工作时间：1月8日-2月14日 工作地点：覆盖西宁各城区（城西、城北、城南、城中、城东等） 工作内容:宣传推广+学科授课（小学/初中/高中的数学老师

岗位职责: 1.负责教授初高中化学课程； 2.准备和设计课程内容； 3.组织和参与学校组织的科学活动； 4.对学生进行科学探究和实验技能的培养。 任职要求： 1.具有良好的教学能力和耐心； 2.能够有效管理课堂，激发学生学习兴趣； 3.具备良好的组织和沟通技巧； 4.能够使用现代教学方法和技术。

负责日常备课，上课授课，一对一，一对二教学生

初中高中化学和物理教师 大学本科及以上学历，师范类相关专业优先考虑 具备扎实的教学能力与学生管理经验，有多年班主任工作经历者优先

【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若名！ 工作时间：- 工作内容：宣传代课 工资：宣传十授课，根据小学初中高中划分工资（3000-5000）左右 要求：招小学、初中、高中代课老师，负责认真，吃苦耐劳，有经验优先考虑 工作地点：西宁市区（城西，城北，城南，城中，城东等) 主要对象：在校大学生兼职为主 应聘步骤：面试（试课）——签合同—上岗 其他:服从安排，工资结束就发，提供住宿，提供实习证明。 联系电话: 微信号：y

岗位职责: 1.负责英语课程讲授，确保学生扎实掌握英语核心知识点； 2.根据学生学习需求与目标，制定并优化教学内容； 3.积极参与校内外教学研讨及交流活动； 4.定期与学生及家长沟通，反馈学习情况与进步表现。 任职要求： 1.热爱教育事业，善于激发学生对英语的学习兴趣； 2.具备团队合作意识，协同提升整体教学水平； 3.运用互动性强的教学方式，增强课堂参与与学习效果； 4.拥有良好的沟通能力，能与学生和家长建立顺畅的交流机制。

大班授课个别辅导。助教

岗位职责: 1.承担初中与高中数学课程的教学工作 2.依据学生实际情况，制定并优化教学方案 3.参与教材资料的研发及教学方式的改进创新 任职要求： 1.具备深厚的数学专业基础和授课能力 2.能够调动学生学习数学的积极性与兴趣 3.拥有良好的表达能力和团队协作意识

岗位职责： 1、授课方式：线下面对面教学，班级规模15～25人 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，985、211院校毕业者优先考虑； 2、持有初高中数学教师资格证，或具有相关专业背景及教学经验者优先； 3、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，课堂生动富有感染力，注重学生学习体验； 4、熟悉小学至初中人教版数学课程体系及考试重点，专业知识扎实； 5、板书无论线上还是线下均要求条理清楚、书写工整； 6、性别不限，形象端正大方，妆容自然得体； 7、年龄需满22周岁以上 工作地点及薪酬福利： 1、办公地点：沙市校区大办公室； 2、授课地点：根据排班安排统一调配； 3、全职教师岗位； 4、薪资结构：底薪+课时费+续班奖励，综合月收入5000-10000元，缴纳五险一金

海口机构招聘小初高老师 1.工薪：全职。小学底薪3k+提成，初中底薪4K+提成，高中薪资面议。兼职走课时费。2.13发工资 2.招聘要求：5-10min试课，面试通过。 3.工作地点：总部，城西商务中心。分部地点：面谈/待定。员工宿舍。 4.工作时间安排 1.10-1.22（培训/招生期间）1.22-2.12（授课期间） 8：30-12：00  14：30-17：30 （一天4-8节课。一节课45min） 5.工作形式    宣传期间：备课/培训/坐班/招生/公开课    上课期间：小班课（3-10）1V1 若有意愿：(，武老师)

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海晏万银酒店招聘一名长期工服务员，工资3300-3500，联系

急招假期工:工作内容后厨 打荷 凉菜小工 洗碗房大姐 站板阿娘 干过的优先 来来来来来花之林等你联系电话

招聘员工餐厨师1名 工资待遇：面谈，包吃住 身体健康，有健康证 年龄：35-50岁 电话:

生态城海晏新潮菜招聘： 主管：2名6000-7000 收银员4500-5000 服务员4000-4500 传菜员4000-4500 洗碗3500 保洁员3500 月休4天 过年放假，干满一年享受7天带薪年假 136****6325张

