诚聘有经验，应变能力强，热爱直播行业！

主播不用露镜，年龄30-45岁，口齿清晰，

在车间直播，底薪加提成

工作内容: 1.负责公司直播平台产品在线讲解各种工程车辆 2.粉丝用户的线上互动和维护:解答客户的疑问，引导客户小风车留下电话号码 3.不断优化直播话术及促销技巧，积极引导直播间氛围，增加直播流量，扩大店铺影响力 4.直播期间，即兴发挥，调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃 任职要求： 1、20-35岁形象气质佳，性格开朗，喜欢展现自己； 2、良好的语言组织及表达能力，亲和力强； 3、有抖音直播带货经验者优先。 有一年以上直播经验，有机械行业直播经验优先录用

招聘，金谷广场3楼，健身房招聘，主要工作内容，直播，接待客户，下午两点到八点上班，电话

工作要求：学历不限/经验不限 工作地点：潍坊市-奎文区-盛世一号公馆 职位描述：底薪6000元起加提成，具体细节可面谈！收入上不设上限！ 1.提供住宿：配备单人间，内含厨房、热水器、空调、洗衣机，设施齐全，支持拎包入住！ 2.每月1号准时发放工资 3.工作时间自由安排，可根据个人情况选择白班或晚班 4.零基础可享带薪培训，全程指导无忧上岗 任职要求：年龄在18至45周岁之间，性格外向，具备良好沟通能力！表现突出者条件可适当放宽 工作内容：通过平台以文字、语音或视频方式与用户进行互动交流 5-现面向暑期学生开放岗位，提供一对一实操教学，待遇优厚，机会难得 公司运营多年，招聘流程正规透明，不收取任何费用，欢迎符合条件者预约面试

曲阜光线文化传媒招聘主播，薪资日结不用私信维护，不要暧昧票，只做节目效果保底4千，不限经验，不限才艺每天两场直播，3小时一场，26天性格开朗，下单类互动主播，颜值没要求，经验无，18岁到40岁；提供直播间，专业设备，专业化妆师，老师一对一指导。电话：同步地址：孔子商贸城水池子西楼

汽车厂招聘焊工 年龄18--45周岁 管吃管住（免费两餐） 日结260-280 准时发薪不拖欠 工资结算方式四天后一天一结 恒温车间 工作环境好 工作简单轻松 非流水线作业

明天需要2名专业拆模人员。

明天需要一位安装广告的师傅，要求技术熟练。

明天需要一位安装门窗的大工，工作地点在莒县附近。

中楼招聘长白班二保焊工，日结薪资300元，工期十天。要求年龄在55周岁以内，需持有相关证件。 工作时间：长白班8:00至17:30，管午餐，午休1小时。提供住宿，薪资后一天一结，工资，一周后结清。

️️日结 晚班：直播助理/直播间维护员日结晚班（每天要人，一个人只能做一天） 薪资：150/天。6到8小时，当天下午7点前结清 班次 ：每天20.00点到场｜工作时段 20:00—次日04:00(加班有加班费）  工作：抖音直播间回复评论、协助主播、配合运营，需使用本人抖音账号开直播或者进直播间当管理员。接受小号开直播。  要求：18-60岁，自用实名抖音号无违规 无封禁记录即可。能接受晚班，下班后可留公司等首班地铁再返程，无需深夜打车。  地点：长沙梅溪湖熙望大厦2501（地铁6号线一师范站）

岗位职责： 1. 配合主播开展直播，活跃直播间氛围，及时回复公屏留言，和观众互动交流。 2. 维护直播间秩序，保障直播内容健康正向，提升观众观看体验。 3. 做好直播期间各项配合工作的开展，保障直播流程顺畅。 任职要求： 1. 零基础可入职，无需相关从业经验。 2. 无需露脸，仅需语音沟通即可。 3. 普通话标准，性格开朗，待人热情，工作认真负责。 薪资与工作时间： 1. 薪资：平均薪资在7000-12000元不等，有能力者更多，上不封顶 2. 工时：每日工作6小时，班次灵活，准时下班，无加班和夜班。 3. 培训：提供免费带薪培训，全程不收取任何费用。 适合人群： 应届生、转行入行新媒体行业、想稳定长期发展的求职者。 岗位说明： 本平台为正规绿色直播，坚决不涉及黄、赌、毒等违规内容，工作合规安心，欢迎各位求职者应聘。

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

岗位职责： 1.协助主播完成直播前的设备调试、场景布置及脚本准备 2. 直播中实时跟进弹幕互动，及时传递观众问题与反馈给主播 3. 负责直播数据记录与复盘，整理观看量、互动率、转化率等核心指标 4. 协调运营、选品、客服等团队，保障直播流程顺畅高效 5.参与选品、话术优化及短视频素材整理等幕后支持工作 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与节奏 2. 具备良好的沟通协调能力与应变意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，能快速学习直播相关工具 4. 有直播助理、电商运营或新媒体相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学、执行力强的新人加入

