岗位职责: 1、依据公司制定的营销方案，达成各项销售任务指标； 2、结合不同渠道特点及业务需求，动态更新线路客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达并解读公司相关政策与活动内容； 4、按照公司标准落实产品陈列规范及品牌形象管理，定期核查终端库存情况，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料和冷冻展示设备的布放与日常维护； 6、根据公司指导，与客户协商制定促销计划并推动落地执行，严格控制相关费用支出； 7、开展基础市场调研，快速收集并上报市场动态信息； 8、高效响应客户投诉问题，妥善协调解决并及时向上反馈。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售相关工作经历，具备市场开发、经销商拓展资源者优先； 3、热爱销售岗位，掌握基本销售方法与技巧，具备初步业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备互联网营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能适应高强度工作压力； 5、优秀应届毕业生亦可优先考虑。

负责对接临沂本地学校、培训机构、企业单位、亲子社群等，推广景区门票、研学产品、团建套餐、年卡等； 拓展渠道合作，维护客户关系，完成销售指标； 收集市场信息，跟进客户需求，制定个性化合作方案； 配合景区活动，参与线下推广、地推、异业合作洽谈。任职要求： 有文旅、教育、销售行业经验者优先； 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心，具备客户开发能力。

我们正在寻找积极负责的销售业务员，加入团队共同成长！ 岗位职责 1. 负责店铺日常上新运营，保障商品及时、准确上线； 2. 接待客户日常询单，耐心解答疑问，促进订单转化； 3. 跟进订单全流程维护，处理售后问题，提升客户满意度。 岗位要求 -学历或经验：大专及以上学历，或具备相关电商销售经验； -具备良好的沟通能力和服务意识，能高效响应客户需求； -工作认真负责，有耐心，能妥善处理订单及售后细节。 工作时间与福利 -工作时间：8:00-17:30，时间规律，平衡工作与生活； -福利待遇：每月休息4天，公司提供免费午餐，减少生活成本； -优先录用有经验者，新人也可快速学习成长，团队氛围轻松。 如果你符合要求，期待你的加入！

职位描述 岗位职责: 1.通过线上渠道与分销商保持联系，准确传递产品信息及销售方案； 2.跟踪市场行情，根据市场变化适时优化分销策略； 3.为分销商在销售环节中出现的难题提供专业指导与解决方案； 4.持续维护并发展客户关系，提升客户满意度与合作黏性； 5.配合上级完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2.对市场动向具备较强敏感度，能迅速应对环境变化； 3.具备扎实的问题分析与处理能力，可独立解决客户反馈问题； 4.认同团队协作价值，能与同事顺畅交流、协同推进工作； 5.工作积极主动，富有责任心，乐于迎接新的工作任务与挑战。

职位内容： 1、利用公司提供的客户资源，主动联系客户，邀约拜访并推动成交； 2、持续维护已有客户关系，定期进行有效沟通与客户管理； 3、收集并整理客户资料，建立完善的客户档案，不断积累客户资源。 任职要求： 1、年龄22-38岁，高中及以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备抗压能力，勇于接受挑战，善于发掘并整合可用资源； 薪资待遇： 1、底薪3800+业绩提成+奖金，提成比例高，月均收入5000-10000元，公司缴纳五险，每年享受20天年假，定期组织团建活动； 2、提供系统化的入职培训，拥有清晰的晋升通道； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售团队经理—聊城分公司总经理； 4、有机会拓展优质人脉圈，提升个人社交资源； 工作时间： 8:30-12:00，13:00-17:30（每日工作7.5小时），每月休息4天 我们公司既能为你提供稳定的生活保障，也能激发你拼搏奋斗的激情！

岗位职责： 1.拜访客户，维护客户关系，深入了解客户需求； 2.开拓新客户资源，完成公司下达的目标； 3.适应出差工作，定期进行客户回访与业务跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.能够适应频繁出差的工作安排； 3.有较强的市场开拓能力和目标达成意识。

岗位描述: 1、依据公司产品定价体系及市场战略，独立开展客户开发工作，推进产品推广与销售任务，确保达成年度销售目标； 2、持续与客户保持高效沟通，及时掌握其经营情况及用料需求，具备灵活应对能力，妥善解决客户疑问，积极促成订单成交； 3、密切关注市场价格变化、竞品动态以及国内外经济形势与政策调整，向公司提供有效的市场分析与预判，助力制定科学的销售策略； 4、负责应收账款的跟进回收；落实客户收货后的后续服务跟踪，巩固并提升客户关系的稳定性与满意度； 5、配合完成展会布置、客户接待等相关支持性工作； 6、参与新·星未来大学生项目系统化培训，结合个人发展意向，接受渠道销售、大客户管理、促销运营、市场推广、电商营销等方向的定向培养，培训期满后，根据综合能力与考核结果安排至对应岗位进行实操学习。 职位要求: 2026届统招本科及以上学历，市场营销、食品科学、管理学、经济学等相关专业 福利待遇： 1. 正式入职后办理五险一金（须取得毕业证书），提供定期免费健康体检 2. 实行周末双休，享受法定节假日休假，带薪年假及公司福利假期 3. 享有节日福利，以及高温补贴、取暖补贴、话费补贴等多项员工关怀待遇

