岗位职责： 1、负责播音主持专业的课程讲授与教学实施； 2、结合学校教学实际，拟定系统化教学方案； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按时开展教学复盘，持续完善和提升教学内容与流程； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能积极建立并维护与家长的良好互动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，播音主持相关专业背景者优先； 2、热爱教育行业，工作主动，具有较强的责任意识； 3、掌握教育心理学基础知识，具备扎实的授课技能； 4、中文表达流畅清晰，普通话水平达标； 5、富有亲和力，课堂氛围活跃，授课方式生动有趣。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴 ，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

1、教学工作；2、学生辅导；3、自我专业提升；4、组织与召开家长会；

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、接待家长来访，提供专业教育咨询与学习路径规划； 3、耐心开展学生问题测评并进行精准的学习情况分析； 4、制订学生成长发展计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。

岗位职责： 1、负责播音主持专业的课程讲授与教学实施； 2、结合机构教学实际，拟定具体可行的教学规划； 3、了解学员学习情况，跟踪教学进展并及时反馈，为教学改进提供有效建议； 4、按周期开展教学复盘，持续优化教学内容与流程； 5、具备良好的语言沟通能力，能够积极建立并维护与家长的良好互动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，播音主持专业背景者优先考虑； 2、热爱教育行业，工作态度端正，具备较强的主动性和责任感； 3、掌握教育心理学基础知识，拥有扎实的授课技巧； 4、中文表达流畅清晰，普通话达到标准水平； 5、性格亲和力强，课堂表现力丰富，授课方式灵活生动。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

自入职当月起月薪不低于3000元，后续具备可观的提升空间。 待遇优越，工作环境轻松愉快，助力实现教育理想，收获职业幸福感。 承担日常教学任务，同时做好与家长的沟通协作。 福利丰厚，享有节日礼品，每年安排两次休假。 试用考核期为三个月。

自入职当月起月薪不低于3000元，未来薪资具备可观提升空间。 待遇优厚，团队氛围轻松愉快，工作环境温馨，助力实现教育理想与职业幸福感。 1.承担教学任务，依据校方制定的教学体系开展课程讲授 2.持有学前教育、幼儿教育或播音主持专业背景者优先考虑 3.享有节日福利，每年安排两次带薪假期

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岗位职责： 1.负责播音主持专业课程的教学设计与授课，涵盖语音发声、即兴表达、新闻播报、节目主持等模块 2. 指导学生参加校内外语言类赛事、汇报演出及实践项目，提升实战能力与舞台表现力 3. 参与教研活动，协助开发适配青少年及艺考生的特色教学内容与评估体系 4.定期开展学情分析，为学生提供个性化学习规划与升学指导建议 5.配合校区完成招生宣讲、公开课展示及家长沟通等教学支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力，有播音主持相关专业背景优先 2. 具备扎实的普通话功底（二级甲等及以上），熟悉播音主持教学规律与青少年成长特点 3.有教育培训行业授课经验者优先，应届毕业生需具备实习或助教经历 4.学历不限，艺术类院校播音主持、广播电视编导等相关专业优先 5.工作地点在成都、遂宁、重庆等地，能适应多校区协同教学安排

寻找充满创意与热情的艺术类兼职老师，引导学员探索艺术魅力、提升审美素养、培养专项才艺！涵盖美术、音乐、舞蹈、书法、播音主持等多个艺术品类，适配不同年龄段学员的兴趣启蒙与专业提升需求。 无论你是专业艺术院校毕业、有扎实才艺功底，还是有丰富艺术教学经验、擅长启发学员创造力，只要你热爱艺术教育，我们都期待你的加入，一起传递艺术之美。 【岗位职责】 兼职合作模式，时间灵活自由，可自主选择线上/线下授课，根据自身时间规划授课安排； 结合学员年龄特点、兴趣爱好与学习目标，依托系统艺术教学体系，定制个性化授课方案； 激发学员艺术兴趣，培养学员审美能力与创新思维； 【任职条件】 大专及以上学历，艺术相关专业优先； 工作积极主动，责任心强，教学态度严谨，有耐心、有爱心，热爱艺术教育事业； 有相关艺术教学、才艺辅导经验者优先，无不良从业记录。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务 5.遵守师德规范，践行立德树人根本任务，营造积极健康、尊重包容的育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与沟通协作能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能胜任日常教学与学生指导工作 4.学历要求：大专，本科 5. 工作经验：1-3年或以上教学经验者优先

任职要求： 1.大专及以上学历，普通话标准，有教师资格证优先，有教育相关行业经验优先； 2.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.有团队意识，执行力强，长期稳定，服从工作安排，尽责爱岗，有爱心和耐心。 薪资待遇：3000-8000元/月，带薪培训，月休6天。

有乘务播音、机场播音、铁路播音等相关经验者优先考虑

兼职全职均可，有经验者优先

岗位职责： 1、负责在快手等平台进行直播，完成产品介绍、引导加购、新品推广及优质商品推荐 2、持续提升直播表现力，有效引导观众下单，提高销售转化率 3、维护直播间的粉丝关系，及时回应提问，积极互动，促进新用户关注 4、直播过程中营造良好氛围，激发观众情绪，提升粉丝参与度和活跃度 5、参与日常短视频拍摄，配合制定直播主题与活动策划，共同参与创意讨论 任职要求 1、具备扎实的直播带货经验，不限性别，形象良好，气质佳 2、熟悉快手平台运营特点，对直播销售有独立思考与理解 3、性格亲切，善于与人沟通，镜头前表现自然 4、普通话标准，具备优秀的语言表达能力和应变能力

