森马诚聘 西夏万达 诚招导购 积极主动，性格开朗，认真踏实。 有工作经验者优先考虑。 薪资待遇有意者加微信沟通 电话: SEM/R#

家具导购招聘启事 岗位：家具导购员 工作内容 接待到店客户，介绍沙发、床、餐桌等各类家具产品 了解客户需求，搭配推荐家具、讲解材质、价格、活动优惠 维护店内陈列、卫生整洁，跟进客户、促成成交 做好日常客户登记、售后简单对接 任职要求 年龄18-45岁，有无经验均可，新手可带薪培训 性格开朗、善于沟通、态度热情、有服务意识 做事认真踏实，服从管理，有责任心 喜欢销售行业，想稳定长期上班 薪资待遇 试用期一个月，试用期内无责底薪2800元 试用期过后底薪+高额提成 多劳多得，收入上不封顶 工作环境舒适，店内干净轻松 正常白班，工作稳定，月休四天 工作地点：红星美凯龙四楼斯可馨沙发 联系电话：

新安家园孕爱贝比 招聘岗位： 一：导购一名 薪资待遇：3000–6000（不封顶） 岗位要求： 22–35岁 初中以上文化 2、1年以上零售经验 3、对母婴知识基本了解，会基本电脑操作 4、良好的沟通能力，有亲和力，责任心，上进心 二：游泳师一名 薪资待遇3000-5000（不封顶） 岗位要求： 1、负责店内婴幼儿洗澡，游泳，抚触等工作 2、负责游泳卡销售，专柜货品销售 3、负责游泳馆内清洁消毒工作 （22-40岁、有经验者优先）

[爱心]招聘ACE银饰，阅彩城店，现招聘导购数名要求：18-35岁，有无经验均可，形象好，气质佳，普通话流利，有良好的沟通能力，有敬业精神。待遇：3000，底薪业绩提成奖金，月休4天上班地址：金凤区正源北街阅彩城二楼联系人：杨女士联系电话：

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.主动维护卖场陈列秩序，保持商品整洁、陈列美观，提升客户购物体验 3.完成销售目标，积极跟进售后服务，处理客户咨询与反馈，提升客户满意度 4.协助门店进行促销活动的执行，宣传优惠信息，提升门店销售额 任职要求： 1.年龄18岁～48岁形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作积极主动，责任心强，能适应倒班制工作安排 3.有电子销售或导购工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.具备团队合作精神，能够配合门店完成各项运营任务

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ZEEHO极核电动银川运营中心招聘销售牛人 公司简介 ZEEHO极核是浙江春风动力股份有限公司（CFMOTO）旗下的全球潮流科技新能源品牌，专注高端智能电动摩托车及电动自行车。截至2026年6月，极核累计销量已突破100万台，品牌APP注册用户达170万，服务网络覆盖全国400座城市、近3000家门店。ZEEHO极核电动银川运营中心作为银川总代理，全面负责银川市极核电动车的销售、售后及网络开发等业务。 我们提供 · 双重发展路径：可就近门店入职做销售精英，也可选择成为合伙人自己当老板； · 全方位创业赋能：工厂提供线上线下赋能支持，包括培训保障、售后服务保障、订单链路保障体系； · 开店支持：设计支持、建店支持、物料支持； · 线上线下融合：依托极核APP及天猫等线上平台实现“线上引流、线下提车”的新零售模式； · 品牌势能强劲：2026年发布15款新车，C-LinkOS 2.0智能系统全面升级，品牌正处于高速扩张期。 岗位职责 1. 负责门店电动车的销售工作，达成销售目标； 2. 做好门店顾客的接待与服务，提供专业的产品讲解与试驾体验； 3. 维护现有客户关系，提供持续的售后服务与支持； 4. 负责日常店务管理与店检工作，保持店面整洁有序。 任职要求 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动与客户交流； 2. 有较强的目标导向和执行力，能承担一定的业绩压力； 3. 具备基本的市场洞察力，能快速适应销售环境变化； 4. 拥有团队合作精神，愿意参与协作达成整体销售目标； 5. 熟悉线上线下互通，能运用数字化工具进行客户触达与转化。 工作地点 银川市兴庆区湖滨西街299号极核电动（银川总代理）及银川各区域门店 应聘方式 欢迎有能力、有想法、想创业的有志青年加入! ZEEHO极核——不止于出行的全球潮流科技品牌，期待与你共同开创美好未来！

