1、为客户提供高原病防治相关的健康咨询服务，开展健康知识普及、疾病预防指导及职业健康答疑等工作。 2、依托公司监测平台，及时跟进异常数据人员与相关管理人员沟通，提供针对性的健康干预建议。 3、监督并协助客户严格执行高原病防控相关的各项制度与操作规范。 4、参与企业健康咨询管理流程及相关文件的编制与优化工作。 5、配合公司开展科研项目的实施与研究支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备全科医师执业资格证书（两证齐全）。 2、有3年以上临床医学工作经验，具有高原医学相关背景者优先。 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4、责任心强，具备良好的职业操守。 5、有在快速发展企业工作经历者优先，能适应出差安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-04-01 医生自媒体兼职（抖音/小红书/快手），诚聘在职三级三甲医院医师，包括公立、民营三甲或附属教学医院，各科室医生均可参与。流程简便，住院医师、主治医师、副高职称均符合条件。 报酬范围1.5-2万元。 岗位职责： 1.负责医疗类自媒体账号的内容策划与日常发布 2.联动专业医疗人员，输出权威健康科普信息 3.持续优化医患互动机制，提高用户参与度与服务体验 任职要求： 1.拥有正规医疗机构从业背景，熟悉临床工作体系 2.具备优秀的表达能力及内容撰写能力 3.可自主推进任务执行，同时具备良好协作意识

岗位职责： 1、为体检客户开展全面的健康检查服务，涵盖内科、外科等各项基础检查项目； 2、依据体检报告结果，提供专业化的健康指导及后续诊疗建议； 3、协助完善体检流程设计与运行机制，保障服务效率与客户体验； 4、参与科室组织的专业培训，推动团队整体业务能力与服务水平提升； 5、注重医患互动质量，确保体检过程中客户的舒适度与安全性。 任职要求： 1、具备国家承认的执业医师资格，具有内科或外科相关专业背景； 2、拥有3年以上临床实践经验，有体检机构或医院工作经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能细致耐心地与客户沟通； 4、认同团队协作价值，能够胜任高强度、快节奏的工作模式； 5、热爱医疗卫生事业，持续关注医疗领域新技术与服务模式的发展动态。

1、为客户提供高原病防治相关的健康咨询服务，开展健康知识普及、疾病预防指导及职业健康咨询等工作。 2、依托公司监测平台，及时跟进监测结果异常的人员及其管理团队，保持有效沟通并提供专业健康建议。 3、监督客户严格执行高原病防控相关管理制度与操作规范。 4、参与企业健康咨询管理体系及相关文件的编制与优化工作。 5、协助推进公司科研项目的开发与实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备全科医师执业资格证书（两证齐全）。 2、具有3年以上临床医学工作经验，有高原病医学研究或实践背景者优先。 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4、责任心强，恪守职业道德。 5、有在快速发展企业中工作经历者优先；能接受出差安排。

【职位要求】 ·无犯罪前科 ·认识26个英文字母 ·短期工、小时工、正式工均可 ·不看显微镜，不穿防尘服，工作环境舒适 ·无经验要求，学历不限 ·无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-40岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教 【工作时间】 ·倒班制，具体时间班次面议 ·早上八点上班，5点后算加班截止到8点。每天工作10个小时，（周一到周五1.5倍，周六日两倍，国假3倍） ·公司执行白晚班两班制，夜班有补助津贴20/天（如不适应夜班可申请常白班） 【薪资福利】 ·综合月薪6500-8000元 ·五险一金/包吃住/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补 ·提供免费工作餐，3餐、炒菜、米饭、面食、水饺等； ·免费提供4-8人/间住宿，配备空调、WiFi、热水器、独立卫生间、衣柜！ ·室内篮(羽)球场、健身房、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局 备注：公司免费吃住，当天安排厂区宿舍，上六休一管理人性化

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1、执业方向：中西医结合领域 2、熟悉常见病及多发病的诊疗方法 3、具备良好的沟通能力

工作内容： 1、负责为院内患者提供临床诊断依据及制定治疗方案，开展诊疗服务并给予专业指导； 2、完成患者用药说明及健康咨询服务，保持良好的医患沟通； 3、定期为患者录制并提供关于养生、保健、疾病预防等方面的专业知识视频讲解； 岗位要求： 1、具备5年以上临床工作经验，中西医理论基础扎实，临床技术娴熟，有妇科领域经验者优先； 2、具有较强的沟通与表达能力，服务态度亲切，富有耐心； 3、持有主治医师或以上职称，曾任主任、副主任医师或有三甲医院工作经历者优先考虑； 4、薪资待遇根据职称级别及实际临床年限面议。

