、富有创新思维，能积极探索并应用新型培训技术与教学工具； 4、熟练操作常用办公软件，具备独立制作培训文档和课件的能力； 5、工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，具有良好的协作意识。

1.工作内容 答：主要负责通过58同城发布招聘信息，吸引并邀约意向人员到指定地点参加饿了么外卖骑手岗位面试，后续进行为期15天的跟进维护，确保骑手顺利上岗并达到考核标准（考核标准：每日完成5单以上，累计出勤满15天，两项均需满足） 2.薪资待遇 3000底薪+提成 平均每月实发工资6000-9000元 3.上班时间和休息时间 早9晚6，中午休息时间为12点至1点。每月享有4天休息，每周日固定休假，法定节假日按规定休息 4.招聘要求 （1）不限经验，性别不限，年龄18周岁-***** （2）善于沟通表达，头脑灵活，具备较强抗压能力，能吃苦耐劳 （3）具备强烈的赚钱意愿，无上进心者勿扰

早九晚五，9:00-12:00,2:30-5:00 中午休息2.5小时，周未双休 法定节假日正常休息 负责相关人事方面的工作，协助处理一些售前售后工作。 要求：年龄25-48岁，有正常沟通能力，工作轻松氛围好～

1.负责招聘平台日常维护、简历筛选及面试邀约，做好面试人员信息录入与管理； 2.协助开展面试工作，能够结合岗位需求提供可行性建议； 3.办理员工入离职相关手续，确保流程规范高效； 4.全周期跟进员工职业发展路径，支持人才成长； 5.完成上级交办的其他人力资源相关事务。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源专业或具备1-3年人力资源工作经验者优先； 2.形象端正，工作踏实细致，具备良好的沟通协调能力与亲和力，可适应短途驾驶； 3.文字表达能力强，逻辑清晰，思维灵活，具有较强的服务意识； 4.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Word、PPT、Excel等常用工具。 职业生涯规划· 1.提供系统化培训机制，入职初期安排10天集中培训，定期组织技能提升课程，助力快速成长； 2.实行“一对一”导师培养模式，由副总经理及以上级别管理者担任职业发展指导人； 3.建立健全岗位晋升通道，明确职业发展方向。 薪酬福利· 1.提供具市场竞争力的薪资结构及绩效奖金； 2.完善的福利保障体系，依法缴纳五险； 3.拥有快速晋升通道及年度调薪机会； 4.享受节日福利、专项奖金等人性化待遇。 期待您的加入！

工作内容： 1.负责面试人员接待，部门人力补充 2.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 3.负责协助部门进行新老客户通知邀约线下活动 4.参与团队各项工作开展讨论，制定工作计划 岗位福利： 1.保险（可自主增加企业年金），定期团建免费体检，免费技能培训，季度奖，年终奖，十三薪，生日津贴，工龄奖等 岗位要求: 1.25-45周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 2.无不良嗜好与违法犯罪，征信不良等记录 上班时间：早上8:30-17:00，午休两小时，正常工作日上班，双休，法定节假日休

岗位职责：人员招募、入职培训、员工管理、考勤核算与薪酬发放

招工，翻剪大肠2人，宰猪，目前几十头，要熟手，工资说，干全套。