一、岗位要求 1.负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2.负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3.住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4.收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5.流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6.跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

需要一名暑假工儿童乐园需要上架子，底薪2300.全勤600，周末通班，其他时候两班倒早九晚三，晚三到闭店，

商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

1、协助完成会议相关支持工作 2、提供数据支持，熟练操作各类办公软件 3、负责医院办公用品的采购事宜 4、处理市场报单、退单等日常业务流程工作 5、及时跟进并反馈领导交办任务，落实临时性工作安排

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由，一台手机在家就能做不需要露面 任职要求： 1.无经验也可以有人一对一带你. 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整 4.平常就是聊聊天打打字很轻松偶尔说话

一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

薪资福利：底薪+补助+提成+五险+一金 职位描述： 【岗位职责】 1.运营店铺，包括产品上下架，页面优化，库存维护，活动报名等日常运营。 2.对日常工作进行自我分析并提出合理化建议。 3.完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】 2、中专及中专以上学历。 2、25-35岁以内。 3、熟练使用word,Excel,PPT等办公软件。 4、思路清晰，责任心强，愿意学习。 5、男女不限。 晋升：运营助理-运营专员-运营主管-运营总监。 涨薪：根据工作能力表现，每年多次涨薪机会。 培训提升：定期组织内训，各种技能培训通通安排！给自己的知识库定期充充电。 办公环境：开放式办公空间，宽敞明亮，高效沟通，拒绝内耗。 福利：转正后直系亲属一年两次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会

快快乐乐上班~开开心心拿工资！!公司环境舒适，同事和蔼可亲，氛围嘎嘎好！招聘我们是认真的，谈恋爱都没有那么认真，请温柔以待我的面试邀约。薪资待遇：综合底薪+提成+带薪专业培训五险一金；直系亲属一年2次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会岗位要求：1、20-35岁的有志青年，接受无经验以及应届毕业生2、退伍军人优先，团结就是力量!3、自我挑战意识强，有上进心，想往管理层发展。4、有经验者优先考虑，无经验者可免费培训录用。晋升空间：专员-小组长-主管-经理-总监-分公司合伙人（内部培养晋升，无空降)在这里我们不看颜值，只要您热爱电商行业如果面试合适就可以加入我们!

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准化宣传策略与推广活动，提升课程参与度与品牌知名度。 3.团队协作管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续提升运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：协同艺术学校与科技公司资源，推进“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.具备3年以上教育行业运营经验，有少儿或老年教育培训背景者优先，掌握全年龄段用户运营方法论。 2.拥有出色的活动策划、数据解读及团队组织能力，能独立推动运营项目落地执行。 3.热衷教育事业，对艺术与科技方向具备兴趣，沟通能力强，具备良好服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先，综合素质突出者可适当放宽条件。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，综合收入约4K-6K，缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00， 联系方式：***********（彭老师）

岗位职责: 1.负责产品日常运营维护，保障功能运行稳定及用户体验达标。 2.跟踪分析产品运行数据，结合用户反馈持续优化功能表现。 3.主动对接用户需求，收集意见建议，推动满意度提升。 4.配合团队协作，推进各项产品运营任务顺利实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及跨部门高效互动。 2.熟悉产品运营基本逻辑，能独立应对和解决运营中常见问题。 3.拥有扎实的数据分析功底，可依据数据变化优化调整运营方案。

现在急需用一名兼职 南山路附近 一小时15 扫厨 联系电话

招聘配菜一名，工资第一个月5500第二个月6000要求人品好技术到位，汉餐店，工作地点在黄南州同仁县，想去的抓紧时间联系，春节放假，电话

员工 要有责任心，会藏汉双语及文字 薪资福利:包吃不包住，工资面议 招工人数:1名

服务员 会包包子 薪资福利:工资面谈 招工人数:1个

吧台工作人员 无需经验 薪资福利:工资4000以上，实打实的收入；包吃包住，生活琐事全免忧；业绩提成上不封顶，多劳多得 招工人数:1到2名

1.有成熟的阿里国际站运营经验，能从0到1搭建 2.有各平台跨境btb拓客经验的优先，要求有成功案例

职责描述:： 1、负责店铺的日常管理操作，产品的上下架和关键词布局，店铺的整体策划和推广； 2、优化店铺及商品排名,提高入店流量,提升点击率和浏览量,提升转化率； 3、熟练操作p4p直通车等营销工具，并能对效果进行跟踪、评估，及时调整和提出切实可行的建议，保证合理收益； 4、关注市场和竞争产品的动态信息，及时反馈，合理调整推广计划和店铺内容，对推广效果负责； 5、负责国际站最新活动报名，参加，跟进，提高店铺的综合排名； 任职要求： 1、有阿里巴巴国际站运营经验，了解国际站的后台操作流程，英语读写良好。 2、具有独立运营阿里巴巴国际站的能力,熟悉国际站规则和营销推广技巧; 3、擅长分析行业动态，数据变动，行业风向标； 4、善沟通交流，有责任心，注重团队协作，有较强的主观能动性和抗压能力； 5、能快速适应新的环境，有团队精神，能融洽的与同事相处关系；做人诚实守信，做事认真负责。 福利待遇： 7-10k，大小周休息，包吃住、工龄奖、有年假、春节带薪假、每年国内团建、满半年以上有年终奖