皇家贝比母婴店诚聘导购，用爱陪伴成长，寻找温暖的你！ 皇家贝比母婴店专注于为0一6岁宝宝及准妈妈提供安全，优质的母婴用品，国内外奶粉，纸尿裤，等，致力成为每个家庭的贴心育儿伙伴。我们拥有温馨的购物环境、精选的国内外品牌产品，以及专业的服务团队。现因发展需要，诚邀热爱母婴事业的你加入！ 1:岗位职责:热情接待服务，提供专业育儿及产品咨询服务(奶粉，纸尿裤，营养品，母婴用品等) 根据顾客需求推荐适合的商品。 2:完成销售目标：负责商品陈列，补货、库存整理及门店的日常清洁。[庆祝]跟进会员维护，传递店铺活动信息，提升客户复购率。[庆祝]学习母婴知识，定期参与产品培训，提升服务能力。 我们需要这样的: 年龄20一35岁，，有母婴/零售业经验优先（喜欢孩子，具备耐心和亲和力，能与孕妈，宝妈自然沟通； 学习能力强，具备团队协作精神，能适应早晚班轮岗）。 我们提供的福利: 薪资:底薪+提成+绩效考核奖金(综合月薪3500一7000元上不封顶)。 培训:专业母婴知识/销售枝巧培训，助你快速成长； [礼物]福利:员工购物折扣，带薪年假，节日福利等。 工作地点: 1贺兰县富兴北街24号(皇家贝比) 2贺兰县新贸路340号(妈妈爱宝贝) 3新百贺兰中心三楼(爱贝优选) 联系方式 电话邓先生 到店面试咨询

岗位职责： 1.负责门店商品陈列规划与日常维护，确保符合品牌视觉标准及促销主题要求 2.根据销售数据和季节变化及时调整陈列方案，提升商品曝光率与动销率 3. 协同店长完成新品上架、价签更新、库存盘点及陈列道具管理 4.保持陈列区域整洁有序，定期检查灯光、展架、POP等物料完好性 5. 参与门店形象巡检与整改，落实总部陈列规范与SOP执行 任职要求： 1. 对色彩、空间与美感有基本感知力，具备良好审美意识 2.工作细致耐心，执行力强，能适应快节奏门店工作环境 3.具备基础沟通协调能力，可配合销售团队开展联合推广 4.有零售/快消行业陈列经验者优先，无经验者可带教培养 5.学历不限，热爱零售行业，愿意在一线持续成长

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银川市贺兰县招电焊

宁夏银川招聘木工师傅10人，包吃包住，薪资350，进度款。

招聘保洁员工作内容：负责日常室内楼道，园区道路等卫生清洁，为提供干净整洁的居住环境，保障生活区环境整洁良好。任职要求：60岁以内，会使用，身体健康，责任心强薪资待遇：2800月，购买意外保险、月休4天联系电话：工作地点：玺云台北区

招聘挖机司机一名，薪资面议。

银川市兴庆区招工地一名力工，有想干的联系

361度，导购员，两班倒会俄语优先，底薪加提成加补助待遇优厚氛围好长期稳定，

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2. 熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、退换货等销售全流程服务，确保交易准确高效 4.维护陈列整洁美观，定期盘点商品，保持货架饱满与信息清晰 5. 积极参与门店营销活动执行，配合达成销售目标与客户满意度指标 任职要求： 1.服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2.吃苦耐劳，适应快节奏零售环境，能胜任轮班制工作 3. 具备基础计算机操作能力，会使用POS系统者优先 4. 有零售、快消或同行业导购经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

乐悠悠淘宝屋招聘导购员、、形象佳、沟通能力强、有销售经验、吃苦耐劳者优先、有意者面谈，年龄22一45岁招聘热线

贵港木辰家具工作地址：贵港市港北区西江产业园区西江三路南侧(广西贵港东森科技有限公司内12-28号）岗位:家具销售导购（工作餐）薪资：3000-8000元/月人事电话：

迁安极核导购员2名地址：迁安市电话：

此岗位为大客户销售岗位！！！ 在这个行业，不在乎背景，坚持勤奋努力就能收货比同龄人高出1-3倍的收入，我们提供的不只是一个职位，而是一份快乐的事业。欢迎你的加入！ 1.【王炸行业】智能化行业，企业集研发、生产、销售为一体； 2.【专业提升】全系统专业培训，带薪培训，一对一带教，带你快速入门； 3.【客户资源】运营团队精准定位，官网会员无限量筛选挖掘，省时省心助你腾飞； 4.【晋升发展】团队迅速扩张裂变，专业和管理晋升明晰、快速机会up 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、主要配合工程商、集成商及甲方等负责智能化系统的一些招投标项目。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有1-3年稳定的销售经验和销售成果，不限行业； 3.沟通能力强，性格外向，充满激情；对产品营销有强烈的兴趣爱好并且有一定的学习力； 4.工作踏实，综合素质优良。 薪资待遇：【底薪+绩效+提成+奖金】 1.底薪+日常工作绩效+各项奖金，同行业经验者薪资可面谈； 2.新人第一年综合收入普遍8-10W,第二年10-15W。每年/每季都有晋升机会！ 待遇和福利： 1.【工作时间】上午：8：30-12：00；下午：13：30-18：00，享受国家法定假日； 2.【五险】按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险； 3.【礼金奖金】节日礼金、礼金、团队活动基金、创新项目奖金； 4.【生活无忧】过节礼品、结婚礼物、春节福利等多项福利； 5.【新人培训】为新进人员提供全面、系统的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间； 6.【晋升发展】销售代表-组长-主管-大区经理-总监。

