西乌旗一旅游点找合作伙伴

岗位职责： 1. 全面负责连锁酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2. 统筹前厅、客房等核心部门协调运作，优化服务流程与客户体验 3. 制定并执行销售策略，提升入住率、平均房价及客户复购率 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与人才梯队培养 5. 严格执行财务预算与成本控制，定期分析经营数据并提出改进方案 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉连锁酒店运营体系 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励员工并推动跨部门协作 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与决策能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

我大堂经理待遇面议

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

市区内高端民宿管家主要负责整个民宿的运营以及宣传工作。

餐饮门店诚聘 工作地点：秣陵街道苏源大道118号 联系：刘小姐 土菜馆运营经理｜招1名 ，拥有餐饮营销、成本管控、门店运营管理相关经验 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 酒店海拔4500米，能适应高原恶劣天气！酒店配备医疗供氧！

早九晚六 双休 蛋蛋后团队氛围好 岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、专业的入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理客人咨询、投诉及个性化需求，提升服务满意度 4.统筹民宿物资采购、库存管理及成本控制，保障运营顺畅 5.配合开展线上平台运营、内容更新与客户关系维护 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有民宿、酒店或旅游相关从业经验者优先 3. 责任心强，注重细节，适应弹性工作时间 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强

包头需要氩弧焊工一人，有意者请电话联系。

招聘高档小区保安员岗位要求：1、年龄18-55周岁；2、身体健康，五官端正，有责任心、服务意识强，无违法犯罪记录；3、薪资待遇:白班月薪3300元—4000元夜班月薪3000元—3500元联系电话:罗副总工作地点:青山正翔国际

普拉娜晚宴招聘岗位：后厨学徒：4名、3200＋300全勤加绩效加档口工资洗碗工1名3500后厨中工：热爱餐饮、踏实肯干，薪资4500/5500工作地点：昆都仑区丹青苑南门西90米联系电话

昆区招聘厨师一名，凉菜中工一名，电话

因业务需要，平台招聘上门取件人员数名，工资计件结算，多劳多得，2.8元左右，月薪4000-5000元起.联系电话

·负责民宿日常运营管理，包括接待客人、办理入住退 房 ·维护客房整洁与设施完好，确保服务质量 ·处理客户咨询与反馈，提升入住体验 【职位要求】 ·1年相关经验，有前台或民宿工作经验优先 ·普通话标准，沟通能力强 ·身体健康，持有普通健康证 可提供住宿

要么平庸，要么合伙 我们出民宿房源，你出能力。 你赚多少，凭本事说了算。 我们不招打工人，只找想用心做事的合伙人。 关于我们 公寓民宿，不是传统二房东，是你的民宿创业练兵场。 我们提供房源、系统支持。 你负责推广、获客、拿结果。 你的角色：不是店长，是主人 你说了算。 定价、获客、成本、服务——每一环都归你管，每一分利润都与你有关。 你的日常 · 稳出租率、抓服务、控成本 · 手机处理琐事，不内卷，不耗命，时间自由，每日在店3小时汇报即可。 这不是打工，这是你在经营自己的生意。 我们要这样的人 · 眼里有活，手里有刀：主动扛事，不找借口 · 情绪稳，能扛压：月租运营，不是谁都能干 · 心里有火：不甘心一辈子拿死工资，想从管家干到店长，再到合伙人 你的上升通道 合伙管家 → 骨干管家 → 合伙店长 每一步，收入翻倍。 我们给你底气 入职前1-3个月，包吃住。 你只管拼命成长，生存的事我们兜底。 写给想赢的人 如果你受够了： · 朝九晚五却看不到头 · 干得再多也是别人的功劳 · 想拼一把却怕没机会 这里不问你出身，只问你敢不敢。 我们出平台、出钱。 你出野心、出执行力。 一起把民宿月租做成事业，把日子过成你想要的样子。 私信我。 我们等的不是人手，是一个未来的合伙人。

岗位职责： 1.负责酒店日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度与复购率 4. 处理客人咨询、投诉与个性化需求，及时协调解决，维护良好口碑 5.配合酒店运营经理完成库存管理、费用登记、数据汇总等基础运营事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先，经验不限 3.具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发情况 5.最低学历不限，热爱生活、认同慢旅行理念

