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岗位职责: 1. 负责银行相关资料的审查，确保信息准确无误并符合规范要求 2. 与客户保持有效沟通，回应各类咨询，提供专业信息支持 3. 配合团队推进日常事务，保障工作流程有序高效运行 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效执行工作任务，保证工作进度按时达成 3. 注重工作细节，具备敏锐的问题识别与处理能力

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岗位职责: 1、负责审核客户提交的相关资料 2、保证资料内容的准确与完整 3、配合推进后续流程的跟进工作 任职要求: 1、具有良好的沟通能力及团队协作意识 2、具备较强的学习能力，能迅速掌握岗位所需技能 3、工作细致严谨，责任心强

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不需要外出地推！ 不需要自己跑客户！ 办公楼纯办公室办公 公司提供工作手机以及客户资源 不需要外出拓客！！ 【岗位职责】 工作内容： （可接受应届生，有人带有人教） 工作内容：审核客户资本信息＋标记＋录入电脑＋带着材料到公司。 负责线上审核客户提交的申请资料 然后进行标记 录入系统，审核通过让客户带着材料到公司面谈；交给权证小伙伴为客户匹配产品等； 上班时间：早上9:00～下午7:00，中午午休2小时，周末休息，节假日带薪休假 【薪资待遇】 1、无责底薪：4000（纯无责）＋开单奖金+提成 2、朝九晚七，公司定期举行团建出行活动 【福利待遇】 每日奖金＋节日福利＋生日福利＋带薪半月休年假＋公费旅游+餐补

岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

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小餐桌招晚班钟点工 工作时间： 晚19：00～21：00（2小时/25元） 工作内容： 刷碗、打扫卫生 工作地点： 解放小学附近，民和里23号楼 人员要求： 55 岁以下，干活干净利落，情绪稳定。 联系电话：

清闲无销售压力的客服岗位！ 零基础可投，全程带薪培训！ 【薪资待遇】 综合收入5500+（薪资真实可查，欢迎现场核对工资条） 【公司福利】 1、员工福利：定期组织团建活动，发放节日红包，举办生日会并赠送生日礼品 2、培训机制：提供带薪岗前培训及业务知识指导，入职首日即签订正式劳动合同 3、社会保障：依法缴纳五险 4、休假制度：享受带薪婚假、年假、产假、丧假等法定假期 机会难得，感兴趣欢迎随时咨询了解~

不外出！无销售任务！无需试岗！ 带薪培训！拒绝内卷！工作轻松！ 欢迎零经验新人加入！ 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效+奖金+提成＝综合收入 到手月薪5000-8000+，新人平均收入6000+ 工作内容： 线上解答客户咨询问题，仅需接听并回复， 无销售要求，操作简单，快速上手， 固定办公场所坐班，无需外勤，工作轻松无压。 上班时间： 培训期每日朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金 2、员工关怀：每月生日礼物，定期组织员工关爱活动 晋升机制：公司岗位晋升全部通过内部竞聘，每三个月开放一次晋升通道，助力员工稳定成长与发展。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个展现自我价值的平台！

一、岗位职责： 1、负责处理客户主动提交的订单，及时解答疑问，并引导客户至线下完成签约流程。 2、无需自行开拓客户资源，公司已在多个平台进行广告投放，客户会主动申请，只需按既定流程跟进处理。 3、全程在办公室内办公，环境舒适，空调恒温，冬暖夏凉，无需外出开展业务。 二、薪资待遇： 1、基础薪资6000元+提成（5%～40%）+奖金（3k～2万元）+五险+年终奖+带薪年假+每周下午茶+月度团建+季度旅游 2、订单金额较高，单笔提成起步两千，平均月收入可达一万五，新人试用期保底7000元起 三、晋升空间： 新人最快两个月即可获得晋升机会 晋升路径：客服→团队主管→区域总监→片区总监 法定节假日正常休假，依法缴纳社保，享有婚假、产假、陪护假，以及生日福利和节日福利。 团队活动丰富，包括户外拓展、公费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影、游戏互动、下午茶、红包雨等，福利多样，氛围轻松。 欢迎各位伙伴与我联系，期待与您共事