公司简介 术博教育专注于K12学科类线下一对一教学，涵盖小学、初中、高中全阶段。我们提供的学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理等，您可以选择带初中或高中学生。我们致力于为学生提供个性化、高效的学习方案，帮助他们在学业上取得卓越成绩。 岗位职责： 1.根据学生学习及性格特点，制定个性化的学习计划和方法，帮助学生高效提升成绩。 2.配合学习顾问老师，共同解决学生的学习问题，提高家长对公司的满意度。 3.积极参与公司组织的教研活动，不断提升教学水平和授课技巧。 任职条件： 1.本科及以上学历，有教学经验者优先。 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 3.能力要求：具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 岗位薪酬及福利： 1.底薪4-6K，课时费小初高45-70元/小时，月度平均收入10000-20000元，表现优秀者月度收入可达20000-30000元。每年至少两次涨薪机会，让您的努力得到应有的回报。 2.暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利等，关怀您的每一个重要时刻。 工作地点：地铁口零距离，交通十分便利 光明区新地中央写字楼（6号线光明大街地铁站A出口50米） 光明区宏发天汇中心（近大仟里，6号线公明广场地铁站D出口） 工作时间： 周二-周五下午15：00-21：30， 周末8：30-18：30， 周一休息 完善的培训机制： 1.我们为每一位员工提供全面的培训项目，包括入职培训、提升培训、精英培训、管理培训，助您快速成长。 2.定期参加教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，确保您始终站在教育前沿。 晋升机制： 广阔的职业发展空间，术博教育为员工提供专业和管理两大晋升方向，根据您的职业倾向和能力，选择适合的发展路径： 管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教学经理 专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 我们相信，每一位员工都有无限潜力。加入术博教育，不仅是一份工作，更是一份事业。期待您的加入，与我们共同成长，成就未来！ 立即投递简历，开启您的教育职业生涯！

1.做好课前准备，高效完成授课任务，负责班级学生的日常管理； 2.关注学生成长，与学生和家长保持顺畅、积极的交流互动； 3.普通话流利，具备优秀的表达与沟通能力，热爱教育工作，态度主动认真，富有责任感！

认真负责。对每个孩子都能有足够的耐心

具备良好的亲和力，授课富有感染力，知识储备丰富。性格乐观开朗，充满正能量。 岗位职责： 1.按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2.结合学生实际学情，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3.与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4.主动收集学生和家长的建议意见，持续优化教学质量与服务水平； 5.积极参与教研活动，落实并完成上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1.大专或以上学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热爱教育事业，工作认真投入，具备足够的耐心和高度的责任感，同时拥有出色的沟通能力和语言表达能力。

具有较强的亲和力，授课生动有趣，知识视野开阔。性格乐观开朗，充满正能量。 岗位职责： 1.按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2.结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3.与学生、家长保持密切交流，开展教学引导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4.主动收集学生及家长的反馈建议，持续优化教学质量与服务水平； 5.积极参与各类教研活动，落实并完成上级安排的教学研究任务。 任职资格： 1.大专或以上学历，具备教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热爱教育事业，态度真诚认真，具备足够的耐心和高度的责任感，同时拥有良好的沟通能力和语言表达能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责： 1、根据学生实际状况，开展个性化的课程教学，保障教学服务质量； 2、课后主动向家长反馈授课情况，定期沟通学习进展，组织阶段测评并形成学习分析与后续计划； 3、保持良好的学生及家长关系，落实教师岗位各项日常职责； 4、参加校区安排的培训、集体备课及教学研讨等相关活动； 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、经验要求：具备初中阶段代课经历（含一对一或班级授课形式） 薪酬待遇： 课时费：300-690 面试流程： 试讲+面试（一次性完成）

看管初中生晚自习，善于沟通，有爱心，有擅长学科

岗位职责： 1、为学员提供专业且高水准的教学服务； 2、根据学员个体差异，设计针对性的辅导计划； 3、关注学员全面发展，协助建立积极的学习态度，培养良好的学习方法； 4、在学习各阶段开展科学测评，助力学员实现高效提分； 5、积极参与学科组内的教学研讨、教研互动及集体备课，不断提升教学能力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，优秀大专生亦可考虑； 2、热爱教育事业，熟悉所授学科课程体系，具有一线教学经验或培优经历者优先； 3、持有教师资格证者优先录用； 4、具备出色的表达能力，思维敏捷，品行端正，仪态得体，富有亲和力，耐心细致，责任感强； 5、工作地点：大冶 所有岗位提供一顿工作餐！ 上班时间开学后：周一休息 周二至周五：13:30-21:30 周末：8:00-17:30

