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【招聘岗位】 列车售货员 【休假制度】 上二休二，上三休三（月休15天）可连班，可连休 【工作内容】 负责列车商品售卖 【工作地点】 包头站，始发全国各地旅客列车，跟车销售 【应聘要求】 1.年龄：18～50 2.性别：男女不限 3.学历：初中及以上 4.身高体重：不限 【岗位要求】 不晕车，无犯罪，吸毒，酒驾史，能吃苦耐劳，有集体责任感。遵纪守法，一切服从管理，一切按照公司规章制度执行，文明售货，规范经营，共同营造一个和谐，稳定的列车售货环境。 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金综合月收入4000～8000 【福利待遇】 1.节日期间单位有礼品领取 2.每月不定期组织职工聚餐 【晋升制度】 一线员工—管理组长—部门经理—大区经理….

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成，拓展新市场与新渠道 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4.定期分析销售数据与市场动态，提出优化建议 5. 配合团队完成跨部门协作任务，提升整体业绩表现 任职要求： 1.销售经验不限，具备良好沟通表达与抗压能力 2. 学历不限，有相关行业背景者优先 3. 目标感强，积极主动，具备较强的学习能力和执行力 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信正直，认同企业价值观，愿长期稳定发展岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成，积极拓展新市场与新渠道 2.深入了解产品/服务核心优势，向客户精准传递价值并推动合作落地 3.主导或参与商务谈判、合同签订及后续履约协调，保障合作顺利推进 4.定期分析销售数据与行业动态，提出切实可行的优化建议 5.配合团队完成跨部门协作任务，协同提升整体业绩表现 任职要求： 1. 销售经验不限，具备良好的沟通表达能力与较强抗压能力 2.学历不限，有相关行业背景者优先 3. 目标感强、积极主动，具备快速学习能力与高效执行力 4. 熟练使用基础办公软件，能适应灵活多变的工作节奏 5. 诚信正直，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

泰康已连续8年入围世界500强，最新排名为297名，资管规模排名全球第50名。已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾; 1、收入结构丰富多样，HWP作为公司战略岗位，有专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底; 2、清晰的职业发展路径，清晰的HWP职业生涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英; 3、灵活的时间管理:除公司组织的必要培训活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量; 4、完善的培训体系:围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 [岗位待遇] 1.业务提成:按业绩贡献享受阶梯式个人津贴，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 2.专属福利:补充、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金。 3.多元激励体系:专项激励、团建活动等。 4.平台赋能:提供超体、品牌、客户、专业团队、金融产品等资源支持。 5.培训与发展:定期组织培训课程和学习交流活动,导师制培养体系提供职业发展规划指导。 项目介绍: 泰康之家·高端养老社区全国布局40城50个项目，已开业24城33园区，泰康之家居民超23000+人。 泰康之家·湘园是:泰康保险集团耗资30亿打造的高端医养社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米,总建筑面积约25万平方米，全部建成后可提供2200张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位将 打造成湖南省首个大规模，全功能，国际标准的高品质医养社区。 项目涵盖了13栋养老居民楼，中央空调，地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池，适老化健身房，阅览室，棋牌室，影音室，多功能厅，自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，1所以老年全科为核心，康复科为特色的二级康复医院。 目前，已经运营快4年时间，入住800多位长者。未来将会有更多的长辈入住泰康之家。

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一、岗位职责 1、负责焦化厂焦炉人员安全配套设备、环保设备的市场开发、客户对接、商务治谈、报价及合同跟进。 2、维护焦化行业老客户，开发新客户，完成公司销售目标。 3、独立跟进全流程订单：咨询对接、方案沟通、报价、合同签订、回款跟进、售后对接，可独立全程跟单。 4、收集区域焦化行业市场信息、项目动态、及时反馈市场需求。 5、配合公司完成项目资料对接、客户资质对接及商务谈判工作。 二、任职要求（硬性标准） 1、学历要求：全日制大专及以上学历（自有渠道及资源者可放宽条件）。 2、工作经验：至少3年以上焦化行业设备销售经验，熟悉焦化厂设备、技改、维修、采购流程，非相关行业经验请勿投递。 3、能力要求：熟练驾驶车辆，必须接受长期外地出差，每月驻外时长不低于 20天，能适应长期驻外跑市场、驻场对接客户；具备极强执行力，服从公司销售安排与区域调度，可独立开发客户、独立谈单、独立跟单收尾。 4、资源优先：拥有焦化厂、洗煤厂、煤企、工程总包资源者优先，具有真实设备销售业绩、成功案例者优先录用。 5、综合素质：头脑灵活、沟通能力强、商务意识敏锐，抗压能力强，目标感强，做事踏实靠谱。 6、背景要求：无任何前科劣迹，品行端正，征信良好，身体健康。 四、岗位优势 1、行业精准深耕，销售设备为焦化厂刚需安全设备，且此设备为国内唯一，无竞品，市场稳定。 2、优先录用自带行业渠道、自带资源、有成熟业绩人员，上手快、出单快。 3、提成体系完善、结算透明、不压提成，资深销售收入空间大。 4、公司正规稳定，专注焦化工业设备多年，具有成熟工厂、案例、资质及售后体系。

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

千钢广纳焦化招铲车司机一名45岁以下。工资8000。交养老保险提供宿舍。