急聘！急聘！可小白岗位，仅招6人！提供住宿房源！ 仅提供住宿，不包含餐食！！ [工作内容] 1.负责房产资源的运营与租赁，及时回复客户咨询，公司提供丰富优质房源（覆盖济南全城，合租、公寓、高端住宅齐全，匹配需求更高效） 2.无需坐班，不用加班，无需正装，团队成员均为年轻群体，氛围积极活跃，工作内容清晰易上手，零经验也可加入，专属导师一对一指导，新人首月平均成交4至8单 3.可自主组建并带领团队拓展门店业务，享受万元底薪+团队业绩提成，同时享有公司提供的10-30万投资奖励及年终分红 4.具备销售背景或团队管理经历者优先录用！！！ [薪资待遇] 1.保底6500元+高额提成（每单收益约1500-20000元），收入上不封顶，能力决定回报 2.工作时间早九晚六，灵活调休，绝不强制加班，到点即可离岗，00后团队定期组织团建，同事关系轻松融洽，颜值在线氛围佳 3.无强制考勤，任务达标后支持远程办公，时间自由安排 诚邀有梦想、有抱负的青年才俊加入，住得安心，一起奔赴更好的未来。

滋补品销售 快来看看这个神仙工作！！ 工作时间:8:30-12:001:30-5:30 中午休息一个半小时，法定节假日带薪休假，每月休息四天 工作内容: 1、公司提供客户资源，通过电话或微信跟进维护任职期间的老客户复购，无需长时间情感铺垫，直接促成成交，出单高效直接！ 2、面向中老年群体开展产品推荐与销售引导，完成后续简单的复购及售后服务工作； 3、配合团队制定成交策略，分阶段、按月达成个人销售目标； 4、负责公司分配微信号的日常运营，包括客户维护和定时发布朋友圈内容。 任职要求: 1、年龄20周岁以上，学历专业不限，具备1-3年网络销售经验者优先录用 2、沟通表达顺畅，逻辑清晰，性格踏实肯干，积极进取； 3、乐于人际交流，有销售实战经验者更佳 薪酬福利: 1、底薪+业绩提成+奖金+补贴+全勤奖，目前团队成员平均月薪过万，收入真实可期，我们只讲实绩不空谈未来！ 2、无固定转正周期，业绩达标即可转正，转正后提成比例随业绩增长同步提升； 3、入职即享系统化岗前培训，涵盖产品知识、销售技巧等全方位内容； 4、晋升机制透明公正，销售主管岗位凭能力竞聘，有能力就有舞台； 5、丰富的企业文化活动：生日会、团建出游、团队聚餐、节日福利、节日红包、下午茶等一应俱全； 6、每月15日准时发放工资，雷打不动，这是我们对生活的底气！ 7、每月确保发放2000-8000元不等奖金，只要业绩突出，奖金全部拿走！！！！！

【任职要求】 (1)29-39岁，能长期稳定工作者优先。 (2)具备零售产品推广经验者优先考虑。 【工资待遇】 1工资4300元+奖金，缴纳五险一金，享受销售提成、带薪年假、高温补贴、年度旅游、年终奖等福利。 2薪酬体系公开透明，表现优异员工可享有公司股权及利润分红。 3严格执行国家规定休假制度：每月休息4-6天，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年假。 【上班时间】 上午8:00—下午17:00，常规白班

