岗位职责： 1、搭建并持续优化企业行政管理体系，保障行政流程高效有序运行； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产及物资的统筹调配； 3、主导公司各类活动的筹备与执行，增强团队归属感与企业文化氛围； 4、跟踪行政费用预算实施，强化成本管控，提升资源利用效能； 5、妥善应对突发状况，并完成领导安排的其他临时任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，管理类或行政管理相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，拥有房地产行业经验者更佳； 3、具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效处理多项复杂事务； 4、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写功底； 5、沟通表达能力强，善于解决问题，可同时应对多任务工作节奏。

岗位职责： 1、搭建并持续优化企业行政管理体系，保障行政运营高效有序； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产及物资统筹调配； 3、主导公司各类活动的筹备与执行，增强企业文化氛围与团队向心力； 4、跟踪行政费用预算执行，落实成本管控，提升资源配置效能； 5、妥善应对突发状况，并完成领导交办的临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，管理类、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有5年以上行政管理工作经历，具备房地产行业经验者优先； 3、具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效处理多项复杂事务； 4、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写功底； 5、沟通表达能力强，善于解决问题，可同时应对多重任务压力。

肉牛场招聘资料员1名，要求大专以上学历，熟悉办公软件的使用。公司地址在永宁县闽宁镇原隆村。上班时间8：30-12：0014：00-17：30公司有免费。周末单休，交五险，工资3500元\月。联系人电话：

1、负责区域内市场开拓及销售目标的实现，规划并落实相应的销售计划； 2、开发并维护客户关系，深入了解客户实际需求，提供针对性的专业服务方案； 3、资料管理：负责企业资质相关文件的收集、整理与归档工作（如营业执照、资质证书、人员证书等），确保资料齐全、准确并满足行业管理要求。 4、资质申报与维护：配合完成资质的新申请、升级、延续及变更等相关事务，跟踪审批流程，按时递交材料并及时汇报进展。 资质资料员的任职要求 技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备良好的文档管理能力，可独立完成资料的分类与归档。 细心与责任心：工作认真细致，具备较强的责任意识，能够及时发现并纠正资料中的疏漏或问题，保障资质材料的合规性。

工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与财务报表编制工作，配合完成税务申报相关事宜； 3、办理现金与银行收付款业务，统筹发票及固定资产管理工作。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解税务基础知识，能妥善处理各项税务工作； 3、具备较强的组织协调能力，可独立开展工作并按时完成任务。

岗位职责: 1.员工关系管理：负责员工日常事务处理，包括入离职、调动、转正、晋升、考勤管理及人员沟通面谈等工作； 2.招聘执行：根据公司业务发展需求，发布职位信息、筛选简历、安排并组织面试流程； 3.行政事务支持：开展公司日常行政管理工作，协调外部对接事项，办公用品采买、固定资产登记与管理，保障办公环境整洁有序； 4.活动统筹：组织公司会议、团队建设活动、客户接待及企业文化宣传等相关活动； 5.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.本科/硕士/海归背景，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上人事行政相关工作经验，具备一定文案撰写能力，有销售类岗位招聘经验者优先； 3.具备良好的沟通协调与组织执行能力，能够高效推动各项人事行政工作的落实

盐池县需要一名文员，精通各种文件操作，熟悉电脑，工资待遇优厚，25-35岁提供吃住，住宾馆

危化品运输公司招聘： 岗位：招夜班监控1名 要求：熟练操作办公软件 职责：1、负责GPS监控系统的运营与维护 2、认真分析车辆违规行为，并及时处理异常情况 3、做好台账登记 工作地点:宁东镇 工资面议2000-3000（有工作经验者优先)

1、具备建筑工程类相关专业背景，大专及以上学历； 2、熟悉招投标全流程，可独立完成商务标、技术标及电子标等各项投标任务。 3、有2至3年相关工作经验者优先。 4、具备良好的协作意识，性格踏实稳重，做事严谨负责，态度认真积极。 5、周末双休，法定节假日按规定休假。薪资待遇面议。

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招聘 海原九路山烤肉料理店，招聘前厅服务员1名。 工资：3000-3500 地址，海盛国际二期步行街西侧入口处 ☎

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【招工信息】 招聘喂鸡合作伙伴，要求夫妻，，年龄35-55岁最佳，工资8000+/月，管吃管住，交保险，长期干优先，全机械化操作，以操心为主。 地址：海原郑旗撒台村 联系电话：

大千迷境XR未来影城招聘店员两名，要求年龄30岁左右的，有销售经验的，形象气质良好，底薪加提成工资5000左右，联系电话王经理

岗位职责: 1.全面负责公司日常运营工作的协调与推进，保障各项业务流程高效运转； 2.策划并执行公司内部及对外的管理举措，提升企业品牌形象与市场竞争优势； 3.负责行政事务的监督与管理，涵盖员工关系维护与财务运行监控； 4.协助拟定并持续完善人力资源管理机制，助力核心人才的引进与留任； 5.承担公司内外沟通协调工作，确保各类事项得到及时响应与妥善处理。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队达成工作目标； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与不同层级人员进行协作交流； 3.熟悉企业运营管理流程，具备流程优化与执行落地的实际经验； 4.精通常用办公软件操作，可快速完成各类文书及数据处理任务； 5.具备敏锐的问题洞察力和应变能力，能高效应对运营中的突发状况。

