全面负责行政后勤与办公室日常管理工作 任职要求：具备3年以上相关工作经验，年龄在30至40周岁之间，本科或以上学历 岗位福利：月薪4000至5000元

工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与财务报表编制工作，配合完成税务申报相关事宜； 3、办理现金与银行收付款业务，统筹发票及固定资产管理工作。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解税务基础知识，能妥善处理各项税务工作； 3、具备较强的组织协调能力，可独立开展工作并按时完成任务。

岗位职责： 1、负责集团日常财务核算工作，包括凭证复核、账务处理及财务报表的编制与报送； 2、管理现金与银行账户，保障资金往来的准确性与透明性； 3、参与税务规划，识别并监控涉税风险，确保企业税务操作符合法规要求； 4、配合内外部审计开展工作，协助审计流程推进，及时提供相关财务数据支持； 5、持续改进财务作业流程，提升财务管理的效率与精准度。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家财务、税务相关政策法规； 2、具有5年以上会计或财务管理工作经验； 3、熟练使用财务系统及常用办公软件，具备良好的数据分析处理能力； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对内外部协作事务； 5、工作认真负责，保密意识强，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

人事行政主管

岗位职责： 1.统筹财务团队运作，规划并落实财务战略，保障企业财务稳健与合规运营。 2.主导财务计划、预算制定及执行过程，为管理层提供精准的财务决策依据。 3.负责财务报告的组织编制与审核工作，确保财务数据真实、完整、按时披露。 4.开展税务规划与风险管控，合理优化税负结构，提升税务管理效能。 5.对接内外部审计工作，维护财务透明度与合规要求，推动审计问题整改落地。 6.带领团队实施成本管控和财务分析，助力公司运营效能持续改善。 7.完善内部财务控制机制，识别并防范潜在财务风险，强化财务管理能力。 8.联动相关部门参与重大投资项目论证，进行财务可行性评估与影响分析。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，主修财务、会计或相关领域专业。 2.具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在高层管理岗位任职。 3.熟悉国家财经政策、税收法规及会计准则，拥有扎实的财务管理实践经验。 4.持有注册会计师（CPA）或同类专业资质者优先考虑。 5.具备出色的带领团队能力，能有效激励成员达成既定目标，决策判断力强。 6.沟通协调能力强，可顺畅对接各层级管理人员及外部合作单位。 7.工作责任心强，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理，确保人力政策有效支撑公司发展目标； 2、搭建并持续完善人力资源管理制度，促进组织效率提升与员工体验优化； 3、全面负责招聘工作，精准识别并引进符合企业文化与岗位需求的高素质人才； 4、制定并推行绩效考核机制，助力员工成长与组织激励体系落地； 5、主导员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域从业经历，有团队管理实践者更佳； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘选拔、绩效管理及员工关系方面有扎实经验； 4、拥有出色的沟通协调能力与领导才能，善于应对多元人际关系挑战； 5、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

招财务主管

岗位职责： 1.统筹开展人力资源各项日常事务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的执行与持续优化。 2.战略支持：依据公司发展战略与业务实际，拟定年度人力资源规划并推动落地，主导组织结构设计与人才梯队培养工作。 3.招聘统筹：全面管理公司招聘流程，构建岗位胜任力标准，拓展多渠道招聘资源（如生物医药人才库、校企合作项目、宁夏本地人才市场），保障招聘效率与成本可控。 4.培训体系建设：建立系统化培训机制，制定并落实年度培训计划，重点推进生物技术领域专业培训及管理层领导力发展项目，评估培训成效并推动成果应用。 5.薪酬绩效管理：设计并完善薪酬福利制度，结合吴忠地区薪资行情与行业特点制定差异化激励方案；搭建绩效管理体系，组织目标分解与考核实施，促进绩效结果在人才发展中的运用。 6.员工关系维护：负责劳动合同管理、员工入离职、调动与转正手续办理，预防和处理劳动争议；畅通内部沟通机制，策划企业文化活动，增强员工归属感与团队凝聚力。 7.合规运营：掌握宁夏自治区劳动法律法规，确保企业用工行为合法合规，定期开展用工风险排查并组织相关法律培训。 8.数据驱动决策：开展人力资源数据分析，输出人才结构、人力成本、组织效能等分析报告，为管理层提供数据支撑与决策建议。 9.完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；有生物科技行业HR工作经验者优先。 2.工作经历：具备5年以上人力资源全模块实操经验，其中至少2年担任人事主管或同等管理职务，具有生物医药类企业从业背景者优先考虑。 3.专业技能：精通招聘全流程运作，擅长高端人才搜寻与招聘策略实施；熟悉薪酬体系设计与绩效管理机制建设；掌握国家劳动法规，具备处理劳动纠纷的实际经验；熟练运用Excel、PPT进行数据整理与可视化呈现。 4.综合素质：责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的战略思维与业务理解能力，能将人力资源策略有效对接业务需求；具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，善于推动组织变革与解决复杂问题；抗压能力强，项目执行力突出，适应快速变化的工作环境；拥有本地招聘资源（如吴忠、银川区域人才网络）或渠道开拓能力者优先。 附加优势： 持有国家二级人力资源管理师证书或同类资质者优先； 熟悉宁夏地区人才引进政策及社保公积金操作流程。

