一、公司介绍： 公司专注于知识付费直播领域，聚焦中考、高考及升学规划相关方向。拥有专业运营团队，提供系统化培训，涵盖账号运营与内容话术，主播老师只需认真执行即可快速上手。 熟手3天内可开播，新手一周内实现首播，无论是否有经验均可报名，公司支持全程带教，从零起步。在职主播月均收入15K以上，表现优异者可达50K以上。我们注重实效，不空谈愿景，一切以结果为导向！ 二、工作内容： 通过直播讲解志愿填报、选科指导等内容，配备完整话术脚本与提词器，按流程播报即可，操作简单易上手。 三、薪资待遇： 无责任底薪5k-8K，叠加高阶提成，综合月薪15k-30k以上；每月15日准时发放工资！ 四、工作时间和地点： 前期需在公司进行直播，工作时间早9点至晚6点；后期时间灵活，每日完成3场直播，每场不超过1.5小时，播完即止，支持居家办公。 五、任职要求： 1.有知识付费、升学规划、家庭教育或商业直播经验者优先 2.具备一年以上带货主播经验者优先（行业对比：带货一年的辛苦收入不及本项目一个月收益） 3.有线下教培经历、学校授课经验或培训背景者，即使无直播经验也可考虑，配备专业运营指导，成长迅速，最快七天出成果 4.新人若条件优秀，同样可从零培养！形象气质佳、学习能力强、具备直播潜力者重点扶持 5.不限性别，年龄范围25岁-45岁，入行后收入远超过往所从事行业 诚邀有意在知识付费领域实现突破的主播加入，共同迈向高收入未来！

【召唤会“玩”会“教”的少儿播音老师——这里有群小萌娃等你“声”入人心！】 想不想每天被奶声奶气的“老师好”包围？ 想不想把绕口令变成闯关游戏，把朗诵变成童话冒险？ 我们正在找这样的你： 手握播音/表演/教育相关技能包（专业背景是底气，爱孩子才是底色） 能把“平翘舌”讲成小火车故事，把“停连重音”变成魔法咒语（有趣是刚需，会教是硬通货） 既懂“小朋友说话要蹲下来听”，也守“发音标准不能含糊”（严谨藏在细节里） 你要做的： 和3-的小不点们一起解锁“好声音”—— 从“嘴巴张大像咬苹果”的发音练习，到“讲故事时眼睛会发光”的表达技巧； 从纠正“奶fufu”的可爱语病，到带他们站在舞台上自信发声。 我们给的： 不只是薪资双休和社保，还有—— 一群同样爱孩子、懂教学的同事（吐槽熊孩子也有共鸣）； 系统化的课程体系（不用从零开始备课，省出时间琢磨怎么逗笑课堂）； 定期培训+晋升通道（你的专业成长，我们认真对待）。 划重点： 拒绝“照本宣科念PPT”，我们要能和孩子玩到一起的“孩子王”； 不接受“发音不标准还佛系”，专业度是我们的底线； 如果你自带“能把说明书讲成童话”的技能，加分！ 有少儿教学经验/播音相关证书，优先pick！ 别让这群等着变“小主持人”的萌娃等太久—— 投份简历，让我们看看你“声”而不同的样子～ （附：简历请注明“少儿播音老师+你的小特长”，比如“会模仿卡通配音”“能边弹吉他边教朗诵”之类的，让我们快速记住你呀！） 工作时间：周一至周五9:00-19:00、周六日08:30-19:00。 薪资标准：周内双休+节日补贴+定期培训+定期团建

招口才主管，薪资可谈 口才老师职位描述 岗位职责： 1、承担3-12岁学员的语言表演、朗诵、演讲、快板、主持、相声等课程教学任务（使用“来说”教学体系）； 2、课后及时与学员及家长沟通学习进展，优化授课方式； 3、参与课程研发、内容调整及推广工作，服从教学主管统筹安排； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备播音主持或相关专业背景； 2、拥有1-2年口才类教学实践经验； 3、具备良好的沟通技巧和自主学习能力； 4、工作踏实严谨，乐于创新并持续提升自我； 5、目前仅招聘全职教师，在校实习或兼职人员暂不考虑。 福利待遇面议。

工作周期：1个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-10 协助电视台工作人员完成点评任务，半天70元，提供指导。需播音主持专业，形象良好，符合条件者可与我联系

