接待店内顾客，引导销售，沟通洽谈成交

现诚招兼职人员2名，主要负责辅助调色打下手等基础工作，工作内容轻松好上手，大学生假期兼职 要求做事认真负责、手脚麻利，能服从工作安排，有无经验均可。工作时间早九点到晚七点，薪资日结，待遇优厚。

无责底薪4000，无责底薪4000，无责底薪4000。提供住宿，工作时间：早8:00～晚5:00，弹性的(不超8小时)，经验不限，配合销售，提成3～5阶梯式。待遇好，同事相处好，没那么多事。 公司地址：呼和浩特新城区兴安北路爱民街路口 任职要求： 1.具备服务意识，配合好销售。 2.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 3.想賺钱和发展的来。 欢迎广大应届毕业生！ 感兴趣的马上打招呼或者先电话沟通都可以。

招聘 五一夜市售货员 工资:100/天+满勤奖金300 时间:16:00--22:00 要求干活麻利，开朗，有销售经验优先，年龄30以上，短期勿扰 主要负责小吃制作，销售，工作简单易上手， 地址：五一夜市崔哥美食（小鱼回转寿司门前） ️

一、岗位性质 需长期驻守 assigned 市场，常年深入农村乡镇与田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额逾20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司规划统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意区域），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，推进回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广动作； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立承担市场任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识、植保技术，熟悉客户网络及公司运营模式，待定岗后正式接手责任市场。 四、基本要求 1. 品行端正、综合素质高、态度积极进取； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 曾获优秀学生干部、三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘方向）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中毕业水平（专项军招通道）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于突破、能承受压力与挑战。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县域市场进行具体分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000–6400元/月（依据学历与工龄综合核定）； 2. 试用期内达成市场目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享有地区差异化补贴3600–6200元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%–100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平位居行业前列。 注：本岗位需长期外派驻点至县域市场，应聘前请仔细阅读岗位说明。

岗位职责: 1. 负责临河区宇樊装饰建材部日常运营事务的统筹与执行 2. 与客户保持良好互动，保障服务流程顺畅与客户满意度 3. 组织并协调团队成员工作，优化工作流程提升整体效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 具备高效执行力，注重工作细节并能有效掌控关键环节 3. 具备较强适应能力，可快速适应动态变化的工作节奏

年龄要求：20周岁以上 性别要求：无 学历要求：初中以上学历 经验要求：从事过市场销售相关工作尤其是建材家具装修类者优先考虑。 主要工作内容：从事市场客户信息收集工作，有个人主要负责区域，对接目标客户，引导客户做进一步沟通，协助公司相关部门完成客户签单工作。

1、主要负责线上资源与潜在客户的对接工作 2、承担客户沟通任务，介绍产品信息，跟进订单进度，预约客户到店 3、提供专业的汽车贴膜咨询及漆面精修服务，深入理解客户需求并制定个性化方案 4、执行销售全流程，涵盖产品讲解、报价协商以及合同签署等环节

废品站干活，要求身体健康，能长期干。 俩口子也行，外地的包吃住。

户用光伏开发市场业务员

包头市青山区招聘，炒菜师傅一名，烧烤店，活简单好干，事少，工资准时发，

高新区明天烧烤店找顶班厨师一名四点半到两点半，

【吉穆斯泰国际酒店诚聘】1、收银员3名2、办公室文员1名3、餐饮服务员5名4、客房服务员4名5、凉菜师傅2名6、保安员3名7、检售票员4名8、平面设计员1名，要求能熟练应用各种设计软件（会草图大师的优先）9、保洁员2名10、洗碗工2名薪资待遇优厚，上下班通勤、包食宿（体检福利）应聘电话：董

明天用个挖机师傅

固阳要个60挖机顶班司机，电话

招聘职位：猎头顾问 / Senior Consultant 工作地点：上海 · 浦东新区 薪资待遇：面议（12薪 + 年终奖） 实习岗位每周出勤至少4-5天。后续可转正。 职位描述 岗位职责 全流程交付：负责客户委托职位的全流程交付，包括职位分析、人才寻访（国内招聘软件/脉脉/LinkedIn等）、面试评估、背景调查及Offer谈判，确保候选人顺利入职。 客户与行业深耕：深入理解客户行业（如互联网、金融，社媒，游戏娱乐等），绘制人才地图，建立目标公司人才库，为客户提供专业的人才解决方案。 关系维护：维护与候选人的长期信任关系，提供职业发展建议；协助维护客户关系，提升客户满意度。 团队协作与带教：（Senior级别）协助团队Leader进行新人带教、案例分享，参与团队业绩目标的制定与达成。 任职要求 学历与经验：统招本科及以上学历，1-5年猎头或企业招聘经验（优秀应届生或销售转型者可培养）。 核心能力： 目标驱动：强烈的成就欲望和结果导向，能承受业绩压力。 沟通影响力：具备出色的沟通、说服和谈判能力，逻辑清晰。 学习与韧性：快速学习新行业知识，具备良好的抗压能力和解决问题的思维。 语言与工具：英语读写熟练者优先；熟练使用办公软件及主流招聘平台。 工作时间 早9晚6，双休，弹性打卡（告别996，专注高效交付） 薪酬激励 12薪 + （面议，根据经验定薪）+ 业绩提成 福利保障 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 成长路径 清晰的晋升通道（顾问 → 资深顾问 → 团队Leader → 合伙人） 团队氛围 扁平化管理，导师制带教，专注核心交付，拒绝无效加班 应聘流程 简历投递 → 电话沟通→ 初试（现场到面） → 复试（Leader面） → Offer