工作内容： 1.负责阿里巴巴国际站的日常维护与推广执行； 2.执行产品上架、搜索排名优化及P4P广告管理等相关操作； 3.跟踪推广成效，定期评估数据并持续优化营销策略； 4.关注行业市场动态，结合推广反馈进行数据分析，提出有效的优化建议； 任职资格： 1.熟悉阿里巴巴国际站操作流程，掌握产品发布规范、排名机制、重复铺货等平台规则，并能及时应对规则变动； 2.具备关键词挖掘与优化能力，擅长店铺数据解读，能有效提升产品曝光与点击，增加询盘数量，熟练运用外贸直通车(P4P)及橱窗推荐等功能； 3.能系统性分析店铺运营情况，并制定可行的提升方案； 4.拥有1年以上阿里巴巴国际站运营实操经验； 5.英语四级或同等以上水平； 上班时间：8：30-12:0013:30-18:00大小周

岗位职责: 1、负责阿里巴巴及其他B2B海外平台的产品发布与页面优化，需具备基础PS及视频剪辑技能，可独立完成短视频拍摄，确保内容符合平台规范及目标市场审美偏好；统筹橱窗、问鼎、顶展关键词投放规划与执行，提升视觉呈现的精准性与美观度。 2、策划并落地店铺及平台大型促销活动，制定国际站广告投放方案（优化关键词选择、人群定向与预算分配，提升投放回报率）；优化产品标题、详情描述及页面SEO设置，增强自然搜索曝光效果。 3、分析运营数据（如流量来源、转化率等），识别潜力产品与优势品类，制定相应库存消化策略；定期输出数据分析报告，依据数据反馈调整广告投放、活动方案及产品布局。 4、提升店铺综合评分与行业搜索排名，督促回复滞后业务及时响应客户询盘；提升询盘质量与买家层级，推动订单转化效率提升。 5、负责阿里巴巴及其他B2B平台的日常运营与业务拓展，支持销售转化目标达成。 6、结合市场变化、竞争格局及买家行为特征，为新产品研发提供建议，持续优化产品线结构。 【任职要求】 1、有阿里巴巴国际站或其他海外B2B平台（含独立站）运营经验者优先考虑。 2、掌握基础PS及视频剪辑操作，具备短视频拍摄能力； 3、熟悉阿里巴巴国际站运营机制、推广工具及算法规则，有光伏储能行业经验者优先。 4、具备独立作业能力，拥有数据分析思维、市场敏感度与高效执行力，沟通协调能力强，能推动跨部门协作顺利开展。 5、大专及以上学历，国际贸易、电子商务等相关专业背景优先。

店铺基础搭建：装修店铺首页/产品详情页，上传产品（写外文标题/关键词/卖点，配合规图片/视频），设置运费模板、报关资料、店铺规则，确保符合平台与出口合规要求 流量获取与推广：优化产品关键词排名做自然引流，操作平台付费推广（直通车等）控成本提曝光，报名平台行业活动、跨境展会获取精准流量 客户开发与转化：接待平台询盘、回复客户咨询，跟进样品单/小单，对接报价、寄样、合同签订，协同业务/设计/供应链推进订单落地 数据复盘与优化：每日/周/月分析店铺流量、曝光、询盘、转化率等数据，调整关键词、推广策略和产品布局，优化详情页提升转化 合规与维护：维护店铺评分、处理客户评价，确保产品资质、文案、图片无侵权，跟进平台新规调整运营动作

找两个工人，8点半上班，4点半下班，工资100元，愿意干的联系

有工作经验，过年不放假，

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具有学校干部经历或与学生干部有联系者优先 2.面向在校学生或毕业一年内的人员 3.支持线上远程办公，工作时间和形式灵活自主 4.具备活动策划及执行经验，能独立组织相关活动 5.拥有良好的沟通协调能力

