【岗位职责】 1. 结合销售订单交付要求、车间产能负荷、物料齐套情况，编制月度、周度、日度生产作业计划，明确各工序节点的产出要求与交付时限，保障订单按期履约。 2. 跟进生产全流程进度，每日核对各班组生产达成率，及时识别产能瓶颈、物料缺件、工艺异常等影响计划执行的问题，联动生产、采购、质检、仓储等部门快速协调解决，动态调整排产方案。 3. 统筹生产相关数据统计与分析，定期复盘计划达成率、生产周期、在制品库存...

青岛市城阳区招工长/工程师

1、精品车间专注于酒盒与月饼盒类包装产品的生产 2、负责精品车间流水线的设备启停、调试、人员调度及产品品质管控 3、主要使用设备包括：皮壳机、组装机、围框机等

【岗位职责】 1. 负责新项目的物料风险采购，识别并评估潜在供应链风险，确保物料供应满足量产需求。制定物料备货计划及风险应对方案，保障项目按时出货。 2. 对接客户，及时回复CTB（Clear to Build）相关信息，确保信息准确无误。跟进瓶颈物料问题，协调内部及供应商资源，推动问题快速解决。 3. 负责客户物料设变（设计变更）及新物料切入的跟进与处理，确保变更流程高效执行。协调研发、采购等部门推进相关工作。

工作职责: 1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料情况，发现缺料及时反馈上报； 2、按时完成当班当日的生产任务目标； 3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位； 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品交付周期； 2、统筹车间各工序的生产运作，确保产线按订单要求顺利完成生产； 3、落实物料使用、工艺优化及质量提升措施，推进成本控制和管理规范化； 4、持续提升生产效率，减少损耗与浪费，确保车间5S标准有效执行； 5、加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力； 6、监督操作流程合规性，保障生产现场安全有序、环境整洁。 任职资格: 1、具备2年以上一线管理经验，有食品行业车间管理背景者优先； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理团队内部关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件； 4、踏实肯干，具有较强的抗压能力和责任心。

岗位内容： 1. 编排生产排程，提升产线运作效率，确保产品品质达标。 2. 跟踪生产执行情况，及时识别风险，动态调整排产策略。 3. 组织跨部门协作，高效传递信息并推动问题解决。 任职要求： 1. 有1年以上生产计划或相关领域工作经验。 2. 了解生产工艺流程，具备较强的计划制定与落地执行能力。 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

1、负责审核需求清单的合理性与合规性 2、负责将准确的采购申请信息传达至采购管理部门PCM 3、跟进物料转单及交付进展，提前识别风险并处理异常情况 4、跟踪库存中已预定物料的执行进度，并协调解决异常问题 5、不定期参与仓储物料的抽样盘点工作 6、主导长账龄物料的报废处置、转为通用物料等清理任务 招聘要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业 2、具备2-3年机械行业相关岗位工作经验 3、熟练运用Excel进行数据处理，了解非标加工工艺流程，具备预算编制、成本核算及商务谈判能力 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力，逻辑思维清晰，责任心强，能适应高强度工作压力

1、优才计划： “优才计划”是公司为匹配长远发展战略，面向重点高校毕业生（2023-2026届）专项打造的人才引进与持续发展项目。该计划以员工能力模型为核心导向，设计个性化成长路径，配备系统化培训资源与多元实践平台，助力新员工全面认知自我、明确职业方向，充分释放发展潜力，达成个人成长与企业进步的双向促进 2、招聘岗位： pmc管培生 3、任职要求： 本科及以上学历，物流管理、计算机或相关管理类专业背景 4、福利待遇： 五险一金，包吃住，配备导师一对一辅导，纳入公司重点人才培养梯队

1. 严格把控生产进度，保质保量按期交付 2. 严控品质与损耗，做好成本管控 3. 带好班组，做好人员管理与培训 4. 排查安全隐患，及时处理现场问题 5. 多复盘优化，持续提升生产效率

