1配货打包出货 2要求有职任心 上班9.30——下班6.30

8:30-5:30拉货打包

包装打包工作时间：上午9点～下午6点。不包吃住，有饭补，具体细节面议。年龄28-35岁，期待您的加入。

清理水泥袋子，包拉走

主要检查商品有无问题，听声音和充电外观，时间为下午2点半到5点半，时薪15，地址是潮南区仙城镇利陂乡

汕头澄海玩具仓 22元/时 22元/时 每天发日薪 打包发货轻松岗位 长白班，不限男女，18-45岁，可提供住宿 工作内容：玩具仓拣货、打包、发货（电商快递） 每天上班时间9:00-21:00（可休息两小时）

负责商品打包、贴面单并装箱 协助进行日常(偶尔)的仓库整理工作。

内衣，内裤包装。 薪资： 计件。 上班时间： 任职要求： 有包装经验优先。 薪资面议。

需要有C1,驾驶证日常售货机补货

岗位职责： 1、负责跨境电商订单的拣选、打包及发货工作，确保商品准确无误； 2、使用手机处理出货入货信息，及时更新系统数据； 3、配合团队完成其他相关工作，提高整体工作效率。 任职要求： 1、具备较强的细心与责任心，能够高效处理任务； 2、熟悉基本的跨境平台电脑操作，会打标签，会看条形码款号 3、良好的团队合作精神，能与同事协作完成工作目标； 4、体力好，力气大，会打羊毛大包的优先，上夜班欢迎有意向者加入。 5、月休2新手5000.做过的面议.上班时间15:00—18:0019:00—到完成即可下班

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务规范 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与跨部门沟通协作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，年龄18-35周岁

汕头金平区招炒锅师傅一名，潮汕口味，工资8500起 全勤300，休息两天，不休补休，口味合适，工资详谈，晚班联系电话 太懒，生手勿扰

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/400天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

泥瓦工粉墙工18-55岁公司打钱完工结钱

招全职：美团专送 站点直招:免费电动车免费电池、免费住宿啦! 电动车免费3个月电池，住宿免费，0押金0租金） 温馨提示:本信息官方站点直招。 凡不在站点面试均为中介(在哪个站面试在哪个站上班)注意防范哦。 站点自由选择:可根据求职者居住地进行就近安排 一、薪资架构: 1、综合工资7000(保底薪资5-6k)-9000/月(上不封顶) 2、日均派单50-1000单，每单6块钱左右。(工资准时发放不拖欠) 3、工作时间10:30-13:30，17:00-20:00，闲暇时间可以自由安排 4、0元入职+住宿+配车 5、新人都有师傅带(当天可以安排住宿和入职) 6、每个月可以申请2-3次预支工资 二、工作内容: 1、根据外卖的订单信息在配送范围内取餐配送至顾客手上，服从工作安排。 三、岗位要求: 1、18-50周岁(性别不限) 2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航!!! 四、其他福利: 1、提供员工宿舍，购买保险，住宿环境好，热水器空调都有。 2、公司统一配装备:头盔、工服、餐箱等。 3、无押金费用，个别站点前期经济困难可预支工资或生活费。 4、可提供电动车，车子换电，不用充电，可以骑回家。 5、有新人培训，老骑手会帮带，包教会，培训跟岗1-3小时即可，当天就可入职上岗跑单赚钱。 晋升机制:骑手-组长-站长-城市经理-区域经理-合作人 公司承诺:无附加费用，工资按时准点发放，有意者可电话咨询或投递简历，期待您的加入!!!可直接电话联系我咨询!!!可直接加我微信咨询!!!

