招聘了！招聘了！ 康姿百德万柏林店招聘了，康姿百德成立21年，是一家集科研、开发、生产、销售为一体的高新技术企业，产品主要包括床垫、枕头等。从2004年成立至今，康姿百德专卖店已遍布全国近30个省、直辖市、自治区，产品覆盖全国各地。 相关招聘事项如下： 康姿百德现招聘员工6名 待遇：底薪（3000）+提成+奖金 周日休息，法定假日休息 职责：负责客户维护和销售工作，接待维护新老顾客 要求：1.年龄28—50之间 电话: 做过销售的，做过直销的，做过导游的基本都可以录用 期待志同道合的亲朋好友们加入我们

工作内容: 1.找到有需求的客户即可，不需要过度营销！入职后公司有全面的培训体系，有师傅帮带！ 工作要求： 1.吃苦耐劳，踏实肯干，性别不限，自己有车能熟练开车（车型不限，私家代步车即可），跑过业务和做过销售的工作者优先； 2.只要勤快努力，收入超预期！欢迎有意向的实地考察！ 收入无上限，日收入千元以上的同事比比皆是！收入进自己口袋，当日结算利润，就是自己给自己做生意！时间自由没有上下班打卡！

岗位职责： 1、通过线上平台及电话方式，及时回应客户咨询，解答产品相关疑问； 2、负责客户订单处理，跟进物流动态，保障客户体验与满意度； 3、整理并传递客户反馈，协助推动产品及服务流程优化； 4、持续维护客户关系，增强品牌认同感，助力客户复购。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，工作耐心且细致； 2、了解电商平台操作流程，有相关从业经验者优先考虑； 3、具备快速掌握产品知识的能力，善于应对和解决各类问题； 4、具有良好的团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。 岗位福利： 1、每月组织一次团队建设活动 2、200元福利奖金 3、年度首次旅游

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱，

招聘！诚邀各领域有志之士踊跃加入！ 努力、聪明、坚持、勤奋，具备其中任一特质，皆可投递！ 薪资福利我们负责！收入无忧，放手施展才华！ 公司背景：航空服务代理行业领军企业，拥有一级航协资质，百人规模团队，自有办公空间，实行双休及法定节假日制度，缴纳五险一金，太原与北京两地协同运营，打造专业化一线队伍，具备航司核心资源优势。 体系完善：配备系统化培训机制与清晰晋升通道，在快速发展阶段提供广阔成长空间，欢迎有志于长期深耕销售领域，并追求职业稳定发展的优秀人才加入！ 使命： 持续为B端客户创造价值 提供更具竞争力的出行解决方案，实现更专业高效的客户服务 愿景： 服务超千万人次出行需求 致力于成为国内领先的航旅综合服务提供商 价值观： 客户为先 脚踏实地 坚持勤奋 以人为本 工作内容： 1、通过电话、微信、面对面交流等方式，拓展旅行社、会展机构、游学研学项目、公商务考察及企业差旅等有团体或公司出行订票需求的客户，建立有效联系。 2、维护客户关系，深入挖掘客户需求，结合实际情况提供定制化的机票方案与精准报价。 3、跟进客户具体需求，优化调整方案与报价，并完成出票后的后续服务支持。 4、保持与客户的积极互动，收集市场信息及客户未来发展方向，推动长期稳定合作。 薪资待遇： 1. 五险一金、双休+法定假期+年休假，不包食宿。 2. 试用期无责任底薪4000元，转正后享受底薪+绩效提成（按出票利润的10%计算）+月度销售奖励+其他激励奖金。 3. 工作时间：工作日09:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。

