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招聘挖机司机顶班，工作地点在银川市西夏区。岗位要求：持有挖机证，能独立上车操作；熟悉小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，对字头型号熟悉；能够完成挖沟、刷坡、装车、平整等作业。工作内容包括：交接班时说明注意事项，做好记录并移交相关资料，按要求完成交办事项。

招聘电工一名，要求持有电工证，同时招聘配合工（小工）一名。工作地点在银川市西夏区。

金凤，西夏日结兼职金凤区11点开始西夏区下午2点开始需要兼职各10人男女不限，成年即可工资每小时13元，总工作时长8个小时确定干的联系我随时可以安排联系电话

银川市永宁县招装修木工，专业打柜子，衣柜，橱柜等！

月子中心招聘月子餐厨师薪资7000-9000月休2天要求：会做月子餐，注重营养搭配，讲究卫生，有相关经验优先工作地点：灵武电话：（同上）

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1. 对接线上租房客户，沟通居住需求，预约实地带看、洽谈签约；新人主营租赁业务 2. 维护平台房源信息，做好业主与租客双向客情维护 3. 新人一对一带教，标准化流程教学，上手速度快 4. 贝壳平台直营房源，平台分配客源，无需自费购买端口 5. 薪资准时发放，福利齐全，带薪年假15天 任职要求： 1. 学历不限，喜爱销售工作 2. 户籍、性别、专业不限，年龄20-50岁，有经验可放宽要求 3. 性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我 4. 有无工作经验均可（公司提供免费培训），如有本行业经验的可以高级别入职

我们门店是销冠门店，希望更多的伙伴加入，有师傅一对一带教，相信自己的能力。 工作内容 1、线上发布房屋租赁信息，为客户提供专业的房地产相关咨询服务 2、了解客户的租房需求，并帮其匹配合适的房源，邀约意向客户实地看房并促成成交 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 薪资福利 1、销售收入:月总业绩4500以内22%，以上100%通提。 单月业绩:业绩10000，收入6500;业绩20000，收入16500; 业绩100000，收入96500;以此类推，上不封顶。综合月薪1w-10w。 2、【福利]每月团建、户外活动、旅游等;节假日福利、生日会、下午茶;带薪年假! 3、【工作时间]朝9晚5不加班;，双休，自由调休制!春季假期长! 晋升通道 2个月 1、房产经纪人>储备部长→部长 CTH 区域经理>区域总监→市场总监 能者上，庸者下! 关于我们 茅草屋成立于2021年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。精耕房产大租赁领域3年，为广大客户提供品质的租房服务。自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。助人自助的合伙联营模式，成为业内竞相模仿的创业新形态。

1.能接受外出周边小区带客户看房，主要从事房屋租赁业务。 2.不管你是刚毕业的小白还是之前没有从事过房产行业，我们都可以接受，有师傅一对一带上手。 3.工作地点可以就近安排，我们全长沙每个区都有门店，实现家门店就业。 4.提供住宿，三室一厅，1-2个人一间房，家电齐全，环境温馨，面试当天出结果通过即可安排入住。 5.团队氛围极好，基本都是00后团队，每个月都有外出旅游团建活动。 6.我们需要你会骑电动车，会用自媒体（小红书，抖音，视频号）等自媒体平台。沟通交流能力良好，身体健康无任何残缺。 7.薪资：底薪+提成，新人月综合收入4-5k，入职半年收入6-8k，一年以上收入8k以上，有发展晋升空间。 8.工作时间：8:30-12：00 14:00-18:00 月休息自由调休 9.不压工资，每个月5号发薪。