滨州市无棣县急招光伏板安装工，有意者可报名。

扬州工厂焊工,常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-48岁、包吃包住不要证

扬州工厂焊工,常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-48岁、包吃包住不要证

招聘三名工人，前往博兴从事接管子工作。

惠民县城附近有工地需要两名干零活的工人，工期约一个月，提供保险，薪资为180元现金结算，要求年龄在60岁以下。

重要声明：该岗位编制为立白合资公司（立咕立咕科技有限公司）编制，公司业务为立白旗下海外子品牌，可以接受再投递哈！薪资open 【岗位职责】 1. 需求对接与预测管理：对接 TikTok、Shopee/Lazada、JOYBUY海外分销等各渠道销售/运营，收集销售预测、活动与达人投放节奏、新品上市计划，结合历史销量、增长趋势、大促节奏，建立并滚动优化需求预测。 2. 补货计划制定与发起：将销售需求转化为补货计划（补什么、补多少、何时到），统筹生产周期、头程物流时长与各仓安全库存，对“从计划到货到仓”的全程供需匹配负责，滚动调整计划。 3. 库存健康管理：监控库存周转天数，协同销售端制定清货/促销/调拨方案，做好效期管理跟缺货预警。 4. 供需协同复盘：每周组织供需对齐会，输出《库存健康度周报》，对缺货、呆滞、到货延误做根因复盘，输出改进动作并跟踪闭环。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流、统计学、数学等相关专业。 2. 2–3年需求计划/补货计划/S&OP/供应链计划相关工作经验，快消或跨境电商优先。 3. 熟练 Excel（透视表、函数、基础预测建模）；有 ERP使用经验；会用 BI工具（Power BI等）加分。 4. 对数据敏感，能从销量与库存数据中识别趋势与风险，对计划与库存数据的准确性负责。 5. 沟通能力强，能在销售、采购、仓储、物流之间推动协同。 6. 抗压，适应 TikTok电商节奏快、需求波动大的特点。

负责生产计划进制单配件工作。常白班，单休。

本地日结260元、长白班16-53岁，包吃住~！！ 本地日结260元、长白班16-53岁，包吃住~！！ 月结可预支，每周可预支 800元 岁学生工大量接受 工作简单在职率高 叉车司机物流普工 不穿无尘衣不看显微镜 纹身 烟疤 案底 疑难杂症 案底户 可以接收 主推【张家口新能源】 免路费发车 门店每天发车 自行出发路补200 普工 日结260元/天，叉车/普工/物料员 叉车工日结元/小时 员工点对点计薪11小时， ️普工年龄16-53，男女不限，叉车工18-53，男女不限 ️主要工作为:仓储物流配送，叉车等工作，后期俩班倒 ️面试流程:培训也有工资 ️住宿4-6人间，住宿免费水电均摊

工作地点：河北张家口 新能源长白班日结268元/天，16～53岁，包吃住，物料员/叉车/操作工，车补，免路费发车️先安排长白班，长白班满了，就是两班倒了，速度速度️16岁学生工大量接受 工作简单在职率高 叉车司机物流普工 不穿无尘衣不看显微镜 纹身 烟疤 案底 疑难杂症 案户 可以接收

【招聘要求】 1.年龄：16-45岁 【招聘职位】 普工、操作工、组装工、作业员、包装工、质检、物料、仓库、寒暑假工、实习生等岗位（轻松易操作) 【薪资结构】 正式工：底薪+加班+绩效+岗位津贴+夜班补助+全勤等综合工资7000元 日结：230-260一天包吃住 小时工：220-260一天，可预支工资 【工作内容】 1、生产：笔记本主板、笔记本电脑、芯片、无线通讯产品等电子产品 2、坐班、站班都有随机分配。工作管理人性化，相对自由 3、空调车间，无异味，无噪音 【工作时间】 休息1小时 【食宿情况】 住宿4-6人间有空调、洗衣机、热水器WiFi等全部免费 免费提供工作餐，各种工餐供员工自由选择

滨州市滨城区净化公司招净化工程带工长！条件：1、能长期干的 2、自己包过活儿，有管理经验！ 3、家是滨州附近的优先！ 过了合作适用期，可签包年保底工资合同！

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1. 生产计划与组织 · 依据订单需求及库存状况制定生产排程，统筹调配原料（氧氯化锆、氨水、盐酸、去离子水等）、燃气、电力及人力，保障产品准时交付。 · 组织实施共沉淀反应、洗涤压滤、喷雾干燥、煅烧、气流粉碎等全流程生产任务，科学分配各班组工作职责。 2. 工艺执行与过程控制 · 监督班组严格按照标准操作规程执行关键工艺参数控制（pH实时曲线、反应终点、洗涤水电导率、煅烧温度曲线），定期核查过程记录数据。 · 针对批次异常（如粒径分布不均、残余氯根偏高、四方相含量不足）开展现场分析，联合研发与质量团队及时调整工艺方案。 3. 质量与成本管理 · 建立覆盖原辅料入库至成品包装全过程的质量内控节点，设定粉体收率、一次合格率、能耗单耗等关键绩效指标，并实施考核管理。 · 持续推进降本增效措施：优化沉淀剂使用量、母液循环利用、洗涤节水、煅烧炉余热回收、提升气流粉碎效率等。 4. 安全环保与设备管理 · 落实化工生产安全管理制度（防范氨水/盐酸泄漏、高温作业风险、粉尘爆炸隐患），组织开展岗位风险识别及应急演练。 · 管控高氨氮、高氯根废水及废气处理流程，确保排放达标，推动氨氮资源化回收利用。 · 负责反应釜、板框压滤机、喷雾干燥塔、回转窑、气流磨等设备的日常点检、维护保养及常见故障处理，减少非计划停机时间。 5. 团队管理与培训 · 管理生产班组长及操作人员，实施技能培训（包括pH精准调控、压滤卸料技巧、煅烧装料密度控制、粉碎过筛操作等），建立持证上岗与绩效评估机制。 · 推行车间5S管理、TPM等精益生产实践，打造安全、规范、高效的作业环境。 6. 跨部门协作与中试支持 · 参与研发中试放大项目，评估新工艺在现有产线的适配性，提出技术改造建议。 · 协同品质、销售部门完成客户投诉批次的问题追溯，落实纠正与预防措施。

