【工作职责】 场景固定且操作简单，负责TB平台官方事务，协助解决相关问题。入职初期提供带薪培训，并由资深员工全程指导学习，需具备接听电话的能力。 【薪资待遇】 1.提供带薪培训，公司保底收入3K-3.5K+，按单量计算绩效，多劳多得，综合月薪可达5K-7K+； 2.缴纳五险一金，支持免费学历提升； 3.长白班制，工作时间9:00-18:00，每天8小时，免费提供住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，一应俱全； 满三个月可参与内部竞聘，转岗至人力资源、培训师、质检等岗位，晋升通道畅通，发展空间广阔。

熟练使用电脑及各类办公软件，承担短剧的二次改编与创作工作

办公室坐班，文员性质无要求。新职场老板不在，都是00同事后职场事少，需要更多的小伙伴，带动员工组织发展 工作时间: 早8:30-11.30下午13:00-5.30 周末固定休息，法定节假日正常带薪休假。 从来不加班!不加班!不加班!!! 目前公司平均薪资8000+，薪资上不

1、负责对各部门提供的数据进行汇总与统计分析； 2、入职当月即签订正式劳动合同，同步缴纳意外保险，福利待遇优厚 3、工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午免费提供员工营养餐 4、实习期薪资2500元，转正后2700元+提成，综合收入3500-4500元，岗位无销售性质 5、薪酬结构为底薪+奖金+社保，奖金发放需与医院对接并同主管沟通确认 6、其他福利包括：定期团建、节日礼品、免费营养午餐、社保缴纳、晋升奖励、岗位津贴及优秀员工奖励 招聘要求： 1、年龄在28至36周岁之间，具备电脑表格制作能力及相关函数操作基础 2、会使用电脑，熟练操作各类办公软件，掌握VLOOKUP、IF、SUMIF、数据透视等常用函数功能 5、思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通协作能力，有团队意识且适应力强 6、具备基本计算机操作技能，能打字，会使用函数工具，熟悉日常电脑应用

岗位名称：拉猪苗B2证司机；车队内勤。 岗位要求：1.拉猪苗B2证司机：a.持有B2驾驶证，具备上岗证；b.有驾驶经验者优先考虑；c.年龄3049岁，身体健康，情绪稳定，驾龄五年以上。2.车队内勤：a.年龄范围：在职位要求中有特定提到需要具备良好的服务心态与对待工作的态度，所以推荐年龄为2550岁；b.教育背景：高中以上学历；c.技能与能力：具备基本的电脑操作能力及学习能力。 薪资待遇：面议，具体薪资根据岗位经验和能力进行议定。一经录用，长期聘用。

工作内容：负责通知车险即将到期的客户办理续保事宜，客户由公司统一分配，无业绩考核压力 待遇： 1. 底薪2840元+补贴500元，另享满勤奖励、司龄津贴、职级补助、3%~30%提成、夏季高温津贴（冬季取暖津贴），月均收入6000以上，年度发放年终奖金 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年享有5天带薪年假，组织年度集体旅游与健康体检各一次 3. 无需任何费用支出，面试合格可直接参与带薪岗前培训 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 实行固定休息制度，采用大小周工作制。每日工作时间为8:20-18:30，午间休息1小时40分钟，所有法定节假日均正常休假 纯白班工作，无夜班安排，享受周末及多项法定假期！ 单位提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补贴，以及年假、产假、陪产假、丧假等全面福利，夏季高温补贴与冬季暖冬补贴齐全，你期待的福利我们都为你准备好了~

工作内容： 负责电商直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性检查 工作时间： 长白班，周末双休 福利待遇： 1、底薪加绩效，综合月收入3000-5000元 2、培训期结束后，公司统一投保85万元雇主责任险；毕业生由公司缴纳五项社会保险（实习生先签订就业协议，取得毕业证后正式缴纳五险一金） 3、培训期间提供高品质员工公寓，房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水，专人保洁；园区内设有员工餐厅、美食街区、超市、咖啡厅、配套酒店、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室等完善的生活与休闲设施 4、入职满3至6个月可参与内部岗位竞聘，方向包括行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等职位 备注： 本人为公司人力资源经理，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试流程

