1)配合项目经理对所施工项目的管理； 2)前期路况调查与资料搜集，编制施工组织设计、生产计划及进步上报； 3)负责项目资质备案及维护，对接业主、监理等监管控制部门； 4)负责原材料验收、路面性能检测及交工资料整理、项目验收等工作； 5)协助项目经理维护业主、监理等单位的关系； 6)负责对接内勤、销售，施工影像资料的准备及项目物资的管理； 路面桥梁、机电、建工等相关专业，大专以上学历； 两年以上同类工作经验或具有建造师资格证者优先； C证及以上驾驶证，熟练使用办公软件，良好的沟通能力，具有高度责任心，做事细心，吃苦耐劳。 能适应长期出差（4－11月）。 5.2K+项目提成 （实习生4.3K） 单休、国家法定节假日 提供食宿，，交五险 项目经理培养对象

一、核心岗位职责 车辆调度与统筹：根据订单需求、车辆配置及运输路线，合理规划冷藏车日常派发任务，科学编排运输计划，确保生鲜货物在温控合规的前提下准时送达。 系统操作与订单管控：熟练使用TMS等物流信息平台，执行订单录入、状态维护、路径监控等操作，实时掌握订单运输动态，并向客户及项目组同步最新进展。 异常处理与应急响应：及时应对运输过程中出现的温度异常、设备故障、行程延误等问题，联动司机、客户及相关合作方，快速制定并落实应急措施，确保问题闭环处理。 账务与回款管理：整理开票所需资料，开展对账与费用核算工作，跟踪回款进度，登记回款记录，发现账款异常时第一时间上报项目经理。 项目辅助工作：协助项目经理完成运营数据整理、报表编制、文件归档等工作，支持团队协作与客户沟通等日常事务。 二、任职资格要求 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链、交通运输类相关专业优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可酌情录用。 技能要求：熟练掌握办公软件（Excel、Word），具备物流TMS/WMS系统操作经验者优先；了解基本财务对账流程，对数据具有较高敏感性。 经验要求：具有一年以上冷链物流、运输调度或订单运营管理经验者优先，熟悉冷藏车作业规范及温控运输流程。 核心素养：责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力，能高效应对突发状况；抗压能力佳，可根据业务需要接受倒班或加班安排（依实际运营情况而定）。

岗位职责： 1. 负责公司抖音账号的日常运营，按时发布内容并及时回复用户评论； 2. 协助管理客户资料，开展客户日常互动及基础回访工作； 3. 协助完成客户接待、面试安排及相关行政支持事务； 4. 配合团队推进客户维护与业务拓展，参与项目全过程辅助工作； 5. 协助进行客户资源的整理与跟进，逐步积累行业认知与客户关系； 6. 完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有无经验均可，具备学习意愿即可； 2. 熟悉微信及常用办公软件操作，工作认真细致，沟通表达得体自然； 3. 具备基本网络敏感度，乐于参与短视频平台运维类工作，执行力强； 4. 注重职业稳定性，愿意长期发展，积极进取，心态稳重务实； 5. 无不良习惯，无频繁更换工作经历，不接受消极怠工、依赖他人型求职者。 岗位福利: 1. 周末双休，法定节假日正常放假 2. 缴纳五险一金 3. 提供交通补贴、餐食补贴 4. 节日礼品、生日关怀福利 5. 享受带薪年休假 6. 日班工作制，无需加班 7. 配备专人指导，团队氛围简单融洽 8. 薪资区间3K-5K，由底薪+绩效+业务提成构成，晋升及调薪机制明确

安丘市北区招小工一名，磨设备上水泥和铁锈。9小时200元，中午管饭3天一结，电话:.会用磨光机就行！要长工！

招聘电梯安装工 大工，熟悉电梯安装工艺流程，懂电（慢车调试，安全回路接线）和验收标准。工资330－350一天。 中工能独立完成机房放样，主机定位，井道内部件安装，（质量合格，有一定速度）。工资250-330一天。 小工:能吃苦，虚心好学，身体健康服从安排， 学徒工:180-250一天。 工作时间，一天10个小时，（）包住不包吃 要求技术过硬，能吃苦，自觉性强，能踏实上班（每个月要求能上26天班，特别事假除外） 工作地址:山东济南聊城周边。联系电话 微信同号

淄博市临淄区招工地小工/杂工、泥瓦工、钢筋工

淄博市临淄区招工地小工/杂工2名，主要拧螺丝220元一天，9个小时。

200-220元/天烟台招远市招工普工打杂工，工作地址：烟台招远市

临沂市沂水县招桥梁铺砖小工，工资面议。

店铺招人 家装水电安装 售后工作 大工 、小工都行 就要一人 可以按天 也可以按月 中午管饭 岗位职责：1. 负责施工现场水电安装、调试及验收工作，确保符合设计图纸与施工规范要求2. 独立完成给排水、电气线路敷设、设备安装及故障排查，保障系统安全稳定运行3. 参与项目前期技术交底、材料选型及施工方案优化，配合工程进度合理安排作业计划4. 定期巡检已交付项目的水电设施，及时处理报修问题并做好维护记录5. 严格遵守安全生产规程，落实现场用电用水安全管理，杜绝违规操作 任职要求：1. 持有有效电工证/焊工证/高空作业证等特种作业操作证（根据实际需求择一或多项）2. 具备水电安装实操经验，能独立完成住宅、厂房或商业项目相关施工任务3. 熟悉常用管材、线缆、开关箱、水泵、配电柜等材料设备性能及安装标准4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力5. 身体健康，无恐高症等影响高空或受限空间作业的疾病

