请您仔细看完，如果觉得合适我们欢迎您的加入!!! 菏泽敬业者服装有限公司：廿载筑基，今朝启势邀同行 菏泽敬业者服装有限公司，是创立于 2003 年的国家级高新技术企业，专注工作服现货生产并拥有自主品牌，深耕行业 20 年已成领域标杆。 公司实力硬核：现有员工 200 余人，配备 300 台（含 40 多个品种）国内外一流生产设备，年产能达30 万套且达国际品质；持有特种工装、权威 AI 标识等许可，斩获 40 余项国家专利，是全国工作服现货领域中，少数兼具自主知识产权、特殊专业技能与核心竞争力的企业。2023年，我们的发展迈出重要一步：在南京路与丹阳路交叉口以东购置土地，成功建成总面积达一万多平米的厂房与办公区。为企业的后续发展又筑牢另一项根基。 20 年来，公司始终以渠道销售为唯一模式，坚持 “为经销商提供高竞争力产品”，与合作伙伴共学共成长，推动产品从普通劳保服，升级为兼具时尚感、美观度与品牌形象价值的优质产品。 过去 20 年，我们潜心 “打地基”，通过持续纠错、积累完善体系；如今根基稳固，2025 年将正式开启发展新程，诚邀有志之士携手共赢！ 1. 生产计划与统筹 - 制定生产排期：根据订单需求、物料到厂情况及设备产能，合理规划各工序生产顺序和时间节点。 - 资源协调：统筹人力、设备、面料辅料等资源，确保生产前物料齐套、设备正常、人员到位。 - 进度管控：实时跟踪生产进度，及时解决 bottleneck（瓶颈工序）问题，避免订单延期。 2. 品质管理与控制 - 建立质量标准：明确面料检验、裁剪、缝制、整烫、包装等各环节的质量要求（如针距、色差、尺寸公差）。 - 过程巡检：安排专人对生产过程进行抽检，提前发现质量问题（如跳线、开线），避免批量不合格品产生。 - 异常处理：针对不合格产品，协调技术或质检部门分析原因（如工艺问题、人员操作失误），制定整改方案并落实。 3. 成本与效率优化 - 成本控制：监控面料损耗（如裁剪排版优化）、人工成本（如减少无效工时）、能耗等，降低生产成本。 - 效率提升：优化生产流程（如调整工序衔接）、推行标准化作业，提升人均产能和设备利用率。 - 数据复盘：定期统计生产数据（如生产周期、不良率、人均产值），分析问题并制定改进措施。 4. 团队管理与沟通 - 人员管理：负责生产团队的排班、培训（如操作技能、质量意识）及绩效考核，提升团队稳定性和专业度。 - 跨部门协同：与采购（物料跟进）、设计/技术（工艺确认）、销售（订单变更沟通）等部门对接，确保信息同步。 - 现场管理：维护生产车间的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）秩序，保障生产环境安全、有序。 - 安全管理： 落实安全生产责任制，排查安全隐患，确保车间工作环境安全、整洁、有序。 5.任职要求 教育背景： 服装设计与工程等相关专业中专及以上学历优先。 工作经验： 具有一年及以上相关服装生产管理经验，熟悉服装厂整体运作流程。公司主要生产夹克式工作服，产品线没有太多的变化。 专业知识： （核心要求） 精通工艺： 对纺织前道、织造或后整理等至少一个领域的生产工艺有深入理解和实操经验。 熟悉布料： 能够准确识别常见面料成分、织法、克重、优缺点等，并对布面常见疵点（如横档、纬斜、破洞、污渍等）有敏锐的判断力和处理能力。 管理能力： 具备良好的组织、协调、计划和沟通能力，有较强的团队领导力和现场问题解决能力。 素质要求： 工作责任心强，吃苦耐劳，能适应车间工作环境，具备良好的抗压能力和敬业精神。 6.薪资福利： 薪资待遇： 提根据相关经验学历以及履历中的相关职务进行面议精神。 发展机会： 提供完善的岗位技能培训和管理能力提升机会，清晰的职业晋升通道。 - 联系电话：*********** - 公司地址：山东省菏泽市黄河东路3369号二毛厂内

