【岗位职责】 ·在招测试、组装包装扫码、品检、贴标签、物料员、仓管、等岗位 ·操作生产设备，完成产品组装或加工任务 ·按照流程进行日常生产作业 【职位要求】 ·无犯罪前科 ·认识26个英文字母 ·短期工、小时工、正式工均可 ·不看显微镜，不穿防尘服，工作环境舒适 ·无经验要求，学历不限 ·无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-40岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教 【工作时间】 ·倒班制，具体时间班次面议 ·早上八点上班，5点后算加班截止到8点。每天工作10个小时，（周一到周五1.5倍，周六日两倍，国假3倍） ·公司执行白晚班两班制，夜班有补助津贴20/天（如不适应夜班可申请常白班） 【薪资福利】 ·综合月薪6500-8000元 ·五险一金/包吃住/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补 ·提供免费工作餐，3餐、炒菜、米饭、面食、水饺等； ·免费提供4-8人/间住宿，配备空调、WiFi、热水器、独立卫生间、衣柜！ ·室内篮(羽)球场、健身房、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局 备注：公司免费吃住，当天安排厂区宿舍，上六休一管理人性化

******，中专及以上学历，需具备生管排产相关经验； 负责生产计划的编制、实施与进度跟进，保障生产任务按期交付。 对生产数据进行统计分析，提出合理化改善建议，推动生产流程持续优化。 负责库存管理，把控生产成本，具备较强的数字敏感度及数据分析能力。 工作态度严谨，责任心强，拥有良好的跨部门沟通与协调能力。 熟悉生产运作全流程，有同类岗位工作经验者优先考虑； 熟练操作办公软件及ERP系统，具备较强的信息化工具应用能力。

岗位职责： 1.负责印刷车间的日常运作与管理，保障生产效率与印刷品质稳定； 2.依据生产排程落实印刷任务，跟踪生产进展，确保产品准时交付； 3.指导并监督印刷工艺实施过程，严格执行质量标准与安全生产规范； 4.统筹管理印刷团队，开展人员培训、技能培养与工作分配，增强团队协作效能； 5.推进生产流程优化，控制运营成本，落实持续改善举措，提升整体产出效益； 6.与设计、物流等相关职能协同配合，确保信息高效传递，提高客户满意度； 7.管理印刷物料库存，科学调配资源，防止材料浪费或供应不足； 8.及时应对生产中突发问题，迅速响应并有效处理，保障生产连续运行。 任职要求： 1.精通印刷工艺及设备操作，拥有扎实的印刷行业实践经验； 2.具备出色的团队管理能力，能有效激励成员达成既定目标； 3.具有较强的问题分析与解决能力，能在高压环境下冷静判断并决策； 4.工作责任心强，关注细节，坚持高标准的产品质量要求； 5.拥有良好的沟通协调能力，能够与跨部门人员高效协作； 6.具备成本管控意识，可提出并推动实施降本增效方案； 7.适应高强度工作节奏，乐于迎接挑战并积极参与流程优化。

一、专业产品要求：30-40岁，具备摄像头产品组装及产线测试相关经验； 二、拉长技能要求： 1、熟练掌握后焊、电批、防静电等生产工具的操作与使用； 2、熟悉生产过程中各类测试仪器的操作与管理权限； 3、普通话流利，表达清晰简洁，具备良好的数据处理、沟通协调及语言表达能力； 4、具备较强的人员统筹、组织安排及现场调度管理能力 三、任职资格： 1、具有3年以上生产管理岗位工作经验。 2、具备优秀的沟通能力、执行力及问题分析协调能力。 四、权力与责任 1、可参与本部门生产管理会议，并提出建设性意见。 2、可参与新产品试产及常规制程工艺流程的制定与优化建议。 3、可参与组内员工技能评估及培训计划的制定建议。 4、负责本小组日常事务处理，直接向上级主管或副主管汇报工作。 5、因工作失误对公司造成损失的，需承担相应的经济及行政责任。

岗位职责: 1.负责鑫品晰公司生产内序班组的日常运作管理 2.确保班组人员按时高质量完成上级下达的各项工作任务 3.推动团队协作，协助成员顺利适应团队工作氛围 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与组员保持顺畅的工作交流 2.能在既定时间内高效达成工作目标 3.拥有较强的团队意识，可适应高强度的工作节奏 4.需具备相关管理经验 周休，法休，试用期3个月，公司不提供食宿及通勤车辆，餐补10元/天按出勤天数随工资发放，交通补助150元/月随工资发放，工作时间早7-晚7。

