工作经验：需具备会计或相关领域多年的实务经历，通常包含管理或监督类岗位的从业背景。 会计软件：精通各类会计应用系统及电子表格工具的操作与运用。 法规遵从：掌握会计规范、税务政策及财务披露准则，保障机构财务运作依法合规。 分析能力：拥有出色的财务数据分析能力，能解析报表内容并为经营决策提供专业建议。 沟通技能：具备良好的书面表达与口头交流能力，可与团队、上级及各相关方顺畅协作。 领导能力：能够带领团队开展工作，胜任任务布置、绩效考核及员工职业成长指导职责。 决策能力：面对复杂财务情境时，能迅速作出合理且高效的判断与决定。 道德标准：坚持高水准的职业操守与诚信原则，确保财务信息的真实、公开与公正。 持续学习：密切关注会计准则与税法动态，主动学习并适应行业发展趋势。 团队合作：可在多部门协同环境中高效作业，积极配合其他职能共同推进组织目标。 风险管理：具备财务风险识别与评估能力，参与设计并落实风险防控措施。 项目管理：掌握项目执行方法，可统筹并推动复杂会计项目的实施与落地。 细节关注：注重工作细节，确保各项财务资料的精确性与完整度。 战略思维：善于从全局视角审视财务议题，助力企业实现可持续发展与价值提升。 适应能力：能适应高强度、快节奏的工作节奏，灵活处理突发状况与变化需求。 报告编制：擅长撰写并向非财务管理层清晰讲解复杂的财务分析报告。 内部控制：负责构建并优化内部管控机制，防范操作失误与舞弊行为发生。 技术适应性：积极接纳新兴会计技术与自动化手段，提升财务流程运行效率。

工作内容： 1、负责善颜商务有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行； 2、参与招聘全过程，包括简历甄选、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利相关工作，保障员工满意度，营造积极健康的组织氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立应对和处理各类人事事务与问题； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够与各职能部门顺畅配合； 3、工作细致认真，拥有较强的统筹规划与执行能力，确保人力资源日常工作的高效运转。

岗位职责： 1、负责内勤团队的日常管理与工作指导，保障各项事务高效顺畅运转； 2、整合内部资源，优化工作流程，持续提升整体运作效率； 3、负责各类行政支持工作，如文件归档、会议组织及客户来访接待等； 4、监控内勤服务质量，推动改进措施，确保服务水平达到公司标准； 5、配合上级完成内勤工作规划，协助推进团队任务与目标落实。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与报告撰写技能； 3、沟通表达能力强，能妥善处理内外部协作关系； 4、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责内勤团队的日常管理与工作指导，保障各项事务高效顺畅运转； 2、整合协调内部资源，持续优化工作流程，提高整体运作效率； 3、负责日常行政工作，涵盖文件归档、会议组织及客户来访接待等事项； 4、监督内勤服务质量，推动改进措施落地，确保达到公司服务规范； 5、配合上级拟定内勤工作规划，协助推进团队任务与目标的实现。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2、熟练操作各类办公软件，掌握基础数据整理与报告撰写技能； 3、具备良好的沟通表达能力，能妥善处理内外部协作关系； 4、责任心强，执行能力突出，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

1.熟练使用办公软件。 2.使用过erp。 3.有责任心。

会计主管 独立做账1年至2年以上，大专以上学历，会计，财务相关专业优先；男女不限，年龄25-40岁，有工作经验者优先，有较强责任感和敬业精神，熟练使用办公软件。 薪资福利:具体薪资待遇面议，周末单休。 招工人数:1名 工作地址:乌素图镇八里庙

人力行政岗位职责 1、参与公司人力资源管理制度的起草与完善，推动制度落地执行，确保管理流程规范化； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，定期维护在职人员信息台账； 3、制定行政及人力资源相关政策，监督实施过程，并收集反馈以优化执行效果； 4、负责公司内部规章制度的编制、发布及后续执行情况的跟踪管理； 5、汇总并更新员工入职数据，维护各类日常行政人事报表，确保信息准确及时； 6、协助拟定阶段性岗位激励方案，配合调整和优化工作推进计划； 7、依据各部门人员编制需求，制定招聘实施方案，并全程跟进招聘进展； 8、参与薪酬体系的搭建与优化，负责薪资结构的调整及员工工资核算工作； 9、协调处理其他临时性事务，高效完成上级交办的各项任务。 人力行政岗位任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有汽车行业背景或人力资源专业者优先； 2、掌握国家劳动法律法规及地方性政策规定，熟悉劳动关系管理实务； 3、能独立开展薪酬核算及社保福利相关管理工作； 4、通晓人力资源各模块操作流程，具备一定的行政事务管理经验； 5、具备良好的沟通协调能力、学习能力及文字撰写能力，具有较强的责任意识。

