1、年龄******，优秀者条件可适度放宽， 2、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 3、具备两年以上人力资源相关工作经验。 4、掌握招聘、薪酬、绩效考核、培训等人力资源模块的制度与流程。 5、熟悉人力资源各环节实务操作，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力。 6、具备良好的职业素养，踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通与组织协调能力。

协助行政专员学习并处理公司日常事务，工作态度端正，积极进取，具备独立解决问题的能力。

岗位职责: 1. 协助开展日常办公事务的统筹与执行； 2. 负责公司各类内外部会议的筹备与协调安排； 3. 处理公司对外联络及邮件收发等沟通事宜； 4. 配合团队成员推进项目支持与协作工作； 5. 完成上级交办的其他行政相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的协调能力与语言表达能力； 2. 熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 3. 掌握基本商务礼节，富有团队协作意识； 4. 工作细致认真，责任心强，能高效处理日常行政事务； 5. 具备较强的时间规划与任务统筹协调能力。

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，维护公司对外联络的良好形象； 2. 协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 3. 配合团队协作，提升整体工作效率与协同配合水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达及人际互动能力； 2. 能够高效统筹多项任务，具备较强的条理性； 3. 拥有相关接待或对外联络岗位的工作经历。

工作内容 负责电脑操作，任务简单易上手，配备专人指导，快速融入 任职要求 1，熟练使用电脑及日常办公软件 2，具备良好的沟通能力，有团队协作意识 工作时间： 1，周一至周六，9：30-11：30 13:30-16:00 2，每周日固定休假，国家法定节假日正常休息 福利待遇 1，不定期组织团队活动，提供奶茶、饮品等小福利 2，节日福利丰富 3，工作环境轻松，氛围融洽 有意向者欢迎私信咨询详情！！！

岗位职责： 1、负责办公室日常行政事务的处理，确保各项工作有序开展； 2、协助进行文件资料的分类、归档及保密管理相关工作； 3、配合各部门之间的沟通与协调，促进团队高效协作； 4、参与会议的组织安排及会议记录，督促落实会议决议事项； 5、负责办公用品与设备的采购、维护及日常管理，保障办公环境良好运行。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint等； 3、具有责任心和保密意识，工作态度严谨细致； 4、具备优秀的时间管理能力及多任务处理能力； 5、有医疗行业工作经验者优先考虑，非硬性要求。

本公司深耕游戏直播领域，现面向临沂九县（兰陵、郯城、沂水、沂南、平邑、费县、蒙阴、莒南、临沭）招聘1名专职招聘专员，三区不招，主要负责在九县区域内为公司发掘并引进优质游戏主播人才。工作模式自由，收入与成果直接挂钩，欢迎你的加入！ 一、岗位职责 - 承担临沂九县地区游戏主播的招募任务，通过多种途径（如线上平台、本地社群、线下交流等方式）寻找有意愿投身游戏直播的潜在人选，达成招聘目标； - 与意向人员沟通对接，清晰介绍公司主播合作机制、收入结构及成长路径，回应咨询问题，推动签约进程； - 持续拓展和维护区域内的招聘资源，整合本地主播相关信息，搭建候选人资料库，并定期回访潜在对象； - 实时向公司汇报招聘进度、市场动态及候选人反馈，协同完成主播入职前后的衔接支持工作。 二、任职要求 - 籍贯或长期居住地为临沂九县之一，了解当地社会环境与交通状况，能够高效开展属地化招聘； - 对游戏直播行业具备一定认知，热爱电子游戏者优先，能快速评估候选人是否具备主播潜质； - 具备较强的沟通技巧与谈判能力，态度积极，责任感强，有招聘或销售从业背景者优先考虑； - 可自主安排工作时段，无需固定坐班，能独立推进招聘任务，执行力强，目标导向明确； - 不限制学历与年龄，无论是否有相关经验均可报名，公司将提供基础培训，快速上手。 三、薪资待遇（公开透明，按劳分配） - 底薪：1500元/月（需当月成功引入5人及以上），提成无上限。 - 基础提成：每成功签约并开播1名游戏主播，提成600元。 - 底薪激励：当月招募达5人及以上，在享受600元/人提成基础上，额外获得1500元底薪保障，多招多得。 - 福利说明：工作时间自由，无需到岗打卡，便于平衡家庭与事务；公司提供定期业务指导，助力快速成长；长期合作可享额外补贴支持。 工作地点覆盖临沂九县范围（可在本人所在县域内开展工作，无需跨区跑动，便捷高效）。 本岗位无业绩封顶机制，只要愿意付出，收入轻松翻倍！无论你是在寻找一份灵活兼职，还是稳定全职，都欢迎联系咨询，期待与你合作共赢！

岗位职责: 1. 负责通过文字方式及时回应客户咨询 2. 协助团队成员，保障日常办公流程有序运行 3. 参与公司内部会议，配合完成会议材料的整理与准备 任职要求： 1. 具备较高的打字效率与准确率，能快速完成信息录入工作 2. 能够自主完成指派的行政事务，具备较强的时间规划能力 3. 拥有积极向上的工作心态，能适应高强度的工作节奏