岗位内容： 1.负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。 2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3.审核各类经济业务事项，确保账务信息真实、准确并符合法规要求。 4.主动识别管理漏洞，提出优化建议，持续提升财务管理流程的有效性。 任职要求： 1.具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨细致。 2.掌握会计核算原理及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3.拥有良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4.具备出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热忱。

本科学历、人力资源相关专业、***岁左右、具备3年以上人力资源及行政管理岗位工作经验

招聘信息:招赶牛工一名，要求年龄40岁以上，，熟手优先考虑，按时发放工资，联系电话非诚勿扰

固原市原州区招架子工

中铝宁夏能源集团王洼煤矿：岗位：刮板输送看护工：10名掘进工：10名支护工：10名井下维修工：10名要求：高中及以上学历，年龄35岁以下；有相关工作经验者优先考虑薪资福利：月薪11000-15000之间，六险二金、免费宿舍、每月600-800餐补，交通补贴等；联系方式:

超市营运督导 1.遵守国家法律法规，身体健康、诚信正直、品行端正、道德高尚；2.具有团队合作精神和良好的职业素养，能敬业务实、吃苦耐劳；3.管理层需具备3-5年以上管理经验，且拥有零售、批发、销售等管理者优先录用；4.能够熟练使用各类办公软件，有较好的策划能力、组织能力、执行能力；。1.根据公司营运标准，督查指导门店高效运行；2.完成营运督导检查，案例分析，分析问题，作出整改，提出行动建议和方案；3.跟进、分析门店的异常数据和生鲜盘点，发现异常认真分析并加强培训； 薪资福利:3200-4200元 招工人数:2名 工作地址:固原市农资城圆德大道北1号味园集团(搭乘10路公交车在古雁玻璃厂下车向北200米味园公司办公楼三楼)

超市店长 1.遵守国家法律法规，身体健康、诚信正直、品行端正、道德高尚；2.具有团队合作精神和良好的职业素养，能敬业务实、吃苦耐劳；3.管理层需具备3-5年以上管理经验，且拥有零售、批发、销售等管理者优先录用；4.能够熟练使用各类办公软件，有较好的策划能力、组织能力、执行能力；。1.负责门店的商品销售、员工管理、收银管理等；2.严格控制店内的损耗；维持店内整齐生动的陈列；3.合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。 薪资福利:3000-5000元（根据门店类型定薪） 招工人数:5名 工作地址:固原市农资城圆德大道北1号味园集团(搭乘10路公交车在古雁玻璃厂下车向北200米味园公司办公楼三楼)