收入：试用期无责任底薪4000元+提成（表现优异者可直接应聘主管岗位，底薪5-8K），转正后底薪4k-6k+高阶梯提成9%-18%+奖金+年终奖+节日福利+生日津贴（月综合收入可达7k-15k，上不封顶）。新人首月收入普遍在5000-8000元，老员工平均薪资1.2w以上，业绩突出者持续增长无上限。 公司员工实际收入分布：20%月入两万以上；60%月入一万元以上；20%月入6k-8k及以上。开单容易！新员工享受带薪培训，全程实操指导，7天内即可实现首次成交。 不止看业绩，多重激励机制让你收获不断！高提成、快成交、精准客户资源！团队年轻化，工作氛围积极轻松！ 我们是做什么的？ 一家专注企业服务的公司，致力于为中小微企业提供公司注册、代理记账、高新技术企业认定、知识产权服务及各类资质证照办理等一站式专业解决方案。主要服务对象为济南市范围内的中小微企业负责人，职业路径清晰，适合长期深耕发展。 行业优势明显：一是随着经验积累，后续业务多来自客户主动推荐（客户转介绍率高达50%），无需持续开发新客户，属于越做越轻松的类型，入职半年的销售人员，80%业绩来源于老客户引荐；二是能沉淀优质人脉资源，对未来自主创业或拓展事业打下坚实基础。无需自己盲目拓客，公司统一提供高质量一手客户资源。 岗位职责： 1、通过电话、微信等线上沟通工具联系本地中小微企业负责人，对有合作意向的客户安排线下拜访，采用电销与面销结合的方式开展工作，无强制通话时长和次数要求，工作节奏灵活，谈单过程中可申请主管或资深同事陪同协助。 2、深入了解并协助解决企业在设立及日常运营中遇到的财税相关问题，包括税务规划、代理记账、营业执照及各类许可证办理等。 3、前期由主管亲自指导，全程带教，助力快速达成工作目标。 任职要求： 1、欢迎行业新人及应届毕业生加入！只要不甘平凡，渴望成长，公司将提供系统性带薪培训，配备经验丰富的导师一对一辅导。 2、性格积极外向，具备责任心； 3、具备良好的沟通能力，乐于协作，拥有团队合作意识。 关于我们： 1、公司规模：集团化运营，旗下设有8家分公司，业务涵盖企业代理记账、税务筹划、企业推广（百度、谷歌）、软件开发、抖音运营、法律咨询等多个领域，构建全方位企事业服务体系。 2、工作时间：夏季作息：上午8:30-18:00，中午11:50-14:00午休；冬季作息：上午8:30-17:30，中午11:50-13:30午休。 3、员工福利：定期举办生日会、下午茶活动，组织趣味竞赛、出单抽奖（奖品含苹果手机、平板、洗衣机、电视、冰箱、空调等），不定期团建，每年8月安排国内旅游。 4、晋升通道：服务顾问→高级顾问→团队主管→部门经理→城市分公司负责人

l您有坚定的职业方向和目标吗？您在为此坚定信念吗？ l您希望突破自我、实现更高的成就和价值吗？ l您在寻找一个有共同志向、锐意进取、开放务实的团队吗？ l加入我们吧，让我们一起坚定向上、不断超越、成就卓越！ 
 公司业务： 1、主营业务：各行业UPS电源、蓄电池、各场景精密空调、封闭通道模块化机房系统、机房配电、机房设计与装修工程、通信电源、发电机组、运维服务、项目升级改造等。 2、合作品牌：维谛、科华、艾晨数能、安耐威、海悟、维屾、山特等。 
 职位描述： 1、工作职责：负责区域内的渠道中间商和最终用户的开发拓展及维护，从事公司主营业务的销售和回款。 2、渠道中间商包括：信息及通信行业的系统集成商、机房工程商、弱电工程商、安防监控集成商、工业控制系统商、医疗设备商、各行业集成配套商等。 3、最终用户包括：教育、医疗、工业企业、商业企业、政府、行政事业、金融、交通、电力、能源、矿产等。 4、公司提供岗前培训，由在职同事帮带。 5、基本工资+绩效奖励+社保+带薪年假+健康体检+各种其他福利等。 
 职位要求： 1、20-30岁，大专及以上学历，专业不限（电气、机电、电子、信息、通信等相关专业更优）。 2、热爱销售工作，有坚定的职业方向和目标，希望突破自我。 3、有执着的销售信念和强烈的成功欲望，敢于挑战和担当，有较强的耐压力。 4、有良好的沟通能力，能准确的把握用户诉求，有敏锐的洞察力和市场开拓能力。 5、有良好的职业素养和责任心、服务客户的心态、创新共赢的意识。 6、品貌端正，稳重正直，积极勤奋，有较强的学习力和执行力、良好的自律性和自我管理能力。 7、有电脑及网络应用能力，可处理日常工作文档（Word、Excel、PPT）。 8、有同类工作经验者、有同类业务技术基础者更优。 关于公司： 公司专注、专业于机房基础设施的设计、建设及运维服务，具有业内二十余年的产品应用和服务经验。公司坚持“专业、创新、协作、共赢”的经营理念，秉持“诚信、担当、求专、进取”的企业信念。以用户为中心，专注产品，致力服务，打造有使命、有责任、开放化和人性化企业平台。 
 公司重视员工的可持续发展，为员工提供平台和资源，协助提升并不断突破，进阶发展，实现更高的成就感和价值感。 
 公司隶属于集团公司，独立运作。集团公司专注本行业经营二十余年，在省内外开设多家公司，在职员工100余人，拥有多项行业资质。是多家主流品牌厂商的核心代理商及服务商、特约合作伙伴，用户遍及各个行业和领域，具有广泛的用户基础和良好的市场声誉，在全国同行业亦有较高的知名度。