壹二三智趣馆 专注于数理逻辑思维，科技互动为辅的素质类教育机构，现招聘数学思维老师，要求如下： 数学教师1名 岗位要求：本科或以上学历，有数学教师资格证，有7-12岁少儿数学培优教学经验优先考虑。 面试成功者，底薪高于同行业机构（不包吃住，实习生勿扰） 要求： 1、有科学的教育理念，上课有激情； 2、沟通能力强，能进行准确有效的反馈工作； 3、有爱心、耐心对待每一位孩子。 公司福利： 1、稳定底薪，奖金多劳多得； 2、节假日福利； 3、每周平均工作时间40小时，法定节假日调休，周一周二公休，周六日全天班。 4、系统思维课程培训和对练。 5、工作满两年13薪，每月15号准时发放工资。 地址：沙井万科翡丽郡一期2044-2045商铺 欢迎全心全意热爱教育的小伙伴加入我们！

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生与续费，相关事务由专职人员负责 3、日常任务包括授课、备课、教研活动、内部培训、季度考核、编写讲义教案及学习反馈报告等 任职资格： 1．需全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点本科毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学授课经验者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．积极进取，能承受工作压力，具备良好的责任意识和耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境温馨宜人。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假。 4、每年两次晋升竞聘通道，过程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付。 6、定期组织团队建设、健康体检及节日关怀福利。 7、依法缴纳五险一金。 需在周六日及法定节假日出勤，周中安排调休，无法接受者请勿投递。

一、岗位职责 1、负责上课、课后维护、家校沟通服务等工作； 2、负责具体的教学教研分析、教材教辅的编制或课件制作等； 3、负责教研培训，参与新师培训、教师内训等工作； 4、负责教师测试、学生考试研究、教学教研活动等； 5、负责学员的续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 6、关注教师日常工作状态，及时跟进和反馈，并定期进行思想交流； 7、会议组织召开、其他常规日常管理工作及学校安排的其他任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，具备丰富的科目授课经验，学生管理、家长沟通经验，熟悉教学学习规律，在日常各项工作中都能起到表率作用； 2、具备较强的教研能力，善于从教学实践中发现问题、总结方法、攻克教学难题； 3、具备较高的学术素养及学习能力，能够通过各种途径和方式的学习增加教学积累并进行教学创新； 4、有事业心，有责任心，高度认同学校理念，为人诚实正直；有较强的沟通表达能力，对工作有总结反思，有创新力； 5、配合部门领导工作，按时保质完成领导安排的各项工作。 三、薪资福利 转正后平均月薪1.5W-1.7W，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

一、核心要求 1.资质：持对应学段本科及以上学历 2.专业：中专一年级数学课 3.素养：无违法记录，师德良好，身心健康，年龄一般不超30-40周岁（学历/职称高者可放宽）。 二、选拔流程 1.笔试：考对应学段数学专业知识（小学/初中基础+高中高考难度）+教材教法。 2.面试：试讲/说课（展现实操能力）+问答（考察教育理念与应急能力）。 三、加分项 •初/高中段：有分层教学、竞赛辅导或强基计划培养经验。 薪资待遇：底薪绩效课时费

岗位职责: 1、负责小班授课（以一对三为主，兼顾一对一教学）； 2、激发学生学习动力，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、持续提升教学能力，根据考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化授课内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先； 2、有在公立学校或教育机构任教经验者优先考虑； 3、仪容得体，亲和力强，表达清晰有条理，富有课堂感染力，普通话标准； 4、对教育事业有热情，认同教学工作的价值； 福利待遇: 1、无强制课时要求； 2、依法缴纳五险一金； 3、享有具有竞争力的绩效奖金及相关福利。

一、岗位要求： 1、需持有任一学段数学学科的教师资格证书。 2、普通话表达清晰，录制时环境需安静无干扰，板书整洁有序。 3、仅需进行屏幕内容录制，无需出镜，每道题目均需提供完整答案与解题过程。 二、设备要求： 【平板+手写笔】或【Windows电脑+手写板】 三、薪资福利： 1、小学题目5元/题，平均每题耗时不足3分钟。 2、工作形式为线上操作，不受地域和时间限制。 四、申请流程： 1、申请人须确认具备所需的教师资格证及指定录制设备（必备条件）。 2、提交申请后需完成考核视频录制，通过审核后即可正式上岗。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。