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式：***********（彭老师）

岗位内容及方向： 管理培训生项目旨在为公司培养未来的管理骨干。 1、管培生初期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，全面了解各部门运作流程，结合个人兴趣与实际表现完成定岗，从基层实践起步，逐步向管理层发展； 2、培训过程包含新员工带教考核、资深管理人员一对一指导等多种形式； 3、各阶段工作任务将根据个人成长进度和能力水平灵活调整； 4、每个培养阶段均设有综合评估机制，通过考核后方可进入下一阶段发展； 任职资格： 1、年龄18-26岁，大专及以上学历，综合素质优异者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）； 2、性格积极乐观、有自信心、富有热情，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3、目标清晰、踏实肯干、具备较强的抗压能力； 4、具备自我驱动力，擅长影响与带动他人，拥有较强的学习理解力与判断分析能力； 5、愿意深入基层参与市场部实践工作，表现优秀者最快1个月可转正； 薪资福利待遇： 零经验亦可，提供免费系统培训+住宿安排+保险保障+年度度假福利。欢迎应届毕业生加入！ 试用期保底薪资4500元起，转正后月薪6000元+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000元以上。 上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外团建旅游+免费专业培训+汽车激励奖励（共7辆小米Su7） 年龄范围19-28岁，热爱岗位、责任心强，无不良习惯，心态阳光、积极向上。 核心优势：公司建立公开透明、公平竞争的晋升机制 晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理

岗位职责： 1、通过线上渠道高效筛选并主动对接潜在跑男师傅候选人，清晰传达岗位亮点及公司政策，达成每日有效沟通目标。 2、借助企业微信等工具与应聘者建立稳定联系，解答岗位相关问题，收集基础信息，并为有强烈意向的候选人提供个性化注册协助。 3、定期复盘招聘数据（如各渠道转化情况），输出优化策略，持续提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营或客户服务经验者优先，有物流行业从业背景更佳； 2、熟练操作各类招聘工具及企业微信等办公系统； 3、具备较强的学习能力，结果导向，拥有良好的沟通技巧、服务意识和抗压素质。 薪酬福利： 1、入职即办理五险一金；实行单双休制，享有带薪年假、节日福利，待遇体系健全； 2、提供具有市场竞争力的薪资、系统化培训支持及清晰的晋升路径。 须知：请仔细阅读上述内容，本岗位主要负责UU跑腿跑男师傅的线上招募工作，归属运营部门管理，不符合预期者请勿投递。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

【岗位职责】（接受应届生/小白） 1.负责艺人的挖掘与引进工作， 2.负责收集并整理艺人招聘市场的相关信息。 【岗位要求】 1.性格积极向上，具备良好的沟通能力与情绪管理能力， 2.具备较强的抗压意识及团队协作精神， 3.拥有艺人资源或持有演艺经纪人资格证书者优先考虑。 【岗位福利】 1.无责任底薪5000元+招募提成奖励， 2.提供系统的岗前培训与专业指导， 3.定期组织团队建设活动及年度旅游。

岗位职责： 一、机场相关工作对接： 1、负责广州白云机场登机牌、手推车、纸杯等物料的采购工作； 2、根据广州白云机场施工审批规定，与供应商协调，收集、审核并调整施工资料，整理后提交机场完成流程申报； 3、协同机场完成办公室租赁及用电协议签署，并依约按时缴纳相关费用； 4、撰写各类媒体投放、费用支出等相关事项的说明函件； 5、保持公司与机场之间的顺畅沟通，及时响应运营、资源调配等相关事务； 二、公司内部事务处理： 1、审核运营部门提交的各项流程单据； 2、按财务要求准确完成每月费用计提，并在每年年末编制下一年度费用预算； 3、统筹每月费用报销工作，规范处理各类报销流程； 4、采购各机场巡视人员所需的施工耗材，确保日常运营顺利进行； 5、与供应商签订工程、采购、喷绘、换画等合同，跟进付款进度，并组织项目完成后的线下与线上验收（涉及工程类合同时，需依据机场施工标准，与供应商沟通并整理、审核所需施工文件，报机场审批通过后，协助施工团队进场作业）； 6、定期与财务及供应商核对付款情况，同步更新付款明细台账； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识； 3、工作细致沉稳，情绪管理良好； 岗位福利： 全额五险一金，双休法定休假，带薪年假

上班时间9:00—12:00，13:30—18:00 主要负责视频的拍摄、剪辑及发布工作。

职责描述： 1、协助开展研究所研究报告的整理，并负责公众号、视频号等新媒体平台的日常运营； 2、协助处理研究所各类管理文件的归集、分发、数据统计与归档工作； 3、配合研究员完成路演过程中的支持性事务； 4、完成指导老师安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、对期货研究领域有浓厚兴趣，具备主动学习意愿； 2、沟通顺畅，做事细心严谨，逻辑性强，具有较强的责任意识； 3、熟悉公众号内容排版，掌握秀米等编辑工具，具备良好审美能力； 4、精通EXCEL、WORD等常用办公软件操作； 5、可现场实习且能保证长期实习者优先，每周到岗3-5天。