岗位职责： 1、结合学生个体差异，提供科学的学习方案与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展规划； 3、细致开展学生学情测评，并进行专业的学习情况分析； 4、为学生设计系统性成长计划，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话规范，热爱教育事业，严格遵守教育相关政策法规； 3、对教育培训有浓厚热情，抗压能力强，有行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力突出，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先申请集团下属学校学位，为其适龄子女就读提供学费减免支持。 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标设置专属在职培训项目 提供入职前培训与持续在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.开展中老年交谊舞教学，帮助学员提升舞蹈水平 2.策划并带领舞蹈活动，提高学员参与度与团队互动 3.传授专业舞蹈知识，保障授课质量与学员学习体验 任职要求： 1.具备较强的授课能力与沟通亲和力，能调动学员积极性 2.拥有扎实的舞蹈背景，尤其擅长中老年交谊舞教学 3.能根据学员差异灵活调整教学方式，满足多样化学习需求

不露脸游戏直播，提供良好的工作环境

工作内容：负责公司早会及各类会议的组织与协调 薪资：能力定薪，具体面议 工作时间：上午8:00—下午18:00 岗位福利：表现优异者，可享有公司每年提供的国内或国外旅游机会，费用由公司全额承担

接受无经验小白，刚起步，如果您对主播这一行感兴趣，给您自己一个机会也给我们一个机会！

岗位职责‌： 1、配合主管对接跟进主播日常开播事宜； 2、配合主管做好直播相关培训及跟进，把控直播时长及流水，做好日常心态维护； 3、主播的招募 ‌任职要求‌： 1、沟通表达能力极强，思维敏捷，条理清晰； 2、亲和力强。 岗位福利： 1、带薪休假月休4天 2、年终奖节假日福利 3、底薪3000300全勤，提成无上限！

【我们期待这样的你】 1.年龄在25-37岁之间，无吸烟习惯，具备高中及以上学历。 2.具备出色的执行能力，接到任务立即行动，高效完成不拖延。 3.热衷于直播领域，能全身心投入每一场直播活动。 4.应变能力强，可与主播默契协作，合力呈现高质量的直播内容。 5.主动参与每次直播后的总结复盘，持续优化提升个人表现。 【福利待遇】 1.薪资可观：保底5000元无责任，试用期为一个月，转正后收入大幅增长，上不封顶！ 2.工作时段：8:30-18:00，作息规律，帮助你平衡工作与生活节奏。 3.福利齐全：每月休息四天，公司依法缴纳保险，提供充分保障与放松时间。 【工作环境】 1.办公场所整洁宜人，团队氛围融洽，你将融入一个富有活力与创意的集体，共同投身红木家具抖音直播事业。 2.你将与专业主播团队携手并进，实现共同成长。这里提供广阔的发展平台和无限发展空间。加入我们，开启你的直播新篇章，成就属于自己的精彩未来！ 志同道合的伙伴，欢迎加入我们的团队！

1、承担授课任务； 2、指导学生学习； 3、持续提升专业能力； 4、策划并主持家长会；

1、优先考虑播音与主持艺术专业背景 2、具备责任感，对教育工作有热情，拥有教育相关经验者优先 福利： 1、为教师制定个性化职业发展路径，配备“导师制”专业辅导，鼓励形成独特教学风格；为全体教职工提供系统化培训及职业成长指导 2、教学骨干、表现优异员工及管理岗位人员可优先获得国内外学习深造机会 3、提供免费住宿、定期健康检查、话费补贴、舒适办公条件及节日关怀福利 4、五险一金、带薪年休假、寒暑假、双休日、法定节假日

1、承担授课任务； 2、指导学生学习； 3、持续精进专业能力； 4、策划并主持家长会；

岗位职责： 1、负责播音主持专业的课程讲授与教学实施； 2、结合学校教学实际，拟定科学合理的教学方案； 3、关注学员学习情况，及时跟踪教学过程中出现的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按期开展教学复盘，持续提升教学内容的系统性与有效性； 5、具备良好的语言沟通能力，能够积极建立并维护与家长的良好互动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，播音主持相关专业背景者优先； 2、热爱教育行业，工作态度端正，主动性强，富有责任感； 3、掌握教育心理学基础知识，具备较强的课堂组织与讲授能力； 4、中文表达流畅清晰，普通话水平达标； 5、性格亲和，授课富有感染力，课堂氛围生动活跃。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假：享受带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。

岗位职责： 1、负责播音主持相关课程的教学工作； 2、结合学校教学实际，制定科学合理的教学方案； 3、关注学员学习情况，及时发现并反馈教学问题，提出改进教学的新思路与方法； 4、定期开展教学复盘，持续优化教学内容与流程； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，积极维护与家长的良性互动关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，播音类相关专业优先； 2、普通话标准，具备出色的中文口头与书面表达能力； 3、热爱教育事业，工作主动积极，具有较强的责任意识；有教育行业从业经历者优先； 4、掌握教育学及心理学基础知识，具备扎实的授课技能； 5、性格亲和，授课风格生动有趣，富有感染力 薪酬福利： 1、底薪+课时费+各类津贴，月均收入4K-6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴，提供晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、根据个人意愿可优先安排集团员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免 培养体系： 提供系统化培训支持，量身打造职业成长路径的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长