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高中教师本科及以上家教
寒假兼职老师招聘若干名: 工作岗位:小初高各科代课老师工作时间:2026年寒假工作地点:西宁市区 工作内容:宣传+代课 招聘对象:在校大学生,研究生,专职老师等! 食宿:住宿提供,吃的大家一起做,也可以自行安排,被褥及洗漱用品自己带上。 工作时间:宣传12天左右,授课20天(八点半到十二点半,两点到六点)。 地点:都在西宁市区内,按就近原则分配,可住宿,也可以不住。 薪资:3500-5000(上不封顶) 代课时长:一门课时间是90分钟到120分钟,具体根据家长报名情况而定。 保障:上岗前签订合同,工资可预支,年前预支一部分工资具体跟负责人商定,其余工资上完课统一核算发放。 辅导对象:小学,初中,高中,根据自己所能带的科目安排课程。 宿舍情况:男女老师分开。 要求:认真负责,服从管理,热爱教育事业,踏实肯干不抱怨,有较强的团队意识。 感兴趣的快马加鞭联系我,电话/微信:
高中兼职老师
3000-5000元/月
高中教师经验不限本科及以上培训机构一对一教学小班教学(3-25人)
【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名! 工作时间:1月8号-2月14号 工作内容:宣传代课 工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右 要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑 工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等) 主要对象:在校大学生兼职为主 应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗 其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
高中英语任课老师
5000-6000元/月
高中教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1. 负责高中英语学科教学,帮助学生深入理解并掌握核心知识点; 2. 根据学生实际学习情况,制定符合其需求与目标的课程方案; 3. 参与校内外教学研讨及交流活动,推动教学工作的持续优化; 4. 定期与学生及家长沟通,反馈学习表现与阶段性进步情况。 任职要求: 1. 热爱教育事业,善于调动学生对英语学习的积极性; 2. 具备团队协作意识,积极参与教研合作以提升整体教学水平; 3. 运用互动性强的教学方式,增强学生在课堂中的参与感; 4. 拥有良好的沟通能力,能与学生和家长建立顺畅、有效的交流机制。
初高中物理老师
3000-5000元/月
物理教师本科及以上培训机构线下教育
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小初高代课老师
3000-5000元/月
高中教师
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高中教师经验不限本科及以上线下教育
不接受仅带单科的情况,需具备全科辅导能力。工作内容仅为授课,无任何宣传任务,可开具实习证明并提供住宿。要求高考成绩突出,个人品行优良,遵守团队管理规定!
高中理科老师
3000-5000元/月
高中教师本科及以上
【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名! 工作时间:1月8号-2月14号 工作内容:宣传代课 工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右 要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑 工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等) 主要对象:在校大学生兼职为主 应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗 其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
初中物理老师
3000-5000元/月
物理教师经验不限本科及以上培训机构
【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名! 工作时间:1月8号-2月14号 工作内容:宣传代课 工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右 要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑 工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等) 主要对象:在校大学生兼职为主 应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗 其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
高中物理教师
5000-6000元/月
物理教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1. 承担高中物理课程的教学及课前备课工作,保障教学目标的顺利实现 2. 参与校内各类教学相关活动,提升学生对物理学科的认知与学习兴趣 3. 与学生及家长保持顺畅交流,及时答疑解惑,提供专业化的学习指导建议 任职要求: 1. 具备扎实的物理学专业知识,能灵活运用于实际教学过程中 2. 能够有效激发并持续调动学生的学习积极性 3. 拥有良好的沟通能力,善于与学生及家长建立良好互动关系
物理教师经验不限本科及以上不坐班
一、岗位职责: 1. 负责相应学科的教学工作,提升学生学习能力; 2. 参与学科教研活动,持续提升教学研究水平; 3. 按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力; 4. 跟踪学生学习进展,定期向家长沟通反馈情况。 任职要求: 1. 专业不限,对教育行业有热情; 2. 所授学科基础知识牢固,具备良好教学能力; 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 二、发展路径: 专业序列:教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列:教师——学科组长——教学主管——教学总监
海北刚察县本店招顶班厨师一名,主要做包席,工资一天400,初十到十四,五天,店在,有闲的兄
400元/天
厨师1-2人
本店招顶班厨师一名,主要做包席,工资一天400,初十到十四,五天,店在刚察,有闲的兄弟联系,
海北 刚察县
2月23日 03:07拨打电话
海北祁连县峨堡清真饭馆.诚聘面匠两口和炒面食炒匠一名长期干的最好。电话商量地址:峨堡
面点
峨堡清真饭馆 .诚聘面匠两口和炒面食炒匠一名长期干的最好。电话商量 地址:祁连峨堡
海北 祁连县
2月23日 02:14拨打电话
青海海北有没有会修洗车高压机的人联系电话!