懂税务，有一定的法务意识，对建筑工程行业上下游合同签订有一定经验

岗位职责： 1、负责内勤团队的日常管理与工作指导，保障各项事务高效顺畅运转； 2、整合内部资源，梳理并优化工作流程，提高整体运作效率； 3、负责日常行政支持工作，涵盖文件归档、会议组织及客户来访接待等； 4、持续监督内勤服务质量，推动改进措施，确保达到公司服务规范； 5、配合上级完成内勤工作规划，协助推进团队任务与目标落实。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2、熟练操作各类办公软件，掌握基础数据整理与报告撰写技能； 3、具备良好的沟通表达能力，能妥善处理内外部协作关系； 4、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥； 5、具有相关行业从业经历者可优先录用。

岗位职责： 1、协助企业制定全年可申报的各类政策补贴计划，包括返税、社保、培训、招聘等相关补贴项目； 2、依据企业招聘建档立卡贫困人口情况，提供国税抵扣相关政策的专业解读； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的定制化解决方案； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划相关的咨询服务； 5、面向存在税务难题的企业管理者及财务人员，输出匹配的税务优化方案； 6、辅助企业申领各级政府发布的政策性补贴，助力企业增加非经营性收益； 工作形式： 1、兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话与微信开展企业税务咨询解答（先电联沟通，后续转微信跟进），工作属性类似顾问或客服类岗位； 3、利用个人碎片化时间处理咨询任务，不影响现有全职工作的正常进行； 工作流程： 1、系统通过AI技术筛选出对税务筹划有潜在需求的企业负责人或相关部门主管； 2、公司将收集到的企业咨询内容及联系方式分发给具备资质的财税兼职人员； 3、兼职人员根据企业提出的问题，通过电话回访或微信沟通，为其设计个性化税筹与补贴申报方案； 4、企业审核并接受所提方案后完成服务闭环； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹规划能力和逻辑思维能力； 3、性格积极乐观，反应敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通组织能力及目标导向意识； 工作安排： 1、参与集中面试环节，全面了解公司运营模式、兼职岗位职责、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习所在地区现行的各项政策补贴内容及30余种节税实操方案； 3、完成培训后参加考核，成绩合格者签订合作协议； 4、正式进入兼职工作阶段，工作时间由个人自主安排。

点击查详情井号:///EKUMRih4VakxDJt ✅招聘做饭大师傅 【公司】：568835 【薪资】：面议 【地址】： 【电话】：

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1.本科学历 2.有经验优先

一、岗位职责 1.负责后勤体系的整体运作，涵盖食堂、宿舍及厂区环境卫生管理； 2.建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并降低运营成本； 3.应对和处置各类后勤突发状况，确保企业日常运转平稳有序； 4.组织后勤团队管理，统筹人员排班、业务培训与绩效考核工作。 二、岗位要求 1.具备3年以上制造业后勤管理岗位工作经验； 2.熟悉后勤各模块操作流程，具有良好的成本管控意识； 3.拥有出色的沟通协调能力、应急响应能力及团队领导力； 4.工作踏实认真，责任心强，注重细节，能够适应一定强度的工作节奏

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动制度落地执行，确保高效运转； 2、全面管理行政后勤事务，统筹接待工作、办公环境维护、食堂运营、宿舍管理、公务车辆调度、环境卫生及配套设施运维，协调外部公共关系； 3、主导行政费用的整体管控，涵盖预算制定、执行监督、成本分析与控制措施落实； 4、持续优化后勤服务体系，实施改进举措，提升服务品质和员工满意度； 5、组织策划公司庆典等文化活动，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备以英语作为工作语言的能力，懂粤语者优先； 2、5年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年从事行政统筹管理工作； 3、形象端正，具备较强的公文撰写能力（如通知、通告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆解与管控意识； 5、掌握办公用品管理、办公环境维护、仓库EAS出入库系统操作及房屋租赁管理实务； 6、具备良好的沟通协调能力，应变灵活，工作责任心强。

