负责新媒体运营的拍摄剪辑和发布 负责新媒体数据的采集和分析

视频拍摄剪辑，运营抖音视频号

岗位职责 1. 负责公司短视频、宣传视频及活动相关素材的拍摄，确保画面构图与音频录制质量达标 2. 独立完成视频的剪辑、调色、背景音乐搭配及字幕添加，按时间节点交付成片 3. 协同团队优化视频整体风格与节奏，响应并落实修改意见 4. 对拍摄素材及项目工程文件进行系统整理与归档 任职要求 1. 具备拍摄与剪辑相关工作经历者优先考虑 2. 熟练操作剪映、PR等剪辑工具，掌握基本拍摄技巧 3. 了解主流短视频平台内容特点，具备一定的审美能力与镜头表现感知 4. 沟通协作顺畅，具备良好的时间管理能力，能保证任务按时完成

会剪辑即可 试用期：无责底薪2700+全勤300+提成 转正后：无责底薪2900+全勤300+提成 工作时间：8:30-12:00；13:00-17:30 周日休息 每月20号发放薪资 年龄要求：***** 面试请提前沟通联系

视频剪辑岗位，新手可胜任，操作简单，轻松上手。 薪资待遇：无责底薪2700+300全勤+高提成 转正后无责底薪2900+300全勤+高提成 工作时间：8:30-12:00；13:00-17:30 周日休息 团队成员均为00后，沟通顺畅无代沟，办公氛围融洽，工作环境轻松。欢迎联系我安排面试~

会使用电脑版剪映即可，新手也欢迎。 试用期：无责底薪2700+全勤300+提成 转正后：无责底薪2900+全勤300+提成 工作时间：8:30-12:00；13:00-17:30 周日休息 每月20号发放工资 年龄要求：***** 面试请提前沟通联系

视频的拍摄，剪辑，抖音视频号的运营

负责日常视频的拍摄剪辑和发布

园艺景观植物盆栽产品包装营销，需要配合产品策划制作短视频账号

招聘主播 视频剪辑 账号运营 选品测品 流量推送

枣庄市峄城区招二保焊/气焊

找长期带班师傅一名常庄，不会勿扰

招聘B证司机: 需要有长途驾驶经验(二把刀勿扰) 车型:9.6飞翼自动挡 工作区域:江浙沪(大部分高速) 单驾工资8000-9000保底综合薪资1万➕ 工资每月15号准时发放 联系电话:

工作内容：公司与知名冷饮品牌头部企业达成战略合作伙伴，常年稳定货源，每天发车，运价高，不装不卸。 现由于业务范围扩张，运力短缺，现招聘带车司机若干，欢迎有志之士的加入 原标题：《货运司机不装不卸》

居家兼职，不限制地区，全国各地都可以，负责剪辑视频，发布视频，不需要经验，上手就会，欢迎喜欢自媒体的踊跃报名，工资提成制，可日结，周结，月结。

居家线上兼职｜AI短视频/短剧漫剧剪辑 要求：自备电脑，每天能挤出1-2小时空余时间即可 无需剪辑经验，利用 AI辅助操作，有现成模板套用 时间自由，在家就能做，多劳多得，新手包教上手～

无经验可投 岗位职责 1. 负责短视频、口播、剧情类视频剪辑、拼接、配乐、字幕包装； 2. 使用AI工具辅助批量剪辑、生成文案脚本、AI配音、画面素材生成； 3. 按要求把控视频节奏、画质和风格，按时完成每日剪辑产出； 4. 配合运营修改视频版本，跟进简单剪辑调整需求。 任职要求 1. 学历不限，应届生、零基础小白均可，可带薪培训； 2. 会基础剪映/PR任一软件，愿意学习AI剪辑工具； 3. 审美在线，懂短视频节奏，会加字幕、转场、配乐即可； 4. 做事踏实有执行力，能接受日常定量剪辑任务； 5. 有无相关经验都行，肯学、上手快优先。 福利 双休朝九晚六、周末双休、法定节假日休息、新手有人带、氛围轻松，可接受转行零基础。

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理 2.根据创意脚本和需求，独立完成从粗剪到精剪、成片输出的全流程制作 3.配合运营、市场等部门优化视频内容，提升传播效果与用户互动率 4. 管理素材库，规范归档项目文件，保障版本可追溯与协作高效性 5. 关注行业动态与平台规则，持续优化剪辑风格与节奏以适配不同传播场景 任职要求： 1.熟练使用Premiere、FinalCut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑及调色软件 2.具备良好的镜头语言理解力、节奏把控力与视觉审美能力 3.有短视频平台（抖音、快手、小红书等）内容剪辑经验者优先 4.沟通协作能力强，能高效响应修改意见并按时交付成片 5. 学历不限，具备扎实作品集或成熟案例者优先

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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