洗车工
有没有会修洗车高压机的人联系电话!
海北
2月23日 01:59拨打电话
海北海晏县藏族自治州招钻工
1.5-1.6万元/月
钻工长期1-2人
海北藏族自治州海晏县招钻工
海北 海晏县
2月23日 00:27拨打电话
青海海北这会闲的电工有没有了打个电话。
电工
这会闲的电工有没 有了打个电话。
海北
2月22日 23:39拨打电话
物理教师3-5年本科及以上培训机构学科相关专业背景留学背景线下教育教师
岗位职责: 1.负责所授学科的IB/Alevel/Igcse课程教学与课堂管理,确保教学目标达成与学生能力提升 2. 设计教案、制作课件、布置与批改作业,开展阶段性学习评估与反馈 3. 关注学生个体差异,实施个性化辅导,有实际提分经验 4.参与教研活动、教学研讨及教师培训,持续优化教学方法与专业素养 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养与责任心,无违法违纪记录 2.持有相应学段及学科的教师资格证书 3. 学历要求:本科以上,有海外学习经历优先 4.经验要求:2年以上(优秀应届毕业生可应聘助教,有教学经验者优先),能中英双语授课 5.具备基本的信息技术应用能力,能熟练使用多媒体教学工具 6.线下授课,工作地点顺德大良
物理教师
岗位职责: 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划,覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度,及时反馈学习效果,并与家长保持有效沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破,提升学生理解力、解题能力及应试信心 4.培养良好学习习惯与自主学习意识,激发学习兴趣与内驱力 5.配合学校教学进度,合理安排课前预习、课后巩固及阶段性复习 任职要求: 1.热爱教育事业,有责任心、耐心和亲和力,具备良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础,熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先,应届毕业生亦可,需通过试讲考核 4. 学历不限,学科相关专业背景或持有教师资格证者更受青睐 5.能够根据学生特点灵活调整教学方式,注重因材施教与正向激励
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
初高物理老师
5000-10000元/月
物理教师1-3年本科及以上培训机构教师资格证线下教育
岗位职责: 1.负责初中/高中物理课程的教学工作,制定并实施教学计划,确保教学目标达成 2. 结合学生认知特点设计实验与互动环节,提升课堂参与度与科学思维能力 3. 批改作业、组织测验与阶段性评估,及时反馈学习情况并提供个性化辅导 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的物理学专业知识和教育教学理论基础 3.具备良好的语言表达、课堂组织及学生沟通能力 4.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
初中物理化学老师
5000-8000元/月
物理教师经验不限本科及以上培训机构教师资格证线下教育教师不坐班小班教学(3-25人)初中
岗位职责: 1.负责初中物理化学课程的教学工作,制定并实施教学计划,确保教学质量与学生学习效果 2. 结合学生认知特点设计实验教学与互动课堂,激发学生科学探究兴趣与逻辑思维能力 3.批改作业、组织测验与阶段性评估,及时反馈学情,开展个性化辅导 4. 参与教研活动、集体备课及教学资源建设,持续优化教学方法与内容 5.配合学校开展学科竞赛指导、社团活动及家校沟通等育人工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学段物理教师资格证,普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学专业知识与教育教学理论基础 4. 具备班级管理经验或实习教学经历者优先,应届毕业生亦可考虑 5.适应学校教育教学节奏,能积极配合团队协作与校本发展 6、
高中教师
岗位职责: 1.负责教授学生,提高学生的学习能力和学习兴趣; 2.根据学生的学习情况和学习方法,进行适时的指导和调整; 3.组织和参与教学活动,激发学生对知识的探索热情; 4.与家长保持良好沟通,反馈学生学习情况; 5.参与教学研讨,不断提高教学质量。 任职要求: 1.具有良好的教学能力和亲和力,能够激发学生学习兴趣; 2.对待学生耐心细致,能够尊重学生的学习节奏; 3.具备良好的团队合作精神,能够与同事共同进步; 4.能够使用现代教学方法和工具,不断提高教学质量; 5.有责任心,能够确保教学质量和学生学习效果。