销售专员招聘启事 祥辉玻璃器皿公司专注于玻璃器皿行业领域，致力于为客户提供高品质创新型产品。因业务拓展需要，现面向社会诚聘销售精英2名。 招聘岗位 销售专员（2名） 岗位职责 1.负责公司产品的市场开拓与客户维护； 2.完成销售目标，定期汇报销售进度； 3.收集市场信息，反馈客户需求，协助产品优化； 4.参与销售活动策划及执行，提升品牌影响力。 任职要求 1.，年龄22-35岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）； 2.1年以上销售工作经验； 3.具备良好的沟通能力，热爱销售工作； 4.有【相关行业/快消品/B2B等】销售经验者优先。 福利待遇 薪资结构：底薪+高提成 福利保障： 公司地址：东风路玻璃公园南门对面 截止日期：招满即止 加入我们，共创未来

【工作内容】 本岗位主要面向企业类客户（ToB）提供服务； 本岗位主要面向个人用户（ToC）开展客户服务； 本岗位以面对面销售及陌生拜访为主要展业方式；

一、岗位职责 1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关服务 2、通过电话联系企业，了解其技术需求，邀请参与标准起草项目 3、开拓新客户资源，推动老客户持续合作，完善客户信息管理 4、定期回访已合作客户，保持有效沟通，促进长期稳定合作 二、任职要求 1、具备大客户或B端销售经验者优先考虑 2、具有良好的客户洞察力与销售拓展能力 3、年龄在22至36周岁之间 4、具备较强的学习意识及语言表达、沟通协调能力 三、薪资福利 无责任底薪+10%业绩提成，综合月收入范围为10000-18000元 提供带薪岗前培训及团队内一对一指导，拥有系统化的成长培养机制 四、工作时间 周一至周五8:30-11:3013:30-17:30，每日工作7小时，周末双休 五、晋升方向 业务员—精英销售—金牌销售—钻石销售 业务员—实习主任—主任—实习分总—分总—大区总

岗位职责: 1.负责精品公寓的租务工作，包含客户接待、房源讲解与信息对接。 2.统筹公寓设施的日常管理与维护，保障居住体验与服务品质。 3.响应租户日常诉求，及时协调解决各类问题，提供高效贴心的服务。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能与客户顺畅互动并准确传递信息。 2.具备独立作业能力，善于规划时间并高效推进工作任务。 3.富有团队协作意识，能与同事紧密配合，协同达成工作目标。

销售专员 岗位职责: 1、负责开展客户销售相关工作； 2、为客户提供新车项目服务及后续跟进支持； 3、完成销售经理安排的临时性工作任务； 4、具备良好的服务意识，形象端正、言行得体大方； 5、福利待遇：五险一金、每月团建、生日会； 6、晋升机制：客户经理—团队主管—门店经理—区域总监。 只要你有赚钱的动力，这里欢迎你，学历不限、年龄不限、资历不限、性别不限、人数不限、提成上不封顶。这里是年轻人实现梦想的舞台， 你的目标有多高，我们的平台就有多大，晋升空间广阔，提成按省会城市最高标准执行

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成职位分析、人才地图绘制、目标人选筛选及深度沟通全流程 3. 统筹推进面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与组织人才战略，提供专业招聘建议 5. 持续优化候选人数据库，提升人才库活跃度与复用率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，经验要求：不限（接受优秀应届生带教培养） 2. 最低学历：专科（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及高度责任心，抗压能力强 4. 熟悉至少一个主流行业（如互联网、金融、制造业、医药等），有细分领域资源者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，乐于学习猎头工具与数字化寻访方法