一、任职要求： 1.年龄：35-55岁。 2.学历与专业：临床医学或医院管理类相关专业，本科及以上学历。 3.职称：具备医学类中级及以上专业技术职称。 4.经验：拥有扎实的综合医疗临床背景，有三甲医院医务科主任工作经历者优先，能力突出者可考虑退休返聘。 5.核心能力：熟悉医疗质量控制与安全管理体系建设，具备风险预警与处置能力，擅长跨科室协作，掌握医疗行业相关政策法规。 6.综合素质：具备较强的决策判断力和抗压能力，能够妥善应对突发医疗事件，具有良好的沟通协调与公共事务处理能力。 二、岗位职责： 1、医疗业务统筹 统筹协调各临床及医技科室，合理调配医疗资源，主导日常医疗管理工作，涵盖门诊、住院及应急救治等流程优化，保障医疗服务高效有序开展，为患者提供安全、规范、优质的诊疗技术支持。 2、质量与合规管理 (1)强化质量管理，构建完善的三级质控体系； (2)制定并完善医疗质量管理制度与标准； (3)编制医务部门质量管理实施方案； (4)定期组织召开质量分析会议及专项培训； (5)监督医护人员落实诊疗规范及核心制度执行。 3、纠纷与投诉处理 (1)关注临床一线医疗信息反馈，对急需医疗物资及时推动相关部门响应，提升运行效率； (2)主导医疗纠纷和患者投诉的调查与处理，组织病例讨论与责任评估，牵头处置重大医疗安全事件，推进整改措施落地。 4、培训与考核 (1)组织开展医务人员继续教育、专业技能培训及业务考核； (2)提升团队整体专业素养，确保人员执业资质符合规范要求。 5、外部关系协调 (1)配合卫生行政主管部门的各项检查与督导； (2)对接卫健委、医政科、医调委、政务服务中心、公检法单位及公安机构等，维护良好政企协作关系，助力医院资源拓展与业务发展。 6、其他 (1)负责医疗相关文书资料的动态更新与归档； (2)协同总务部门完成设备设施的安全检测，包括消防、医疗废物、放射防护等方面的检查工作； (3)负责医保政策落实及相关事务的统筹管理。

【岗位职责】 1、负责科室常见病、多发病的诊疗工作，为患者提供专业的评估、检查、诊断、治疗及医疗保健咨询服务。 2、按照公司规范，准确、完整地书写病历与处方，确保病历资料齐全、归档清晰。 3、结合患者实际情况，耐心、清晰地沟通病情与治疗计划，确保其充分知情并同意后续方案。 4、依据客户健康状况，制定个性化的健康管理计划。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历，持有执业医师资格证书，有主治医师、副主任医师或主任医师职称者优先考虑。 2、具有5至10年及以上临床医学工作经验。 【薪资待遇】综合收入10K~15K上不封顶，五险、提供住宿等。 办公地点：谭家冲、先锋、兰亭、学联、学府、星湖、骑龙等社区卫生服务站均有空缺，可就近选择！！！

主要职责： 1、统筹科室的医疗、教学、科研及日常管理工作。 2、拟定科室发展计划，持续优化医疗服务质量和诊疗水平。 3、运用视觉模拟评分、疼痛量表等工具对患者疼痛情况进行量化评估，制定个性化治疗方案。 4、主导复杂疑难病例的诊疗，参与并指导重要临床操作。 5、协同其他临床部门，开展多学科协作的康复综合治疗服务。 必备要求： 1、具备有效的医师执业资格证书，可办理注册变更。 2、取得主治医师或以上职称。 3、中西医结合或相关专业毕业。 4、具有10年以上疼痛科或相近领域临床工作经历。 5、有科室管理或团队带教经验者优先考虑。

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目前招聘小时工300一天，月综合工资9000。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入9000元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

1.在院长的指导下，落实医院“医疗质量管理方案”的具体执行与反馈工作，起草相关业务计划，经院长审批后推进实施，定期督导检查并及时总结汇报工作进展。 2.依据国家发布的法律法规、行业制度及技术标准，结合本院实际情况，推动全院医务人员严格执行各项医疗规范，保障医疗服务有序开展，强化医疗风险防控，降低医疗差错发生率。 3.牵头协调医疗纠纷与事故的应对处理，针对医疗事故及重大过失事件开展调查，组织专家进行分析、评估与认定，妥善完成后续处置，并向院长提交报告，协助办理患者转诊、会诊等对外协作事宜。 工作要求： 1、具备15年以上临床实践经历，同时拥有5年以上医务管理岗位经验； 2、熟知医院管理体系、病房运作模式及业务流程，具备较强的综合协调与管理能力； 3、掌握各类医疗及医技工作的操作流程与行业规范，能够制定匹配的绩效考核机制。

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