主要负责完成车间下达的各项生产任务

工作内容：使用电脑进行是非类数据标注，操作简单，无需对外沟通，属于文职类工作 ⼯作时间：常日班，入职前培训两天，期间享有培训补助 岗位要求：需具备全日制大专及以上学历，学信网可查，稳定性强，能长期发展 岗位待遇：缴纳五险一金，实行双休或轮休制，无加班、非销售岗，提供住宿及餐补和员工餐厅； 支持免费专升本学历提升，入职满三个月可申请晋升机会

办公室招聘文员长白上六休一 ​早八晚五，上六休一 国家规定节假日正常放假 ​转正月薪4000-8000 社保 奖孝金 工龄奖人性化管理 无需工作经验，认真想干的来，本人亲自带

找危险品长期司机潍坊到东营基本固定活，过完年了上车夫妻驾自己找押运员都可以

白班护老单 民生街与文化路附近小区，女老，半自理，需要扶一下做轮椅，去厕所，52岁，早8-6点，工资4500-5000元，4休，电话

✅潍坊-高新聚源电子 包吃包住 月结2⃣0⃣周结1⃣9⃣ 正式工交五险5⃣0⃣0⃣0⃣左右 17-44周男女，认字母不色盲，带负责线束断线预装压接装配测试检验等岗位。长白8-8/两班倒8-8 ♦月结元（18+2岗位绩效） ♦周结元（17+2岗位绩效） ❗工期3个月，。 ♦正式工：试用期（保底2400+加班费），次月（纯计件）每月20号前发放上月工资 ✳住宿6人间，，出勤满8小时管1顿，出勤满12小时管2顿。

山东省潍坊市诚聘东北菜师傅一名，月工资九千，小店活好干。联系电话

歌尔管住6-8人间，福利餐厅，高工时，送被褥，有路补，潍坊24， 18-42岁，电子产品生产，长白班，两班倒，7-7，月休4天，小时工每月25号发放上一个月工资，正式工缴纳五险一金

文员 看店、联系客户，月休两天，具体面议 薪资福利:4000-6000 招工人数:2名 工作地址:新繁新犀路1-1020

招聘： 写字楼招聘、保洁10名，要求身体健康，服从管理，吃苦耐劳，月休4天，年龄60岁以下，工资2500-3200元，根据岗位定工资，公司免费购买意外保险，节假日有福利，另招文员一名，，年龄50岁以下，工资面议 联系电话王经理

不会可学，免费培训，包吃住。薪资8000

招聘保洁 本公司招聘保洁3名办公室1名，男女不限， 工资，一个月2900， 有良好的服务意识和服务态度，月休4天，咨询电话赵女士 地址青羊区文庙西街西派少城

招聘 因工作需要，现场需要招小区楼层保洁3名，工资3500一个月。做物业办公室1名，工资3000一个月。身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，月休4天，每天上班8小时，上班时间早6.30一10.30，下午1.30一5.30下班。公司购买相关保险。 工作地址： 深圳市罗湖区东晓街道，观山盛宴 联系人：李生电话：

1. 负责公司对内对外的信息传递与宣传事务，保障信息传达的及时性与准确性； 2. 跟踪并统筹公司日常运营管理工作，涉及预算管控及生产计划的组织实施； 3. 承担综合管理部门的行政事务执行工作，确保工作成果的质量与效率； 4. 主管行政相关工作，涵盖采购管理、物联网协调及水电费用等事务处理。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识与组织引领能力，能够带领团队高效完成既定目标； 2. 拥有出色的沟通技巧和协作精神，可实现跨部门间的顺畅配合； 3. 熟悉行政管理各项流程，具备应对各类实际问题的能力； 4. 具备良好的统筹规划能力，能合理安排任务并有效跟进执行进度； 5. 工作积极主动，富有热情与创新思维，能适应动态变化的工作节奏。 优先考虑具有物业管理背景的行政主管人员