岗位职责： 1、开展法务咨询服务的客户拓展与关系维护，通过电话沟通、实地拜访及参与行业交流活动等方式开发企业客户资源； 2、深入识别客户在合同审核、合规管理、纠纷处理等方面的法律服务需求，制定专业服务方案，并协同法务团队推动项目签约落地； 3、全程跟进客户服务流程，持续优化客户体验，提升客户续费率与推荐率； 4、定期研究客户所在行业发展趋势与法律痛点，迭代销售策略与服务内容。 任职要求： 硬性条件： 1、年龄20-43岁； 2、具备1年以上销售岗位工作经验，有法律、咨询或金融领域从业背景者优先考虑； 3、熟练操作CRM系统及常用办公软件； 4、入职需提交体检报告（包含血常规、心电图、胸透项目）。 核心能力： 1、具备出色的沟通表达能力，能够高效建立客户信任； 2、掌握基础法律知识或具有较强学习意愿（公司提供系统化专业培训）； 3、结果导向意识强，承压能力好，能适应高强度工作节奏。 薪资结构：无责底薪+提成（业内高比例）+奖金； 综合薪资：5000-15000+元/月（表现优异者收入上不封顶）。 福利保障： 1、周末双休，依法享受全部法定节假日； 2、缴纳五险，提供带薪培训、节日福利及团队绩效奖金； 3、晋升路径：销售顾问→团队主管→区域负责人（达到业绩标准即可晋升）。 工作时间与地点： 工作时间： 夏季：上午8:15-11:55，下午2:00-6:15（午休2小时）； 冬季：上午8:15-11:55，下午1:30-5:45 公司地址： 1、德州市德城区天翔大厦15楼1508室 2、临邑县京德数谷4楼402 3、禹城市汇通达研发中心 4、宁津县黄河大街天工花园小区南门西行100米

岗位职责: 1.负责产品的市场销售与推广工作 2.维护已有客户关系，开发潜在客户资源 3.达成既定销售指标，提高市场份额 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售技能 2.能独立开展工作，拥有较强的市场判断力 3.工作积极主动，具备良好的团队合作意识

1、负责线上客户邀约到店相关事宜 2、协助销售主管开展客户接待工作 3、介绍公司各项服务内容与优势 4、开拓新客户资源并维护现有客户关系 5、协同销售经理达成既定销售目标

岗位职责： 1.负责美团外卖、饿了么平台商户的推广与营销工作； 2.结合商家实际需求，制定定制化营销策略，沟通洽谈并促成合作达成； 3.为人正直，积极进取，性格乐观，严格遵守公司规章制度及企业文化要求； 4.具备出色的抗压能力，能够在高强度工作中保持稳定高效的状态； 5.以销售结果为导向，薪资调整与晋升机会将依据个人能力及业绩表现而定。 福利待遇： 1.晋升机制：根据个人能力与业绩实现快速晋升通道； 2.培训支持：提供全面的入职培训及持续性的业务能力提升机会； 3.团队建设：每月组织公司承担费用的聚餐、旅游等团队活动； 4.节日关怀：享有法定带薪假期以及节日礼品、现金福利等多重待遇。 薪资：4000＋10-25%业绩提成＋法定带薪休假＋不定时团建 上班时间：8：30-11:5013:20-18:00中午休息一个半小时

销售家居电话销售，有经验者优先，宝妈也可以，有想赚钱还想提升自己的人才可以，年龄25岁至50岁，工资3000到1万，月休4天，累积返厂奖金，节日礼品 生日礼物，

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枣庄市薛城区招工地小工/杂工要登高证

山东速邦建设工程有限公司 国企化工厂车间保运招聘 保运普工 3900-4000元 初中、无经验要求、8小时工作制 招聘人数:10人 年龄要求:20-50周岁 稳定平台，长期工作， 每日工作8小时(长白班)， 市区有通勤班车， 另招： 管工3人 架子工5人 工作地点:滕州市木石镇化工园区。 联系人：成经理

