岗位内容： 1. 教授小学 初中高中各学科，制定课程计划和教材，为学生提供高质量的教育。 2. 管理学生的学习过程，跟进学术进展并向家长汇报表现。 3. 与其他教师和学校管理层协作，为学生和学校发展做出贡献。 任职要求： 1. 拥有教育学或相关领域的本科或以上学历；教育学位优先考虑。 2. 有初中教育经验，熟悉课程设计和教学方法。 3. 具备良好的沟通技巧，与学生、家长和同事保持有效合作。 4. 热爱教育事业，对学术成就有追求。

学历要求：本科及以上 时间要求：周六周日全天 薪资：40一小时

一、岗位职责 1、承担授课任务及课后相关维护工作； 2、开展与家长、学生的沟通与服务支持； 3、参与教研提升及相关日常教学活动； 4、落实续班缴费、转介绍、控制停退等业务指标工作； 5、完成校区交付的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，认同机构理念与价值导向，富有亲和力； 3、专业功底扎实，具备钻研精神，积极提升专业素养； 4、具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利； 5、工作态度端正，责任心强，踏实勤勉，抗压能力佳。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，提供多次调薪与晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1. 五险一金：全体职工按规定享受五险一金待遇。 2. 免费工作餐：工作日提供免费午餐。 3. 提供住宿：公司为员工提供为期四个月的住宿安排。 4. 法定节假日：依法享有法定节日休息或调休安排。 5. 全勤奖：每月出勤无异常者可获200元全勤奖励。 6. 健康体检：每年组织一次员工健康体检。 7. 子女学习基金：员工子女报名内部常规课程，每季度最高可享3000元学习资助。 8. 公费培训：公司统一组织并承担培训费用。 9. 通讯补贴：对符合条件的岗位给予通讯费报销。 10. 过节费：春节、教师节、端午节、中秋节发放200-3000元节日补贴。 11. 团建聚餐：定期组织团队建设及聚餐活动。 12. 生日慰问：员工生日当月享受公司关怀福利。 13. 婚假：正式员工可享3个工作日婚假，另发放结婚礼金400元。 14. 产假：正式员工享有158天产假，并发放生育礼金200元。 15. 陪产假：员工配偶分娩时可享5个工作日陪产假期。 16. 哺乳假：哺乳未满18个月婴儿者，每日享有1小时哺乳时间。 17. 毕业答辩假：应届实习生可享受3天带薪答辩假期。 18. 带薪年休假：每年寒暑假统一安排不少于5天带薪休假；工龄满20年者额外增加5天。 19. 五年、十年功勋奖：服务满5年奖励5000元，满10年再奖10000元。 福利细节悄然渗透进日常点滴， 让你持续感受来自新概念的温暖与惊喜， 一如初遇心动的感觉~ 四、晋升通道 专业发展路径：以成果体现价值，助力收入稳步提升 管理发展路径：打破常规，唯才是举；你有抱负，我给信赖；你有才能，我给舞台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—办理入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部（府左路与算圣路交汇东北角）

岗位内容： 1. 负责小学至高中阶段语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物等科目的教学工作，依据课程标准设计教学方案与授课安排 2. 指导学生掌握学科基础知识与解题方法，夯实学习能力 3. 提升学生对学科的学习兴趣，调动学习积极性，助力综合素养发展 4. 针对学生个体差异和学业水平提供个性化辅导，积极参与教学研讨，课后及时进行学习反馈 5. 配合校区完成教学相关的其他日常事务 任职要求： 1. 不限专业背景，需具备本科或以上学历 2. 有实际授课经验者优先考虑 3. 具备良好的观察能力、耐心细致的工作态度及较强的沟通亲和力