不上晚班、不打电话、不发传单、不穿工装、不地推，工作时间人性化，环境轻松。 【上班时间】： 早上9:30-17:00 宝妈也友好：10:00打卡，可带娃上班 【岗位任选，其它不包吃住哦】 ① 小红书运营（6000-11000元） 在小红书、抖音、闲鱼发帖、回消息 不出门、不跑业务，适合喜欢电脑手机办公的人 ② 租房管家（8000-22000元） 负责带客户看房、签约过程简单 房源公司提供，不用自己找客户，开门带路就行（真的很简单） ③ 资源整理员（12000-32000元） 和房东、合作公司对接挂房业务 用手机登记信息，动动手指轻松上手，不出门、无销售压力，想挣多少自己说了算

公司拒绝内耗，团队不搞内卷，门店氛围轻松融洽！ 现诚聘染养顾问，零经验也不用担心！首月享受带薪系统培训！ 害怕上手慢？无需顾虑！资深师傅一对一实操指导！ 担心工作压力大？完全不必！空闲时段可安心学习、休息或精进技术！ 新手也能快速适应！只要你目标明确，做事细心，愿意成长，我们为你提供发展舞台！ 入职有保障，试用期享保底薪资！多掌握一项技能，未来更有底气！ 全国近4000家门店布局！品牌实力强，产品口碑佳！ 公司搭建晋升平台，期待你的加入！欢迎咨询了解！ 当前急招：金凤区、兴庆区多家门店岗位虚席以待！

岗位职责： 1.负责宁夏区域内招商加盟业务拓展，完成年度加盟目标 2. 统筹分店开设全流程，包括选址评估、签约落地及开业支持 3. 组织开展各市区县销售人员招聘工作，确保团队配置及时到位 4.维护重点加盟商关系，提供运营指导与业务赋能 5.收集市场信息与竞品动态，定期提交区域业务分析报告 任职要求： 1. 具备销售或门店管理相关工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与独立开拓意识 3.熟悉招商加盟流程及基础人力资源招聘实务 4.责任心强，具备较强执行力与结果导向思维 5.学历不限，有成功招商案例或团队管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场动态与客户意见 5.协同内外部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 有销售热情，抗压能力强，目标感与执行力突出 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 4. 具备团队协作精神，服从工作安排与业务调配 5.学历不限，有销售经验者优先

一、公司简介 宁夏星磊健康管理有限公司专注于健康管理服务领域，聚焦慢性病预防与干预、健康权益卡推广等核心业务，致力于为企业及个人提供专业、个性化的健康解决方案。现因业务高速拓展，诚邀具备销售开拓能力、对健康产业充满热情的伙伴加入，共同开拓市场！ 二、岗位职责 1.渠道拓展：负责公司健康卡产品的企业端分销推广，定向开发企业、机关事业单位、社会团体等B端客户资源。 2.客户拜访：主动规划拜访路线，上门推介不同等级健康卡的权益内容，根据客户需求定制专属分销方案。 3.签约回款：跟进客户洽谈全流程，促成健康卡分销合作签约，确保款项及时回笼，完成个人销售指标。 4.客户维护：建立并维护长期稳定的客户关系，定期回访合作客户，收集使用反馈，协助解决客户疑问。 5.数据管理：整理客户资料，建立完善的客户档案，定期复盘销售数据，分析市场动态并优化拓展策略。 三、岗位要求 1.学历经验：大专及以上学历，市场营销、健康管理、公共关系等相关专业优先；有B端客户销售、企业渠道拓展经验者可放宽学历要求。 2.能力素质：具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，能够独立完成客户开发、洽谈、签约全流程；熟悉本地企业资源或拥有相关行业人脉者优先。 3.职业素养：工作积极主动，目标感强，能承受一定的销售压力；具备良好的责任心和团队协作精神，认同公司健康管理理念。 4.其他要求：能适应高频外出拜访客户的工作节奏，自备交通工具者优先。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：采用纯提成制薪酬，根据健康卡不同等级设置差异化提成比例，分销金额越高、卡种等级越高，提成系数越高，收入上不封顶。 2.团队福利：定期组织团建活动，包括户外拓展、行业交流分享会、聚餐等，增进团队凝聚力，提供行业资讯交流平台。 3.成长支持：提供产品知识、销售技巧专项培训，助力快速熟悉业务；表现优异者可晋升为区域渠道主管，负责团队管理与市场统筹。 五、应聘方式 联系咨询：招聘负责人：锁部长，联系电话：；闫经理，联系电话： （工作日9:00-18:00） 面试地址：宁夏星磊健康管理有限公司