【召唤会“玩”会“教”的少儿播音老师——这里有群小萌娃等你“声”入人心！】 想不想每天被奶声奶气的“老师好”包围？ 想不想把绕口令变成闯关游戏，把朗诵变成童话冒险？ 我们正在找这样的你： 手握播音/表演/教育相关技能包（专业背景是底气，爱孩子才是底色） 能把“平翘舌”讲成小火车故事，把“停连重音”变成魔法咒语（有趣是刚需，会教是硬通货） 既懂“小朋友说话要蹲下来听”，也守“发音标准不能含糊”（严谨藏在细节里） 你要做的： 和3-的小不点们一起解锁“好声音”—— 从“嘴巴张大像咬苹果”的发音练习，到“讲故事时眼睛会发光”的表达技巧； 从纠正“奶fufu”的可爱语病，到带他们站在舞台上自信发声。 我们给的： 不只是薪资双休和社保，还有—— 一群同样爱孩子、懂教学的同事（吐槽熊孩子也有共鸣）； 系统化的课程体系（不用从零开始备课，省出时间琢磨怎么逗笑课堂）； 定期培训+晋升通道（你的专业成长，我们认真对待）。 划重点： 拒绝“照本宣科念PPT”，我们要能和孩子玩到一起的“孩子王”； 不接受“发音不标准还佛系”，专业度是我们的底线； 如果你自带“能把说明书讲成童话”的技能，加分！ 有少儿教学经验/播音相关证书，优先pick！ 别让这群等着变“小主持人”的萌娃等太久—— 投份简历，让我们看看你“声”而不同的样子～ （附：简历请注明“少儿播音老师+你的小特长”，比如“会模仿卡通配音”“能边弹吉他边教朗诵”之类的，让我们快速记住你呀！） 工作时间：周一至周五9:00-19:00、周六日08:30-19:00。 薪资标准：周内双休+节日补贴+定期培训+定期团建

招口才主管 岗位职责: 1. 策划并开展面向3-12岁儿童的口语表达、朗诵、演讲及相声类教学课程。 2. 与学生及家长保持有效交流，掌握学员学习情况，提供针对性辅导建议。 3. 参与课程内容的研发与优化，保障教学质量并促进学员能力提升。 4. 配合教学主管完成其他相关教学辅助工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与授课技巧，善于调动学员课堂积极性。 2. 热爱少儿教育培训，能够准确把握家长与学生的实际需求。 3. 工作认真负责，能独立承担教学任务并确保执行到位。 4. 具有协作意识，愿意与团队成员共同成长与进步。

招口才主管，薪资可谈 口才老师职位描述 岗位职责： 1、承担3-12岁学员的语言表演、朗诵、演讲、快板、主持、相声等课程教学任务（使用“来说”教学体系）； 2、课后及时与学员及家长反馈学习进展，优化教学方式； 3、参与课程研发、内容调整及推广工作，服从教学主管统筹安排； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、播音与主持等相关专业背景； 2、具备1-2年口才类授课经验； 3、具备良好的沟通技巧和持续学习能力； 4、工作态度积极，注重细节，乐于创新并追求个人成长； 5、目前仅招聘全职教师，在校实习生或兼职人员暂不考虑。 福利待遇面议。

招口才主管 岗位职责： 1.策划并开展面向3-12岁儿童的口语表达、朗诵、演讲及相声类教学课程。 2.与学生及家长保持有效互动，掌握学员学习情况，提供针对性辅导建议。 3.参与课程内容的研发与优化，保障教学质量，促进学员能力提升。 4.配合教学主管完成各项相关教学事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和授课技巧，善于调动孩子的学习积极性。 2.热爱少儿教育事业，能准确把握家长与学生的实际需求。 3.工作踏实负责，可独立承担教学任务并保证教学效果。 4.具有协作意识，愿意与团队成员共同成长与进步。

招聘主管，面向优秀人才，薪资可议 年龄要求：应届毕业生及以上 岗位职责（口才教师）： 1、承担3-12岁学员的语言表达类课程教学，包括语言表演、朗诵、演讲、快板、主持、相声等内容，使用“来说”教学体系； 2、课后及时与学员及家长沟通学习进展，优化教学策略； 3、参与课程研发、内容调整及推广工作，服从教学主管统筹安排； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、播音与主持艺术等相关专业毕业； 2、具备1年以上口才类授课经验； 3、具备良好的沟通技巧和自主学习能力； 4、工作态度积极，注重细节，乐于创新并追求个人成长； 5、目前仅招聘全职教师，不接受在校实习或兼职人员。 福利待遇详谈。