岗位职责 体系搭建与优化：参照初高中教导主任的职能定位，秉持“抓常规、建标准”的工作理念，构建并持续完善面向公司全员的培训体系，涵盖员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展及企业文化宣贯等模块，分层分类设计培养路径，明确各环节流程、标准与考核要求，实现“需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—迭代优化”的全流程闭环管理。 培训需求诊断与落地：借鉴教学管理中分析学业表现的方式，深入调研各部门业务挑战与员工能力差距，科学识别培训需求，制定年度及季度培训规划，统筹调配讲师、场地、物料等资源，保障培训计划高效推进，确保参训覆盖面和执行达成率。 课程与讲师管理：主导企业内部课程库、案例集、题库的开发与维护，组织核心课程的筛选、研发与迭代升级；负责内训师队伍的选拔、培养、评价与激励，开展听课评课、授课辅导等工作，持续提升讲师团队的专业水平与授课能力，同时具备独立承担关键课程讲授的能力。 培训过程管控与质量监督：强化培训实施全过程管理，严格规范考勤纪律、课堂秩序与考核流程，参照教学管理五环节标准，对培训各阶段进行督导检查，及时发现并干预执行偏差，保障培训实施质量与学习成效。 培训效果评估与优化：运用四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层），通过参训率、通过率、满意度、行为转化率及业务贡献度等数据指标，量化培训成果，定期组织复盘会议，基于反馈持续改进培训方案、课程内容与授课方式。 跨部门协同与资源协调：联动高层管理者、各业务单元、基层员工及讲师群体，争取各方对培训工作的支持与参与，推动业务部门落实培训配合职责，化解跨部门协作中的障碍，营造积极向上、重视成长的学习型组织氛围。 培训制度建设与执行：牵头制定并推行公司级培训管理制度与学习行为规范，严格落实培训考核机制与责任追究制度，敢于在培训质量与学习纪律方面提出高标准、严要求，确保培训工作规范化、常态化运行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验： （1）具有初高中教导主任、教务主任、年级组长等教学管理岗位经验者优先考虑 （2）具备大规模新员工培训、岗位技能达标项目、绩效提升类培训实施经验者优先

岗位内容： 1. 讲授化学基础知识相关课程； 2. 编制教学方案，按时完成作业、考试及其他学习成果的批改与评定； 3. 协同教研团队，共同提升学生的学习成效与教学服务质量。 任职要求： 1. 拥有化学或相近专业本科及以上学历； 2. 具备良好的人际交流能力； 3. 热爱教育事业，具备持续学习与深入研究的意愿； 4. 具备较强的阅读理解及规范书面表达能力。

【高薪待遇】：新入职教师首年年薪可达10-15万！ 薪酬构成明细：无责任底薪（不含义务课时）+高额课时费+绩效奖金+其他补贴 【岗位职责】全职 1、承担初中或高中化学学科的教学任务 2、参与课程内容设计及教学方法的优化研发 3、定期与学生家长进行学习情况沟通反馈 4、积极参与校区及部门组织的各类培训与教研活动 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限（专插本、自考学历不予考虑） 2、具备扎实的学科基础，热爱教育事业 3、教师资格证在面试阶段不作硬性要求，入职后统一组织考试安排 【工作时间】 春季/秋季：通常周一至周二休息，周三至周五根据学生排课情况安排，周六日按班次授课 【工作地点】 青岛市各区均可就近分配！毗邻地铁公交线路，覆盖核心商圈与优质住宅区！ 【薪酬福利】 五险一金：入职即按规定缴纳五险一金，符合当地标准 礼金福利：享有节日津贴、生育礼金、婚庆贺金、高温补助等多项福利 带薪年假：专职教师依法享受带薪年休假 年度调薪：教师岗位每年享有薪资调整机会 年度旅游：公司为员工提供年度旅游项目，依据司龄发放不同额度旅游津贴，出境游额外享有专项补贴 部门团建：各部门每月配备活动经费，自主开展多样化团队建设活动，同时设有女神节、端午节、圣诞节等丰富员工节日活动 免费体检：每年为全体员工提供一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关注员工个人及家庭健康 报班优惠：在本公司课程报读享受员工专属折扣，亲友报班同样享有优惠权益，全国各校区通用 【加入我们，您将获得】 卓越发展平台：深耕教育领域28年，国内首家赴美上市的教育机构，超过半数同事毕业于重点高校或海外名校，与优秀者同行共进 多元成长路径：提供专业发展与职能管理双通道晋升路径，管理层岗位优先从内部选拔晋升 快速成长支持：针对不同职业阶段制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，特别优秀者有机会获得海外研修资助