会展销售 岗位职责：负责展会项目的展位及广告销售、客户服务与维护等。 岗位要求：大专及以上学历，不限专业，营销、保险、会展、国际贸易相关工作经验优先考虑。 1.有较强的学习、和客户的沟通能力，善于交际善于表达，待人热情友善，和顾客积极沟通。 2.有良好的团队合作意识，并服从领导工作安排。 3.有敏锐的市场洞察能力，做事情意志坚定，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。 4.对绩效和奖金有强烈的热情，严格要求自己，按时完成、突破完成指标，勇攀高峰。薪酬：无责任底薪3K+全勤奖金+提成奖金+福利补贴，稳定后综合年薪10W以上。 福利：五险、疗养旅游、节日福利与津贴、高温补贴、公费体检、生日福利、带薪年假等。 工作地点：银川 线下推广 岗位职责： 1、根据展会特点要求，制定观众组织和邀请方案、计划并组织实行。 2、收集买家信息，对重点买家保持经常性的联系，不断扩大买家群体。 3、对展会相关的重点市场进行宣传资料的派发，同时收集客户信息并安排录入至数据库。 4、对买家进行电话邀约，展会现场的观众接待，等上级安排的其他事项。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力。 2、有较强的亲和力，良好的服务意识。 3、有较强的责任感、时间观念和敬业精神。 4、熟练使用Word、Excel等办公软件。 薪酬：综合年薪7W-10W。福利：五险、疗养旅游、节日福利与津贴、高温补贴、公费体检、生日福利、带薪年假等。 工作地点：银川市金凤区 自媒体运营 岗位职责：负责展览会项目的视频脚本、拍摄、剪辑，文案撰写，微信公众号、抖音等新媒体渠道运营、活动策划执行等工作。 岗位要求：大专及以上学历，广告学、新闻学、汉语言文学等相关专业毕业，或有展览会、杂志、网站、新媒体运营等工作经验者优先。 1、能熟练运用剪映或PR、AE等工具进行视频剪辑制作。 2、具有较扎实的写作功底和较好的文字表达能力。 3、有较强的活动策划和执行能力。 4、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 5、工作认真，有较强责任意识、时间观念和敬业精神。 6、薪酬：综合年薪7W-16W。 福利：社保、疗养旅游、节日福利、生日福利等。 工作地点：银川市金凤区

公司自招，不收取任何费用，一经录用，免费提供住宿 一.晋升发展（学习，考核晋升，自主掌控职位升迁） 第一阶段：市场实习生（市场部学习业务拓展，客户开发，客户维护） 第二阶段：见习管理员（运营部学习团队组建和营销管理） 第三阶段：部门管理者（人事部学习人事管理，人才培训） 第四阶段：职业经理人（商学院综合学习企业财务，企业经营） 晋升通道：市场营销实习生—市场专员—见习主管—营销主管—部门经理—职业经理人（分公司总经理） 二、产品项目（主页有上传图文介绍） 1.主要是家庭人工智能，互联网电子商务名片，医疗器械，电子云名片等 2.多渠道多模式，根据产品入职分配部门 三、薪资待遇 1.试用期: 无责纯底薪2500+500绩效+奖金，综合薪资4500-8000 2.转 正： 底薪 4500+奖金+提成+分红 ，综合薪资8000-15000 3.考核提干：部门主管底薪8000+奖金+提成+分红 3%-10%团队管理奖金，综合1万～3万 4.职业经理人考核通过按年薪30万+集团新成立分公司60%股份 5.公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。国家包括：（中国、韩国、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾、加拿大等） 6.分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议 7.免费提供公寓住宿 四.工作内容 1.前三个月跟着主管熟悉市场和运作流程，学习产品专业知识，做好客户维护 2.公司有完善的发展标准考核体系，参加季度集团商学院提干考核 3.不论你想赚钱还是发展，都需要自己努力，摸鱼勿扰 五、工作要求 1.愿意从基层做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先） 2.具有良好的沟通能力、协调能力； 3.具备较强的责任心,能承受一定的工作压力； 4.退伍军人,篮球爱好者优先. 六.上班时间 8：30—-18:00，中午自由休息，周日固定休息，免费提供公寓住宿，国家法定节假日正常放假。 七、面试时间： 上午10:00-12:00 下午：14:00-17:00

