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练工线上面试~ 1、熟练工招聘，男女不限，至少半年叶片经验。22-45周岁以内，服从管理、能适应工序轮岗工作，无过敏经历。招聘岗位：前后道全工序。 2、小白招聘，有工厂工作经验，上过倒班制，吃苦耐劳，22-40岁之间，服从管理、能适应工序轮岗工作，无过敏经历。招聘岗位：前后道全工序 厂区地址：山东省滨州市 请注意：滨州人员先到如东基地培养一个月后前往滨州！ 薪资待遇：新员工 综合7000之10000 ，，工资也是熟练工标准 熟练工入职五险一金，工资9000-13000  厂区地址：山东省滨州市

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

无棣万润产业园新能源厂区招工启事（周结薪资） 岗位：生产线操作工（磷酸铁/磷酸铁锂） 薪资详情 1. 首周试工：200元/天 2. 转正后：按11.5小时核算底薪241.5元/天+月度绩效1000～1500元，折算日薪270-320元，月综合到手7500-9000元 3. 结算方式： 食宿福利 免费四餐，一日四顿全免餐费 4人间宿舍，空调+独立卫浴，包住 厂区免费大型停车场 入职可缴六险 常年稳定活，全年不停产 作息班次 8:00-20:00，两班倒、10天轮换一次班次 岗位职责 新能源电池原料车间：投料上料、设备巡检监控、车间现场保洁，按工艺规范操作设备 应聘条件 1. 年龄23～38周岁，熟手年龄可放宽 2. 高中及以上学历，能吃苦、听从现场管理 3. 身体健康无重大基础病 需要入职咨询可预留电话，人事对接报名

1.机械厂招工，28/小时，月综合9000元，长白班， 负责冷却后的铁水包刷耐火涂料 无需经验 年龄48岁约内 2.刷涂工27/小时，月薪约9000元/月，顶岗后两班倒学徒30以内，无需经验，50以内 3.辅助工岗位24~22/小时，年龄45岁以内 管住，有餐补，月结可预支生活费 工作地址在潍坊 详情电话咨询

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滨州市无棣县招钢结构安装/打板，四坡五脊顶子上彩钢板，轻工外包联系电话：

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滨州市邹平市招铝焊工

【企业亮点】 知名优质外资企业-东风李尔 工作地点：位于深汕合作区汕尾市，主要生产比亚迪、理想等新能源汽车座椅。 普通工衣，走动式站班，上班自由；人性化管理，现代化标准厂房；公寓式宿舍，工作/生活环境舒适。 【岗位要求】 1.持本人有效身份证，18-40岁 2.要求体能良好，能吃苦耐劳 【福利待遇】 1.提供食宿，免费包吃3餐不扣钱，当天可安排宿舍 2.每月15日发上月工资，两班倒，夜班补贴20元/晚 工价模式： 模式①： 入职日起-2026年6月30日:发薪日在职发23元/小时，不在职发20元/小时 2026年7月:发薪日在职发22元/小时，不在职发20元/小时 2026年8月:当月月底在职发22元/小时，不在职发20元/小时 2026年9月起:纯22元/小时 提示:打卡出勤首日核算为培训工时按20元/小时计薪 模式②： 做满7天22元/小时，没满7天20元/小时；其它补贴：夜班补贴20元/天 提示：打卡出勤首日核算为培训工时按20元/小时计薪 【面试须知】 1.需携带：身份证原件，1支黑色水性笔 2.着装要求：不穿凉鞋拖鞋、短裤、背心进行面试，建议穿休闲长裤、运动鞋

外宿岗位已满，只要能住宿舍的，宿舍免费（（外宿的勿扰）） 电子厂不体检；可借支；16-45岁（入职当天有困难可借支） {可借支}入职当天可借支100-200元；每周可借支500-600元左右 长白班：做电子配件；蓝牙耳机；机顶盒；LED灯；无人机数码产品等组装/包装/检测/打包贴标签做事简单一看就会；纯手工活；无需经验 {薪资福利}免费包吃包住；加班稳定收入高；到手工资6500-7000左右/月

主要从事机器人，机器狗零部件装配！都是一些小的零部件 白班居多 入职0费用 不用体检 18-40岁 身体健康 恒温车间 工资：23/小时，平均260/天 含餐补 每月有房补 恒温车间，不是流水线 单人单岗 工作位置：北京昌平

郑重声明：本公司当天安排面试、办理入职、安排住宿、管吃住、入职可以借支 现招聘普工，16~45岁 【1】薪资待遇：按时算，20-23元/时，长白班两班倒自己选，坐着上班，工时稳定，月综合工资6500~7500元/月，管吃住。 正式工：底薪2520元，加班按劳动法计算，平时1.5倍，21.72元/小时，周六、日加班2倍，28.97元/小时，节假日加班3倍（平常每周休息一天）。月纯收入6000—7500元。夜班津贴25元/晚，购买五险，饭补200，全勤奖100-300，绩效奖100~500，岗位津贴200~500，年底双薪。 岗位有组装，包装，贴标签等简单轻松工作，无需工作经验，穿普通工衣上班，全部坐班岗位，长白班，两班倒自由选择 食宿1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜等 2、免费提供住宿、6~8人间，房间大，干净整洁 3、空调车间，空调宿舍独立卫生间、洗澡间、24小时热水器等 （五）：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间（管理宽松） 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣 4、上班气氛好、管理宽松。 （本公司承若不拖，不欠，不压，员工工资，） 以上为本公司真实描述，有意者请联系常小姐。