公司提供精准客户资源 人事无业绩考核！！！，人事无业绩考核！！！ 一、薪资福利（真实透明，拒绝画饼） 1. 薪资构成：无责任底薪5000元 + 高额提成（4%-9%） + 绩效奖励 + 成交奖金 + 月度销售冠军奖，综合月收入8000-15000元，能力优异者上不封顶； 2. 福利保障：缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等各项权益； 二、日常福利： 1. 工作时间：早九晚六，大小周工作制，无强制加班氛围； 2. 每月组织团队聚餐、发放节日礼品（春节 / 端午 / 中秋等）、生日福利，定期开展带薪团建活动（每季度1-2次，如爬山、露营、温泉等）； 3. 培训支持：提供新人带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、沟通话术），配备一对一导师全程指导，助力快速上岗； 4. 晋升机制：晋升路径清晰透明，销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监，以能力定发展，不拘资历； 5. 其他福利：办公环境舒适（交通便捷，地铁直达办公楼），每日下午茶供应（咖啡 / 奶茶 / 零食）； 三、岗位职责 借助公司分配的精准客户资源，通过电话与潜在客户交流，清晰传达公司产品 / 服务的核心价值、优势及合作方案； 细致回应客户疑问，深入挖掘客户需求，建立稳固的信任关系，推动合作意向落地； 准确记录客户沟通内容、痛点反馈及跟进状态，持续维护客户关系，促进复购或推荐新客户； 达成公司设定的月度、季度销售任务，积极参与团队会议和技能培训，持续提升专业水平； 协助完成市场信息整理、竞品动态分析等工作，为产品优化与策略调整提供有效建议； 四、任职要求 年龄18-38岁，学历不限（有销售经验者条件可适当放宽，应届生 / 转行者均可投递，公司提供系统化培训）； 普通话流利，表达清晰顺畅，具备良好倾听能力与共情力，能迅速识别客户核心需求； 有强烈赚钱动机和目标意识，抗压能力强，敢于面对挑战，对销售岗位抱有高度热情； 掌握基础电脑操作，能熟练使用办公软件进行客户信息登记与管理； 品行端正，责任心强，具备团队协作精神，愿意通过勤奋实现收入增长； 五、温馨提示 本岗位不收取任何入职费用，不收押金、培训费等，谨防假冒诈骗； 公司直招，无中介参与，所有招聘信息真实可靠，欢迎前来实地了解； 如果你追求高收入、愿意奋斗、希望在销售领域突破自我，无需迟疑，请立即联系我们！我们不看过去，只重你的潜力与态度！

一、你要做什么 负责护栏板产品冠县市场开发、客户对接与维护 跟进项目询盘、报价、订单洽谈，完成销售目标 维护老客户，拓展新渠道，积累行业资源 二、我们能给你什么 老板亲自带队，手把手教 老板深耕行业多年，精通产品、渠道、谈判技巧，毫无保留带教，从入门到精通，少走弯路、快速上手。 高收入看得见，上不封顶 高提成 + 丰厚奖励，出单快、收益高，只要肯努力，月薪过万是常态，真正多劳多得。 资源充足，不用从零打拼 稳定货源 + 优质客户基础，不用盲目拓客，上手就能开单，收入稳定增长。 工作氛围简单直接 团队务实、沟通高效，不搞内耗，一心搞业绩、一起赚高薪。 三、我们希望你 性格活泼开朗，有销售热情，肯吃苦、想赚钱 有建材 / 安防 / 工程类销售经验优先，无经验肯学也可 沟通能力强，执行力好，有责任心 想跟着靠谱老板，拿稳定高收入，直接投简历 / 来电面谈！

1. 年龄20-45周岁，高中及以上学历，有销售行业相关工作经验者优先。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够耐心、细致地与用户沟通。 ​ ​ 4. 身体健康，无不良嗜好，能够适应户外及入户巡检的工作强度，具备良好的抗压能力。 ​ 5. 遵守法律法规，无违法犯罪记录，责任心强，工作认真负责。 、薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+销售提成，综合月薪[4000-10000]元。

招聘外出安装工，需出差。要求吃苦耐劳、有责任心和团队精神，诚招诚恳踏实人士，无论有无经验。月薪5500-7500元，提供食宿。拒绝混日子者。工作地点位于聊城高唐的养殖设备行业。