任职要求 1. 学历不限，19–40周岁，有无销售经验均可，接受应届生、转行求职者； 2. 沟通表达流畅，有服务意识，抗压能力强，愿意主动开发客户； 3. 有电销、销售经验者优先录用； 4. 自带客户资源、本地商户资源者高薪优先面谈； 薪资福利 1. 薪资结构：阶梯式提成10-40%+ 开单奖金+月度销冠奖励，综合月薪9000–25000，上不封顶； 2. 福利保障：入职缴纳社保，带薪岗前培训、节日福利、月度团建、生日福利； 3. 工作环境：写字楼办公，无需外出地推，客户资源公司统一提供； 4. 晋升通道：客户经理→组长→部门主管→分公司负责人，管理岗享有团队提成； 5. 其他：朝九晚七、午休1.5小时，周天单休，法定节假日正常休息。

招聘：房产经纪人 人数:15人 薪资待遇 底薪+提成+房源奖+招聘奖 有无经验均可，带薪培训，上班时间自由 不影响接送孩子，月休6天，每个月还可调 休 2天，可随时休息! 岗位要求 1.有责任心，团队意识，团队精神、有执行力! 艇些平世 2.较强的沟通能力，语言表达能力! 3.有无经验均可，手把手培训! 4.不怕吃苦，有上进心! 工作地点 银川市永宁县望远镇城市副中心世纪 1、天骄E段商业06号房 银川市永宁县望远镇民生城逸兰汐四 2、期13-101号营业房

岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 洞察客户真实需求，匹配适宜房源，并参与商务协商过程； 3. 协同客户实地看房，推动房产交易顺利达成； 4. 跟进业务进展，落实后续客户服务与维护工作； 5. 开发并维护房源资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 任职要求： 1. 具备房产行业相关从业经历者优先考虑 2. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅 薪资： 基础底薪+销售额提成+津贴，提成上不封顶。 福利： 具有市场竞争力的收入体系，系统化的师徒指导机制，健全的培训成长通道，诚邀您的加入。

主要是负责客户的售后服务专员，不需要外出，只需要在办公室内维护好客户

一、岗位职责 1、负责贝壳找房平台房源的开拓、维护及信息整理，确保房源数据真实、准确； 2、接待新房客户并提供专业咨询，陪同看房，为客户匹配合适的房产方案，给予置业建议； 3、协助客户完成商务沟通、合同签订等相关服务流程。 二、职位要求： 年龄20~42岁 学历：中专及以上学历 性格积极乐观，踏实诚信，有较强的责任感，愿意投身于销售类工作。 工资福利：1、新员工享有2000~4500元底薪+30%起提成+五险+免费岗前培训+导师一对一指导 2、每月18日准时发放薪资，月休四天，定期组织团队建设与聚餐活动，管理灵活，工作氛围轻松融洽，并设有多种激励奖励政策。 该岗位欢迎优秀人才及应届毕业生踊跃投递，入职后公司将提供系统的成长路径与全面的福利保障！