工作职责： 1. 策略规划与执行：根据企业人才发展战略，制定并落实招聘方案，高效开展候选人搜寻、筛选与评估工作，确保在规定时间内保质保量完成招聘目标。 2. 关键岗位聚焦：重点推进业务核心岗位的招聘任务，助力公司打造专业化、高水平的人才队伍。 3. 渠道开发与维护：主动开拓多元化招聘渠道，并持续优化资源布局，保障人才供给的稳定性与招聘效率。 4. 人脉网络构建：系统性建立并维护行业人才关系网，运用定向挖掘策略，吸引并锁定优质专业人才。 职位要求： 1. 教育背景与经验：本科及以上学历，具有5年以上招聘相关工作经验，具备电商领域业务岗招聘实操经验者优先。 2. 行业经验：熟悉电商行业人才市场者优先，能够准确把握行业用人特点与需求趋势。 3. 专业技能：精通招聘面试评估方法，具备敏锐的判断力和客观公正的分析能力。 4. 实操能力：对招聘全流程有深入理解与丰富实践经验，可独立识别问题并快速提出有效应对措施。 5. 个人素质：具备良好的沟通协调能力与亲和力，适应快节奏工作环境，能在压力下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、人才mapping、候选人接触、面试推进到offer落地的全流程闭环 3.维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业、新能源等），理解业务逻辑与组织人才策略 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量 5.协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案 任职要求： 1.热爱猎头行业，具备强烈的目标感、自驱力与抗压能力，结果导向 2.具备优秀的沟通协调能力、人际敏感度及商务谈判技巧 3.逻辑清晰，擅长结构化思考与信息整合，熟练使用LinkedIn、脉脉、招聘系统等工具 4.经验不限，欢迎优秀应届毕业生或跨行业转型者（提供系统化带教与成长路径） 5. 学历不限，认同长期价值主义，愿在专业纵深与客户信任上持续积累

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与客户满意度 4.维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供前瞻性招聘建议 5.持续优化人才库建设，提升候选人转化率与项目闭环效率 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备1-3年猎头或招聘相关经验，有IT、金融、制造业、医药等细分行业经验者更佳 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，结果导向意识强 4. 熟悉主流招聘渠道与人才评估工具，能独立推进全流程交付 5.职业形象良好，诚信负责，具备较强的服务意识与长期发展意愿

工作职责: 1、依托自身招聘经验，通过多渠道挖掘符合需求的候选人，对候选人简历进行专业筛选、评估，确保简历信息真实、与岗位高度匹配。 2、与候选人进行初步沟通，深入了解其职业规划、专业技能掌握程度、项目经验等情况，完善候选人信息，形成高质量的候选人推荐报告，并及时交付给客户。 3、跟进简历交付后的反馈情况，与客户保持密切沟通，明确客户对候选人的评价与进一步需求，根据反馈调整简历筛选策略，优化交付质量，提高客户满意度。 4、建立并维护电子硬件行业候选人资源库，定期更新候选人信息，积累优质人才资源，为后续招聘需求提供高效支持。 任职要求: 1、工作经验： （1）具备1年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，包括需求分析、简历筛选、候选人沟通、面试安排等环节。 （1）有电子硬件行业招聘经验者优先，深入了解电子硬件行业人才特点、岗位需求及市场分布，熟悉芯片、电子元器件、智能硬件等领域的专业知识与技能要求。 2、专业技能： （1）具备出色的简历筛选与评估能力，能够快速精准识别候选人与岗位的匹配度，准确判断候选人的专业技能、项目经验及综合素质。熟练使用各类招聘工具和平台。 3、综合素质： （1）具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力，能够与客户、候选人进行高效、顺畅的沟通，建立良好的合作关系。 （2）工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力，能够在规定时间内高质量完成简历交付任务。 （3）具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成团队目标。 岗位亮点： 1、职业晋升通路，纵向可往管理岗发展，横向可往运营岗发展； 2、了解如何操盘百万活跃用户平台背后的规则； 3、团队团建+项目奖金+节日福利； 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

任职要求：认真负责，有耐心，具备良好的团队协作能力 岗位福利：月休五天，有五险，提供住宿 工作内容： 1、执行销售流程，保障客户满意度 2、维护客户关系，推动业务稳定增长 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与客户服务意识 2、能高效推进销售项目，完成既定业绩指标 3、态度积极主动，热爱销售工作