招聘主管岗位，面向优秀人才，薪资可面议 年龄要求：应届毕业生及以上 口才教师职位说明 岗位职责： 1、承担3-12岁学员的语言表达类课程教学，涵盖语言表演、朗诵、演讲、快板、主持、相声等内容，使用“来说”教学体系； 2、课后及时与学生及家长沟通学习进展，优化授课方式； 3、协同参与课程研发、内容优化及推广工作，在教学主管指导下完成相关任务； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职条件： 1、播音与主持艺术等相关专业毕业； 2、具备1年以上口才类教学工作经验； 3、具备良好的沟通能力与自主学习能力； 4、工作态度端正，积极进取，乐于创新并持续提升自我； 5、目前仅招聘全职教师，不接受在校实习或兼职人员。 福利待遇详谈。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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招聘 砧板主管九千到一万一名，砧板中工六千到六千五一名，五千到五千五一名，月休四天， 地址万柏林区玉门河北延岸伍合家宴，联系电话宋

太原市清徐县招油漆工

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如果你能够看完如下这3个真实的案例，或许能够给你播音主持类的发展，能够带来一些新的启发。 【播音主持专业与公考面试老师】 案例1： 2020年，我在大型机构担任负责人的时候，当时一个姑娘学习播音主持专业的，去公务员项目部面试，结果公务员项目部的老师认为她不合适。（其实就是觉得人家文化水平可能不太高） 后来，人力官又问我，张老师，你看你们要不要？当时我说，我面试一下吧！ 我发现这个z老师的表达：语言表达非常的棒、并且非常有礼貌。我当时想的是：用人不拘一格，只要是努力未尝不可。 后来经过了两个月，z老师带出来了我们当时那家上市教育机构的四川地区的第一个100%通过面试班。 后来当时的公考项目负责人问我，张强老师，你怎么选到这么优秀的老师的？其实我当时心想这不就是你们不要的吗？ 其实之所以当时那个z老师能够带出100%通过率的面试班，真的对于教学很用心的去钻研。 时至今日，z老师，已经成为了这家大型教育机构的最优秀的面试讲师之一。 案例2： 2021年，我被分配到了总部担任师资负责人，后来我又招聘了一名来自于四川音乐学院播音主持的L老师，说实话，在最开始L老师或许并没有那么优秀，但是我一直努力的给她培养，因为她的音质表达真的非常的好。 并且在面试的教学过程中，有很多的学员是有内容，但是这个声音实在是太糟糕了。后来我发现，L 老师，很努力的用她掌握的技巧教学生们怎么样去一点点的变声。 L老师，让很多的学员获得了成长和进步。更加难能可贵的是L老师：在教学的道路上真的非常非常有主动性。知道自己在知识上有短板，她疯狂的恶补。 L老师，时至今日已经成为了一名非常优秀的老师。 案例3： 2024年，我选择了创业。 因为我的时政讲的真的很不错，所以我通过我的时政的授课就带来了很多很多的学员流量来报我的面试班。 2024年的6月份，一个来自北京的硕士研究生，她也是学的是播音主持类的专业。 当时是要考一家成都的事业单位。 后来参加了我的面试培训班儿。 我就发现这个姑娘：在表达方面真的特别的优秀；在知识储备方面也特别的厉害。 这个姑娘成功的完成了面试上岸，考上了理想的事业单位，并且还是当天的成都第一名。 你要知道成都市面试第一名的含金量。 后来： 我一问，得知——播音主持类的专业的同学，在大学期间是要学即兴评述的，所以表达方面不应该是成问题的。 我一问，得知——播音主持类专业的同学在大学期间，是会大量接触社会新闻的，对于公考面试的一些知识本身来说的话是不怵的。 ———————————— 以上三个真实的案例，让我明白了，其实在播音主持类专业里边儿去筛选一下，这里是有璞玉的，这里是有黄金级别的教师的。 只要是有一个好的师傅能够领大家进门。 只要是有一个好的师傅能够给大家去传授知识。 只要是这个伙伴真的很努力，很拼搏。 只要是这个伙伴真的很热爱教育教学。 一切皆有可能！！！ 并且cctv的康辉、赵普、白岩松，如果像这样的老师能够讲结构化面试，我想他们一定是王中之王。 客观的来讲：我认识的好几位名师，她们有过新闻传播类和播音主持类的经历，她们真的都好棒。声音又好，内容又好。这不是名师，谁是名师？ 当然对于新人来说，知识是需要去积累的。 而我，张强老师，真的很希望在我的团队中培养出更多的优秀的老师。 让我们一起走向成功！！！ 让我们在公考教育市场上，以优质的教学服务，给同学们带来优质的学习体验感。 更何况张强老师的团队，在教学市场的竞争中，是经历过淬火成钢的！！！ 我们有实力！！！ 我们有硬实力！！！ ———————————— 【张老师的团