岗位职责： 1.负责生产现场人员的统一调度与协调，依据实际生产进度合理分配工作任务；监督现场管理及员工劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2.每日巡查现场人员工作状态，检查员工毛发粘滚情况、工装穿戴规范性，以及是否存在违规携带物品进入车间的现象； 3.根据部门安排组织开展班组内部培训工作，如实填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际开展人员培养，完善班组组织结构，充分发挥员工能力，营造积极向上的团队氛围； 4.每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修处理进度，避免因设备故障影响正常生产； 5.跟进设备改善项目进展，收集并汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并与相关部门沟通落实； 6.检查生产现场物料标识及记录完整性；生产前核对物料信息、批次编号及产品状态，并完成相关记录填报； 7.跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督指导现场6S执行情况，包括定位标识及工器具摆放秩序； 8.对员工在车间内的工作纪律进行监督检查，制定并完善班组内部检查流程与标准； 9.处理现场突发问题，主导异常情况的排查与闭环解决； 10.组织开展班组企业文化落地活动，监督读书分享、打卡等学习任务执行；负责班组看板内容的设计制作、更新维护及素材补充； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活不僵化，有强烈自我提升意愿，学习与实践能力突出。身体健康，家庭状况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

工作内容： 1、负责鸡蛋加工生产计划的编制、生产质量监督及流程协调跟进 2、负责生产物料进出库的核验登记，各类单据资料的整理归集，确保订单按时交付 3、负责班组人员的日常管理与工作监督，处理生产过程中的异常情况并提供现场支持 4、负责生产设备的日常维护及简单故障排查与维修 5、完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1.熟练使用电脑办公软件，具备生产线管理经验者优先考虑； 2.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队沟通协作能力 福利待遇：包吃包住、购买社保，节假日福利、工龄工资、年终奖等

1、跟进并落实生产制造业务的各项计划，汇总生产进度情况； 2、协调各车间物料需求，联动公司相关部门协同解决生产问题； 3、汇总各生产车间数据，为后续生产决策提供支持依据； 4、具备五年以上计划管理经验，具有全局视野和整体统筹能力； 5、熟练掌握PPT制作，具备出色的数据分析与总结能力； 6、配合开展生产质量体系审核等相关工作； 7、处理生产部门日常综合事务。

此岗位要求有线束工作经验，能积极配合车间主管完成生产。 岗位职责: 1. 负责车间日常生产管理，确保生产任务按计划推进 2. 协调组员分工，提升团队整体作业效率 3. 监督生产流程，确保产品质量和工艺规范 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作职责: 1、依据生产排程，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，发现物料短缺须及时上报处理； 2、按时保质完成当班期间的生产任务； 3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位。 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付； 2、统筹车间各工序的生产运作，确保产线按订单要求推进生产； 3、落实物料使用、工艺优化及质量改进措施，实现规范化管理，提升产品质量与成本控制水平； 4、持续优化生产效率，减少损耗与浪费，确保车间5S管理符合标准； 5、组织开展团队管理与员工技能培训，提升整体作业能力； 6、监督作业流程的规范执行，维护生产现场安全与整洁。 任职资格: 1、具备2年以上一线管理经验，有食品行业车间管理背景者优先考虑； 2、具备良好的应变能力，擅长协调员工关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件； 4、踏实肯干，具备较强的抗压与吃苦精神。

岗位职责： 合理安排生产流程，确保产线运转顺畅，提升整体生产效率。 任职要求： 1、具备服装行业班组管理经验 2、性格积极乐观，具备良好沟通能力 3、年龄不超过45岁 岗位福利： 五险+商业险；包吃住；节日福利；员工旅游；班车接送

用替班正平刷坡好手，

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东明市场院内招聘做饭人员，要求干净卫生、会做大众饭菜，做4-5人饭菜，做饭时间6:30-7:30/10:00-12:00/16:2-17:50左右(每日工作时间约5-6小时，其余时间可以离开)不耽误接送孩子上学，工作轻松(月工资两千多)非诚勿扰。 有意者联系电话:

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负责生产计划编排及物料跟进，协调生产异常，有PMC经验。担任过相关职务3年以上

因生产需要现招聘:物料员1名，大烫1名，尾查1名，地址:东莞茶山南社富民路2号三楼怡卓服饰，电话周师傅

岗位职责: 1. 根据生产计划，向仓库领用原材料，并配送到对应机台 2. 负责车间内临时物料区的日常工作 3. 实时记录物料收发数据 4. 配合生产技术员，确保生产线不断料、不堆料 任职要求： 1. 能适应车间环境，具备一定的体力 2. 能看懂简单的物料单/生产指令单 3. 责任心强，能配合加班 福利待遇： 1、提供单人住宿，有包吃住 2、社保、岗位补贴、高温补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、餐补等 钣金工

奥托立夫:,面试（物料和质检岗位） 打包和物料2⃣6⃣元/时 要求男性，22至40岁，170以上身高 综合工资7000+ 质检2⃣5⃣元/时 女性，心细一点 20-40周岁 综合工资7000+。

