招聘岗位：景区运营助理岗 岗位职责： 1. 协助景区日常运营管理工作，包括游客服务、设施巡查、安全监督等，保障景区运营有序； 2. 参与景区活动策划与执行，结合市场需求与景区特色，提出创新活动方案，提升景区人气与影响力； 3. 收集游客反馈及市场动态信息，协助优化景区服务流程与产品内容； 4. 配合团队完成景区运营数据统计与分析，为管理决策提供数据支持； 5. 完成上级交办的其他运营相关工作。 任职要求： 1. 应届毕业生——文化和旅游管理专业。 2. 熟悉景区运营管理理论知识，具备扎实的专业基础； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能灵活应对游客需求及现场突发情况； 4. 热爱文旅行业，对景区运营工作充满热情，有较强的责任心和服务意识； 5. 熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力； 6. 有景区实习经验、参与过文旅相关项目或活动策划者优先。 薪资福利： 1.  完善的福利保障：、工资3500+，定岗后工资面议、带薪年假、节日福利、员工体检、景区免费游览权限； 2. 快速晋升通道：优秀者可优先晋升管理岗位，参与公司重点项目； 3. 舒适的工作环境：景区内办公，每日沉浸自然风光，弹性工作制。

此岗位本月紧急招聘，招满即止 可接纳零基础人员，公司提供系统化培训及成长机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 实行七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时回应客户咨询； 仅需完成客户对接与服务承接； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务形象 薪资待遇： 底薪5100元+提成+高额度奖金+福利补贴，综合月收入8K-15K 福利待遇： 1. 工作时间为早上9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，拒绝加班！！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利！ 4. 缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升为主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

职位描述： 1、负责自有品牌官方直播间中控工作，协助主播完成商品上下架及优惠信息调整； 2、整理直播商品排品方案，进行直播后台数据统计与分析； 3、配合把控直播节奏，推动直播流程顺利进行； 4、参与直播平台日常运营，提升直播观看人数与用户互动活跃度。 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备直播中控相关工作经验； 2、熟悉直播行业动态，熟练使用抖音或淘宝等直播后台操作工具； 3、具备基础的数据分析能力，能根据数据反馈优化直播运营； 4、工作积极主动，条理清晰，具备良好的沟通协作能力与团队意识。

岗位职责： “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位上，你将获得公司零售高管一对一指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。届时将协助高层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩整体提升。你将深入一线，直面顾客需求，以优质服务促进销售转化，全面参与店铺运营管理，并协调各职能板块资源，2-3年内逐步发展为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系包括：跨部门轮岗机制、高管亲自带教、HR全程跟踪支持、快速晋升通道等。 具体职责如下： 零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，涵盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等工作，协同团队完成各项业务指标 数据驱动与项目推进：深入分析零售运营数据，评估成效并提出优化策略，逐步承担项目经理角色，助力城市零售业绩增长 协同合作与能力进阶：联动零售各条线团队，作为关键储备力量，协助管理层进行区域工作的整合与推进 任职要求： •面向2025届/2026届春季入学的统招全日制本科及以上学历毕业生，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人穿搭具时尚感与审美力 •性格积极外向，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •拥有抗压韧性及快速学习适应能力，擅长沟通与团队协作 •具备基础的数据分析思维和项目管理意识 •反应敏捷，能快速融入多元工作环境 •可接受全国或区域内调动，愿意服从前期轮岗安排

此岗位本月紧急招聘，招满即止 可接受零经验人员，公司提供系统化培训及发展机会 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，每日七小时工作制 周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询 只需完成客户对接工作 专注老客户关系维护与服务，提升企业品牌形象 薪资待遇： 底薪5100元+提成+高额奖金+福利补贴，综合月收入12K-24K 福利待遇： 1.工作时间上午9:00至下午6:00，午休两小时，准时下班，杜绝加班！ 2.周末固定双休，法定节假日按规定休假 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利 4.缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升为主管 不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

岗位职责:（接受0经验小白，应届生，有小组长带） 1. 负责平台日常运营维护，保障办公流程顺畅高效运转 2. 协助处理用户咨询与意见反馈，优化服务体验，提升团队协作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能与团队成员顺畅对接协作 2. 抗压能力强，能按时保质完成各项工作任务 3. 掌握平台运营活动节奏，推动各项流程按计划执行。保障用户体验，及时处理问题与争议。需识读中文繁体字。 岗位福利： 1、工作：试用期一个月。 2、节日礼品：中秋节、元宵节、春节等传统节日均有礼品发放。 3、福利类：每周三固定下午茶+每月团队聚餐+每季度别墅轰趴 4、个类：免费零食供应，冰箱饮料畅饮。 5、奖励：每周发放绩效奖金。 6、交通便利：地铁站旁100米，出行便捷。 7、发薪：每月15号为发薪日，准时发放，绝不拖欠。 8、职业晋升路径：公司设有健全的职业成长体系和多元化晋升通道，晋升机制公开透明，支持员工内部发展，实现个人与企业的共同成长。