针对不锈钢白钢行业，对不锈钢折弯机操作特别熟练，对设备操作熟练，工资按时发放，不拖欠工资，可以上保险原标题：《折弯组长折弯大工》

【岗位职责】 装卸货物、倒包作业、分拣操作、扫描登记、挂包处理、供包台工作及破损件处理。 【职位要求】 1.男工年龄不超54周岁，女工年龄不超49周岁 2.能识别26个英文字母 【工作时间】 1.进港长夜班（18:00-6:00） 2.出港长夜班（18:00-6:00） 3.中班（00:30-12:30） 4.钟点工（07:00-13:00或23:30-5:30） 【薪资福利】 1.卸车倒包岗位保底5800元，其他非卸货岗位保底5300-5500元 2.钟点工满勤月收入约3500元 3.提供免费食宿、工作服装 4.法定节假日按三倍工资发放 5.入职即办理五险缴纳 6.体检费用在入职满一个月后报销100元

工作经验 1.领导能力：包括决策、协调、激励等能力，有助于带领班组成员顺利完成生产任务，并提高生产效率和质量。 2.组织能力：即合理安排工作任务，协调各岗位工作关系，确保生产过程顺利进行，同时还需要良好的调度能力来应对突发情况。 3.沟通协调能力：与团队成员和其他部门进行有效沟通，以及时解决问题，推进工作进程。 4.社会关系处理能力：用真诚、包容的心对待每个人和事，使团队内外关系和谐。 5.抗压能力：面对困难和压力要勇于冲锋在前，坚持和忍耐。 6.培训和指导能力：要敢于做行业中的老师，传授自己的优良素质、工作方法等给团队成员。 7.责任心：对团队内每个成员和任务负责，以公司利益为出发点； 8.专业能力：AC或DC线材厂（成型机、裁线机、脱皮机、端子机）2年以上工作经验优先

1、依据市场部每日订单情况，按照交货优先级，实时跟进成品入库进度，确保交付时效。 2、结合市场部备货需求及历史发货数据，制定标准件成品备货方案，并下达至车间严格执行。 3、跟踪生产各环节进度，及时识别并处理生产过程中可能出现的问题，协调解决异常，保障生产稳定运行； 4、协同相关部门推进库存管理，优化物料流转，减少无效库存积压； 5、定期评估生产计划执行效果，持续提升计划编制的精准性与工作效率。 6、开展月度订单数据分析，包括订单完成率、各品类出货量、产能利用率等指标的统计与汇总。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件，如Excel、Word等，熟悉ERP系统操作流程。 3、具有良好的计划统筹、组织协调能力，较强的问题分析与处理能力，具备数据敏感度，沟通顺畅，富有团队协作意识。

岗位职责： 1、参与生产流程的改进与执行，提升作业效率与产品品质； 2、配合生产主管开展人员安排与培训工作，保障生产计划顺利推进； 3、跟踪生产环节中的各项参数，快速识别并处理生产过程中的异常问题； 4、推进精益生产的实践应用，协助落实降本增效相关举措； 5、汇总生产运行数据，开展分析整理，为管理决策提供依据。 任职要求： 1、具备机械电气类或相近专业背景，掌握扎实的专业基础知识； 2、具有良好的组织协调意识及团队合作精神； 3、熟悉常用办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力； 4、有生产类实习经历或相关实践经验者优先考虑； 5、积极面对工作挑战，责任心强，能适应一定工作压力。

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一、岗位职责 （一）仓库管理工作 1.负责仓库日常物资的入库、出库、盘点、对账等工作，确保账实相符； 2.合理规划仓库物资摆放区域，做好物资分类、标识管理，保障仓库整洁有序； 3.严格执行物资收发流程，核对出入库单据与实物的一致性，及时登记台账； 4.定期对仓库物资进行巡检，排查破损、变质、过期物资，及时上报处理； 5.负责仓库安全管理，做好防火、防潮、防盗等工作，落实消防安全相关规定。 （二）物料管理工作 1.根据生产计划，精准核对、领取、配送生产所需物料，确保生产环节物料供应及时； 2.跟踪生产物料使用情况，统计物料消耗数据，及时反馈物料短缺、损耗异常等问题； 3.做好物料的退库、补料处理，整理物料相关单据并归档，保证物料流转记录完整； 4.配合生产部门做好物料需求计划的沟通与调整，优化物料配送节奏。 （三）其他工作 完成上级交办的仓储及物料管理相关临时性工作。 二、任职要求 1.年龄20-45周岁，高中及以上学历，仓储管理、物流、物料管理相关专业优先； 2.有1年及以上仓库管理或生产物料员工作经验者优先，熟悉仓储作业及物料配送流程； 3.能熟练操作办公软件（Excel、Word），会使用仓储/物料管理系统者优先； 4.具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致认真，能吃苦耐劳，有较强的物料数据核对能力； 5.了解基本的消防安全知识，严格遵守公司各项规章制度。 三、福利待遇 1.薪资构成： 每月15日-25日发薪 ◦转正后根据职位和工作表现给予100-500元岗位津贴； ◦入职满一年享受100元/月工龄奖金，每年累计增加，最高500元/月。 2.基础福利： ◦公司包住宿，宿舍配备空调、热水器，干净整洁舒适，不住宿舍可享200元/月补贴； ◦厂区有冰箱、微波炉，可自带饭菜； ◦厂房配备全中央空调、防静电地板。 3.额外福利： ◦做满一年以上可享公司年终奖； ◦过年回家公司（最高按高铁二等座费用）； ◦端午、中秋公司发放节日礼品