临时要人！！120~280/天！日结！复制网址到【手机浏览器打开】：。

莱芜区羊里镇，三利快餐招聘：~1，售饭员两班倒，年龄25到40岁，会收银！2，洗刷工长白班！3，下午小时工，16点半到20点半，能长期干的，短期勿扰，有意者联系。有经验者优先！电话：工作环境好，待遇优，老板人好说话！

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招聘炒锅师傅一名工资面谈，全勤300，公休3天，可以全天休，也可以半天休，要求责任心强，干活利索，地址：北园春南昌路汉歺，电话贾

星期一下午4：30-1：30找烧烤替班一名，300元

需要有效通信类安全员C证，协助项目经理统筹管理项目，两年及以上通信类工程管理经验，试用期1个月，工资面议。

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1、新能源项目安装施工调试 2、接受外地派遣 3、有二级建造师证书

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一、招投标项目助理 岗位说明书 岗位名称 招投标项目助理（工程/机电暖通方向） 所属部门 工程部/招投标部 工作地点 佛山南海桂城 岗位职责 1. 负责各大招投标平台账号注册、资料录入、信息年审、CA证书及电子签章日常维护管理。 2. 每日检索、筛选工程类招标公告，整理招标信息台账，及时上报符合公司业务的项目。 3. 按招标文件要求完成线上报名、资料上传、标书下载、保证金跟进、答疑咨询等全流程报名工作。 4. 收集、整理、扫描、归档公司资质证件、业绩、人员证书、财务报表等投标资料，确保证件在有效期内。 5. 套用标准模板完成标、资信标编制、排版、格式调整、页码目录制作、PDF转换等工作。 6. 完成标书打印、盖章、复印、装订、密封、送达开标现场等落地工作。 7. 做好投标文件、招标文件、中标/未中标资料分类归档，建立完整投标台账。 8. 配合主管完成开标、资料补正、后续对接等临时性工作。 任职要求 1. 学历：本科及以上，工程管理、机电、文秘、行政等相关专业优先，有无经验均可。 2. 技能：熟练使用Word、Excel、PDF编辑、图片扫描处理，会基础排版、格式统一。 3. 素质：做事细心严谨、责任心强、执行力强，有时间观念，能接受投标节点临时加班。 4. 了解佛山本地公共资源交易平台、招投标流程者优先；有机电/中央空调工程行业经验加分。 薪资福利（佛山本地通用版） 1. 月薪：4500–6500元（根据经验定级），底薪+绩效+单项投标补贴。 2. 上班时间：常规行政班，投标忙时配合加班，加班可调休或计发补贴。 3. 福利：购买社保、节日福利、带薪年假、定期培训、岗位晋升通道。   二、新员工入职1-2周快速上手学习清单（零基础也能快速独立干活） 第一周：熟悉资料+平台+基础规则（打基础） 第1天：公司资质梳理（重中之重） 1. 分类整理全套证件电子版+原件扫描件，建立文件夹： - 主体类：营业执照、统一社会信用代码、公司章程、股东信息 - 资质类：建筑机电安装资质、安全生产许可证、各类人员证书（建造师、安全员、技工等） - 财务类：近三年财务报表、完税证明、银行资信 - 业绩类：过往中标通知书、合同、竣工验收报告（按年份/项目分类） 2. 逐一核对证件有效期，单独标注即将到期证件，定期提醒。 第2-3天：各大招标平台账号熟悉+操作演练 重点吃透佛山及广东省常用平台，逐个登录、熟记入口、账号、密码、绑定手机： 1. 佛山市公共资源交易网（粤公平佛山专区） 2. 全国公共资源交易平台（广东省） 3. 广东省招标投标监管网 4. 中国招标投标公共服务平台 5. 企业常用第三方招标信息平台（采招网、千里马等，仅查信息用） 实操任务： - 查看账号信息、企业资料是否完整，补充缺失内容； - 熟悉项目搜索、公告查看、文件下载、在线报名入口； - 熟悉CA锁、电子签章简单使用（报名/上传文件高频用到）。 第4-5天：看懂招标文件基础内容 1. 拆解一份过往旧标书，分清：招标公告、投标人须知、资质要求、格式要求、递交时间、开标地点。 2. 牢记3个关键时间：报名截止时间、标书递交截止时间、开标时间。 3. 记录投标硬性要求：资质等级、人员、业绩、。 第二周：实操练手+标书制作（独立上岗） 第6-8天：投标报名全流程实操 1. 跟着老员工完成1-2个项目完整报名：填报信息、上传资质、提交审核、下载招标文件。

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1. 负责工程项目投标前的实地考察工作； 2. 负责招标信息的搜集、工程报名、招标文件的购置及开标相关事宜； 3. 负责部门各类报告、文件的打印与复印工作； 4. 负责公司相关业务领域的市场投标事务； 5. 负责部门管理标准及流程的建立、完善与优化； 6. 负责推进部门团队建设，提升团队成员的工作积极性； 7. 配合并完成分管领导交办的其他工作任务。

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