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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4.责任心强，踏实肯干，具备基本的团队协作能力 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

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管理人员25-40岁高中以上学历会办公软件薪资福利:月薪5000元包吃住招工人数:8名工期：2026年11月底至2027年5月包吃包住。工作地址:易门、江川、弥勒

大溪，锦江之星路口招聘道路劝导员一名，工资2000一月，上班时间3.30-5.30小潘

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不体检丨当天安排宿舍 长期日结丨每天得钱 9月27日 巴南京东 重庆巴南京东物流招聘短期周结工 (后预支每天预支150） 一、仓储员 内容：捡货，打包，上架 常温工资：18元/小时 冷链工资：20元/小时 年龄：18-42岁，男女不限 时间:左右 (以上岗位含2元稳岗补贴，需要做到工期11月20日在职） 住宿免费，不包吃，，水电平摊，当天安排宿舍 要查案底，京东黑名单 面试要求：不能穿拖鞋，凉鞋，裙子，短裤，不穿戴首饰 面试时间：下午13：00集合 面试地址：重庆市巴南区亚洲一号一区东门

礼嘉物流包装，收大龄工58岁以内！ 其余岗位还有收发货，交付员 工作内容:汽车后视镜、行车记录仪，中控台等汽车配件小件包装 招聘要求:58岁以内，男女不限 计件薪资:6000-7000/月 企业优势: 1、非流水线，上班可带手机，收大龄工 2、包工作餐，包住宿，五险 招聘要求:手脚麻利、工作认真，吃苦耐劳

招募日结兼职，一天220下班就结！

招聘：必胜客兼职薪资：14.0元/时·月结职位详情：hellohello!必胜客招募啦！「社会兼职及学生长期兼职若干」您将得到:1.超大的连锁餐饮上市公司工作经验；2.薪资：14元/小时起，如有晋升工资随之增长，法定节假日3倍工资（月结）；上班时间灵活；3.学生兼职，加速积累您的社会经验，毕业后有机会获得管理类工作，并享有畅通的升迁渠道；4.如果您已有一份有“五险一金”的工作，有较多的空闲时间，也可以加入我们兼职！招聘要求：社会兼职及学生兼职若干名具体可电话咨询餐厅地址:铜梁万达广场1号门必胜客欢乐餐厅

要求身体健康，体力好，有手力的 50 岁左右员工！

属于京东JDS培养项目 工作内容： 1-全面融入京东物流各业务单元的基层管理实践，涵盖终端营业部、仓储、分拣、运力、大件、逆向、冷链、客服等环节； 2-深度参与所辖业务板块的经营与运营管理工作，围绕公司战略方向，推动目标高效达成； 3-聚焦客户体验提升、成本优化与效率改善，持续推动物流业务流程的创新与改进，坚持结果导向。 我们期待你通过不少于1年的轮岗锻炼，夯实一线业务基础，透彻理解企业运作逻辑，识别关键问题并提出有效对策；通过流程精进与标准落地，保障各业务单元稳定运行，不断提升服务品质，确保运营质量与客户满意度；1年期满后，可申请进入京东物流战略性人才发展计划，未来成长为精通基层、善于战略执行的中高层管理者。 任职资格： 1-毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，本科及以上学历，理工科或物流相关专业优先； 2-能适应轮岗机制，具备从基层岗位起步的意愿和决心； 3-对物流领域有浓厚兴趣，愿长期投入与发展；认同企业的文化理念与战略路径，愿意扎根一线，立志成为行业骨干力量； 4-具备较强的逻辑分析、沟通表达能力，富有责任心，具有良好的团队协作精神及初步管理潜质； 5-保持持续学习的动力，能够主动思考并解决问题；擅长归纳总结，推动流程迭代； 6-契合京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘：【新博浪电竞】网管/服务员薪资：2000-2800元/月【新博浪电竞】网管一、招聘职位、条件及待遇：1、网管/服务员15名：2、性别不限，****+；3、能吃苦耐劳，工作热忱，有亲和力，普通话流利优选录取，有相关工作经验或懂**游戏者优先录用；4、薪酬待遇：底薪加提成2000-2800元；上班时间按照上4休2轮班制；5、其他福利：包吃、网费充值、其他福利。二、报名时间及地点：1、面试时间：每天9点半—下午5点，持有效身份证原件和复印件及一寸登记照1张到新博浪办公室面试。面试地址：黔江区体育场正河对面，盛黔桥头往新华中学方向前行约50米，新基地电竞馆三楼（原对窝田方向）

1.负责仓储业务的运营管理，提升管辖区域运营指标，降低运营成本； 2.通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3.负责仓储物流体系KPI体系搭建，实现仓储运营精细化管理； 4.负责仓储人员调配，协调工作； 5.协助设定仓储建设标准，并协助实施落地； 6.协助配送体系前沿技术、配送模式的研究及探索，实现新技术的引进和落地； 7.负责团队建设和人才梯队培养； 8.完成上级领导安排的其他事务。