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底薪3200，300全勤，办卡有额外提成，一个月到手3500+

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岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 最好要有2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。责任心强，亲和力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月新3000-10000

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析风险并推荐适配的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 开展客户拜访、需求调研与保全服务，持续维护高净值客户关系 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，确保业务开展符合监管及公司规范要求 5.配合团队完成阶段性业务目标，积极参与市场推广与社群运营活动 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，具备保险从业资格者优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人加入 3. 具备良好的沟通表达能力、同理心与服务意识，能独立开展客户交流 4.诚实守信、责任心强，认同长期主义职业发展理念 5. 接受在工作地点常驻开展线下服务，具备基础办公软件操作能力

工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请； 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约到店为客户量身定制合适的放款方案； 3. 负责客户接待及商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约并安排放款； 4. 成功放款后收取相应服务佣金； 5. 负责贷后跟进与客户关系维护，提升用户体验，促进二次合作机会； 薪资结构四大组成部分： 1. 无责任底薪：4000元 2. 阶梯提成： 0-6万业绩：提成15% 6-10万业绩：提成20% 10-15万业绩：提成25% 15-20万业绩：提成30% 20万以上业绩：提成40% 3. 额外激励奖金： 5万以上奖励3000元 10万以上奖励10000元 15万以上奖励20000元 20万以上奖励30000元 4. 月度现金大奖：2000-10000元不等 四部分收入叠加示例： 如月业绩10万元 = 4000底薪 + 8000提成 + 10000额外奖金 + 月会奖励 = 22000+当月现金激励 如月业绩20万元 = 4000底薪 + 15000提成 + 30000奖金 + 多项现金奖励 = 89000+当月各类激励 日常还有主管不定时发放开单红包，几百块随手一给就不计入正式薪酬体系了，略过不表。 平均月薪3万5，真实可查，非夸张宣传，销冠级别月入30万以上，年收入冲击百万并非空谈。 若还不理解：团队整体提成比例达10%-20%（换算下来总额相当可观！） 晋升机制：每两个月一次晋升评估，达成业绩目标即可晋升

任职要求： 1. 年龄在20 *****之间，性别不限，形象良好，具备优良的职业素养。 2. 高中或以上学历，市场营销、汽车类相关专业优先；有汽车销售工作经验者可适当放宽学历要求。 3. 热爱汽车销售工作，具备较强的销售意识与服务意识，拥有良好的沟通能力及谈判技巧。 4. 协助客户完成车辆保险、上牌、贷款等手续办理，提供全方位购车支持服务。 5. 熟悉汽车销售流程，掌握汽车金融、保险、上牌等相关业务知识；持有C1及以上驾驶证，有实际驾驶经验者优先考虑。 6. 负责接待展厅到访客户，主动热情、细致耐心地解答客户咨询，结合客户需求进行车型推荐与展示。 7. 定期开展客户回访，了解车辆使用情况，收集客户建议与反馈，持续维护客户关系，推动二次购车及口碑传播。 薪资待遇：完善的薪酬机制，无责任底薪4000元 + 高额提成，综合月收入15000 - 20000元，业绩突出者月入可达30000元以上。

岗位职责： 1、负责产品市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标。 2、依据现有销售机制，优化并完善整体销售体系与业务流程。 3、维系既有客户关系，拓展新客户资源，积极开辟新市场领域。 5、编制销售费用预算，管控销售支出，提升销售盈利能力。 6、开发、对接并管理区域重点客户，协调处理市场与技术相关事务。 7、定期或按需走访核心客户，构建并维持与客户及行业伙伴的长期合作关系。 8、深入研究行业发展趋势，掌握最新销售动态，为企业的业务拓展与定价策略提供决策支持。 9、持续发展客户网络，为客户提供优质解决方案，洞察市场变化，具备敏锐的市场判断力与营销策划能力。 10、落实应收账款的跟进与回收工作。 11、参与每周例行工作会议，汇报内容涵盖：销售成果、潜在客户数量、已报价客户情况、存在问题及应对措施、后续销售规划。 任职要求： 1、具备工业仪表销售经验者优先考虑。

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