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，涵盖宿舍、食堂、安保及车辆调度管理，保障办公环境高效有序运行； 2、策划并执行公司各类会议与活动安排，确保流程顺畅、效果达标； 3、负责办公资源的配置与维护，包括固定资产、办公耗材及办公区域环境管理； 4、协调外部行政对接工作，如与物业、环卫等相关单位保持良好沟通与协作； 5、带领并督导行政团队开展工作，持续优化工作效率与服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好文字表达能力，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、拥有优秀的组织协调与沟通能力，能独立应对和解决复杂问题； 3、精通行政管理体系与工作流程，具备5年以上相关岗位管理经验； 4、曾独立对接政府部门事务，责任心强，具备良好的抗压能力； 5、熟练操作各类办公软件及自动化设备，有团队管理背景者优先录用。

岗位职责： 1. 根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2. 协同车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3. 统筹管理车间劳务人员，包括考勤记录、人员调度、用工需求对接、健康证核查及用工关键节点信息汇总等； 4. 参与车间会议筹备，协助确定并采购奖状、奖品，制作会议PPT等相关材料； 5. 负责车间各类费用的梳理及报销流程跟进； 6. 办理新员工劳保用品的发放及登记手续； 7. 配合处理车间及班组临时性事务； 8. 其他工作按部门具体安排执行。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备生产企业工作经验者优先考虑； 2. 具备3年相关岗位经验，认同金晔企业文化，具备利他意识与全局观； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 工作细致认真，富有创新意识；踏实进取，心态积极向上

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招聘：罐体打磨除锈小工（需上脚手架） 地址：滕州新源电厂五里屯西转盘南 55 岁以下，工期一到两个月。有工作经验者优先 薪资：200元/天，不管饭，干满20天，结15天工资， 工作时间：每天干9小时 联系电话： 最后一下午报名截止 名额有限

找水电老师数名要求干过酒店的优先，服从管理，加班多，小工数名，

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山亭区岩马水库附近急需招聘炒菜厨师一名！要求熟手工资7000到9000手艺好工资好说。联系方式郑师傅。说峰哥介绍即可。

【浙江锦佳汽车零部件有限公司】 ➡诚聘：清洁工1名 适合，55 周岁以下 待遇：4400元/月 ➡诚聘：普工10名 40 岁以下，装配、包装、整理 待遇：计件 ➡诚聘：冲床工1名 要求：45岁以下，有经验的熟练工 待遇：7000-8000元/月 ➡诚聘：注塑保全工 要求：会维修、调试注塑机，有相关经验 待遇：8000-12000元/月 ➡诚聘：行政专员 要求：，30 岁以下，有相关工作经验 待遇：6000-7000元/月，大小周 ✨公司福利：社保、包住、有食堂、餐补等，有各类福利补贴、全勤奖等。月休4天-6天，工龄奖300-600元 ☎联系电话：（） ✅工作地址：瑞安市上望街道匠心路885号 点击查看详情，➡立即沟通：井号:///5cHAD7FymzDeoss

待遇： 1. 全面薪酬福利 固定底薪：3,000元/月。 绩效激励：根据个人工作态度与能力表现，每月设有200-2,000元的弹性绩效奖金，让您的付出获得更直接的回报。 五险一金：入职即依法缴纳，为您提供完备保障。 多元福利：享有带薪年假、节假日慰问、团队建设等丰富的员工福利。 2. 健康的工作节奏 标准工时：严格执行五天八小时工作制（周一至周五）。 生活平衡：我们倡导高效工作，原则上不安排加班，保障您的个人时间与生活品质。 3. 广阔的成长空间 我们拥有公开、透明的晋升机制与清晰的职业发展通道。只要您展现能力与热情，公司将提供充足的平台与机会，支持您快速成长，实现个人与职业发展的双赢。 要求： 为公司着想，服从领导安排。 大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先。至少1年以上行政助理或相关岗位工作经验（优秀应届生亦可考虑）。 熟练使用Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 具备出色的中文口头与书面沟通能力，[如需，可增加：基础英文读写能力]。 性格稳重，责任心强，服务意识好，具备良好的应变能力。 注重细节，有条理，能高效处理多项任务。 具有团队合作精神，为人亲和，能妥善处理内外部关系。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责: 1. 组织并推进公司人力资源政策的落地执行，保障人力资源工作与企业战略方向协同一致； 2. 规划并持续改进人力资源管理体系，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及职业成长路径设计； 3. 统筹人力资源部门日常运营，提升服务效率与专业水平； 4. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，促进团队稳定与组织氛围建设； 5. 对接相关政府部门，确保企业人力资源操作符合现行法律规范。 任职要求： 1. 具备出色的统筹规划能力及团队管理实践经验； 2. 精通人力资源各模块运作流程及相关法规政策； 3. 拥有较强的沟通技巧和人际协调能力，善于化解员工关系问题； 4. 具备扎实的问题分析与应对能力，可在复杂情境中有效决策； 5. 工作严谨负责，恪守职业操守，具备独立开展工作的能力。