物理教师经验不限本科及以上不坐班
一、岗位职责: 1.承担相应学科的教学任务,助力学生学习能力提升; 2.参与学科教研工作,持续提升教学研究能力; 3.按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力; 4.关注学生学习进展,定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求: 1.专业不限,对教育事业有热情; 2.具备所授学科扎实的专业基础; 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径: 专业序列:教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列:教师——学科组长——教学主管——教学总监
高中教师经验不限本科及以上家教线下教育
要求高考成绩优异,综合素质好,服从安排,具备良好沟通能力,可提供实习证明,公司安排住宿,春节期间正常休假
物理教师
岗位职责: 1.负责教授物理课程,确保学生对物理知识点有充分理解; 2.设计和实施教学计划,以提高学生的学习兴趣和学习效果; 3.定期安排和批改作业,以评估学生的学习进度; 4.参与学校的教学研讨,不断提升教学质量。 任职要求: 1.具备扎实的物理专业知识,能够清晰地向学生讲解复杂的物理概念; 2.具有良好的沟通能力和耐心,能够有效地与学生交流; 3.有责任心,能够遵循学校的教学规定和要求; 4.能够使用现代教育技术和方法,以提高教学效率。
高中教师3-5年本科及以上教师私立学校eju留考坐班文综线下教育
全职坐班制高中生物老师、数学老师、美术老师均有招聘 欢迎详询了解具体情况 岗位职责 1、负责日本留学生考试(EJU)文综科目的授课工作,无相关经验者可提供培训,配备中文版教材与教学方案 2、关注学科最新动态,研究并构建高效实用的教学应对体系,采用易于学生理解的方式开展教学 3、定期评估学生学习成效,据此优化教学流程与方法 4、依照机构既定教学规范与模式,完成各项教学服务相关任务 任职要求: 1、学历:具备EJU考试经历或日本留学背景者优先 2、经验:掌握国内或日本高中对应学科知识体系,有实际授课经历者更佳 3、能力:富有责任感与进取心,具备良好的团队协作精神和职业使命感 4、技能:擅长运用生动、富有感染力的教学风格激发学生兴趣,人格亲和,受学生喜爱
物理教师经验不限本科及以上物理老师坐班培训机构线下教育一对一教学
我们是北辰教育,成立于2013年,华东地区(上海、浙江、江苏、安徽、山东)拥有60余家直营校区,诚邀优秀人才加入。 目前虹口、虹足、宝山等校区仍有岗位空缺,根据住址就近安排工作地点: 虹口校区:10号线四川北路地铁站附近 金桥校区:14号线云山路地铁站附近 浦东川沙校区:2号线川沙地铁站附近 宝山牡丹江路校区:3号线宝杨路地铁站附近 虹口足球场校区:3/8号线虹口足球场站附近 七宝校区:9号线七宝站附近 【工作内容】 1. 承担课程讲授任务,为学生提供专业且优质的教学服务; 2. 负责课后作业及测试题目的设计与批阅; 3. 积极参与学科教研活动与培训,持续提升教学能力,输出优质教案与教学资料; 4. 保持与学员及家长的有效沟通,定期汇报学习进展与教学反馈; 【工作要求】 1. 全日制本科及以上学历,相关专业优先,有教学经验者条件可适当放宽; 2. 普通话标准,性格正直稳重,具备亲和力; 3. 具备良好的表达与协调能力,能实施个性化教学,擅长互动与启发式授课; 4. 遵守职业规范,具备教师应有的职业素养与服务意识; 5. 熟悉本地教育政策,保持持续学习的态度与能力; 6. 热爱教育事业,对待学生耐心细致、富有责任心。 【福利待遇】 1. 岗位稳定,办公环境温馨舒适; 2. 入职即享系统化岗前培训及导师带教支持; 3. 提供清晰的职业发展路径,晋升机制公开透明; 4. 无责任底薪+课时费+续班推荐激励+星级津贴+月度达标奖励等多项收入构成; 5. 正式录用后缴纳五险一金,实行做五休二制度; 6. 节日慰问礼品、带薪休假、公司组织团建活动等福利齐全; 【薪资结构】 1. 底薪3800~5000元+提成(含课时费、课时绩效、星级奖金、进步率奖励、年终奖等),前六个月享受1500元/月保护期绩效(与课时费按较高者发放); 2. 正式入职后可申领教师资格证补贴;研究生及985、211高校毕业生还可享受额外学历补贴。 配备完善的培养体系,欢迎立志长期从事教育行业的优秀人才加入,期待与您深入交流~