长白班17元鹤山雅瑶电器厂大量招聘普工，包吃包住，需体检，每周可借支，工期2月，离职结清工资！ 招聘要求：16-49男女不限，身体健康，吃苦耐劳。 工作内容：主要生产家用电器：组装，装配岗位。做事轻松简单。 工资待遇：17元/小时，每天工作11-12小时，综合月薪5800元。 工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-22:00 吃住情况：免费包吃午餐，晚餐。宿舍4-6人/间，水电费平摊。 工作地址：江门鹤山雅瑶

氩弧打磨工，50岁以下 55元/小时，有焊工证 主要用角磨机对焊缝进行打磨 会基础氩弧焊 免费住宿，吃饭有餐补 详情咨询电话 工作地址：山东潍坊

1. 生产工艺管理 · 全面主导采用共沉淀法、水解法等湿化学工艺制备氧化锆粉体的日常生产运行，涵盖配料、反应、陈化、洗涤、干燥、煅烧及粉碎等各环节的统筹管理。 · 审核并持续优化关键工艺参数（如pH值、浓度、温度、滴加速率、反应时长、煅烧升温程序等），保障粉体比表面积、粒径分布、晶相结构（四方相与单斜相比例）等核心性能指标的一致性与可控性。 2. 生产计划与执行 · 依据销售订单需求及库存动态制定月度与周度生产排程，协调锆盐、沉淀剂、水解剂等原辅材料及能源资源供应，确保产品准时交付。 · 监督生产班组按标准作业流程规范操作，严格管控物料使用效率与能耗水平，实现单位制造成本的有效降低。 3. 质量控制与工艺改进 · 构建覆盖原料入厂至成品出库全过程的质量监控体系，明确中间品检测节点与频率（如氯离子残留、杂质元素含量、粒径D50等），对异常批次开展溯源分析并推动闭环整改。 · 针对常见工艺难题（如颗粒团聚、批次波动、收率不足）牵头技术攻关，优化洗涤策略、干燥方式或煅烧制度，提升产品均匀性与整体产出率。 4. 安全环保与合规管理 · 严格执行化工生产安全管理制度，重点围绕氨水、盐酸等危险化学品及高温煅烧装置，开展风险识别评估与应急处置演练。 · 强化含氨氮、氯离子废水及工艺废气的处理监管，确保排放达标，积极推进废水循环利用与减排技术应用。 5. 设备与团队管理 · 负责反应釜、压滤机、喷雾干燥塔、回转窑等核心生产设备的日常巡检、维护保养及技术改造，最大限度减少非计划性停机。 · 统筹生产团队（含班组长与操作人员）的日常管理，组织实施岗位技能培训（如pH调控、煅烧装料操作），建立绩效评价机制与人才储备体系。 6. 新品中试与转产 · 协同研发部门完成实验室共沉淀/水解工艺向中试及规模化生产的转化，评估设备适配性与工艺稳定性窗口，编制量产阶段的标准操作规程（SOP）。 · 对新型号产品（如3Y、5Y、8Y氧化锆）的首次试产进行全程跟踪，确保顺利实现量产转化，并完整归档相关生产数据与记录。

装配配电箱、控制柜，能看懂电气图纸，熟练接线，有一定工作经验者优先

岗位职责： 1.负责按照工艺要求进行产品装配，确保装配流程规范、质量达标 2.熟练使用常用装配工具，完成零部件的安装、调试与紧固工作 3.配合质检人员完成产品自检与互检，及时反馈并处理装配异常问题 4.保持工作区域整洁有序，遵守安全生产操作规程，杜绝安全隐患 5.根据生产计划按时完成装配任务，积极配合团队达成生产目标 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和理解图纸能力者优先 2.有装配工、操作工等相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.工作认真负责，动手能力强，能适应流水线或批量作业节奏 4.具备良好的团队协作意识，服从管理安排，吃苦耐劳 5.身体健康，无不良嗜好，能长期稳定上岗

招工：折弯工大师傅一名调理焊工两名接线工两名工资不拖欠每月按时发工资：

岗位名称：生产部叉车工；岗位要求：1.初中及以上学历，提供毕业证原件；2.负责叉车的正常运行和厂内生产物料的运输；3.能适应三班倒工作制。薪资待遇：月薪5000元以上，提供免工作餐、高标准职工宿舍（有空调、暖气、独立卫生间）、安全卫生的工作环境及广阔的晋升发展空间。工作地点：山东省滨州市邹平县高新街道办事处会仙四路东首（该信息不强制要求参与应聘的人员了解）。招聘人数：5人。

灶壳厂招氩弧焊，二保焊工，地址官厂村

推进电解工艺技术方案的优化实施，协调处理电解生产环节中的技术难点与质量缺陷。 对电解岗位人员进行操作技能指导，强化作业规范管理，提升生产效率与产品品质。 需具备机械、机电、冶金等相关工科专业背景。

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