岗位描述 1、人力资源战略规划 制定并实施与企业战略协同的年度人力资源计划及中长期人才发展战略； 定期开展组织效能评估，输出人才架构优化方案及组织升级建议。 2、人才招聘与梯队建设 牵头核心岗位人才引进，构建关键人才储备机制； 搭建高潜力人才成长路径，确保人才梯队持续供给。 3、绩效与薪酬管理 完善绩效考核机制，促进绩效理念深入执行； 设计市场化薪酬激励体系，增强整体激励效果。 4、培训与组织发展 建立员工能力成长支持系统； 识别组织运行瓶颈，推进组织改进项目落地。 5、员工关系与企业文化 健全员工互动渠道，提高工作投入度与稳定性； 弘扬企业使命与价值观，强化文化认同感。 6、合规与风险管理 保障人力资源制度符合国家法律规范； 妥善应对重大劳资争议及突发事件处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；MBA或硕士学历优先。 2. 5年以上人力资源从业经历，3年以上HRD或HR Head相关岗位经验； 具有集团化企业管理背景者优先； 核心能力： 1. 战略思维：能够将业务目标转化为具体人力资源行动； 2. 领导影响力：具备跨部门协同能力，助力高层达成决策； 3. 政策精通：熟练掌握中国劳动法律法规及实际操作规范。 职业生涯规划 1、系统化培训机制，入职初期安排10天集中培训，后续提供多样化技能提升机会，加速能力成长； 2、实行一对一导师辅导制，由副总经理及以上管理层担任职业发展指导人； 3、健全的晋升通道和岗位发展机制 薪酬福利 1、提供行业具有竞争力的薪资水平及绩效奖金； 2、全面的福利保障体系，五险按规定缴纳； 3、快速晋升通道及年度调薪机制； 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，5A级办公环境，地理位置优越，交通便捷。可搭乘公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车，或乘坐地铁至“大北门”站抵达。

岗位职责： 1、产品推广与需求挖掘：全面掌握汾酒竹叶青系列产品知识，涵盖各类酒品的特色、酿造工艺、口感风格及养生价值等内容，通过多渠道向目标客户进行有效推介。主动与客户互动，运用成熟的销售方法，深入挖掘客户在自饮、送礼、商务接待等不同使用场景下的实际需求，精准推荐适配产品，推动成交转化。 2、客户维护与拓展：依据既定拜访计划，定期回访现有客户，巩固合作关系，实时掌握其库存状况、销售表现及后续采购动向，提供专业建议与贴心服务，提升客户满意度与忠诚度。同时积极开发新客户资源，借助市场调研、行业展会、社交平台等途径获取潜在客户信息，开展电话联络或实地拜访，持续扩大客户网络。 3、销售执行与目标达成：严格执行公司下达的销售任务和工作安排，全力以赴完成个人业绩指标。跟进订单全流程，确保下单、录入、发货及回款各环节准确无误、高效运转。遇到客户异议、质量咨询等问题时，第一时间向上级及相关职能部门反馈，并配合妥善处理。 4、市场情报整理与上报：在日常工作中留意行业趋势，系统收集竞争对手的产品结构、定价策略、促销手段及市场占有率等信息，定期汇总分析并提交上级，为营销决策提供数据支持。同步收集客户对汾酒竹叶青产品的使用反馈，如包装设计、口感偏好等方面建议，助力产品持续优化。 5、市场活动支持与执行：积极参与公司策划的新品上市、品鉴体验、节日促销等市场活动。在现场承担产品陈列、讲解介绍、客户引导等工作，协助采集客户资料，保障活动顺利推进，并在活动后及时复盘效果与客户反应。 任职要求： 1、具备3-5年零售领域工作经验，大专及以上学历。 2、具有较强的市场洞察力和判断力，能快速感知市场变化与客户需求波动，为销售策略优化提出可行性建议。 3、服务意识强，坚持以客户为中心，关注客户体验，能够迅速响应并妥善解决客户问题，保障服务质量，树立良好企业形象。 4、具备优秀的沟通表达能力与团队协作精神，能够与同事、上级及客户保持顺畅高效的交流与合作。