初中高中物理教师
1.5-1.8万元/月
物理教师1年以下本科及以上一级甲等教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师教培私校教师职称物理大型教育机构经验坐班教研一对一教学公校
作息时间: 周一周二休息,周三至周五13:00-20:30,周末两天7:40-16:30,有课程需优先完成授课。 薪资待遇: 由底薪、课时费及奖金构成,底薪为3200至3500元,后续将逐步提升至4000元,课时费依据年级与班级类型在100至300元之间浮动。 普通教师年收入约18至25万元,表现优异者可达30万元以上。 工作内容: 1:精心准备并完成每一节教学任务; 2:课后及时在群内解答学生提出的问题; 3:积极参与教研活动与课程打磨,持续提升教学水平; 4:认真负责对待每位学生,并定期向家长发送课后学习反馈。 任职要求: 1:本科及以上学历,具备初高中物理教学能力; 2:有实际教学经验者优先考虑; 3:年龄*******; 4:持有教师资格证者优先录用。 上班福利: 日常不定时享受校长与主管发放的奶茶零食惊喜…… 同时团队教师形象出众,氛围积极向上,保障每位老师拥有良好的精神状态与工作体验(此处值得点赞哈哈) 面试流程: 笔试:完成指定试卷作答 面试:进行面对面交流沟通
高中教师经验不限本科及以上私立学校高中教师资格证大型教育机构经验重点高中一线教师经验教育学专业背景高中教育工作经验线下教育教师教研班主任坐班高三高一高二大班教学(25人以上)一级教师正高级教师三级教师高级教师二级教师一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
二、招聘职位: 特色普通高中各科教师数名。 三、招聘要求: 1.拥护党的教育方针,热爱教育事业,品行端正,师德高尚,专业功底扎实,能吃苦耐劳,身体健康; 2.第一学历为全日制本科及以上,已取得相应学科的高中教师资格证书; 3.熟悉高中课程标准及高考备考工作,省、市、区级学科带头人、骨干教师,或拥有毕业班授课经验、教学业绩突出者优先录用; 4.重点师范类院校、985、211优秀毕业生、硕士研究生及海外留学经历优先考虑; 5.认同学校办学理念,具备良好的沟通协作能力与班级管理能力; 无任何犯罪记录(学校将按法定程序向公安机关核实)。
物理老师
4000-8000元/月
物理教师经验不限本科及以上
岗位职责: 1.教授初高中物理课程,确保学生能够理解和掌握物理知识点。 2.设计和实施适合学生的教学活动,包括实验、讨论等,以提高学生的学习体验和理解程度。 3.与学生、家长以及同事有效沟通,共同促进教学质量。 4.参与教学研讨,不断提升教学方法和内容。 任职要求: 1.具有良好的物理学基础知识和授课能力,能够清晰地传达物理概念。 2.能够设计和执行具有创新性的教学活动,增加学生的实践经验。 3.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神,能够有效地与学生和家长沟通。 4.对教育事业有热情,能够激发学生对物理学的兴趣。
高中教师经验不限本科及以上高三大型教育机构经验坐班教学法研发与培训培训机构线下教育教学管理大班教学(25人以上)
岗位职责 1. 个性化教学:根据学生个体差异,实施针对性的VIP课程授课,确保提供高水平的教学服务。 2. 阶段性检测:在教学过程中定期开展阶段性测评,并制定学生培养计划与课堂反馈,评估学生各阶段学习成效。 3. 学生关怀:关注学生身心健康,协助学生建立积极向上的学习态度和良好的日常行为习惯。 4. 参与培训:积极参与学校及部门组织的各项培训、集体备课、学术讲座及相关会议活动。 5. 问题处理:响应并解决教学中出现的各类问题,协同相关部门高效推进问题化解。 6. 教学检查:负责每学期开学前、期中及期末阶段的教学检查组织实施工作。 任职要求 1. 教育背景:须具有本科或以上学历。 2. 专业技能:学科基础扎实,对考试重点有精准把握能力。 3. 素质能力:具备良好亲和力与幽默感,能有效调动学生学习积极性;富有创新思维和团队协作意识;责任心强,热爱教育事业。 4. 工作经验:有教学经历(特别是毕业班教学)或丰富竞赛指导经验者优先考虑。 5. 文化认同:认同机构核心价值观,承诺不于同类或竞争性教育单位从事相同课程讲授工作。 以上为高中政治教师岗位的主要职责与任职条件,旨在保障教师具备扎实教学能力、持续提升教学质量,并全面关注学生成长发展。
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