尚谦塑料制品有限公司 专业生产：办公转椅、办公沙发，订单充足·货源稳定·工资准时发放 1、安装：1名（保底工资4200） 2、注塑开机：多名（保底工资5500） 工作描述：生熟手均可 3、质检员-2名 薪资：5-7K 4、计划员-1名 薪资：5-7K 电话： 李先生 工作地址：佛山市南海区西樵镇樵高路尚谦塑料制品有限公司

绘图文员，出货单处理员。

岗位职责：全面负责工厂生产各环节的统筹管理，保障订单准时交付、品质合格及成本合理，通过优化排产计划、协调资源配置、把控质量与生产效率，确保生产任务按期达成。 任职要求：具备5年以上服装行业生产管理经历，其中3年以上团队管理经验，掌握智能吊挂系统及裁剪、缝制、整烫等核心工艺流程。能熟练操作ERP/MES系统，了解服装成本构成（含面料、人工、能耗）及工艺优化方法。

1、依据年度发展规划，全面主持工厂生产运营、行政事务及人力资源管理工作； 2、牵头构建并完善生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制、绩效考核制度及相关流程规范，确保各体系高效有序运转； 3、统筹生产过程中的工艺执行、质量控制、设备管理、成本优化与产量目标的落实与监督调控； 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、全勤奖

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、生产进度把控等工作； 2.负责生产设备的维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产现场的规范化管理，包括作业指导书落实、生产流程监督等。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅推进跨部门协作； 2.具备较强的分析与应变能力，可快速识别并处理生产环节中的异常情况； 3.具备高度的责任感和执行力，能适应一定工作强度，确保生产目标达成。

生产管理岗招聘 薪资10k—15k，缴纳五险一金 工作地点：河南：驻马店、商丘、南阳、安徽颍上、山东曹县等 一、岗位职责 1、品质管理：按照工艺标准和产品标准要求，指导、监督现场生产，保证产品品质符合客户需求； 2、生产管理：负责日常的生产业务管理，统筹协调现场设备、人员、物料，达成生产任务、产品质量、成本效率等指标； 3、现场管理：及时对生产现场的异常情况做出反应，发现问题及时追踪，提出建议并解决问题； 4、成本管理：依据现场屠宰工艺，通过人员作业管理，合理管控产品浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上，有3年及以上制造业车间管理经验者大专也可。 2、专业：专业不限，工业工程类、管理类专业优先。 3、能力：执行力强；能够深入车间发现问题、解决问题；具有一定的组织管理能力、沟通协调能力。 4、经验：具备3年以上年制造业车间生产管理相关工作经验。

经验要求：需具备2年以上全屋定制六面钻钻孔岗位实操经历，有1年以上担任组长或相近管理职务者优先考虑。 知识要求：熟练掌握六面钻设备的操作与日常维护；能够识读产品图纸及工艺技术文件，理解并执行钻孔精度控制关键点；具备基础的生产组织与质量判定能力。 能力要求：工作认真负责，具备较强的组织协调、沟通表达及团队管理能力；遵章守纪，安全作业意识突出。

岗位职责： 1、负责所辖单元内猪群的日常饲养管理（包括投喂、健康维护、环境清洁、病猪处理及巡查）与基础护理工作； 2、监控养殖场内的环境参数，如温湿度等，及时调整措施保障猪只生长环境的舒适性； 3、收集并记录养殖相关数据，涵盖生产表现、健康状况及饲养投入等，为管理决策提供依据； 4、学习掌握养猪相关的理论知识，配合场长开展技术培训，并推动绩效实施与人才发展工作； 5、学习成本控制方法，合理管控场区各项生产支出，提升生产效能，助力公司实现盈利目标。 任职要求： 1、专业不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医、养殖类等相关专业优先考虑； 2、熟悉养猪行业基本情况，了解猪只健康管理与饲养操作等基础知识； 3、具备良好的抗压能力，能适应艰苦工作环境，责任心强，热爱养殖事业，可接受驻场工作。

负责激光切割 工作内容 1.负责生产车间的日常运作管理，包含生产计划编制与进度管控； 2.负责执行车间激光切割作业； 3.负责全流程操作 任职要求 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力与问题处理能力； 3.有相关生产管理经验，熟悉生产流程及相关操作规范

岗位职责： 1、依据销售订单需求，编制并落实生产排程，保障生产任务按时、保质、保量达成。 2、牵头推进工艺流程改进，管控原材料检验及全过程质量监督，确保产品满足行业规范与客户标准。 3、负责生产设备的日常保养、故障处理及安全运行管理。 4、实施团队与成本管理，优化原料使用、能源消耗及人力配置，提高生产运营效率。 要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能适应高强度工作，具备相关行业经验者优先（如面粉、大米等领域）