如果你能够看完如下这3个真实的案例，或许能够给你播音主持类的发展，能够带来一些新的启发。 【播音主持专业与公考面试老师】 案例1： 2020年，我在大型机构担任负责人的时候，当时一个姑娘学习播音主持专业的，去公务员项目部面试，结果公务员项目部的老师认为她不合适。（其实就是觉得人家文化水平可能不太高） 后来，人力官又问我，张老师，你看你们要不要？当时我说，我面试一下吧！ 我发现这个z老师的表达：语言表达非常的棒、并且非常有礼貌。我当时想的是：用人不拘一格，只要是努力未尝不可。 后来经过了两个月，z老师带出来了我们当时那家上市教育机构的四川地区的第一个100%通过面试班。 后来当时的公考项目负责人问我，张强老师，你怎么选到这么优秀的老师的？其实我当时心想这不就是你们不要的吗？ 其实之所以当时那个z老师能够带出100%通过率的面试班，真的对于教学很用心的去钻研。 时至今日，z老师，已经成为了这家大型教育机构的最优秀的面试讲师之一。 案例2： 2021年，我被分配到了总部担任师资负责人，后来我又招聘了一名来自于四川音乐学院播音主持的L老师，说实话，在最开始L老师或许并没有那么优秀，但是我一直努力的给她培养，因为她的音质表达真的非常的好。 并且在面试的教学过程中，有很多的学员是有内容，但是这个声音实在是太糟糕了。后来我发现，L 老师，很努力的用她掌握的技巧教学生们怎么样去一点点的变声。 L老师，让很多的学员获得了成长和进步。更加难能可贵的是L老师：在教学的道路上真的非常非常有主动性。知道自己在知识上有短板，她疯狂的恶补。 L老师，时至今日已经成为了一名非常优秀的老师。 案例3： 2024年，我选择了创业。 因为我的时政讲的真的很不错，所以我通过我的时政的授课就带来了很多很多的学员流量来报我的面试班。 2024年的6月份，一个来自北京的硕士研究生，她也是学的是播音主持类的专业。 当时是要考一家成都的事业单位。 后来参加了我的面试培训班儿。 我就发现这个姑娘：在表达方面真的特别的优秀；在知识储备方面也特别的厉害。 这个姑娘成功的完成了面试上岸，考上了理想的事业单位，并且还是当天的成都第一名。 你要知道成都市面试第一名的含金量。 后来： 我一问，得知——播音主持类的专业的同学，在大学期间是要学即兴评述的，所以表达方面不应该是成问题的。 我一问，得知——播音主持类专业的同学在大学期间，是会大量接触社会新闻的，对于公考面试的一些知识本身来说的话是不怵的。 ———————————— 以上三个真实的案例，让我明白了，其实在播音主持类专业里边儿去筛选一下，这里是有璞玉的，这里是有黄金级别的教师的。 只要是有一个好的师傅能够领大家进门。 只要是有一个好的师傅能够给大家去传授知识。 只要是这个伙伴真的很努力，很拼搏。 只要是这个伙伴真的很热爱教育教学。 一切皆有可能！！！ 并且cctv的康辉、赵普、白岩松，如果像这样的老师能够讲结构化面试，我想他们一定是王中之王。 客观的来讲：我认识的好几位名师，她们有过新闻传播类和播音主持类的经历，她们真的都好棒。声音又好，内容又好。这不是名师，谁是名师？ 当然对于新人来说，知识是需要去积累的。 而我，张强老师，真的很希望在我的团队中培养出更多的优秀的老师。 让我们一起走向成功！！！ 让我们在公考教育市场上，以优质的教学服务，给同学们带来优质的学习体验感。 更何况张强老师的团队，在教学市场的竞争中，是经历过淬火成钢的！！！ 我们有实力！！！ 我们有硬实力！！！ ———————————— 【张老师的团