招聘图书配货人员，要求识字手脚麻利即可，计件工资0.18元/本（日拣货约1000-2000本），新手可保底，保底工资18元/小时。计件超过18元/小时的按照计件算，熟练工约能做到30-40元/小时

快递公司大量招聘以下工作人员！ 4.2箱车司机5名，工资4500＋300满勤！ 小时工5名，下午14.00上班—19.00点，工资1500元. 分拣工5名，早5.30-15.00，工资2400+300 操作工5名，身体健康，50岁以内，工资3300+300满勤！ 应聘电话:

豪迪贸易（眼镜配件淘宝）网店招 理货打包：18-45，初中以上学历，工作认真负责，懂电脑优先，8小时单休，社保，节日福利，年终奖励，月薪4000-6000元/月，具体面议。 地址：浙江省衢州市西区合屹大厦2栋718，菁才中学隔壁。 联系人：曹总 《

快递分拣员 18 - 50、男女不限、吃苦耐劳识字便可。在小说阅读器中沉浸阅读（此条可能有误信息，推测实际与快递分拣员工作无关，原文如此录入）；上班时间：6：00--下午3：00左右 薪资福利:2600 - 3200元 招工人数:2名 工作地址:钟山区红岩街道双坝村

湖南长沙印象长沙招打包员多名，，年龄20到35左右，有经验优先，没有经验可以带，包吃包住，简单易上手，联系人：王

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

空调车间，食品包装

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岗位职责: 1. 负责物流营业部日常运营事务，保障各项业务高效有序开展。 2. 跟踪并分析营业部运营数据，提出优化措施并推动执行。 3. 维护客户关系，及时响应客户需求，妥善处理客户反馈与异议。 4. 组织团队建设，指导员工工作，提升整体服务水准与作业效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能有效带领团队完成目标。 2. 拥有良好的语言表达能力及客户服务思维。 3. 适应快节奏工作环境，具备积极应对挑战的心态和问题处理能力。 4. 有物流相关领域工作经验，了解行业基本运作模式。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

休息时间一样算给工资 上班地址：汕头市金平区通用物流附近 发姓名，电话，年龄，身高体重+，) ：

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糖果厂直招普工、45岁以下,4-8千,包吃住,长白班8-12小时,月休2天. 福利:意外险,全勤奖,节日福利,包吃包住(宿舍有空调WIFI) 工作地址:广东汕头市金园工业区13-02普宁路 联系人:人事部

包装制作，理货，打包等

岗位福利： 1、包吃（每日提供员工餐） 2、轮休制，可协商调休 3、节日福利 4、入职即享商业险 任职要求： 1. 具备行业背景优先：有1-3年生鲜物流领域从业经历，熟悉美团优选、多多买菜、盒马等社区团购或生鲜配送平台的分拣及仓储运作流程者优先； 2. 精通双模块统筹：具备分拣团队与仓储部门一体化管理经验，能制定分拣标准流程（如订单核对、商品分类、差错预防）和仓储管理制度（如库存清点、货物保养、库区规划）； 3. 注重效率与成本控制：能够优化分拣与仓储作业动线，提升人均效能与库存周转率，同时降低分拣失误率与仓储损耗，实现运营降本增效； 4. 团队管理能力强：可独立组建分拣与仓储队伍，设计人员排班、培训体系及绩效考核机制，调动员工积极性，确保日常作业有序开展； 5. 责任心强、抗压性好：能应对生鲜品类时效要求高、订单波动大等情况，具备处理突发状况（如货物积压、人力不足）的能力，持健康证者优先； 6. 能适应夜班工作（如23:00–7:00），承受高强度作业节奏。 岗位职责： 1. 统管两大部门：全面负责分拣部与仓储部的日常运营，制定工作计划，监督分拣复核、货物出入库、库存盘点等全流程执行，保障作业规范高效； 2. 提升作业效能：识别分拣与仓储环节中的堵点（如分拣效率低、库存不清晰），推进流程改进（如引入辅助工具、优化库位设置），提高订单交付速度与准确性； 3. 控制运营支出：管理分拣耗材使用、仓库能源消耗及生鲜货损情况，定期分析成本数据，提出并落实节约措施，确保部门运行效益； 4. 团队建设与管理：主导分拣与仓储人员的招聘、培训、绩效评定与激励发展，协调内部关系，打造协作高效的团队氛围，保持人员稳定性； 5. 协同跨部门联动：与采购、配送、销售等团队保持沟通，及时共享库存状态、分拣进度等信息，保障供应链各节点衔接顺畅，支撑业务运转。