岗位职责： 1. 人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理规划人员分工，依据项目周期细化各阶段任务目标，保障项目按计划高效推进。 2. 对接沟通协调：承担项目落地执行工作，与各相关方保持良好沟通，明确对接标准与流程要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时协调处理项目实施中的各类事项。 3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织对项目组成员开展操作指导与问题解答培训；实施定期质量检查，确保质量达标，推动验收环节顺利进行。 4. 数据整理与分析：完整记录客户拜访信息及项目运行数据，完成初步汇总与分析工作，为管理决策提供有效数据支撑。 5. 辅助就业人员招聘：满足企业生产用工需求，对接如康家园及各区市县残联等合作单位，拓展残疾人就业渠道，补充项目所需人力。 6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场调度管理，规范作业流程，监督员工按标准操作规程执行，杜绝违章作业；科学调配人力与物资资源，优化作业区域布局，提高作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置突发生产事件，确保生产秩序稳定；加强物料使用监管，保障供应及时、存放有序，降低损耗，把控关键质量控制点，衔接各工序节点，确保生产进度与项目整体节奏一致。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶技能。 2. 可接受长期在省内范围内出差。 3. 具备基础数据统计与表格制作能力，能熟练操作Excel等常用办公软件。 4. 形象良好，语言表达清晰，具备较强的沟通能力和亲和力。 5. 工作态度积极，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。 6. 拥有生产现场管理实践经验，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改善方法，能快速响应并处理现场突发状况，具备较强的现场组织协调与问题应对能力。

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岗位职责： 1. 统筹安排生产现场人员，依据实际生产进度合理调配工作任务；监督现场管理人员执行劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2. 每日巡查员工工作状态，检查毛发粘滚执行情况、工装规范穿戴及是否携带禁入物品； 3. 根据部门部署组织开展班组内外培训工作，如实填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际培养人员，完善班组组织结构，充分发挥员工潜能，营造积极向上的团队氛围； 4. 每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修进展，避免因设备故障造成产能下降； 5. 跟进设备改善项目进度，汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并协调落实； 6. 核查生产现场物料标识与记录完整性；生产前确认物料信息、批次状况及产品状态，并完成相关记录填报； 7. 跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督6S定置管理及工器具摆放规范，确保现场秩序井然； 8. 监督员工在车间内的作业纪律表现，制定并完善班组内部检查标准与流程； 9. 高效应对现场突发问题，主导异常事项的排查与闭环处理； 10. 组织开展企业文化落地活动，监督读书分享、打卡等学习任务；负责班组看板内容策划更新，持续补充展示素材； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活，进取心强，拥有良好的学习能力与实践执行力。身体健康，家庭状况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

【工作内容】 第一阶段：参与一线生产装配实习，全面掌握冰箱产品的基础生产工艺流程，逐步适应工作环境，熟练运用基本操作技能； 第二阶段：转正后明确发展方向，进入多元化职业成长路径，开展技能实践与能力提升，成长为胜任岗位的优秀员工； 【岗位要求】 1.26届本科及以上学历，机电、机械、电气等工科相关专业； 2.具备良好的沟通与表达能力； 【福利待遇】 1.试用期固定基薪6000元/月，每月15日准时发放，遇节假日提前支付； 2.餐厅提供免费午晚餐； 3.宿舍为2-4人间，配备暖气、空调及免费WIFI，水电费用全免； 4.入职即缴纳五险一金； 5.节日礼包：春节和中秋节发放价值约500元的购物卡或等值礼品； 6.季度福利：每季度发放生活用品（如卫生纸、洗衣液等）； 7.带薪休假：享受带薪年假、婚假、产假、丧假及子女中高考陪护假； 8.住房补贴：合同工在外租房可享，单职工100元／人／月，双职工150元／人／月；每年提供免费体检；入职体检费满1个月后返还； 9.员工活动：注重员工关怀，每月组织多样化文娱活动； 10.可申请青岛市政府提供的租房补贴与人才补贴； 注意！注意！注意！ 转正后享有加班费，每月最高800元（加班满16小时即可达标）； 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪区间约为10万至15万元。

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障生产任务按时完成； 2.统筹调配内部资源，优化作业流程，确保生产运行高效有序； 3.跟踪生产各环节，严格把控产品质量，确保符合规定标准； 4.及时处理生产现场异常，提升生产运作效率； 5.与相关职能单位保持协作，推动生产计划精准实施。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效管理生产作业线； 2.工作认真负责，具备独立应对和处理生产问题的能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及跨部门协同配合； 4.熟悉生产作业流程，能够快速融入实际工作场景； 5.具备扎实的问题分析与解决能力，可在生产过程中快速识别并排除障碍。