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年龄要求:21至34岁颜值要微上 岗位需要需要本人实名实名认证，真人认证(介意勿) 实名需平台视频验证(介意勿报 名) 工作内容】 (聊天对象不限)通过公司下载指定的平台去聊天。有文字、语音方式聊天。 说白了就是手机聊天，跟用户聊天，做不到别来 【岗位要求】 不要，报了也无法安排2.新手小白也可以，会指导，会带你怎么做。 1.年龄21-34岁，做不了不要， 3!《注意》岗位需要你的实名认证，真人认证在平台认 证(接受不了别乱) 都是绿色平台，有质疑的不要来浪费时间 确定要做再来，不然来浪费大家时间 【薪资待遇】 综合待遇100~300元/天 只能支付宝提现(介意勿)多劳多得，正常做一个月3千+收入 【温馨提示】 确定要做的再!确定要做的再报名!报名后添加联系方式，才算报名成功报名后添加联系方式，才算报名成功

素人|小白|新主播 一、薪资 无责底薪6000元（可上调）+绩效 二、任职要求 1.具备良好表达能力或镜头表现力突出（满足其一即可） 2.外形条件好，气质出众 3.有礼仪活动、校园演出等相关经历，参与过大型晚会者优先，薪资可上浮 三、工作内容 1.开展直播，打造个人IP账号 2.结合自身风格，完成短视频的创意策划、拍摄及剪辑 3.参与商业演出、品牌推广、微电影项目等合作内容 四、福利待遇 1.享受平台流量支持，提供海景公寓免费住宿 2.由资深主播及优质达人带队引流，公司配套短视频拍摄与后期全流程支持 3.提供免费线下舞蹈与声乐培训，公司设定明确粉丝增长目标 *扶持方案包括： 【线上】专人运营长期一对一指导，争取优质资源导入，共享头部主播设备设置与热门素材库，提供dou+投放、人气卡、推荐位等资源支持； 【线下】达人协助进行内容定位、排期规划、全程跟拍及成片制作（配备编导、摄像、剪辑团队），支持轮麦或独立直播间（使用微单摄像机直播、液晶电视投屏、LED背景墙）、开放专业录音室与舞蹈室（均由公司提供）。

岗位职责: 1. 全面了解各类汽车产品的性能特点、核心卖点及市场趋势，能在直播过程中清晰传递车辆关键信息； 2. 通过直播形式直观呈现车辆细节，借助实时互动增强用户参与感并激发购车兴趣； 3. 负责直播活动的方案设计与落地执行，持续提升直播观看体验及品牌影响力； 4. 根据直播数据反馈，优化直播内容与节奏，提高用户留存与转化效果； 5. 与团队协同配合，不断打磨直播流程与内容质量，实现整体效果提升。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力与镜头表现力，能从容自信地进行产品讲解与展示； 2. 热爱汽车领域，具备一定的行业认知，可在直播中准确输出专业知识； 3. 熟悉主流直播设备及平台操作流程，能灵活应对直播过程中的各类突发状况； 4. 具备较强的沟通引导能力，能够与观众建立良好连接，推动购买意向转化； 5. 认同团队协作价值，善于与成员交流协作，共同达成直播目标。

岗位要求 1.个人能力优秀，具备较强的沟通表达及产品讲解能力，能独立完成直播带货全流程操作。 2.有直播带货相关经验者优先，熟悉直播平台运营规则与观众互动方式；无经验者需通过公司统一培训后方可上岗。 3.年龄性别不限，无需出镜，主要通过语音配合产品展示完成直播内容输出。 工作安排 -直播时长：每场直播时长为1小时10分钟。 -工作时间：公司全天候运营，可依据个人时间灵活安排直播时段，适配不同作息习惯。 薪资待遇 -薪资结构：采用高比例提成机制（具体提成比例面议，能力越强收入越高）。 -核心优势：收入与个人业绩直接挂钩，适合有能力、追求高收入的主播长期发展！按营业额的2%提成！不扣退货！按实际销售额计算！ -货源保障：提供稳定且优质的货源支持，无需主播自行对接供应链资源。 工作地点：日照城西运总装饰城迎宾路一号三楼

岗位职责：（汽车销售） 1、使用直播设备在直播平台开展视频直播，通过直播形式收集求职者简历； 2、介绍公司运营模式及工作内容，直播过程中保持积极在线互动； 3、工作内容清晰，易于掌握，入职后有专人指导带教。 工作要求： 1、高中及以上学历，年龄18-30周岁，形象良好，性格开朗，自信热情，富有朝气； 2、做事细致认真，具备责任心，拥有良好的团队协作意识； 3、有直播相关经验者优先考虑（欢迎无经验者），熟悉直播设备操作，具备视频制作与剪辑能力者更佳。 此外，主播岗位涵盖直播内容策划、实时互动、直播间管理、个人形象维护等多方面工作。需具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及维系观众关系的能力。 其他福利： 1、公司定期安排团建活动、外出旅游； 2、节日福利丰富，包含礼品与红包； 3、员工关怀计划、日常下午茶供应。