岗位职责： 1、深入理解并熟练掌握公司核心产品与解决方案，能够准确提炼产品的核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段策略的培训与宣导； 3、与渠道方及千万战略联盟门店相关成员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店期间精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供专业解决方案，协同推进客户关系发展； 5、借助小饭桌等活动形式预热功能医疗概念，落实321铺垫动作，持续建立并维护客户情感链接； 6、依据市场会议规划，组织邀约下午茶及医养、康养类客户参与活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户的经验，可独立对接百万级以上客户； 2、具备服务年营业额两百万以上门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经验者优先，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄在38周岁以下，具备较强的成交转化能力。

房产销售精英招募令 加入我们，开启财富与自由的双重旅程！ 岗位亮点 - 高提成空间：业绩提成高达50%-70%，收入上不封顶，多劳多得，你的努力直接决定你的收入！ - 每月带薪休假：每月享受4天带薪休假，劳逸结合，保持最佳工作状态。 - 广阔晋升平台：完善的培训体系与晋升通道，助力你从销售新人成长为行业精英。 岗位职责 - 负责公司房产项目的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； - 了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成交易； - 开拓新市场，发展新客户，增加项目销售范围； - 维护老客户关系，挖掘客户需求，建立长期稳定的客户网络。 任职要求 - 年龄22-45岁，学历不限，有销售经验者优先； - 具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作精神； - 对房产销售充满热情，有强烈的赚钱欲望和自我驱动力； - 有驾照并熟练驾驶者优先考虑。 薪资结构 - 提成：销售额的50%-70%（高提成，收入无上限） - 社保：公司按规定缴纳社保，保障你的未来 - 综合月薪：根据个人能力，月薪可达万元以上 工作时间与休假 - 工作时间：8：30---12:00 14:00--19:00 - 休假安排：每月4天带薪休假，可灵活安排 加入我们，你将获得 - 一个充满活力与机遇的团队； - 一套完善的销售培训与职业发展体系； - 一份让你引以为傲的高收入事业； - 一种自由、高效、充实的工作生活方式。 公司简介 宁夏佳运房产是一家专注于房地产销售与服务的专业机构，拥有丰富的房源资源与强大的市场竞争力。我们致力于为客户提供优质的置业体验，为员工提供广阔的发展平台。加入我们，一起在房地产市场中乘风破浪，共创辉煌！ 期待你的加入，一起开启财富与自由的双重旅程！

经纪人求职小知识： 1.新员工入店，不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教，有师傅一对一帮扶，不必乘车东奔西走，我们的门店与商圈在一起，让你轻松入职，快速成长； 2.不仅卖房有提成，你带看过的别人成交了也有提成，挂房源也有提成，合作帮带看也有提成，收钥匙也有提成，提成多样化。 岗位职责: 1.负责二手房/新房租赁交易的全程代理，确保交易流程的顺利进行； 2.维护房源，为客户提供专业的房产咨询和解决方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.对工作充满热情，有较强的团队合作精神； 3.男女不限，专业不限，经验不限，宝妈小白都可； 4.目标感明确。愿挑战高薪。

负责新房，二手房销售与租赁工作。

职位要求： 有销售/中介经验者优先，无经验可培训； 善于沟通，服务意识强； 目标导向，抗压能力强。 福利待遇： 高额提成+社保+过节福利； 专业培训+职业发展支持； 工作时间自由氛围好，团队年轻有活力。 如果你热爱房产行业，想挑战高薪，期待您的加入

岗位职责: 1.分析市场动态，为客户提供专业的房地产购买和投资建议； 2.利用创新方法开发新客户，并保持与客户的良好沟通； 3.根据客户的具体需求，设计并执行个性化的房地产策略； 4.参与房地产谈判，协助客户完成购买过程； 5.与团队成员紧密合作，共同实现业务目标和提升业绩。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力，能够有效传达房产信息； 2.对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应客户需求； 3.具有团队合作精神，能在压力下保持积极的工作态度； 4.对房地产行业充满热情，愿意接受挑战和不断学习新知识

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