1. 战略与目标管理：承接集团制造委、少海汇制造委及平台的战略规划与年度经营目标，持续推进目标迭代与任务分解，过程中及时暴露偏差、纠正偏差，保障目标的高效落地与执行； 2. 重点工作落实：负责海骊产业及家具产业精益制造推进、产销协同等相关工作，同步推动集团、平台及制造委重点事项的闭环管理，确保各项任务按节点推进并取得实际成果； 3. 体系建设：依据有屋工厂管理制度，开展海骊产业与家具产业精益制造体系文件的整理、编制、评审、发布及实施，并根据实际运行情况持续优化升级，确保体系内容契合生产实际，支撑效率提升、成本控制与质量稳定的管理目标； 4. 会议组织与跟进：负责日常会议及临时会议的筹备组织、议题收集、决议记录及后续执行跟踪，确保会议决策有效落地； 5. 周清体系优化：分析每周任务未闭环的根本原因，聚焦关键瓶颈问题，通过任务闭环率、问题重复发生率等数据进行周度对比与排序，推动周清机制由“记录完成”向“高效解决”转变； 6. 完成上级领导安排的其他工作事项。

大专及以上学历 负责对接公司分配的线上渠道，推进外部场地签约工作，在渠道合作方支持下完成场地资源拓展与签约任务 试用期无责底薪三千（逐月晋升递增）+提成奖励 综合收入4-8K 工作时间：8:30-17:30 每月休息6天

电商运营助理

通过公司提供的海外平台寻找意向客户 打字聊天，维护客户关系 提高账号活跃度 工作时间12点-21点，中间休息一个半小时 单休 【薪资】底薪加提成加奖金，提成最高50%，业内最高提成，综合薪资1万-6万不等，看个人能力。

黄海学院，档口找小时工，1个小时15元，6点半，到1点

有没有按房间门的联系

这周天需要按门师傅在城阳有时间的联系

现在集合 明天工地要工人15人 60岁以下 零活9小时160 元

  今天二保焊工 二保焊1名！二把刀勿扰！ 早8：00～晚7：00！管饭！下班发工资！ 二保焊每小时30元！需要自己去！ 想去的兄弟，抓紧联系我！ （）

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等事务性工作 5. 监测行业动态与竞品信息，协助优化运营策略与执行方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备学习意识与团队协作精神，对运营工作有热情和理解

1、按照主管要求去发布小红书图文内容的撰写及发布，主要以情感类图文为主。 2、分析小红书平台上的热门内容和用户需求，及时调整内容创作策略。 3、负责账号评论区和私信互动、私域引流。 二、任职要求: 1、有小红书运营经验者，擅长图文，了解小红书图文规则。 2、网感强，脑洞大，思维活跃，能结合热点快速独立产出选题。 3、结果导向，执行力强，乐于学习，独立思考。 4、良好的文案功底。 5、无运营经验也可，要网感好、小红书重度用户者、熟悉小红书图文规则，以上一个点都不符合的勿扰!! 6.接受实习生（小白），可盖实习章和签三方。 三、加分项:文案编写能力强 薪资:底薪+全勤+高提成+绩效奖金，缴纳五险上班时间:9:00-12:00 13:30-18:30 午休1.5h,月休5天（自由排休） 福利:公司提供冰箱和微波炉、不定期下午茶、聚餐。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 整理运营相关文档、报表及会议纪要，保障信息同步与流程规范化 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营类实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件，能熟练使用Excel进行基础数据处理，了解基础运营工具（如飞书、企微、蝉妈妈等）更佳 3. 具备较强沟通协调能力与执行力，细致耐心，能适应快节奏工作环境 4. 对互联网运营逻辑有基本理解，关注用户增长、内容传播与转化路径 5.乐观积极，具备团队协作意识与主动解决问题的态度

岗位职责： 1. 负责全部车辆的日常管理、档案建立与更新 2. 统筹车辆年检、保险、违章处理、年审、运营等合规手续的办理 3. 负责车辆交接验收：司机入/离职时车辆检查、车辆数据登记、相关设备等清点 4. 协助司机处理车辆故障、事故、道路救援等突发情况 5. 统计车辆日常维修费用、违章记录、损耗情况等数据。保证所有车辆合规上路，安全运营。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 有1-3年相关工作经验，熟悉车辆管理各项手续流程 3. 会开车，有C1驾照，熟练使用智能手机、办公软件 4. 工作细致主动，具备较强责任心和多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，学习意愿强，能快速适应业务变化

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，整理运营报表，优化流程执行效率 4.管理基础运营物料与供应商对接，保障资源及时到位 5.监控运营指标，定期输出分析简报，提出可行性优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据敏感度 4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏协作环境 5.对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解者更佳

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