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【招聘岗位】艾灸馆招店员/店长5名（）【薪资待遇】2000-3000元底薪提成【岗位要求】员工年龄30-50【工作地址】丽景国际/银山小区【联系方式】

岗位：水果店店长一名上班时间：8:30—19:30（全天班）年龄：18～45周岁，有水果售卖、理货经验优先薪资：2500+提成+满勤奖200月收入2500-5000门店地址：南源丽都面邻家甄选联系电话：

岔河包子铺招员工：招店长一名，工资4900+提成，包子熟练工两名，工资4000+提成，另招钟点工一名，时薪15元，联系电话：

【大型连锁急招】店长3名｜店员15名店长：底薪5000+提成，综合9000+，缴五险店员：底薪3800+提成，综合6000+，缴五险店长要求：有销售经验，沟通力强、责任心强，亲和力强店员要求：耐心有爱心、责任心强；有美业/头皮管理经验优先录用年龄：24～45之间（想赚高薪，抗压能力强的来挑战）地址：德城区开发区附近张经理：

招聘：店长（工资面议）薪资：面议职位描述：[夏津县大拿沾沾店]店长（工资面议）诚聘1人，领班，优秀员工，要求20岁以上，工作地点夏津城区，公司规模10人以下，薪资薪资面议工作经验2年学历要求不限。负责店内所有事项，有经验者优先

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店长男女不限，能管事、能扛事。薪资福利:月薪3500–5000元电话/，欢迎咨询；福利待遇优厚，分红奖金（店生意好，你分红多）上岗交意外险，补贴居民医疗保险。工龄奖：干得越久，拿得越多。节日福利：逢年过节有心意。包吃：一日三餐管饱。上岗说明：带薪上岗培训5–7天，包教包会。试用期1个月，试用期工资按3000元/月发放。转正后根据个人表现定岗，店长、店员骨干从内部择优选拔——新店机会多，肯干就有位子。工作地址:德州市·美丽华店

店长 薪资福利:5000-8000元 招工人数:一名

有墙砖、地砖铺贴工作，面积200多平方米。有意者可报名。

临邑县附近招工需要6到10名二保焊工，老手二把手都可以。具体电话联系

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店长男女不限沟通能力强薪资福利:全天班，工资面议节假日有福利招工人数:一名工作地址:庄河老庙岭盛阳超市

店长熟悉艾灸理论与操作，有相关养生理疗工作经验优先！有责任心、有耐心、热爱健康行业。为顾客提供专业艾灸服务薪资福利:底薪+统提+手工4000—6000工作地址:西乌旗老二中西门原生艾艾灸馆

康姿百德专卖店招聘店员数名 要求： 1、30-50岁 2、有销售类工作经验优先 待遇： 1、试用期工资2800元，试用期3个月考核合格后转正 2、+话费补助+销售补贴+季度奖励+工龄补助+月休4天 职责： 1、负责介绍产品相关知识 2、解答顾客疑问 电话： 地址：德州天衢路南龙国际花园南门西邻康姿百德专卖

德城区唐人中心写字楼超市招聘员工一名，早8.45-晚6.30（安排午餐）工资面议！每月公休4天！联系电话:李先生！麻烦大家转一下，谢谢啦！

乐陵富宸食品招聘长期员工工作内容：卸货、门店值守、白条鸡分割品销售任职要求：60周岁以下，无重大疾病，踏实肯干、责任心强，会骑快递三轮车，会开车优先，服从安排时间：早6:00–晚18:00，休息1.5-2小时薪资：月薪4000元联系人：张非诚勿扰！

地址：开发区杏园附近齐庄锦绣苑小区南8号车间！乌金黑猪生鲜超市超市店长1名 4500-5000熟食售卖员3名3500-4500(要求:有销售能力者优先)生鲜售卖员3名.3500-4500面点师2名 3500-4500元6.30-12.00 下午15.30-20.00 年龄:45岁以内，男女均可长期小时工2名(早6点30-12点)试用期7天，10元/小时.试用期后15元/小时电话:

店长30-40岁，有管理经验者优先薪资福利:工资3500-5000店长，8小时工作制，月休2天，带薪培训招工人数:2名工作地址:开发区八里庄店、新湖家园店

- 基本条件：18–40岁，初中及以上学历，数字敏感、细心负责。 - 技能要求：熟练操作收银系统与办公软件，识假币，沟通表达良好 。 - 合规要求：部分行业需持健康证。 - 素养要求：服务意识强，原则性强，公私款分明，不泄露门店数据 。

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【招聘】海和超市招聘信息 收银员2名 身体健康，热爱零售行业，年龄35周岁-50岁以下，有责任心且服务意识强，有经验者优先， 月薪：基本工资+全勤+带薪休假 详情店内咨询 电话

理货员年龄30岁至50岁。理货薪资福利:工资面议招工人数:1工作时间：上午8点至12点，下午2点至7点

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限