招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动开拓并维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及offer落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率与交付质量 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.逻辑清晰，擅长信息整合与人才匹配分析 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作 4. 学历不限，有招聘、销售或客户服务经验者优先 5. 熟悉互联网、金融、制造业等至少一个行业者更佳

（一）岗位职责： 希望您具备快消品行业背景，有食品或快消零售经验者将被优先考虑； 1. 客户开发与维护 积极拓展新客户资源（包括高端酒店、企业客户、康养机构、医院、经销商及大客户等），建立并维系长期稳定的合作关系； 定期走访重点客户，深入了解其需求，提供个性化解决方案，持续提升客户满意度。 2. 销售目标达成 按期完成月度、季度及年度销售任务，跟进订单执行全过程，保障回款及时到账； 制定客户销售推进计划，落实产品陈列优化和促销活动实施。 3. 市场分析与策略执行 收集竞品市场信息（如价格策略、渠道布局、促销活动等），及时反馈公司用于调整销售策略； 配合开展品牌推广活动的策划与落地执行，增强产品市场认知度。 4. 数据管理与报告 按时提交销售数据报表、客户意见汇总及市场趋势分析报告； 通过CRM系统规范管理客户资料，确保信息的准确与完整。 （二）任职要求： 1. 至少1年及以上快消品或饮品领域销售工作经验，具备进口商品或高端水销售经历者更优； 2. 拥有成功开发客户的实际案例及稳定的客户资源者优先录用； 3. 目标感强，具备良好抗压能力，能高效达成各项业绩指标； 4. 学习意愿强，对高端矿泉水行业充满热情，能够快速掌握产品知识与行业资讯； 5. 薪资结构：固定底薪+绩效工资+提成； 6. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、业绩优异者享有晋升发展机会；

业务拓展专员（1名） 岗位职责： 负责公司充电桩业务的市场拓展与新项目开发。维护客户关系。 任职要求：年龄25-35周岁。 持有C1及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能。具备良好的沟通能力和市场开拓精神，有销售经验者优先。 薪资待遇： 底薪3000元/起 + 提成 + 奖金，具体面议。

职位描述 1.执行公司销售计划，完成销售任务 2.负责公司客户信息的收集、分析、管理 3.负责公司养老床位的销售 4.从销售角度协助市场部进行营销活动策划 5·领导交代的其他事项。 任职要求: 1.具有良好的个人形象及素质 2.具备较强的客户沟通能力及谈判能力，具备良好的客户服务意识 3.具备市场分析及判断能力 4.有亲和力并富有团队精神 5.有责任心，敢于担当 6.了解养老机构的业务，或从事过酒店或房地产销售的优先。 职位福利:五险一金、节日福利、定期体检、绩效奖金、高温补贴。 工作地址:城阳区棘洪滩街道下崖社区附近

制冷专业毕业者优先考虑，负责销售制冷设备，工程方案制作，接洽等工作

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

省心岗，工作轻松，公司核心岗位收入担当 无责底薪3000，， 中午休息2个小时，只要把人邀过来，坐等拿提成，平时没啥工作压力， 也是适合新手销售过度，这个打电话沟通客户邀约进店，10年设计师谈单，成交了，你拿提成， 只要你好好邀客户，工资多少你自己说了算，公司成立26年，累计培养15人销售，薪资均已10000+老员工人均6-8k，旺季1.5-4w， 马上装修旺季来了 心动不如行动，需要的抓紧联系我吧，