高中一对一全职教师，语数英数理化政史地任选一科，工作地点济南八个校区就近分配，入职后配备导师指导，六险一金、带薪年假、年度旅游、节日礼金等 工作职责： 1. 承担高中阶段一对一课程的教学任务。 2. 依据教学计划完成备课与授课工作。 3. 参与教研培训活动，不断提升教学质量与专业能力。 任职资格： 1. 本科及以上学历的在校生均可报名；非对口专业但学科基础扎实者亦可申请； 2. 经验不限，了解山东本地教材体系及教学特点，有实际教学经历者优先考虑； 3. 具备扎实的学科知识，逻辑清晰，富有亲和力，沟通表达能力强，热爱教育事业

晚辅讲解作业，一对一，班课！

有相关教学经验，有高中教师资格证书

找个长期混凝土搅拌罐替班司机，有空的电话

明天开始高新区设备上下件1人，1周工期，8点-20点，17/小时，60岁以内识数的

现在莱山区橡树湾室内保洁两个小时到手70元

龙口市，蓬莱市两个地方招聘铆工，主要制作箱型柱，钢管束，出口钢结构，要求技术好，能吃苦耐劳，工资40-45一小时，不压工资，管吃住，月结。

烟台市招远市招工地小工/杂工，木工，和江苏连云港徐圩核电站招木工。钢筋工，辅助工，力工，

工作职责： 1、专注于生物细胞领域及电生理相关课题的研究与推进； 2、独立开展实验方法的探索、建立与验证工作，贯穿课题研究全过程； 3、独立完成实验数据的整理、分析、归纳，并撰写总结性研究报告； 4、保持与委托方的高效、及时沟通，确保项目顺利推进。 任职资格: 1、具备生理学、药理学、神经生物学等相关专业背景，博士学历，具有电生理学基础； 2、能够独立承担生物细胞方向与电生理方向的科研任务，完成试验体系的构建与优化； 3、掌握电生理学理论知识，具备离子通道靶向研究中电生理记录的实操经验； 4、有神经元细胞及多功能干细胞的培养、诱导分化等相关实践经验； 5、精通膜片钳技术，熟悉原代细胞培养、常规细胞培养、免疫荧光等实验操作； 6、具备良好的英文读写能力，能熟练阅读专业文献并撰写技术文档。

本园区重点开放小学物理，化学，生物各类科学实验，活动涉及小学，初中学科实验。工作任务，一是确保学生实验制作过程安全，二是引导员自身具备基本的操作知识。薪资待遇，实习期间每天80元，转正后基础底薪水2500，再加提成。

招聘生物老师1名。基本条件包括政治素养高，爱党爱国，热爱教育事业，品行端正，身心健康，普通话标准。专业素养和专业能力强。党员或预备党员优先考虑。教学岗老师要求本科及以上学历，所学专业与应聘科目要求一致。从事过高中教学5年以上，其中至少有3年以上的高三或高复教学经历，能胜任班主任工作的优先录用。薪资福利包括提供食宿，带薪寒暑假，带薪年休假，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，各种培训，专家讲座，分享学习，良好的工作环境，向上的团队氛围，优秀员工给予表彰和奖励。年收入15-25万元（人民币），含基本工资、课时费、奖金、各种津贴等。享受学校提供的专业教学培训。提供住宿或住宿补贴，食堂就餐，五险一金、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、加班补助、补充医疗保险等。报名截止时间为2026年7月30日。面试试教时间另行通知。工作地址为长沙市望城区高塘岭街道新康社区状元巷1号。

岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与学科教研活动，开发教学资源，优化教学方法与评价方式 3.关注学生个体差异，开展分层教学与学业指导，提升学习兴趣与科学素养 4. 配合学校开展实验教学、课外实践活动及科普教育工作 5.协助完成教学常规管理、学情分析及家校沟通等事务 任职要求： 1.具备生物相关专业背景，持有相应学段教师资格证 2.热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 熟悉新课标理念，能独立设计并实施探究式、项目化教学 4. 具备实验操作能力及实验室安全管理意识 5.师德良好，责任心强，具有团队协作精神

一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

岗位职责: 负责高中数学学科的教学实施工作； 积极参与学校组织的各类教学培训及教研活动； 根据实际需要，协同参与教学产品研发、学科运营、师资培训等相关工作； 落实日常教学服务，维持良好的家校互动关系，助力学生综合素质提升。 任职要求: 本科及以上学历，数学相关专业优先，具备扎实的数学专业基础，有教学实习经历者优先考虑； 熟悉山东地区教学体系与课程特点，掌握高考命题趋势与考查重点； 具备较强的语言表达能力和沟通技巧，能够有效激发学生的学习积极性与兴趣。 职位福利： 节日福利、五险一金