岗位内容： 1.负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理、翻译和归档等工作； 2.与内外部人员进行协调、联络和沟通，维护公司良好形象； 3.组织和协调各项会议、座谈、培训等活动； 4.协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件。 任职要求： 1.大专以上学历 2.具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识； 3.具备优秀的组织、协调、沟通和团队能力；

1. 人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业专科及以上学历； 2. 具备5年以上人事管理工作经历，其中2年以上担任同岗位职务； 3. 具有较强的领导才能和组织协调能力； 4. 拥有出色的对外联络与公共关系处理能力； 5. 能够协同集团开展中长期战略发展规划。

岗位职责： 协开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真 4.有责任心，能承担一定工作压力

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极追求高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有进取精神和强烈的目标感； 3、具备高中或中专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，大专及以上学历者择优录取 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供准确报价并完成下单，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪+业绩提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，前两月平均薪资在3500-4000元之间，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设及聚餐等福利 3、入职满3至6个月可申请内部调岗，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，相关岗位平均薪资范围为8000—20000元，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业系统培训与清晰的晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周实行单休，节日期间统一安排休假，所有法定节假日均享受带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意者请直接投递简历，或主动联系我微信沟通，将优先安排面试

物流公司 招聘人事主管 负责电话沟通、组织面试 薪资3000-6000 工作节奏适中 年龄要求25-40岁 性别不限

这是一个成立9年的企业，团队规模超百人，充满年轻活力，公司发展稳定，晋升空间广阔，团队氛围极佳，诚邀你的加入！ 岗位职责： 1、承担话术标注及AI模型训练相关工作 2、保障回复内容的准确与高质量，符合AI系统训练标准 3、协同团队成员，高效完成项目各项任务 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历 2、性格积极乐观，具备良好沟通能力，思维敏捷 3、欢迎应届毕业生或无经验者应聘 公司福利： 1. 定期组织团建活动； 2. 节日关怀礼品（涵盖妇女节、中秋节、春节等） 3. 公司周年庆典、茶话会等丰富员工活动 工作时间： 8:00—16:30（早班） 16:30—23:30（晚班） 每周轮换一次班次 薪资待遇： 1. 月收入4000-5000元 2. 奖金激励优厚 3. 薪酬构成：底薪+全勤奖+绩效奖金 这是一个朝气蓬勃、富有激情的团队，期待你的加入！

周末休息！法定节假日全休！ [工作内容] 提醒机动车车险到期客户及时续保，跟进续保事宜，CCIC中国大地保险，车辆无保险不得上路行驶！车险为车主刚需保障。 [福利待遇] 1. 入职即为员工缴纳五险一金；享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假及定期团队建设活动；在职期间生育且符合条件者可领取较高额度生育津贴。 2. 晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，不对外招聘，职业成长空间广阔； 3. 带薪培训：提供9天带薪培训，每天补贴40元，系统学习公司背景、行业知识、产品内容及基础业务技能。 [薪资构成] 1. 浮动底薪1600-7300元 + 无上限业务提成 + 高额月度奖金 + 季度奖励及年终奖；当前员工平均月薪5000元以上，表现优异者月薪可达10000元以上； 2. 新入职员工前两个月设有专项激励，达成基本通话量与业绩目标即可获得额外奖励。 [工作时间] 上午8:20-12:00，下午13:30-18:30；每月休息5天，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1. 负责公司日常内勤事务：包括文件归档、办公耗材管理、办公区域环境 upkeep、快递收发、来访接待及会议支持等工作。 2. 承担公司公务车辆的驾驶任务，负责人员接送与物资运输，并做好车辆清洁、定期保养及日常安全检查。 3. 处理公司基础性维修工作； 4. 配合完成上级交办的其他内勤、后勤及相关外勤工作； 任职要求： 1. 工作稳重、细致认真、责任心强，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。 2. 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，具备实际道路驾驶经验。 3. 掌握基本水电知识及办公设备维修技能，动手操作能力较好。 4. 服从管理安排，工作态度积极主动，有内勤或后勤相关工作经验者优先考虑。

1.访客接待与引导：负责公司来访人员（含主播、合作方、面试者等）的信息登记、咨询解答，准确指引其前往相应楼层或直播区域，保持接待环境的整洁与秩序 2.负责抖音平台的游戏类直播工作 3.接受零经验人员，性别不限，支持兼职或全职，具备直播经历者优先考虑 4.年龄要求：18至28周岁 5.每日工作时长4至6小时，时间可自行安排 6.综合月收入6K-10K，收入每日结算！收入每日结算！收入每日结算！！！ 7.员工福利涵盖全勤奖励、年终奖金、绩效激励、节日关怀及不定期团队建设活动 8.直播游戏内容涵盖：三角洲、穿越火线，王者荣耀，英雄联盟，Steam，植物大战僵尸，蛋仔派对，CSGO，无畏契约，和平精英，超级玛丽等趣味挑战类游戏！ 9.不甘平庸，向往高收入，不满足于固定薪资，充满活力与热情，愿意迎接高薪挑战！ 联系方式 电话（微信同号***********-***********）