岗位职责 负责客户委托的中高端职位人才寻访与交付 通过多种渠道寻访、筛选、评估候选人，完成推荐报告 协调安排面试、薪酬谈判、背景调查及入职跟进 维护客户与候选人关系，拓展行业人脉资源 任职要求 本科及以上学历，1年以上猎头或招聘相关经验 优秀的沟通、谈判及人际敏感度 目标导向，抗压能力强 有互联网/物流供应链/制造等某一行业资源者优先

职位描述 【我们的优势】 1、行业深耕，单一行业内各类人才的深入挖掘 2、行业会、项目会、职位分析会——快速了解猎头逻辑，而不仅仅是猎头技能； 3、走出去面对面沟通候选人、陪面、为企业初面候选人——精准定位，复盘推荐，不再是简单电话沟通； 4、内部offer分享、大佬知识分享——复盘、吸收、转化业务痛、难点； 5、科学化团队编制——发挥团队力量，让每一个团队成员提升认知，突破成长。 其他： 【高薪】无责底薪+提成； 【福利】弹性上班制，五险一金，正常双休，节假日福利，激励型机制（周激励、季度激励、年激励），不强制加班； 【考核】本着“结果、过程、状态”原则，尊重伙伴，无电话量、电话时长考核要求等，结果产出为王道； 【团队】人均高产团队，百万成熟猎头（其他外资、内资同行猎头），高潜小伙伴； 猎头顾问： 【工作内容】 1、专注，深入负责专一行业各类人才深耕； 2、负责产业内各类型人才筛选、沟通、对接、胜任力评估等； 3、负责协助客户与候选人进行薪酬谈判、职位规划、背景调查等； 4、协助项目负责人深度挖掘可用资源，获取市场行业等信息，完善行业、客户Mapping基础内容； 【任职资格】 1、全日制本科及以上教育背景，有猎头经验，具备行业Mapping能力或较强中高端岗位招聘能力者优先考虑； 2、有开拓意识，能承担挑战性工作； 3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具备自律及高自我要求。

职位描述 斯诚能为你提供的有： 1：底薪+提成+年终奖（收入丰厚）； 2：双休和节假日； 3：端午中秋春节皆有红包及节日礼物； 4：入职不论多久都可以参与年度旅游； 5：每年带薪年假； 6：简单的人际关系，宽大明亮的办公环境。 加入斯诚，你要做的工作： 1：在主管的指导下进行职位分析，划分目标公司，进行目标搜索挖掘，通过各种途径（各种招聘网站，公司数据库，Cold Call，扣扣群，论坛，转介绍）完成人才搜寻和寻访工作； 2：电话沟通潜在候选人，获取候选人的基本信息，判断与职位的匹配程度； 3：推荐合适的候选人，提供安排面试、结果反馈，背景调查，候选人的离职入职后期跟进； 4：公司数据库维护及更新； 斯诚对你的要求： 1：不出差，接受通过电话和WX与候选人沟通； 2：掌握了解什么是猎头，且意向强烈想在猎头行业长期发展，把猎头作为长期的职业发展方向； 3：性格主动，执行力超强，做事风风火火，有个人想法，不随意随大流； 4：良好的沟通能力，良好的学习理解能力，有非常好的抗压能力； 5：全日制专科以上学历 工作时间：周一至周五9：30-18：00，周末双休，五险一金 工作地址：上海市闵行区顾戴路维璟中心A栋607

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位 2. 深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4. 维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才匹配效率与交付质量 5. 定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升客户满意度与成单率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才画像构建与结构化面试技巧 2. 具备良好的人际沟通与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 3. 逻辑清晰，信息敏感度高，熟练使用主流招聘平台及社交工具寻源 4. 学习能力强，认同长期深耕人才服务的职业发展路径 5. 大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理师或猎头从业证书者优先

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