工作内容：1，线上线下接房客办理入住 解决入住期间客人问题。2， 检查客房卫生和维护维修客房设施设备正常使用。3，完成其他日常事务例如平台信息维护，库房表更新等 实习期: 1.前三天试岗（每天50元补贴） 2.十到三十天实习（每天100元补贴），上六休一，每天工作时间11点到20点，提供住宿。 转正后工作周期：a班上午9点30到次日上午5点，休息一天 。c班上六休一俩个班次轮流每天在岗9 小时。提供两人间宿舍 。提供厨房冰箱微波炉。 转正后：基本工资+绩效 房源 好评 入住率 查房量等。扣社保前，总收入6k左右。转正当月买社保。底薪3000 无销售任务，各种补贴绩效，到手4k-6k，无销售任务，收入稳定。 工作地点：导航大慈寺路3号朗御大厦

岗位职责： 1.全面统筹民宿运营管理：负责古城民宿小院整体日常运营工作，制定民宿运营管理制度、服务标准与工作流程，统筹客房管理、卫生管控、物资盘点、设施维护等全流程工作，保障民宿日常有序稳定经营。 2. 客户接待与服务管理：负责到店客人接待、入住引导、咨询答疑、售后维护等工作，把控整体服务质量，处理客诉与突发问题，提升客人入住体验与复购率，维护民宿口碑与品牌形象。 3. 对外政务对接工作：负责对接景区管理处、文旅、市场监管等相关政府部门，完成日常报备、检查对接、资料提交、政策落地跟进等工作，落实各项合规经营要求。 4. 日常经营统筹：统计民宿经营数据，优化运营方案，配合线上线下平台运营推广，做好成本管控、人员调度等工作，提升民宿整体经营效益。 5. 完成上级交办的其他民宿运营管理相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，有民宿、酒店、景区门店运营管理经验者优先，应届生踏实肯干也可培养。 2. 熟悉民宿整体运营流程，具备独立统筹门店管理、客户接待的能力，有政务对接经验者优先。 3. 性格开朗、沟通能力良好，情商高，善于对接对外事务、处理突发问题与客诉。 4. 工作认真负责、踏实细心，有较强的服务意识、执行力和团队协作能力，能适应景区门店工作节奏。 岗位优势 景区工作环境优美、氛围轻松，工作内容全面锻炼能力，晋升空间良好，个人能力突出者薪资可面议，待遇从优。

客房服务员30岁-50岁，肯吃苦，服从酒店管理薪资福利:底薪+国家法定节假日三倍工资，早8点到下午17点，一个月3天休息招工人数:2名上班公司提供伙食，有经验者优先录用工作地址:西立交桥东150米

工作地点：包头传化交投公路港7天酒店 上班时间：18:30‑次日08:30，固定夜班，月休4天，后半夜无客可间歇休息。 薪资待遇： 底薪2800 + 夜班补贴300 + 全勤200 + 会员提成，综合3300‑4200元。 岗位职责 1. 夜间宾客入住、退房登记，线上订单核对，收银做账 2. 接听电话，处理夜间客人咨询、简单突发情况 3. 夜间简单巡场，做好夜审、台账、交接班记录 4. 保管前台物资、钥匙，保障夜间店内安全。 任职要求 1. 普通话流利，会基础电脑操作，做事细心，账目清晰。 2. 能接受长期夜班，心理素质好，独立处理问题。 3. 学历不限，有酒店前台经验优先，无经验可带教。 年龄18-45岁

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发情况应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.遵守职业操守，尊重客户隐私，认同服务行业价值观

好岗位职等你来艺龙万国酒店诚聘前台1名上24休48。工资4000-5000有经验者优先！工作地址：包头市青山区合志家园底店不忙的朋友烦请谢谢联系电话（）

负责客人入住事宜，以及治安系统上传

招聘前台 【岗位职责】 1. 等接待工作 年纪大点稳定一点 2. 维护前台区域的整洁和个人形象！ 3. 熟悉业务，解答相关问题！ 【任职要求】 1. 工作仔细、负责、主动，能吃苦耐劳； 2. 组织沟通能力强，能随机应变； 3. 年龄25到45岁之间，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强强，有工作经验者优 福利待遇：生日红包，公司氛围很好！期待你的加入！ 工作时间上24休息24

汉庭包头钢铁大街万达广场店（正翔国际对面） 招聘客房2名早8晚5，月休4天，周轮1个中班底薪+计件提成（干得好涨薪快！）享年终奖+高温补贴+节日福利+带薪年假+社保早餐午餐|法定3倍工资

，40-55周岁，为人踏实稳重，品行端正，简单会操作手机电脑，有无经验均可 班次：19:00—次日7:00，午夜12点后无客人可以休息 待遇：薪资面议，工资准时发放，店内环境安静

青山区幸福路酒店招聘：前台收银一名，年龄30～50岁，月薪3500～3800元，联系电话

青山区宾馆招聘：前台收银一名：年龄25～50岁，有收银工作经验，联系电话

五一到十一 夫妻优先 待遇丰厚