1、综合管理：完善公司设备管理相关制度、规程及标准体系，定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状态进行分析并提出改进措施。负责设备管理制度、规章文件及工作计划的编制与审核。 2、检维修管理：结合公司整体战略部署及年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周度检修安排，并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的验收工作，审核设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目，针对突发设备故障，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”等方式，借鉴行业先进设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查评估。依据设备操作、维护及检维修规范，定期或随机开展设备检查、抽查，实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关政策法规，严格落实公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （具备挤压设备管理经验者优先）

山东盛太锆业诚邀技术与管理人才加入我们的团队！ 招聘职位： 1. 通熟锆英粉生产工艺，具有多年生产经验的技术人员。 2. 富有低度硅酸锆生产技术的管理人员。 3. 氧化锆粉体研发工程师及生产熟练工。 4. 熟悉氧化锆磨介球滚制工艺的技术人员。 5. 掌握氧化锆结构件生产工艺的技术人员，氧化锆义齿板生产工艺人员。 6. 锆英砂选矿技术人员。 7. 具备工业酸碱废水、氨氮废水及废气处理经验的人员。 工资及具体事宜面议。若您对以上职位感兴趣或有任何疑问，请随时拨打电话或微信联系我：***********。期待您的加入，与我们一起共创美好未来！

岗位职责: 1. 负责车间生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产流程的规范操作，保障产品质量与安全生产； 3. 组织协调各班组之间的协作，及时解决生产过程中的问题； 4. 落实人员管理与工作分配，推动团队高效运作； 任职要求： 1. 熟悉车间整体运作流程，具备较强的现场管理能力； 2. 具备良好的组织协调能力，能够有效推进跨岗位协作； 3. 能够应对生产过程中的突发情况，具备较强的问题处理能力； 4. 具有较强的责任意识和执行力，注重团队管理与工作效率。

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岗位职责:（有食品生产行业现场管理经验） 1.协同相关部门推进工作，确保生产任务按时保质完成； 2.审核车间原辅料、包材等物料的申领与使用情况； 3.组织车间人员调配及开展生产相关的培训工作； 4.定期组织安全培训，提升员工安全意识，保障生产安全与规范作业； 5.实施车间员工计件核算及绩效评估工作； 6.监督产品工艺标准和操作规程的落实，对违规行为有权进行处置； 7.管理车间环境卫生，保持整洁有序的生产环境； 8.推进节能降耗措施，优化生产成本，提出技术改进与创新建议； 9.保障车间质量管理体系的持续有效运行； 10.执行并落实车间5S管理制度，推动各项管理要求落地； 任职要求： 1．年龄区间：25-40岁 2．学历/专业要求：高中以上学历 3．经验要求：具备3年以上食品生产领域同等岗位管理经验； 4．技能要求：掌握食品药品车间运作流程，熟知质量与安全关键控制环节，具备基本安全管理知识； 5．其它要求：执行力强、责任心强、沟通协调能力好，能独立应对突发状况，具有团队管理能力。

办公室日常工作打单子，发货，等不累

岗位职责： 1、依据销售预估，编制周/月生产排程，统筹备货安排、工单下达及发货计划更新，确保订单准时交付； 2、结合当前库存与生产进度，制定动态补货方案；发起备料工单，跟进物料计划执行情况，提高物料齐套水平； 3、负责来料及成品库存管控，定期监控库存状态，避免呆滞与过量存储，组织盘点与评审，提交库存清单及处理建议； 4、针对备货、生产或交付过程中出现的异常，牵头协调相关部门推进问题闭环； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、负责仓库区域及作业工位的5S日常维护； 任职资格： 1、大专及以上学历，精通EXCEL操作，具备较强的数据处理能力；有1年以上工作经验，掌握从销售订单到生产工单的排产与管理流程，或理解MRP运行逻辑；具有PMC相关经验者优先； 2、学习能力强，逻辑清晰；工作细心踏实，态度端正，积极主动，具备良好沟通能力和团队协作精神。

岗位内容： 1. 按照生产计划统筹生产实施，确保产品品质与交付进度。 2. 建立并落实生产管理规范，负责各类生产文件的编制与动态更新。 3. 组织开展员工技能培训，提升操作水平及安全生产意识。 4. 调配内外部资源，及时应对和解决生产过程中出现的问题与瓶颈。 任职要求： 1. 具备3年以上生产运营或工厂管理相关经验，思维严谨，抗压能力强。 2. 熟悉团队运作，擅长资源整合与推进执行，具备一定管理领导能力。 3. 沟通协调能力突出，表达清晰，本科及以上学历，专业不限。