岗位职责： 1．结合公司发展战略，搭建完善的行政管理制度体系，包括办公秩序、后 勤保障、固定资产管理等确保行政工作规范化、标准化运行；监督制度执行情况， 定期检查行政工作合规性、提升行政工作效率。 2．统筹公司后勤保障工作，包括办公物资采购与管理（如文具、设备耗材）、 保洁服务、场地维护等，保障员工办公需求与舒适的办公环境。 3．负责办公场所管理，包括装修协调、安全隐患排查（消防、用电、安防 等），对接物业解决办公场所相关问题，确保职场安全有序。 4．建立公司固定资产台账，统筹固定资产采购、登记、分发、维护、盘点 与报废流程，避免资产流失，控制行政成本。 5．带领行政团队完成日常行政工作，制定团队成员岗位职责与绩效考核指 标，定期开展绩效评估与沟通反馈，明确工作目标，激励团队达成任务。 6．统筹公司重要会议、活动（如年会、周年庆、员工团建等）的组织工作， 包括会议通知、场地布置、活动策划、场地租赁、物资准备、人员安排等环节， 保障活动效果。 7．制定行政费用预算（如办公物资、后勤维修服务等），严格把控行政开 支，定期分析费用使用情况，提出成本优化方案，降低行政运营成本。 岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2．5年及以上行政相关工作经验，其中2年及以上行政团队管理经验；有 中大型企业（尤其是互联网、制造、金融行业）行政管理经验者优先。 3．具备独立搭建行政体系、统筹后勤保障或大型活动组织的成功案例。 4．精通行政工作全流程（制度搭建、后勤保障、资产管理、会务组织等）， 熟悉行政相关政策法规（如消防、固定资产管理规范），能独立解决行政工作中 的复杂问题。 5．具备优秀的成本控制意识与能力，能通过优化流程、筛选供应商等方式 降低行政成本；熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础 数据分析能力（如行政费用统计、资产盘点分析）。 6．具备较强的沟通协调能力、较强的责任心与执行力以及良好的团队管理 能力能与公司各部门、外部合作单位高效对接，推动行政事务顺利落地、高效处 理突发行政问题（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7．具有优秀的服务意识与细节把控能力，注重行政工作对员工体验与公司 运营的支撑作用，确保工作质量。

岗位职责： 1、负责职能范围内核心目标与计划的拟定，主导或协助上级落实相关管理政策与规章制度； 2、拓展并维护与地方政府及相关单位的公共关系资源，统筹对外联络与动态协调，推动高效沟通与协作； 3、根据领导要求，组织撰写综合性材料，起草、修订工作规划、报告、总结、请示、通知等公文，并审核签发文件稿件； 4、统筹大型会议组织及外部接待事务，确保各项活动有序开展； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，工商企业管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上办公室主任工作经验，2年以上团队管理经历，具有较强的战略思维与丰富的管理实践； 3、精通公文写作（如报告、总结、制度类文件等），语言表达准确、逻辑严密； 4、具备战略规划与项目落地执行能力，有应对突发情况的经验，能迅速响应并协调处理各类办公事务； 5、情商出众，擅长与上下级及跨部门沟通协作，具备良好的心理素质和抗压能力； 6、熟悉办公采购、固定资产管理和费用控制流程，能够有效提供后勤保障支持。

职责 1、统筹行政及后勤保障管理 2、统筹行政及安全管理 3、统筹行政及基电管理 4、统筹行政及费用管理 5、统筹行政及供应商管理等 任职： 1、有行政政府关系及商务接待经验 2、有建筑项目行政及后勤保障经验 3、有行政费用及资产管理保障经验 购买五险，包吃住，月休4天

1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理实践； 3、具备扎实的公文写作功底，可独立完成制度文件、操作流程等文书编制； 4、能够迅速应对突发事件，统筹调配资源并推动问题高效解决； 5、熟悉预算编制流程，善于运用创新手段控制成本、提升效益； 6、具备出色的沟通与协调能力，能有效联动多方协作。 岗位职责： 1、建立并持续优化公司行政管理体系、工作流程及相关标准，保障执行效率； 2、承担各类正式公文的起草与修订工作； 3、带领行政团队（包括前台、后勤、采购等岗位），合理分工并督导目标达成； 4、推进跨部门协同，响应业务端行政支持需求，及时处理相关事务； 5、组织策划员工关爱活动（如节日慰问、团队建设等），提升组织凝聚力。

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