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库及台账登记，确保账实相符 2.定期对库存物料进行盘点，及时发现并上报差异，保持库存数据准确 3.按照安全规范管理仓库环境，做好防火、防潮、防损等工作，保障物资安全 4.配合采购与物流部门完成货物交接，优化仓储作业流程，提升工作效率 5.使用仓储管理系统（WMS）或ERP系统进行数据录入与维护，保证信息实时更新 任职要求： 1.具备1年以上仓库管理工作经验，熟悉仓储作业流程和操作规范 2.能够熟练使用办公软件及仓储管理系统，具备基本的数据处理能力 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.有较强的安全意识和执行力，能适应仓库现场工作环境 5.初中及以上学历，具备基础书写与计算能力

本厂主要生产电子产品。 上班穿普通工衣，坐看上班，工作轻松，环境好， 不控制加班，包吃住，人性化管理，工资高。机会难得（当天安排食宿）。 一、待遇 1工资：7000元-8500元/月，每月500奖金（连续给三个月） 2.加班按劳动法算，平均每天加班1小时 3.每月有：岗位理贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等 三：工作内容 1电子户品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2.无需经验：生手熟手均可：生手进厂后有老员工带， 四：车间环境 1车间配有：饮水机，休息间。 2.都是坐着上班 3.上班气氛好，管理宽松 4.每2小时体息15分钟 五、上班时间（长白班）。 1上午8:00-12:00：下午1:00-5:00：晚上6:00-8:00 2.每天上10个小时：每周体息1天，每月体息4天

本厂主要生产电子产品。 上班穿普通工衣，坐看上班，工作轻松，环境好， 不控制加班，包吃住，人性化管理，工资高。机会难得（当天安排食宿）。 一、待遇 1工资：7000元-8500元/月，每月500奖金（连续给三个月） 2.加班按劳动法算，平均每天加班1小时 3.每月有：岗位理贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等 三：工作内容 1电子户品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2.无需经验：生手熟手均可：生手进厂后有老员工带， 四：车间环境 1车间配有：饮水机，休息间。 2.都是坐着上班 3.上班气氛好，管理宽松 4.每2小时体息15分钟 五、上班时间（长白班）。 1上午8:00-12:00：下午1:00-5:00：晚上6:00-8:00 2.每天上10个小时：每周体息1天，每月体息4天

职位描述： 1、负责PMC、仓储全面管理工作。 2、了解公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化； 3、制订资材部成本控制目标及费用预算、使资材部的管理规范化、专业化、系统化、流程化； 4、组织订单评审，评定生产交期，合理协调销售部、PMC、生产、仓库，以便合理安排生产计划； 5、结合生产计划、物料计划、仓储管理等工作； 6、及时掌握库存及生产进度情况，制定合理有效的交付计划； 7、定期对仓库盘点，并制定年终盘点计划； 8、完成部门各岗位人员的工作安排及部门绩效等工作。 任职要求： 1、35-40岁，全日制大专及以上学历，理工科专业； 2、电子行业，有OEM、对接客户经验； 2、有资材团队管理经验；有信息化应用经验； 3、熟练使用办公软件及OA、ERP操作软件等； 4、具备良好的沟通能力，能高效与内外部门有效协作。 其他： 1、上班时间：8：00-12：00，13：30-18：00，五天八小时工作制 （深圳工厂：每月第二周周六需出勤，东莞工厂：每月第三周周六需出勤）; 2、提供食宿，入职即购买五险一金; 3、享有国家规定的法定节假日、年假等各类假期; 4、每月开展有针对性的内部培训及专业性强的外部培训; 5、根据年度经营情况颁发年度绩效奖金; 6、一年两次大型团建活动，每季度生日会等丰富员工活动。

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岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各生产环节有序运转 2.对采矿作业过程进行监督，落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制生产实施方案，推动生产流程持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，能够与成员协同推进工作任务 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对现场突发情况

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