招聘小初数学老师两名！带1-4年级、初一初二数学，熟悉课标、有耐心、有教学经验优先，薪资优厚面议，电话：

【工作职责】 负责初高中阶段学生的学科教学及课后答疑，无销售任务； 积极参与学校组织的各类教学培训、教研交流等相关活动； 根据实际需要，协助配合教学产品研发、学科运营、师资培训等相关部门的工作； 落实日常教学服务，维持良好的家校沟通，助力学生综合素质的提升。 二、任职资格: 统招本科及以上学历，应往届相关专业优先，具备教学实习经验者更佳； 熟悉山东地区教学内容与特点，掌握本地考试动态； 具备较强的口头表达能力和沟通技巧，能够有效激发学生的学习积极性和兴趣； 三、工作时间： 8:30-12:00, 13:30-17:30，周一周二休息，高峰期节假日实行调休

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料、整理课程档案，保障教学秩序规范有序 4.与学生及家长保持良好沟通，协助开展学习跟踪与心理疏导 5.参与教研活动，配合优化教学方案与课程内容 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备良好的表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 3.学历不限，教育类、师范类专业优先 4.有教学或助教经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作安排

研学，团建，旅游方面助理，无需经验，双休五险

一、工作职责： 负责初高中化学学科学生的个性化一对一授课及课后答疑，无销售性质工作； 积极参与校区组织的各类教学培训、教研交流及相关活动； 根据实际需要，协助完成教学产品开发、学科运营支持、师资培训等协同工作； 落实日常教学服务，维持良好的家校互动关系，助力学生学业进步与全面发展。 二、任职资格： 统招本科及以上学历，理工类相关专业优先，应往届生均可，具备教学实习经验者优先考虑； 熟悉山东地区化学课程内容及教学特点，掌握本地考试命题规律； 具备较强的口头表达能力和亲和力，能够有效激发学生学习兴趣与积极性； 三、工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，每周一和周二固定休息，节假日高峰期实行调休安排。 四、薪酬福利： 新教师入职第一年综合收入10-15w，资深教师可达15-25w； 入职首月即办理五险一金，定期组织团队建设与外出旅游，提供年度健康体检。

能辅导 初四、初三数学、物理、化学、英语的老师6名，男女不限（1.退休教师和教师资格证的优先；2.有过培训辅导工作经验的优先），上班时间和工资待遇面谈。

初一、初二全能教师 各2名；初三 初四全能教师 各6名（男女不限）

天街找围棋助教 上班时间 下午1:00-5:00（共4小时） 日薪50元/天 核心工作内容： 1.整理学生围棋作业，按姓名分类、登记、 归档 2.学员群内打卡提醒，简单回复家长消息 3.整理棋院卫生，擦拭棋盘、棋子，规整 教室 4.接待来访家长，登记咨询信息 5.配合老师完成打印、复印等基础事务任职要求： 1.细心、有耐心、擅长沟通 2.无需围棋基础，工作简单易上手 3.时间稳定，态度认真负责

一、岗位职责： 1、承担中学阶段各学科（英语/语文/数学/物理/化学/生物/历史/政治/地理）的教学任务； 2、主动参与教研工作，深度配合师资培训及课程研发相关事务； 3、推动教学服务优化与产品迭代，持续维护良好的家校互动关系； 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生优先；非相关专业但学科基础扎实者亦可考虑； 2、经验要求：了解本地教材体系与教学特点，具备教学经验者优先； 3、能力要求：具备扎实的学科知识，逻辑清晰，富有亲和力与沟通能力，热爱教育事业； 三、薪酬福利： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+定期体检+国内外旅游福利； 2、年度薪酬两次调薪机会，首年年薪10W-15W；表现优异者首年可达12-30万； 3、晋升与发展路径： A.导师机制：新入职员工将由资深培训师一对一指导，重点提升教学能力、专业素养及文化融入； B.双通道发展：提供培训师发展路径与管理发展方向，支持教师个性化成长需求；