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鲁班世家整木定制招聘油漆主管，需具备调颜色和UV自动线操作经验，以及管理职责。提供厂内住宿，工作地点位于山东省滕州市开发区枣庄。

【底薪4500+520饭补】 【招聘岗位】七彩云南翡翠珠宝：销售顾问2名 【岗位要求】40岁以下，有珠宝相关销售经者优先。 【薪资报酬】4500底薪+520饭补+奖金等。 【工作地点】公主坟城乡店 【联系方式】苑女士

珠宝导购 有珠宝销售经验，或者有较强的销售能力 薪资福利:底薪、时间面议或电话联系 同步 工作地址:锦州市凌河区洛阳路四段15-60（原先的小蓝鲸饭店）

招聘 1、工作，生活环境好 2、供吃，供住（自助餐厅，高档小区） 3、工作轻松（08:00-1:30下班） 4、工资待遇稳定（15号准时发放工资） 5、新员工公司培训上岗 招聘：销售 待遇：2000+4，轻松过A.上不封顶 要求：有从事关于翡翠讲解和销售工作经验，形象气质好，自信有良好的务意识和团队合作精神。 联系电话： （同步） 有意者私聊 地址：重庆市区（重庆保税港 一带一路商品交易中心） 非诚勿扰

招聘 金銮殿（褔门广场）招.珠宝导购，年龄20-35岁，身体健康，无不良嗜好，每天仅工作六小时，工资面议。 联系方式:

珠宝销售 20-40岁，形象气质佳，善于沟通，有珠宝销售经验者优先 薪资福利:实习期保底2800，上岗后底薪+提成+五险+公休 招工人数:一名

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K___，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。​ 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。​ 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由: 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、熟悉电话销售流程和销售技巧，具备良好的谈判能力; 2、具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、有过3年以上销售工作经验，对销售工作有充分的认知； 6、要求能吃苦，有赚钱欲望，有充分的狼性； 7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、负责公司建材产品的销售； 2、根据公司提供的线索开发潜在客户，对线索进行筛选分类，并在CRM中填写跟进记录; 3、负责与客户沟通，了解客户需求，并提供相应的产品和服务; 4、常态化客户互动，定期回访客户，维护好客情关系； 5、收集沉睡客户不愿意合作的理由，再次挖掘客户需求，推动成交； 6、负责销售目标的达成。 补充说明： 1、原则上每周休1天，早上9点上班，对工作任务负责，下班时间不确定，接受不了的勿扰； 2、公司要求每天写工作计划，工作结果，跟薪酬挂钩，接受不了的勿扰； 3、不在乎钱，只想找地方混日子的勿扰，一天都混不下去，彼此放过吧。

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工作内容：1.开拓销售市场，争取客户；2.为客户处理异常问题； 职位要求：1.熟练掌握产品知识；2.良好的销售沟通、谈判及交易能力；3.专业的销售能力； 工作时间：8:30-17:30 工资底薪+提成，上不封顶。

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资6K，试用期按八折发放，不考核销售业绩，重点评估能力提升与工作表现； 2、岗位年综合收入普遍在15-25万之间，具体取决于个人能力和投入程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料的线上销售，依托电商平台，为装修公司、工程团队提供高效、专业的一站式采购服务； 2、我们坚信员工是推动企业前行的核心动力，致力于构建一个共创共享的发展平台，汇聚志同道合者，实现企业与个人的协同成长； 3、在人才选拔上，优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务基础和发展潜力的候选人。公司配备完善的培训体系，涵盖产品知识、销售方法等多维度内容，助力员工持续进阶； 4、建立科学的激励机制，除固定薪酬外，当公司经营规模达到特定水平时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能获得成长，也能收获可观回报。同时注重营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力与归属感。 选择我们的优势： 5、企业正处于快速发展阶段，盈利稳定，成长空间广阔；若你以高收入为目标，我司销售人员年收入普遍处于15万至25万区间，核心岗位薪酬水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具有吸引力的回报吸引优秀人才，在高标准环境中实现更快成长和更多创收机会； 7、所处行业前景广阔，为销售人员提供了充足的客户资源和业绩突破空间，目标达成后另有额外奖励机制； 8、公司提供系统化的销售人才培养方案，全面提升业务能力，并在实战中给予全程支持，帮助员工实现能力跃迁与收入快速提升。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及技巧，拥有良好的沟通与谈判能力； 2、具备较强的客户服务意识以及团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具备3年以上销售从业经历，对销售岗位有深刻理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、学习能力强，公司将定期评估学习成果，并将其纳入薪酬考核体系； 8、执行力强，对公司安排的任务能够坚决落实，不打折扣。 岗位职责： 1、负责公司新型建材产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开展开发，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动对接客户，深入挖掘需求，匹配合适的产品解决方案； 4、保持与客户的日常联系，定期回访，维护良好合作关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，促成转化成交； 6、全力推进并完成个人销售指标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行日度工作计划与总结制度，每日需提交工作内容与成果，结果直接影响薪酬评定，不接受者勿扰； 3、无强烈挣钱动机、仅想安逸度日者请绕行，此处无法容纳混日子的心态，彼此尊重，及时止损。