内勤岗位职责： 1、负责日常报表的数据汇总，单据处理包括合同起草、费用结算等工作，并跟进合同执行及回款进度； 2、负责文件的接收与发送，以及相关资料的分类归档与管理； 3、与客户进行账目核对，确保数据准确一致； 任职要求；工资（3K-5K） 1、本科及以上学历，能熟练使用计算机办公软件； 2、具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，执行力高； 3、工作态度积极，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力和抗压能力；

【高薪诚聘】太原市金时房客网络科技合伙人 岗位亮点：无经验可带薪培训｜月入过万不是梦｜晋升空间大 任职要求： 形象气质佳，具备亲和力与抗压能力，男女不限 渴望高收入，认同互联网+房产新生态模式，有酒店资源和地推经验的优先。 薪资结构： 综合工资8000～20000 补贴福利：15元/天餐补+交通补贴+节日红包 发展优势： 公司提供全渠道资源 成熟培训体系 业绩达标享股权激励 坐标：太原·南中环街MomA当代广场2201 （地铁2号线金胜站直达，面试请带简历和身份证复印件） 【我们寻找的是志同道合的创业伙伴，而非普通员工！】

日常负责蛋品销售，跑跑业务，月休4天，能接受出差

【工作内容】 1.利用平台内外多种渠道，招募意向主播及各部门所需岗位人员。 2.配合公司其他部门完成相关支持工作。 3.负责日常行政事务管理与内部协调事宜。 【职位要求】 1.工作时间：10:00-12:00，14:00-20:00 2.不限专业、不限学历 3.具备较强责任心，无不良嗜好，自我认同感强 4.性格开朗，乐于人际沟通，擅长营造活跃氛围，互动能力佳 5.是否有经验均可，但需具备良好的学习能力 【薪资待遇】 1.全职底薪+招聘提成+全勤奖，综合收入5000+，条件优秀者可面议 2.公司提供系统化免费培训，零基础起步，不收取任何费用 3.拥有健全的奖励机制，付出就有回报，收入上不封顶 4.晋升通道完善，达成指定业绩目标，次月即可晋升 5.提供住宿，配备空调、独立卫生间，生活设施齐全 6.定期组织团队建设活动，每季度安排国内旅游，年终享有海外旅行福利 7.日常供应免费零食与下午茶点 欢迎加入我们团队

明天需要一个干活的工人

岗位职责： 1.负责社区共享水站项目的合作洽谈与商务推进，保障项目高效落地实施； 2.研判市场趋势，挖掘潜在合作对象，制定切实可行的业务拓展方案； 3.持续维护已有客户合作关系，确保合作流程顺畅并推动优化升级； 4.汇总一线市场信息，为产品迭代和服务提升提供可行性建议，增强用户满意度； 5.策划并执行品牌宣传推广活动，提高品牌在社区范围内的认知度与用户活跃度。 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通与谈判能力，能独立完成客户开拓及关系维护工作； 2.了解社区运营管理或共享经济模式，具备相关领域从业经历者优先考虑； 3.具备扎实的数据分析能力，能依据市场反馈及时调整运营策略； 4.具有良好的团队协作意识和领导才能，能够带动团队完成业绩指标； 5.适应高强度工作节奏，具备应对复杂情况的能力以及较强的抗压素质。

工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商户负责人，推动抖音团购项目合作； 2、输出运营策略，协助商家打造热销爆款产品； 3、统筹协调商家与达人资源，保障后续服务顺利执行。 岗位要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和实干态度，目标月薪未达2W者勿投，我们需要专注踏实创收的伙伴。 2、【发展追求】看好短视频+本地生活的发展方向，有长远事业规划，短期投机心态者不匹配，需具备自我驱动力。 3、【销售潜能】需具备TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜力者优先，要求目标清晰、执行力强。 薪酬待遇： 1、平均月收入2W—4W，历史最高单月收入超10W； 2、阶梯式底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 公司介绍： 1、全国最大的抖音本地生活服务商 2、全国最高等级MCN机构 3、行业内唯一完成三轮美元基金投资（红杉资本、SIG、高榕资本）的企业 4、成立时间最早、规模最大、体系最完善的专业化服务商