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业方向为语言学、播音主持、文学、汉语言、心理学等相关领域，具备播音主持经验或参与过声音作品、广播剧编剧等项目者优先考虑； 2. 对语音类内容产品有浓厚兴趣，长期深度使用广播剧、配音向乙女游戏或同类语音互动产品，有广播剧配音经历或熟悉主流声优资源者更佳； 3. 具备良好的声音表现力判断力，能精准捕捉语音中蕴含的情感与语义信息，在人际交往中展现出较强的理解力与沟通敏感度者优先； 4. 关注AI技术发展，实际体验过AI语音交互功能，对主流AI工具具有一定了解，长期使用豆包、猫箱、海螺、Claude等支持语音功能的AI产品者优先； 5. 加分项：有大模型语音数据标注相关经验，掌握语音标注与评测流程，具备较强的语音数据洞察力和质量评估能力。 岗位职责： 1. 负责语音类大模型所需训练数据及评测数据的标注工作，重点评估用户与产品间音频的听感、自然度、语调表现，以及回复内容的准确性和实用性，确保数据交付的质量与时效； 2. 参与构建高质量语音数据集与评测样本库，协助项目经理及产研团队明确数据标注与评测环节的标准规范； 3. 深入理解语音数据的业务需求，系统梳理并分析数据质量问题，持续优化标注策略，推动高质量数据在模型训练中的有效应用。 注：本岗位为外派至鹅厂的长期稳定职位，工作时间朝九晚六，周末双休，薪资范围7-11K，具体薪资将根据面试表现确定，欢迎投递！

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业方向为语言学、播音主持、文学、汉语语言、心理学等相关领域，具备播音主持经验或参与过声音作品、广播剧剧本创作等背景者优先； 2. 对语音类产品具有强烈兴趣，长期使用广播剧、配音类乙女游戏或类似音频内容，有广播剧配音实践经历或熟悉主流声优资源者优先； 3. 具备良好的声音表现力判断力，能够精准捕捉语音中蕴含的情感与语义信息，在人际交往中展现出较高沟通敏感度和共情能力者优先； 4. 关注AI技术发展，实际体验过AI语音交互功能，对主流AI工具具备一定了解，深度使用豆包、猫箱、海螺、claude等支持语音功能的AI产品者优先； 5. 加分项：有大模型语音数据标注相关经验，掌握语音标注与评测流程，具备出色的数据感知力和质量评估能力。 岗位职责： 1. 负责语音类大模型训练数据及评测数据的标注任务（重点涵盖用户与产品间音频的听觉感受、自然程度、语调节奏，以及回复内容的准确性和实用性），确保数据交付的质量与时效； 2. 参与构建高质量语音数据集与评测样本集，协助项目经理及研发团队明确数据标注与评估环节的标准规范； 3. 深入理解语音数据的交付目标，识别并分析数据质量问题，持续优化标注策略，推动高质量数据在模型训练中的有效应用。

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业方向包括语言学、播音主持、文学、汉语言、心理学等相关领域，具备播音主持经验或声音类广播剧编剧等从业经历者优先考虑； 2. 对语音类产品具有强烈兴趣，长期深度使用广播剧、配音乙女游戏或同类语音内容，有广播剧配音爱好或熟悉特定声优资源者更受青睐； 3. 具备对声音表现力的独立判断能力，能够精准捕捉语音中蕴含的情感与语义信息，日常沟通中展现出良好人际理解力与“高情商”特质者优先； 4. 关注AI技术发展，实际使用过AI语音交互功能，对主流AI工具具备一定了解，长期体验豆包、猫箱、海螺、Claude等AI产品语音模块者优先； 5. 加分项：曾参与大模型语音数据标注工作，掌握语音标注与评测流程，拥有敏锐的语音数据感知力和数据质量评估能力。 岗位职责： 1. 负责语音类大模型训练数据及评测数据的标注任务，重点评估用户与产品音频的听觉感受、自然度、语调表现，以及回复内容的准确性和实用性，确保数据交付的质量与时效； 2. 参与构建高质量语音数据集与评测样本集，协助项目经理及产研团队明确数据标注与评测环节的标准与理想目标； 3. 深入理解语音数据的交付需求，系统梳理并分析数据质量问题，持续优化标注策略，推动标注成果在模型训练中的有效落地与应用。

岗位职责: 1. 负责直播过程中的产品讲解与展示，促进销售转化； 2. 积极与在线观众互动，增强直播间的氛围与参与感； 3. 熟练掌握直播工具及流程，保障直播顺利进行； 4. 参与直播脚本设计，提升内容吸引力与用户留存； 5. 配合团队协作，达成既定的直播运营目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与亲和力，善于与人交流； 2. 熟悉直播运作模式，能较快融入直播工作节奏； 3. 具有良好的团队意识，能够与同事高效配合； 4. 了解销售技巧，能在直播中自然引导消费行为； 5. 掌握基础的电脑操作和网络应用，可应对一般性技术情况。