【前言】 在全球业务流程外包行业快速发展的背景下，我司作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托优质的服务水平与先进的技术手段，为众多客户提供高效、专业的流程优化解决方案。伴随业务规模的持续拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户赋能，共创行业新高度。 【岗位内容】 1、持续梳理并完善业务及管理流程，主动识别运行中的薄弱环节并推动改进，建立标准化作业规范； 2、具备强效执行力，能高质量完成上级部署的各项工作任务； 3、聚焦KPI目标实现，统筹人员稳定性管理； 4、全面承担团队绩效达成责任，主导团队建设与人才留存工作。 【任职要求】 1、擅长从结果与过程双维度把控目标执行，善于通过数据分析定位问题根源，并提出可落地的优化策略，具备深度复盘与系统性总结能力； 2、拥有较强的业务洞察力和风险预判意识，能够实施有效的预防与管控措施； 3、掌握科学的人才培养体系，乐于指导他人成长，关注成员潜力激发与能力塑造，并在实践中实现人才输送，具备丰富的项目统筹与团队管理经验，有带领团队成功达成绩效目标的实际案例； 4、专业技能：精通BPO领域常用管理工具与方法论，具备出色的市场敏锐度及数据处理分析能力； 5、个人素质：具备卓越的领导力、跨部门协作能力与沟通技巧，适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新思维与求知欲，热爱BPO行业，愿与企业长期共同发展。 【岗位福利】 1、薪酬按职级体系设定，享有多项节日关怀福利，具体薪资与待遇根据面试表现面议，能力越强回报越高~ 2、晋升通道健全，每三个月开放晋升机会，每六个月进行全员调薪~成长空间充足，支持灵活调休、连休及工作日补休~ 3、公司正构建全新业务线，新增职场坐席超1000个，承接多家互联网头部企业项目。 职位类型：运营经理/主管

【前言】 全球业务流程外包行业迅猛发展的背景下，我司作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着业务规模持续拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户赋能，共创行业新高度。 【岗位内容】 1、持续优化业务流程与管理体系，识别运行中的薄弱环节并推动改进，完善工作标准化建设； 2、具备强效执行力，高效落实上级部署的各项任务； 3、聚焦KPI目标达成，主导团队人员稳定性管理； 4、统筹团队绩效成果，推动团队成长与人才保留。 【任职要求】 1、擅长从数据中诊断问题并制定应对策略，具备系统性分析能力，能深度复盘过程、提炼方法论并输出可落地的解决方案； 2、拥有敏锐的业务判断力，能够识别潜在风险并实施有效防控； 3、掌握科学的团队培养体系，乐于指导他人发展，认可成员潜力，并在实践中助力其提升，具备显著的人才输出成果，拥有丰富的项目统筹与团队管理经验，有成功带领团队实现业绩目标的实际案例； 4、专业技能：精通BPO领域相关管理工具与方法论，具备扎实的数据分析能力和市场洞察能力； 5、个人素质：具备出色的领导力、沟通协调能力及协作意识，能适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新精神与学习动力，热爱BPO行业，愿与企业共同发展。 【岗位福利】 1、薪酬按职级体系设定，享有多项节日关怀，具体薪资与福利结合面试表现面议，能力越强回报越高~ 2、晋升通道透明，每三个月开放晋升机会，每六个月进行普调涨薪~成长空间广阔，支持调休、连休及工作日灵活调休~ 3、公司正构建全新业务线，新增职场席位超1000个，承接头部互联网企业核心项目。

明天闲着的人有没，有个钟点工。

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乡镇社会救助经办服务人员（一）基本条件：1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；2.政治立场坚定，思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在大是大非问题上旗帜鲜明、态度坚决；3.遵守法律法规和社会公德，恪守职业道德，诚实守信，品行端正，作风正派，本人无违纪违法和不良诚信记录；4.热爱基层工作，爱岗敬业，吃苦耐劳，本人自愿从事社会救助服务工作，服从组织分配和工作安排；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合规定的体检要求，具备岗位所需的工作能力；6.报名要求：（1）具有互助县户籍并在互助县域内居住；（2）全日制大专（含）及以上学历（学信网学籍证明为准）；（3）年龄在18周岁以上、38周岁以下（2008年5月31日至1988年5月31日期间出生）；7.能够熟练操作电脑，具备基本的办公软件使用能力。（二）有下列情形之一的，不得报考：1.年龄、学历存疑尚未查清的；2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；3.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。所有聘用人员均从事基层社会救助事务性工作，服从组织分配和岗位安排。薪资福利:本次招聘人员不纳入行政事业编制管理，属于政府购买服务人员，主要从事基层民政事务性工作。聘用人员入职后，签订劳动合同，薪酬待遇按照青海省相关规定及当地政府购买服务标准执行，上岗后按规定缴纳五险。招工人数:40名（一）报考人员的。（二）本公告由互助县福康养老服务中心负责解释，招聘工作相关具体事宜可咨询中心办公室。（三）报考人员需保持通讯畅通，若因个人原因导致无法及时接收招聘相关通知，责任自负。（四）招聘过程中，若因不可抗力等特殊情况需调整招聘流程，将另行通知。工作地址:互助县职业技术学校（南校区）文体楼

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