岗位职责： 1、组织制定、修订及落实行政管理制度，监督执行过程并推动高效落地； 2、统筹管理行政与后勤保障事务，涵盖接待工作、办公场所管理、食堂运营、员工宿舍、公务车辆、环境卫生、配套设备及对外联络等综合服务； 3、统筹行政类费用管理，负责预算编制、执行监控、成本分析与支出控制； 4、优化后勤服务体系，实施改进举措以提升服务质量，增强员工满意度； 5、主导策划公司庆典及其他文化活动，营造积极团队氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或工商管理相关专业，具备使用英语开展工作的能力，掌握粤语者优先考虑； 2、8年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、仪表端正，具备较强的公文撰写能力（如通知、公告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆解与管控能力； 5、熟练掌握办公耗材管理、办公空间运维、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实务； 6、具备优秀的沟通协调能力，应变灵活，工作认真负责，富有责任心。

日常运营与后勤保障 行政主管需确保办公环境的稳定与高效运转，具体包括对公司固定资产（如电脑、办公家具）及低值易耗品（如文具耗材）进行统筹管理，组织实施办公用品的采购与分发，并保障水电供应、网络通信等基础设施的正常运行。同时全面负责安保、清洁、员工食堂、宿舍管理及车辆调度等后勤事务，定期开展巡查，确保各项服务达标。 制度流程建设与执行 行政主管需主导公司行政管理制度的制定、修订与解读工作，涵盖资产使用、办公用品申领等相关规范。负责监督制度落地执行情况，并不断优化行政业务流程，推动运营效率提升与成本合理管控。 沟通协调与活动组织 作为企业内外沟通的重要节点，行政主管需统筹安排公司各类会议、年度庆典、团队出行及员工关怀活动。承担客户、合作方及政府单位来访接待任务，同时维护与物业公司、主管部门等外部机构的良好协作关系。 资产、文书与印鉴管理 行政主管负责公司行政类固定资产的登记与管理，落实办公物资的采购计划与发放流程。同时承担公司重要公文、文件的起草与归档工作，规范管理公章及其他证照，办理年审、信息变更等相关行政手续。 团队管理与文化建设 对于带团队的行政主管，需完成下属人员的工作分配、业务指导与能力培养，持续提升团队专业水平。积极参与企业文化传播与氛围营造，策划并实施团建活动、节日慰问等项目，增强员工认同感与凝聚力。 核心能力与职业发展 胜任该岗位通常要求具备优秀的组织协调能力、高度的责任心与服务意识、良好的表达沟通技巧以及熟练使用办公软件的能力。职业路径上，可向行政经理等综合性管理职位进阶，也可延伸至人力资源等相关职能领域发展。

要求成手会计

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2.执行日常行政事务，维护前台区域的整洁与秩序 3.协助开展人力资源相关工作，包含员工关系协调等事项 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及客户顺畅交流 2.适应高效工作节奏，保持稳定的工作效率 3.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项任务并及时应对问题 薪资待遇:上班时间9点到晚上5点30，中午11点半到1点休息，底薪3000加500全勤

1.小规模、一般纳税人账务处理2.客户日常沟通

主要负责现金出纳银行发工资及领导交代的其他事物

负责组织和试试招聘流程，包括但不限于简历筛选，面试安排和候选人评估 与业务部门密切合作，准确理解招聘需求和人员标准 利用多样化的招聘工具和方法，有效的扩大人才来源和渠道 管理招聘进度，确保招聘计划的实施和招聘目标的达成。3

主要工作职责: 1.公司出纳及相关财务、报税等工作; 2.负责公司文档管理，差旅、费用报销预定; 3.协助公司后勤部门有关事务; 4.协助公司部门之间综合协调: 任职资格: 1.责任心强，工作细心有爱心; 2.有财务知识优先; 3.品行端正，有良好的职业素养。

【岗位职责】 1.负责现金、银行存款的收付及日常管理； 2.定期核对现金、银行存款日记账与总账相符情况； 3.处理日常报销业务，确保票据的真实性和合法性； 4.协助完成月末结账工作，确保账目准确无误。 【任职要求】 1.具备会计初级资格证或以上； 2.熟悉财务软件操作，如金蝶、用友等； 3.了解一般纳税人企业的财务流程； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1.薪资结构：底薪+绩效奖金； 2.享有法定节假日及带薪年假； 3.提供午餐补贴； 4.定期组织员工培训，提升专业技能； 5.享受完善的社保及公积金。

车辆信息登记录入，客户接待，电话、网单接待，结账收款，统计报表。

1.小规模及一般纳税人财务核算与处理 2.日常客户沟通与对接

招会计核算成本