招聘文员为客户提供贷前，贷中，贷后优质服务，有休息时间，月休4天到6天，交五险，底薪+提成（无销售任务）月入4000+电话：

通辽市农泽农牧业有限公司乌兰浩特分公司文员岗位：2人岗位职责：1.负责到店客户的接待，客户资料的统计汇总。2.根据客户需求打印销售单。3.根据订单做好物流配送。4.其他文职类工作。岗位要求：1.熟练操作电脑，蒙汉兼通，具备良好的沟通能力。2.有无经验均可，入职带薪培训。3.年龄：28-35岁。薪酬：3700+工龄工资+年终奖+公司福利。试用期一个月，每月2天休息。上班时间：8：00-17:00（休息一小时）联系方式：（同步）联系人：王总地点：乌兰浩特市汽车站对面众鑫小区3号楼7号门帘（东数第七家）

招内勤，工作内容是检斤。记账，报表，主要都是办公室的工作，要求是爱岗敬业，以企业为重心，勤劳肯干，

招聘岗位：电商部助理一、招聘要求：1、性别：不限2、年龄：20-35周岁3、熟练应用excel、word二、上班时间：9：00-12：00；14：30-17：30三、每天工作时间为6小时，每周双休制四、综合薪资：底薪2700元＋绩效300元+1000元奖金（预计）五、其他福利：缴纳五险一金 六、公司地址：金泽时代大厦15层七、联系电话：（微信同号）

办公室文员

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能够熟练操作电脑，复印打字即可！相貌端正，举止得体大方！

岗位要求：大专以上学历，熟练操作办公软件，会编辑文件、合同会PS作图、P图，会开车薪资待遇：底薪3000-5000/月＋绩效＋车补200+满勤300工作能力出色者工资可达7000-10000/月

有这样的沙发从一楼搬到三楼，用两个力工，

招聘，粮库招聘机修师傅一名懂电者优先。非诚勿扰。工资6000每月，有能力者与我联系

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招聘刷碗工，3200满勤300，切墩带贴罩5700满勤300电话，

招聘刷碗工一名、工作地点碧桂园附近联系电话

招聘蒙牛别提多美连锁店年后扩大规模，现面向市内及外县招聘以下岗位，月薪5000-20000元招聘经理店长，以上工作，均有晋升空间成为店面合伙人。首月保底3000元.另外招聘文员工作轻松，环境好。工作时间早八晚五，有休息日。联系电话：

招聘办公室文员，要求熟悉电脑，有经验，42岁以下，八个小时，管吃住4500元，单休，有保险团建，试用期一个月百分之八十工资，地址石景山区中础大厦联系方式：朱经理公司直招，不收费

灶熹旺餐饮有限管理有限公司招聘文员一名

铁塔运维支撑岗-工作地点：深圳福田、盐田、罗湖区-薪资待遇：4千-6千.包住、社保、法定节假日休息-岗位职责：负责收集统计并通报各单位日常进度，跟进省公司相关指标，协助处理过程问题、系统流程等.-任职要求：熟练使用excel等办公软件，专科及以上学历，有1年以上铁塔或通信行业经验者优先.

一、文件事务1. 负责公司文件的收发、登记、归档和保管，确保文件的安全和完整。例如，收到文件后进行登记，按照规定的流程将文件分发给相关人员或部门，并将重要文件进行归档保存。2. 起草、编辑和打印各类文件，如通知、报告、备忘录等，保证文件的格式规范、内容准确。3. 对公司的文件资料进行整理和分类，建立清晰的目录和索引，便于查询和使用。例如，将各类合同文件按照年份、项目等进行分类整理，并建立相应的目录。4. 负责文件的传递和流转。二、办公事务1. 接待来访客人，提供必要的信息和引导，展现公司的良好形象。2. 负责办公用品和生产辅助用品的采购、发放和管理，确保供应和合理使用。例如，定期盘点办公用品库存，根据需求进行采购申请，并做好发放记录。3. 维护办公设备和生产辅助设备的正常运行，如打印机、复印机、传真机等，及时联系维修人员进行故障排除。4. 负责办公区域的清洁和整洁，保持良好的工作环境。包括定期清理办公区域、整理公共物品等。5. 做好会议记录，整理会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。比如在会议过程中认真记录会议内容，会后及时整理成纪要并分发给相关人员，跟踪决议的执行进展。6. 负责公司邮件、报刊杂志的收发和管理。7. 协助处理员工的考勤、请假、报销等事务。例如，收集员工的考勤记录、请假申请等，按照公司规定进行处理；审核员工的报销单据，确保符合报销流程和标准。三、信息收集与沟通1. 收集、整理和传递公司内部的各类信息，确保信息的畅通和共享。例如，将公司的重要通知、政策等及时传达给员工。2. 关注行业动态和市场信息，为公司领导提供相关的参考资料和建议。比如定期收集行业相关的新闻、政策法规等信息，并进行整理分析后汇报给领导。3. 协助公司各部门之间的沟通和协调，促进工作的顺利开展。例如，当部门之间出现工作衔接问题时，文员要及时进行沟通协调，解决问题。4. 负责与外部单位（如客户、供应商、政府部门等）的联系和沟通，维护良好的合作关系。比如与客户进行日常的业务沟通，及时反馈客户的需求和意见；与供应商联系采购事宜等。四、其他职责1. 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。例如，领导安排的专项调研任务、协助组织公司活动等。2. 严格遵守公司的制度，妥善处理涉及公司机密的文件和信息，确保公司利益不受损害。3. 不断学习和提升自己的业务能力和综合素质，适应公司发展的需要。例如，学习新的办公软件操作技能、提高文字处理和沟通协调能力等。

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