德州平面设计招工

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电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

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电话销售3500+提成1.通过电网销等形式进行产品销售，与团队销售人员合作完成各项销售指标。2.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。3.热爱销售、性格开朗、上进心强。4.有电销经验或互联网销售经验者优先。销售经理底薪4500+提成+年度业绩提成负责空气能热泵市场调研和需求分析，制定销售计划和销售预算，负责销售渠道和客户的管理。有空气能热泵、中央空调设备、煤改电设备经验者优先录用。销售总监（工资面议）确定销售部门目标体系和销售配额;制定销售计划和销售预算;负责销售渠道和客户的管理;组建销售队伍，培训销售人员。要求：有销售管理工作经验，空气源热泵、中央空调等相关行业5年以上经验。市场部经理：8000+1.全面计划、安排、管理市场部工作;具备2年及以上会务、活动策划相关工作经验；组织实施品牌推广活动，在目标客户群立企业产品品牌的出名度和美誉；对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备:制定各项费用的申报及审核程序；配合市场总监搞好CRM建设。山东绿安伟业节能科技有限公司地址：德州市天衢新区中元科技创业园招聘电话（微信）：张经理

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负责游泳池建设设计。

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