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女团主播/男团主播 全员招募 零舞蹈基础、无直播经验者均可报名 公司提供： 1. 带薪舞蹈培训，训练周期7-15天 2. 免费服装支持（含上衣、下装、鞋履、配饰）、专业妆发造型、住宿补贴、餐补福利 岗位职责： 1. 积极与在线观众互动，营造活跃的直播间氛围； 2. 完成基础舞蹈展示，增强直播内容的可看性与参与感； 3. 维护健康向上的个人形象，确保直播内容合规合法

岗位职责： 1. 负责公司直播平台的出镜直播，参与内容策划，营造良好的直播氛围。 2. 在直播过程中带动节奏，积极与观众互动，提升粉丝活跃度及关注数量。 3. 维持直播间的良好秩序，保持直播期间的互动性与热度。 任职要求： 1. 身高150CM-173CM，有直播经验者优先考虑，年龄需在四十岁以下。 2. 反应灵敏，具备优秀的语言表达能力与临场应变能力，擅长调动现场气氛，乐于与观众交流。 3. 性格开朗活泼，形象气质佳，自信大方，具有较强的镜头表现力。 工作时间： 实行六小时直播制，支持分时段开播，具体时间可与运营团队协商安排。 福利待遇： 1. 提供6000-12000元保底薪资，免费住宿、直播间、服装、化妆、道具、直播设备、视频拍摄剪辑支持及人设打造，配备2对1运营服务。 2. 提供下午茶，为旗下主播营造良好工作与生活条件。 3. 定期开展聚餐、团建活动及户外拓展训练。 4. 设立月度音浪峰值奖励、活动激励、勤奋主播奖，每季度评选优秀主播并给予奖励。 5. 节假日发放专属礼品。

抖音账号孵化达人职位描述： 账号定位与策划： 负责抖音账号从零起步的全面孵化，明确账号人设、内容方向及整体运营路径。 结合目标用户画像，洞察需求与痛点，策划具备高传播度与互动潜力的短视频内容。 内容创作与制作： 独立或协同团队完成脚本撰写、拍摄执行、剪辑输出及后期处理（涵盖剧情类、口播类、产品种草等多种形式）。 紧跟平台热点趋势，融合账号风格打造爆款内容，推动账号曝光提升与粉丝快速增长。 运营与数据分析： 统筹日常内容发布节奏，维护粉丝互动与评论区氛围，增强用户粘性与活跃表现。 跟踪视频核心数据（播放量、点赞、评论、转发等），持续复盘并优化内容策略，提升转化效果。 商业化变现： 探索直播带货、品牌合作、电商导流等多元变现模式，挖掘并实现账号商业价值的最大化。 平台规则与趋势研究： 深入理解抖音推荐算法、流量机制及新功能玩法，动态调整运营方案以适应平台变化。 任职要求： 具备抖音、快手等短视频平台实操经验，掌握内容起号、涨粉逻辑与变现方式。 有成功账号孵化经历者优先（需附作品链接或相关数据佐证）。 技能要求： 熟练操作剪映、Premiere等剪辑工具，具备基础拍摄与后期制作能力。 网感敏锐，擅长热点捕捉与创意输出，具备较强的内容策划能力。 对数据敏感，能基于数据反馈调整内容方向。 个人素质： 热爱短视频领域，深度认同抖音生态发展逻辑。 执行力强，适应高强度工作节奏，具备良好的沟通协作意识。 加分项： 具备直播运营、DOU+投放或电商带货实操经验者优先。 在美妆、穿搭、美食、母婴、知识付费等内容赛道有经验者更受青睐。 福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效提成/账号分红（具体面议）。 其他福利：[如弹性工作、培训机会、团队活动等]。 联系电话：***********

岗位职责: 一负责汽车新媒体直播内容的策划与执行 二与观众互动提升直播效果和观众参与度 三保持直播内容的新鲜度和吸引力定期更新 任职要求: 一具备优秀的沟通能力和互动技巧 二能够独立完成直播任务具有良好的急性硬件能力 三对汽车行业有一定的了解能够准确的把

岗位职责： 1.负责公司直播平台的出镜直播，参与内容创意与策划，提升直播间的活跃度。 2.在直播过程中营造积极氛围，增强与观众的互动，提升粉丝粘性及关注数量。 3.维持直播期间的秩序，确保直播环境健康有序，同时保持高能互动状态。 任职要求： 1.身高150CM-173CM，具备直播经验者优先考虑，年龄不超过四十岁。 2.反应灵敏，具备良好的语言表达能力与临场应变能力，擅长带动现场节奏，促进观众互动。 3.性格开朗活泼，形象气质佳，自信大方，具有较强的镜头表现力。 工作时间： 实行六小时直播制度，支持分时段开播，具体直播时间可与运营团队协商安排。 福利待遇： 1.提供6000-12000元保底薪资，免费配备住宿、直播间、服装、化妆、道具、直播设备，以及视频拍摄、剪辑和人设包装服务，配备2对1专业运营支持。 2.每日提供下午茶，为旗下主播打造舒适的工作与生活环境。 3.定期举办聚餐、团队建设活动及户外拓展训练。 4.设立月度音浪峰值奖励、活动激励奖、勤奋主播奖，每季度评选优秀主播并给予奖励。 5.节假日为员工发放专属礼品。