1.协助机修车间负责人推进车间日常运营与管理工作； 2.具备3年以上精细化工行业机修车间管理经验，大专及以上学历者优先考虑； 3.负责机修团队人员的组织与管理； 4.熟练使用常用办公软件； 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 6.具体事宜可进一步沟通。 福利待遇：五险一金、绩效奖金、免费食堂、免费班车、节日福利等

岗位内容： 1. 统筹生产体系日常运作，达成高效、高质的制造目标。 2. 监督生产各环节运行，确保执行过程符合企业工艺规范与产品要求。 3. 优化成本控制机制，减少损耗率，并推动生产流程持续改进。 4. 编制并优化生产数据报告及关键绩效指标文档，定期评估生产进度与成效。 5. 主动参与各类改善项目，为企业的长期发展贡献创新思路与可行性建议。 任职要求： 1. 机械、自动化等相关专业背景，具备本科或以上学历。 2. 拥有5年以上生产管理实战经验，熟悉生产管理体系与运作方法。 3. 具备出色的沟通协调能力，能够带领团队完成项目落地与执行。 4. 熟悉生产相关信息化系统，掌握数据分析及报表编制基础技能。 5. 结果驱动型思维，认同团队合作价值与企业文化，适应高强度、快节奏工作模式。

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负责洗涤厂的洗涤品质把控、设备基础维护、厂内人员管理、与送货司机对接协调、成本控制等相关工作，要求工作细致，具备较强的责任心

威海垫带厂招普工，月薪6000+元，年龄53岁以下，男女不限，缴纳五险一金。主要生产汽车垫带，工作简单。残疾人优先，免费吃住，水电免费。有节日福利，地暖，洗浴间等 详细咨询电话 地址山东威海

年龄要求50周岁以下，身体状况良好，具备大专或以上学历，主要承担车间生产管理、质量控制、技术指导及车间制度的执行、监督、指导与调整工作，需具备一定管理与协调能力（有相关工作经历者优先考虑）。 薪资待遇面议！工作时间为早上8:00至下午4:30！ 公司地址：顺城区方晓村

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岗位职责: 1.负责航达新科技产品的生产和操作工作 2.保证产品质量和生产效率 3.负责天吊、抛丸机的操作和维护工作 4.确保天吊作业的安全和效率 5.产品装卸车 6.配合团队完成相关工作任务 任职要求: 1.具备良好的操作技能和安全意识，具有天吊操作证 2.能够适应团队合作，具备良好的沟通能力 3.具备解决问题的能力，能够应对工作中的各种挑战 有社保

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东莞市为诺电子科技有限公司 招聘   本公司专业生产手机pc后盖，亚克力装饰件，玻纤后盖，各种装饰面板，因工厂发展壮大增加设备和新品上市，现急需招聘：  CNC主管：1人，熟悉编程画图，数据管控，异常处理。做报表，巡检产线。熟悉迪奥刀库，综合工资面议。地址：大岭山大族科技城c栋8楼。电话：

‼‼‼招聘‼‼‼ ❶生产经理1名，待遇面议，要求同岗位工作经验2年以上，熟悉生产计划安排对数据敏感，每天监督生产完成生产计划抗压能力强。 ❷ 品质主管1名，1. 建立与维护质量管理体系负责构建和完善公司的质量管理体系（如ISO系列标准）2. 全流程质量控制与改进3. 质量问题处理与客户关系维护5. 质量成本控制与数据分析收集和分析质量数据（如PPM、合格率等）待遇面议 ❸生产主管1名，待遇面议，要求同岗位工作经验2年以上，熟悉生产计划安排对数据敏感，每天监督生产完成生产计划抗压能力强。 ❹急招操作员，待遇6-7.5K，要求服从管理安排包吃住。 ❺ 急招IPQC，待遇6-7.5K，要求服从管理安排包吃住。 地址塘厦，联系：黄小姐

岗位职责: 1. 负责生产现场的组织与管理，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产流程的执行，保障作业规范与产品质量； 3. 统筹生产资源，协调人员、设备与物料的合理配置； 4. 推动生产效率提升，落实成本控制与现场改善措施； 5. 落实安全生产制度，确保作业环境符合标准要求。 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业运作流程； 2. 具有较强的团队管理与跨部门协作能力； 3. 能够及时应对生产异常，具备良好的应变与决策能力； 4. 工作踏实认真，有较强的责任意识和执行力； 5. 能适应生产现场工作环境，具备一定的抗压能力。

佛山模具钢材精料厂，精料铣磨主管一名，联系电话,黄S

招聘：叉车工 薪资：5000元以上/月 水泥砖生产厂招聘，主要负责水泥砖出库，码垛。

【岗位职责】主要负责组织本班组开展焚烧炉相关工作的实施与推进 职责一： 1、开展班组人员的安全教育与技能培训； 2、及时制止并纠正生产过程中的违规操作与指挥行为； 3、落实检维修作业前的各项安全防护措施并进行检查确认； 4、推进车间风险识别管控及隐患排查治理工作。 职责二： 1、严格执行环境影响因素的识别与整治措施； 2、组织开展车间环保知识培训活动； 3、确保烟气处理设施稳定运行，排放指标符合标准要求； 4、定期对烟气在线监测设备进行巡检与维护，保障其正常运转。 职责三： 1、组织车间按既定工艺质量标准开展生产作业； 2、监控、检查并考核生产过程中的各项工艺参数； 3、对生产异常数据进行分析与反馈； 4、控制中和水产出质量：确保板框滤液清澈，PH值处于规定区间。 职责四： 1、参与编制与完善车间设备操作规范文件； 2、监督落实设备安全隐患的整改闭环； 3、针对设备运行中出现的问题进行分析，并协同解决处理。