招聘生产跟单员，负责生产和销售相关单据的跟踪记录与生产销售人员跟踪对接

一、招聘对象： 生产工段长3名，需参与轮班管理 二、岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作与现场维护，保障生产流程有序进行。 2.对生产各环节进行监督，确保产品品质达到规定标准。 3.快速处理生产中出现的各类异常情况，维持高效生产节奏。 三、任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上制造业生产管理经验，拥有良好的组织协调能力及沟通技巧。 2.工作态度严谨细致，责任心强。 3.具备较强的应变能力，能及时应对现场突发问题。

岗位职责： 1、定期调研并梳理业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供精准高效的行政解决方案； 2、统筹协调各类行政资源，保障业务单元日常运作的高效性，包括办公场地、工位配置等相关资源配置； 3、推进各项行政制度与政策的有效实施，及时传达政策调整及流程变更信息，确保执行过程公开透明、标准统一； 4、承担跨部门联动职责，协助处理企业运营过程中涉及多部门协作的事务与问题； 5、对行政相关问题进行归纳分析，总结服务与管理实践，持续优化客户体验与满意度； 6、承担国际事务对接工作，与海外机构保持沟通，协助解决境外公司相关行政事宜； 7、参与本部门重点项目，牵头或协同推动项目落地执行。 任职要求： 1、年龄28周岁以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等专业背景优先考虑。 2、具备2年以上行政综合管理工作经验，有跨部门协作经历或担任过业务伙伴角色者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目各阶段运作流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、拥有出色的跨团队协作能力与表达能力，善于整合资源，能够与不同团队建立顺畅的合作关系。 5、服务意识强，责任心高，具备较强的抗压能力，可在快节奏环境中稳定高效开展工作。 6、精通各类办公软件操作，可接受短期出差安排。 7、英语口语表达流利者优先。

非中介，直聘。可查公司 本岗位为非销售类文职工作，主要负责办公室电话接听与信息登记。 薪资：底薪加绩效，综合收入5k。 时间：上午9点至下午6点，标准双休 五险按时缴纳，大企业工资发放准时高效。

工作内容： 1.协助主管完成日常事务性工作，负责文职相关支持 2.按主管要求处理日常业务，包括发票管理、订单跟进、货物协调、进度跟踪及采购辅助等工作 3.具备积极进取的态度，愿意挑战自我，持续提升专业能力 4.机电类相关专业毕业，如机械制造与自动化、机械设计、结构设计等方向 5.职业发展路径将结合个人能力与表现，提供相应的晋升与成长规划

岗位职责：核验订单，判定并标注是否存在违规情况 9-6长白班，双休轮岗安排 培训周期：业务内容简单易学，集中培训2天，其中企业文化学习1天、业务实操培训1天； 薪资待遇：综合收入3000-3700元 要求：******，大专学历应届毕业生优先 缴纳五险一金，提供餐食补贴，入职满3个月可参与内部竞聘，享有实物类员工福利

【岗位职责】 1、依据公司战略发展需求，统筹推进人力资源规划，完善制度流程体系及运营保障服务机制； 2、主导全面预算管理工作，围绕公司发展目标组织编制年度预算、利润指标及生产计划并推动执行； 3、制定并落实人才梯队建设方案，动态跟踪人才培养进展与成效； 4、统筹公司对内对外信息发布及宣传材料的策划与内容审核； 5、负责综合管理部各项行政事务的组织实施与质量监督。 【任职要求】 1、本科及以上学历，能适应出差安排； 2、熟悉人力资源领域，具备人力与行政管理工作背景； 3、有物业运营、园区管理等相关行业经验者优先考虑； 4、深刻理解物业行业发展趋势，认同企业核心价值观； 5、家庭情况简单，接受长期出差，愿意异地发展。

岗位职责： 1、接听群众来电，认真听取并记录市民反映的问题，做好信息整理、归类、转交及后续回访工作； 2、完成日常交办事项及上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-40岁，具备大专或以上学历； 2. 中文打字速度不低于40字/分钟，普通话流利，具备良好的文字撰写与语言沟通能力； 3. 具有较高的思想觉悟，遵守纪律，具备较强的保密观念； 4. 工作积极主动，责任心强，富有服务意识和团队合作精神。

1.公文管理 2.会议管理 3.安全管理 4.负责酒店组织建设 5.制度管理 6.内外关系管理 7.酒店行政管理