主要负责人员招聘相关工作

1.工作态度认真，积极主动 2.按时高效完成行政经理交办的各项事务

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

公司记账

招人做招聘，文员吃苦耐劳

年度综合薪酬8万～10万 【工作内容】 承担公司日常财务核算任务，熟练操作财务系统完成账务处理，编制各类财务报告，确保财务信息的准确性和时效性。 开展成本核算及分析工作，深入识别成本管控关键环节，提出切实可行的成本优化建议，配合管理层完善成本管理体系，助力企业利润提升。 与派遣人员保持顺畅沟通，及时回应其在工资、福利等财务事项上的咨询，妥善处理员工相关财务问题，提高服务满意度。 与用工单位建立稳定对接机制，定期沟通财务事宜，包括费用核对、发票开具等，保障双方财务往来高效有序，快速响应并解决合作中的财务事项。 协同公司内部各职能部门，掌握业务运作需求，提供专业的财务支持与意见，参与预算编制过程，并跟踪预算执行情况，推动公司运营规范化。 参与新业务拓展的财务评估，针对潜在合作项目开展财务可行性研究，分析收益与风险，为管理决策提供可靠的数据支撑。 负责财务资料的归档与保管，维护财务档案的完整性与安全性，积极配合审计、税务等相关工作的开展。 【任职要求:】 1.财务、会计、管理类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证或相关职称者优先考虑。 2.具备扎实的财务理论基础，熟悉财务软件及办公工具操作，具有一年以上财务岗位经验，有劳务派遣领域工作经验者优先。 3.具备良好的沟通协调能力，表达清晰准确，善于倾听，能有效协调内外部关系。 4.工作态度端正，责任心强，作风严谨细致，对财务数据敏感，能够主动发现并解决问题。 5.具有团队协作意识，能与不同部门同事密切配合，共同推进工作目标达成。 6.学习能力强，适应性好，能紧跟公司发展节奏，持续提升专业水平和综合能力。

园区招聘文员

工资待遇面议

沟通能力出色、形象良好、适应能力突出、情商高、执行力强、熟练掌握办公软件、工作踏实肯干

能适应夜班安排，提供食宿，形象端正、气质良好 岗位职责： 1.负责客户接待，提供足浴服务的专业咨询及预约支持。 2.维持良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望。 3.配合完成足浴服务流程，确保服务环节有序进行 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2.对足疗保健行业有基本认知并具备从业兴趣。 3.工作认真负责，可妥善应对客户需求与反馈

·教育背景：统招本科及以上学历，人力资源、财务管理、会计、工商管理等相关专业。 ·工作经验： ·2-3年人事、财务相关岗位工作经验。 ·必须同时具备扎实的人力资源管理（尤其精通薪酬、员工关系模块）和财务管理（精通全盘账务、预算、税务）知识与实践经验。 ·专业知识与技能： ·精通国家劳动法律法规、会计准则及财税法规。 ·熟练使用办公软件及财务软件（如用友、金蝶）、HRM系统。 ·具备出色的数据分析能力，能基于数据发现问题并提出解决方案。 ·能力素质： ·高度保密性：能严格遵守公司人事和财务保密制度。 ·严谨细致：对数字敏感，工作条理清晰，责任心强。 ·沟通协调能力：出色的跨部门沟通和协调能力。 ·解决问题能力：能独立处理复杂的人事和财务问题。 ·战略思维：能够从公司整体战略角度思考人事和财务工作。

宁夏自然之星招聘：行政人事主管 一、核心职责： 1.协助处理经营过程中涉及人力资源的各项事务（涵盖人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理及员工关系等模块）； 2.落实并优化工厂员工的入职、转正、调动、离职等流程及相关制度；负责人事档案的建立与日常维护； 3.人力成本管理：编制年度及月度预算，依据预算执行成本控制；准确完成每日、每周、每月的薪资与福利核算； 4.推行并宣贯公司各项管理制度与操作流程； 5.组织协调各部门之间的信息传递，确保单位内部及与总部间的信息高效流转，同时维护外部协作关系； 6.承担日常行政事务、总务管理及后勤支持工作。 二、任职要求： 1.熟悉员工入、转、调、离环节中的劳动法律风险，具备风险防范意识； 2.具备较强的基层员工招聘经验，熟练掌握考勤、工资等基础数据表格操作； 3.抗压能力强，具备良好的沟通协调能力；行政事务处理熟练，工作条理清晰、计划性强，作风踏实细致，责任心强； 4.大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；需具备同岗位2年以上工作经验； 5.有制造业或工厂类行政人事管理经历者优先考虑。 薪酬：5000-6000；工作地点：银川市良田镇；单休、包食宿、购买社保 联系电话：*********** 简历投递邮箱：****************

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理，确保人力政策与公司发展目标协调一致； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提升组织运作效率与员工工作积极性； 3、全面负责招聘工作，精准识别并引进符合公司价值观的高素质人才； 4、搭建科学的绩效考核机制，促进员工成长与业绩提升； 5、主导员工关系维护，妥善解决劳动纠纷，营造和谐稳定的职场环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历者更佳； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在人才引进、绩效评估及员工关系处理方面有扎实经验； 4、具备出色的沟通能力与领导才能，善于协调多方关系； 5、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。