【岗位职责】 职责一： 1.负责公司罐区物料的日常管理工作； 2.监督并检查各车间罐区物料使用情况，发现差异及时向领导汇报； 3.推动罐区工作流程的建立与优化。 职责二： 1.配合生产部长处理物料使用过程中的各类问题； 2.协同生产部长落实罐区安全管理工作； 3.协助车间统计人员完成物料领用及结存数据核对。 职责三： 1.每日完成罐区巡检记录并按时上报； 2.每天下班前汇总当日领料情况，进行数据分析后提交相关领导； 3.每周四对当周领料数据中存在差异的物料进行核查，并及时反馈结果。 职责四： 每月末对当月罐区物料领用情况进行核对，并将核实结果上报领导； 职责五： 当物料库存接近临界吨位时，立即通知采购部门并报告领导，避免因缺料影响正常生产； 职责六： 1.对罐区物料结存数据的真实性负直接责任； 2.确保罐区安全设施及连锁装置处于正常运行状态； 职责七： 1.负责组织罐区各项巡检工作，发现异常情况须第一时间上报； 2.监督物料领用过程的准确性，确保操作合规； 职责八： 1.负责罐区相关人员的日常管理； 2.承办上级领导交办的各项任务。 详细面议 【福利待遇】 五险一金、食宿免费、营口市内通勤免费、节假日福利等。

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

招聘：招聘维修钳工 力工 焊工 鞍钢厂内维保

塑料工厂厂内转运，会开叉车优先，月工资3000到4000，交五险，每月4天带薪假

招聘：零活工 薪资：4000-4500 招聘人数：2人 招聘单位：营口三哲新材料实业有限公司 职位描述：1.服从安排，完成厂区内各类杂务、搬运、清洁等工作 2.协助生产、仓储部门进行物料转运、货物装卸 3.维护现场环境卫生，整理工具与物资 4.遵守安全规范，及时上报工作中出现的问题

岗位名称：1.电动推车工；2.打磨工；3.数控车工；4.力工；5.钳工；6.喷漆工、辅助力工。 岗位要求：1.电动推车工：推放造型砂箱。2.打磨工：打磨铁件。3.数控车工：有无经验均可，可学徒，学会计件。 薪资待遇：1.电动推车工：工资范围在120-170元/天，计件薪资。2.打磨工：月工资范围在4500-8000元，计件薪资，多劳多得。3.数控车工：薪资范围在3200-6500元。4.力工：薪资在130-170元/天。5.钳工：薪资面议。喷漆工和辅助力工的薪资没有具体数额。

【岗位职责】 主要负责组织并带领本班组人员开展污水站的日常运行与管理工作。 职责一：公共职责 1、严格遵守公司及车间各项规章制度，落实“四不伤害”原则，杜绝“三违”行为； 2、严格执行工艺纪律与操作规范，持证上岗，有权制止违章指挥，遇重大险情可立即停止作业并采取应急措施，保障生产安全； 3、积极践行企业文化，以企业文化标准约束自身言行； 4、遵守公司及车间职业健康安全与环境管理规定，识别本岗位存在的危险源和环境影响因素，预防职业健康安全事故及环境污染事件发生； 5、不串岗、不脱岗、不睡岗、不聚集闲聊，不从事任何与生产无关的活动，不阅读与工作无关的资料； 6、主动参与班组、车间及公司组织的各项会议与活动，并严守相关纪律； 7、踊跃提出合理化建议，积极参与现场环境卫生维护； 8、规范使用并定期维护生产设备，严格落实设备清洁规程中的各项操作要求； 9、熟练掌握本岗位操作流程，认真、准确填写巡检记录及相关台账。 职责二：生产岗位职责 1.设备运行操作：依据工艺要求，操作污水泵、格栅、沉淀池、曝气池、活性污泥池等污水处理设施，确保系统稳定运行； 2.根据工艺参数需求，调节曝气量、混合液浓度等运行指标，保障出水水质达标； 3.按时取样检测水质，监控处理效果，并根据分析结果优化调整工艺流程； 4.负责污泥的浓缩、脱水及干化处理，并按规定进行合规处置，满足环保排放标准； 5.定期开展设备巡检、清洗与保养工作，及时排除故障，保证设备良好运行状态； 6.按照管理制度如实记录污水处理过程中的关键运行数据，并完成相关报表填报； 7.正确佩戴和使用劳动防护用品，确保个人及他人安全，发现安全隐患及时上报并协助处理； 8.主动参与环保节能工作，降低能耗与废弃物产生，提升资源循环利用效率。 【福利待遇】 1、薪资面议 2、五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费、节假日福利等

1.大专及以上学历，化工类等相关专业优先考虑； 2.需具备5年以上精细化工生产车间主任岗位工作经验； 3.熟知化工企业生产各环节工艺流程； 4.能熟练操作办公软件，尤其具备图纸绘制相关能力； 5.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力； 6.具体情况面谈详议。