
焊工高空作业管道安装1-2人
煤制油外包单位招聘人员名单
普工10人 工资220包吃住
带登高证普工10人 工资260包吃住
带证管工25人 工资450包吃住
带证高压焊工15人 工资550包吃住
工资月发,
考试培训三天,给一天工资,人员过来。干满2个月,
自己带被子。劳保鞋,洗漱用品,电话
水管1-2人月结
招聘水管员1名。要求初中学历,身体健康。负责浇水管道设施的巡检、维护与保养,确保设施正常运转,并建立维护保养档案。薪资为3800元。一经录用即享受节日福利、工龄工资(符合条件)、相关保险,中宁县城有通勤车接送,提供食宿。工作地址位于中宁县鸣沙镇红柳沟小盐池滩玺赞生态枸杞庄园。
中卫沙坡头区招工地小工/杂工招小工一天240。10人。按装管道3人一天340。电话️
240元/天
小工6-10人
中卫市沙坡头区招工地小工/杂工招小工一天240。10人。按装管道3人一天340。电话️
管道安装1-2人
招聘管道运维人员1名。要求年龄40周岁以下,高中及以上学历,身体健康,吃苦耐劳,责任心强,持有C1驾驶证。薪资面议。工作地址位于宁夏中卫市工业园区。
前厅接待
招聘信息:岗位职责1.接待到店、电话咨询旅游客户,讲解线路、价格、团期2.负责报名登记、、合同录入、出单整理3.维护老客户,日常发旅游线路推广4.配合门店日常前台接待、卫生及简单内务任职要求1.年龄28-40岁最好生过小孩优先~口齿伶俐,性格开朗热情2.会熟练电脑打字、操作,有服务意识3.有无旅游经验均可,新手可教、带薪培训4.踏实稳定,想长期干、挣钱稳定的优先薪资待遇底薪+提成+节日福利+五险月休+正常作息,不用熬夜•工作环境轻松,同事好相处,适合长期稳定做联系电话:
押运员1-2人
找优秀长期押运一名,45岁以内,拉LNG,有经验的优先,主要跑内蒙宁夏。20年德龙M3000。会车上做饭。电话
维修电工检修工低压电工厂焊工行吊指挥工焊工电气检修
招 聘一、宁夏中卫热电厂新洋国际项目部招聘:二、招聘岗位:长期日常维护:1、高压焊工一名、普焊二名。2、热控专工一名(具有电工证及工作经验),热控检修工四名(持有低压电工证。)3、环化检修工一名。4、锅炉检修工一名5、汽机专工一名。6、汽机检修工五名。7、电气检修工二名(持电工证)8、行车司机,起重指挥各一名(持证)三、工作时间:每日8小时,每月带薪休假4天。四、招聘条件:1、初中及以上学历。2、身体健康,体检合格,检修工年龄不大于50岁。3、具有相关业务知识能力。4、具有一定的沟通能力和团队协作意识。5、具有认真扎实、积极向上的工作态度。6、有火力发电厂工作经验者优先。五、薪酬待遇:同行业高标准薪酬,每月底发工资,具体工资面议,非诚勿扰。五、免费提供食、宿。本公司秉承合作共赢的理念,欢迎长久稳定与我们携手同行的伙伴,共同创造美好明天,期待您的加入!!!工作地点:宁夏中卫热电厂招聘电话:
管道安装1-2人
【上海:弘弘集装箱制造有限公司】集合点免费发车!另外加招特殊工种:管工540~600/天、岗位要求:熟练识别管道单线图纸,按图施工岗位职责:负责管道安装,切割,装配、薪资待遇45/小时
管道安装日结
UPVC管工薪资:日结300-350/天年龄:20-50周岁要求成手时间:7:30-18:00待遇:包食宿内容:污水处理设备UPVC管道制作,根据图纸下料、组装电话:(同)
管道安装1-2人
另外加招特殊工种:管工540~600/天、岗位要求:熟练识别管道单线图纸,按图施工岗位职责:负责管道安装,切割,装配、薪资待遇45/小时
管道安装氩弧焊工氩电联焊二保焊铆工
南通招:氩电焊工,管工,二保焊工,铆工,普工,进厂需要考试,管工60一小时,氩电焊工65一小时,二保焊工55一小时,铆工55一小时,普工30一小时,一天工作十个小时左右,管吃住发劳保!混子打酱油的勿扰,联系人王
搬砖1-2人日结
找两个经常干活的工人,下午每人150元现钱,阳光骄子1到17楼有电梯.17到18楼步行。上2000砖,10代水泥还有沙子,尽力干就行,干不完明天再干。
宁夏中卫明天找两个小工,220元/天现金。倪滩干活,管饭,联系人崔师傅,
220元/天
小工1-4天包吃1-2人
明天找两个小工,220元/天现金。倪滩干活,管饭,联系人崔师傅,
机电工焊接
综合培训助理1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22-45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000-6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
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