枣庄滕州招销售专员，主营调味品，维护老客户。维护老品开发新品。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，解答法律咨询相关问题； 2.维护客户关系，了解客户具体需求，协助处理客户疑问，仅负责前期邀约，不涉及后续谈判环节； 3.按要求完成销售任务指标，及时将客户反馈信息汇报至主管； 4.定期参加销售培训课程，持续提升个人沟通与销售能力； 5.工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，单休，法定节假日享受带薪休假，缴纳五险，有经验者优先，无责底薪3000元+高提成，月综合收入5000元以上。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和沟通技巧； 2.热爱销售工作，具备抗压能力； 3.有团队协作意识，能与同事保持良好互动； 4.工作认真负责，积极进取，对法律服务领域有兴趣，接受零经验入职，公司将安排专人带教，需具备一定的学习和应变能力； 5.有销售从业背景者优先录用，期望长期稳定发展。

岗位职责: 1.在金融市场进行交易，涉及多种交易产品。 2.自主设计并实施交易策略，以应对市场变化。 3.密切监控市场动态，进行风险评估和管理。 4.使用专业交易软件进行操作，包括但不限于策略设定和风险控制。 5.严格遵守行业规范和公司相关政策。 任职要求： 1.对金融市场充满热情，愿意面对各种交易挑战。 2.具备高度的职业道德，责任心强，确保交易的准确性和安全性。 3.熟悉市场分析和交易策略，能够根据市场进行有效决策。 4.具有优秀的团队合作能力和沟通技巧，能在团队中发挥积极作用。 5.具备实际交易经验，熟悉交易流程及风险控制。 岗位福利: 上班时间早上10:00-下午4:00中午11:30-1:30休息周末双休

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由： 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及销售技巧，具备出色的沟通与谈判能力； 2、拥有较强的客户服务意识以及团队协作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、具备3年以上销售工作经验，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备良好的学习能力，公司将评估学习成果，并与薪酬绩效关联； 8、具备高效的执行能力，对公司安排的任务做到坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开发潜在客户，进行有效筛选分类，并在CRM系统中完整记录跟进情况； 3、主动与客户交流，挖掘客户需求，推荐匹配的产品与解决方案； 4、持续开展客户互动，定期回访，巩固客户关系； 5、分析沉睡客户拒绝合作的原因，重新激发需求，促成合作转化； 6、确保完成个人销售指标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，早上9点上班，以任务完成为导向，下班时间不固定，无法接受者请勿咨询； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果与薪资直接挂钩，无法配合者勿扰； 3、不在乎收入提升、只想轻松度日的人员请勿联系，此处无混日子的空间，彼此节省时间。

男女不限，有销售经验者优先，一天八小时，月休两天

岗位职责： 1.利用电话及线上渠道主动拓展潜在客户，宣传公司产品与服务； 2.洞察客户实际需求，提供专业的咨询支持与销售解决方案，推动成交达成； 3.持续维护已有客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与长期合作意愿； 4.汇总市场一线信息，为产品改进和营销策略优化提供有效参考； 5.参与团队销售会议，交流实战经验，协同提升整体业务表现。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力，能准确捕捉客户核心需求； 2.对市场动态有较强感知力，适应快节奏的环境变化； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基本的线上销售方法； 4.工作态度积极，具备良好的抗压性与团队协作意识； 5.有销售相关经验者优先考虑，优秀应届生亦可接受。