找几个壮工，肥城西边有个消防工程活，工作轻松，，王老板，有意的连系

明天，找铲车替班

找一个电工安灯，万达明天干联系我

天平附近明天找两个木工，石膏板隔墙，一天活，240/8

岱岳区肖家官庄招小工数名，工资200元，人走账清能干到10月份管吃管住干个三天五天的就别来了工作地址：岱岳区肖家官庄

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历筛选、电话沟通及意向确认等初筛环节，搭建高质量的行业人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，涵盖面试安排、薪酬协商、背调核实、入职跟踪及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘过程中各类问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，条件优异者可适当放宽。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先；熟悉猎头全流程操作或批量交付模式，具备成功交付案例者更具优势。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与协调能力，能够精准匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘渠道（直聘等）使用方法，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定档）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休息、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 成长福利：配备一对一导师指导，提供系统岗前培训与在职进阶课程，助力快速掌握行业知识与招聘技能。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

【工作方向】 专注汽车新能源领域（涵盖新能源整车制造、零部件供应、充电基础设施等相关企业）或金融领域（包括银行、证券、保险、金融科技等机构），开展人才搜寻、评估、面试推进及全流程招聘交付，兼顾高端人才精准推荐与批量岗位高效交付，支持企业快速组建关键岗位团队。 【岗位职责】 1、深耕汽车新能源或金融行业，利用、、/行业社群、内部推荐等多元化渠道，主动发掘并接触匹配的候选人，完成简历初筛、电话访谈、求职意愿确认等前置流程，持续构建高质量行业人才储备池。 2、主导候选人全流程服务，涵盖面试安排、薪资协商、背景审核、录用跟进及入职后稳定性维护，确保人才顺利到岗，提高客户满意度与候选人全流程体验。 3、持续维护客户与候选人关系，实时反馈招聘进展，协调处理招聘环节中的各类问题，积累行业人脉资源，推动长期稳定合作。 【福利】：五险、班车、节日福利、生日礼品、员工宿舍 【薪资】：综合薪资5000-10000 【时间】：8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历初筛、电话沟通及意向确认等工作，搭建高质量人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，包括面试安排、薪资协商、背调核实、入职对接及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘中遇到的问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先； 3、能力要求：具备良好的沟通表达与人际协调能力，能准确匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，熟悉主流招聘渠道（直聘等）使用，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定薪）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，收入上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休假、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

招聘暑假工啦！！放暑假没事的可以来兼职啦！上班时间：8.30-17.30工作地点：泰山三里屯4楼即将放假的大学生高中生中专生没事儿来赚钱啦！！！联系电话

服从分配，按照每日安排行程新老客户家拜访拉单，做好每日数据！

找一个人。

一、岗位职责 1、负责货架、展柜等商业设备在超市、大卖场等终端渠道的销售与推广工作； 2、开发省区内新市场，拓展新客户资源，维护并管理客户关系； 3、自主开发及延伸上下游用户群体，重点聚焦终端客户的维护与开拓； 二、任职要求 1、形象良好，具备每月15-20天左右出差适应能力，提供广阔晋升空间，综合收入10-20K，有销售经验者优先考虑； 2、具备良好的学习能力和沟通技巧，性格积极乐观，工作主动热情； 3、能承受工作压力，踏实肯干，服从安排，富有责任心和进取心，抗压能力强； 三、福利待遇 1、薪资构成：无责任底薪4200+销售提成+出差补贴（交通费实报实销+住宿+餐补） 2、缴纳五险、每年一次国外旅游、月度福利、节日福利、健康体检、工资准时发放、中午提供工作餐、免费住宿、宿舍配备标准设施

岗位职责: 1. 负责高德旺铺的推广工作 2. 制定并执行推广计划，提升店铺曝光度 3. 收集整理推广数据，优化推广策略 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

[][][]宁阳城区大量招聘日结工，男女不限，男工120.女工100-管饭，工资日结，]要求有健康证，有意者抓紧联系我

万达需要一个带除胶剂的小时工，两小时起步。

招募兼职人员，每天都需要人。工作时间为九点截止，每小时11元。薪资可日结或月结。工作地点为山东泰安。

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岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动渠道项目落地与售后服务支持 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售模式 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开拓和管理多层级渠道体系 4.具备市场分析能力，能根据数据优化销售策略 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

从事工业水处理化学品药剂销售