明天时风中学附近工地找3个年轻工，干活实在有力气的，给按玻璃的抬玻璃，9个半小时的活，现钱160元，早干完早走，有空联系

招聘装卸工、分拣工、拣货员、打包员、复核员、收货员、上架员、退货员、理货员、叉车司机（高位电叉）。岗位要求年龄在18至42周岁，身体健康。叉车司机岗位需持有叉车证。薪资模式为综合月薪，范围为6000至9000元每月，平均工资7000元以上。每月有360元饭补。。月底发放工资，住宿由公司提供。

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明天聊城南环水城之门，要几个老师，现金，有没活的请联系，。

1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、星期一至星期五(星期六自愿)每周5天工作制； 2、上班时间：9:30-16:00 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、底薪5K（4000无责+全勤500+500房补）+提成+五险 5、福利可按实际情况添加：法定节假日正常放假+下午茶+团建+部门聚餐。

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间： 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责： 只需负责开发意向客户 任职要求： 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望，目标月薪上万 岗位福利： 1、无责底薪+提成（15–50%）+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k，能力一般的9k–1w左右，能力强的1–5w，月薪不上限 3、公司提供培训，让新人急速上手，接受无经验，有上进心即可

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户开发，通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达目标客群 2. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率政策及申请流程，协助完成资料审核与进件提交 3. 维护存量客户关系，开展用卡指导、额度管理及分期营销等增值服务 4. 按时完成公司下达的发卡量、激活率、交易额等核心业务指标 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费贷等相关销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核节奏 4. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 5. 持有银行从业资格证或基金/证券从业资格证者优先

招聘业务员2名 要求有责任心，有良好的计算机基础，熟悉钢管钢材领域者优先。负责钢板采购、钢管销售等相关事务。 工资3000-10000 联系人： 谢总 许总

1. 市场开发：负责指定区域内的充电桩销售及推广工作，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 2. 客户维护：管理与维护客户关系，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。 3. 商务谈判：负责销售项目的跟进、商务谈判、合同签订及回款工作。 4. 信息收集：收集并分析市场行情及竞品动态，为公司销售策略的调整提供依据。 5. 适应出差：根据业务需求，能独立进行区域内或跨区域的出差拜访。 任职要求： 1. 经验背景：高中/中专及以上学历，有1年以上销售经验者优先。有物业、电力、停车设备、B端客户资源或新能源行业经验者优先考虑。 2. 核心能力：具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，逻辑清晰，有较强的谈判技巧。 3. 职业素养：具备良好的抗压能力和团队协作精神，有责任心，能吃苦耐劳。 4. 其他要求：，持有C1及以上驾照并能熟练驾驶者优先，能接受并适应出差安排。 上班时间：长白班 福利待遇：综合薪资5000-10000五险+节日福利+晋升空间

岗位职责: 1、现场销售岗位，负责接待4S店内前来提车的新车客户，为车主提供专业的车辆保险咨询服务，同步推介车辆小修服务及全损赔付保障方案，完成汽车延伸类非车险产品的销售任务。 2、维系与4S店的良好合作关系，协助门店开展相关营销活动的策划与落地执行，持续跟进门店车辆销售动态。 3、负责服务协议的签署，指导并协助客户完成支付流程。 4、整理客户档案资料，统计客户信息数据，每日按时提交工作日报。 客户均为自然到店，客源稳定，交车数量多，成单机会高！！！ 任职资格 1、年龄22-39岁，具备销售工作经验者优先录用； 2、沟通表达能力强，善于人际交往，能快速适应团队环境； 3、对汽车行业有热情，认同行业发展方向，对销售岗位具有强烈兴趣； 4、工作踏实认真，有责任感。 我们欢迎渴望高收入、勇于挑战者加入我们的队伍~！！ 薪酬：底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保公积金，具体面议 福利：五险一金、带薪年假、生日礼遇、法定节假日福利、团队聚餐、K歌等丰富团建活动 晋升路径：驻店销售专员—运维经理—飞行督导—区域销售经理—大区经理 上班时间：9:00-17:30，每月休息4天

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

高薪招聘电话销售， 年龄24-45岁 热爱销售工作，能适应电话沟通的能力，工作简单，薪资待遇面谈 工作地址：高新区智汇谷产业园 招聘电话：

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求并推销公司产品或服务。 2.根据公司销售策略和目标，制定电话销售计划并执行。 3.跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交。 4.提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和问题。 5.定期报告销售进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上电话销售、市场调研、市场营销等相关工作经验 2、具备良好的应变能力和抗压能力 3、具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件

中城恒业设计聊城分公司正式招聘[烟花]岗位：业务岗岗位需求需有C1驾驶证驾龄2年，可以接受短期出差1-2天综合薪资：6000——12000元联系电话：

年龄要求18-26岁 主营母婴类产品，现招聘储备专员。 无相关经验亦可，提供系统培训，配备一对一导师指导，目前急需大量人才加入。 团队现有规模近200人，预计26年将扩展至400-600人，发展空间广阔，机会众多，期待你的加入！