岗位职责： 1、在指定网络平台开展视频直播，每日直播时长6小时 2、根据企业招聘需求进行岗位推介类直播 3、参与短视频内容的拍摄、剪辑与录制工作 4、通过直播与观众实时互动，提升粉丝数量并维护粉丝关系 5、要求语言表达清晰，具备良好的临场反应与互动能力 6、定期策划并执行线上活动，增强用户活跃度与粉丝粘性 招聘要求： 1、年龄*******，形象良好，性格开朗自信，富有热情与活力 2、具备大专及以上学历，有相关主播从业经历者优先 3、能够接受外出直播及短期出差安排 4、有直播实操经验，擅长营造和调动现场氛围 5、具备较强的语言表达能力，镜头表现力佳，能有效引导互动 6、责任心强，具备良好的沟通技巧与团队合作意识 薪资待遇：底薪4000+200全勤+提成+五险+节日福利 工作时间：周一至周五：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，双休，法定节假日休息 工作地点：太原市尖草坪区零工市场及其它直播地点

工作内容 1、负责舞蹈课程的设计与实施，保障教学过程的专业性与成效 2、带领并提升舞蹈教师团队的教学水平与专业素养 3、参与各类舞蹈活动的策划与执行，提升学员的参与感与学习体验 任职要求： 1、具备良好的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性 2、热爱舞蹈教育事业，能营造积极活跃的教学氛围 3、富有创新意识，持续改进教学方式与课程内容

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-09 1、接受各类舞蹈风格； 2、具备扎实的专业技能； 3、需长期居住于太原，责任心强，寻求稳定长期合作人员

山西星禾文化传媒有限公司创立于2020年，专注于网红孵化、唱片经纪、直播经纪、模特推广、影视剧拍摄、活动策划、新品发布及商业演绎等广告及相关领域。在广告传播行业，我们更注重“市场与服务”的结合，为客户提供定制化策划方案，持续追求创新与卓越，助力更多合作伙伴实现突破。公司始终坚持“员工利益最大化，艺人利益最大化”的理念，致力于为员工打造优质的工作环境、轻松的团队氛围和具有竞争力的回报，吸引富有才华与梦想的青年人才加入。 工作要求：负责主播的招募与日常管理，具备良好的艺人沟通能力，能有效协助艺人完成每日工作任务，后期转向专职运营岗位。

主要业务承接一些商业演出活动，驻场演出。工作性质舞台文艺演出节目商业演出，晚会，驻场演出例如:大型歌舞剧院，汉服巡演、民族舞蹈、古风演艺、高端演艺会所等演艺平台，所有演艺人员免费零基础培训，承诺不收取任何费用，为保障员工利益，所有待遇均写进劳动合同是以汉服礼服旗袍长裙古装为主的服装展示演出以走秀或者跳舞的形式

直播间粉丝互动，提升直播氛围，保障直播秩序 不是画饼，不是画饼，不是画饼 ps：150+包对象 要求：性格开朗善交流，具备一定才艺或游戏实力，能有效活跃人气，维持直播环境良好运行 任职要求： 形象良好、气质佳或具备独特个人风格，对潮流热点有敏锐感知，有志于在娱乐领域长期发展。具备良好的表达、组织与协调能力，富有团队合作意识。****** 经验不限，一经录用可享有公司提供的系统培训，配备专属编导/摄像/运营支持团队，并提供专业直播间及拍摄场地资源。

因业务发展需求，现诚聘短视频演员（模特）5名，需配合公司拍摄团队完成抖音、快手平台的生活日常类短视频内容。工作内容轻松，时间灵活自主，可根据个人安排协调。提供无责任底薪5000至10000元

岗位职责: 1. 负责主播的挖掘与培养，并统筹其日常事务管理 2. 与主播保持密切交流，掌握其发展需求并给予专业建议 3. 协助主播参与各类演出及活动，助力提升个人知名度与行业影响力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 对艺人发展有深入理解，具备敏锐的甄选能力 3. 能高效处理主播相关事务，保障其权益与发展空间

可以在抖音直播间简单说话聊天边简单玩游戏，爱玩游戏的小白也行，宝妈也行，时间自由，每天2到5小时。 每月播18到25天。 在家工作需有电脑。 离的近可以来公司播，两天试播期，随后转正有底薪。