岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及整体效果把控，根据客户需求提供专业设计建议 2.参与项目前期沟通，精准理解业主需求并转化为可执行的设计方案 3.配合施工团队完成现场交底、材料选样及施工过程中的设计调整支持 4.管理设计项目进度，确保设计方案按时交付并与预算相符 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格以提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景者优先 2.有装修/室内设计相关工作经验者优先，能独立完成整套设计方案 3.熟练使用AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求 5.工作积极主动，注重团队协作，能承受一定的工作压力

1、负责智能门窗全系列产品创新研发，结合当前门窗使用中的实际问题、用户核心需求（如家庭安防、节能环保、操作便利性、智能系统协同）以及行业发展动向，提出具备前瞻性的产品创意构想、功能设定及整体规划方案； 2、主导新产品立项流程，撰写立项文档（涵盖市场调研、用户痛点解析、创新亮点、成本测算、收益预测、开发周期安排），推动项目顺利通过评审。牵头完成产品的功能体系搭建与用户体验路径设计，绘制概念草图与视觉效果图，清晰提炼产品核心价值与市场竞争优势； 3、协同研发、结构、电子控制等相关技术团队，将创新构思转化为具体可实施的技术需求，明确各项技术参数与验收规范；全程跟进产品研发进程，参与技术方案评估、样机验证测试、缺陷优化等关键节点，协调处理创意实现过程中的各类技术分歧，保障设计理念的完整落地； 4、搭建企业级智能门窗创意资源库，归集典型创意案例、用户需求场景、技术应对策略；持续关注智能家居领域及建筑门窗行业新兴技术与发展趋势（如智能感知技术、绿色节能方案、人机交互方式），为产品创新提供技术支持与方向指引； 任职资格： 1. 具备5年以上门窗类产品设计、智能家居创意开发或消费类电子产品创新研发经验，有智能门窗领域工作背景者优先考虑； 2. 拥有较强的用户需求洞察能力，善于通过用户访谈、使用场景拆解、数据挖掘等方式识别真实痛点，并转化为可行的产品解决方案； 3. 富有创新意识与逆向思考能力，能够打破传统门窗产品固有模式，同时兼顾产品实用性与商业化可行性； 4. 拥有智能门窗相关专利成果或成功落地的创新项目案例者优先录用；

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、浑南红星店、铁西北二路店，红星软装部。 薪资待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月收入范围5000-20000元。每周可自由调休，每月15号发放底薪全提（跨年工程预发1/3底薪）及主材预提3个点，当月组织各小组聚餐，公司每年安排两次集体旅游与拓展训练，设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者有机会纳入超级合伙人机制。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教培养），高端大宅部门同步招募资深设计师加入！具体详情请电话咨询。同时招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利包含夏季旅游、冬季旅游、主材返利、量尺单程费用报销，另设月度奖励、年终奖励等多重福利！投递简历后请立即致电联系，我们求贤若渴！长期专注中端市场定位，设计师签单率高，项目交付顺畅。

熟练掌握3Dmax、CAD等相关设计软件

岗位描述： 1、熟练掌握CAD、Solidworks等相关设计软件； 2、经系统培训后可独立操作SW6计算软件； 3、了解压力容器的生产及装配工艺流程； 任职要求： 1、过程装备与控制工程相关专业； 2、具备相关经验者优先考虑（应届生亦可申请试用）； 3、工作积极主动、责任心强，具备良好的团队协作能力

会cad独立谈单成手设计师会做预算

岗位职责: 1. 创新构思家庭装修设计方案，贴合客户个性化需求； 2. 与客户保持顺畅交流，精准把握并反馈其实际诉求； 3. 全程跟进项目落地，保障设计效果真实还原及施工品质达标。 任职要求： 1. 具备出色的设计理念与创意策划能力； 2. 擅长客户关系协调与维护，提供高水平服务体验； 3. 具备项目执行监管经验，能推动工程按时高效完成。 薪资面议，公司氛围非常好，不定时团建旅游

1、 结合品牌战略方向与定位要求，开展陈列规划与空间创意设计，负责终端形象的空间布局及设计图纸的输出； 2、 负责展示空间的设计工作，包括制作3D效果图、施工图，搭建产品与场景的三维模块，完成场景渲染，策划活动区域布置方案，统筹各功能空间设计，并根据品牌标准对装修完成的空间进行视觉效果优化与调整。 3、 熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等专业设计软件，具备扎实的制图功底，可独立完成整套施工图与效果图的绘制任务； 4、 具备良好的沟通协调能力，有项目现场管理经验者更佳，能接受短期外出差； 5、 建筑、室内设计、美术等相关专业背景，具有突出的美学感知与设计鉴赏力； 6、 两年及以上相关工作经验； 7、 仅限商业空间设计领域

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场动态分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于接受挑战，具备强烈的进取心与独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

成手设计师，实习设计师 实习助理 签单底薪2000～4000加提成，加叠单 具体事宜面议

招夜班班司机，福瑞迪，晟宝龙 文庙广场 替班也可以。

沈旦用个小勾机带夹子装树定了说声

六月份，卷苗，23一个小时，一天保十个小时，一天一开，半个多月活，路费不用你们拿一分钱，做飞机去，供吃供住，饭店八个菜，啤酒白酒随便喝，住旅店，洗澡的什么都有！有去的联系我，

江场西路570号招保洁58以下，61岁以下，做六休一，三千八百元，节日另算联系人，崔主管

招叠袜子工人多名，地址灯塔天城歌厅对面，可以拿家叠电话

会画图就可以，附近最好

店铺设计 家装设计 办公设计 能独立沟通，现场测量

一、岗位职责 1. 负责客户装修需求沟通、上门量房，梳理客户风格、预算及功能诉求。 2. 完成平面布局、效果图、施工图纸等全套设计方案，把控设计风格与落地性。 3. 制作装修预算报价，协助客户筛选装修材料，把控成本与材质适配度。 4. 开展施工交底，跟进工地进度，解决现场施工设计问题，确保方案落地。 5. 负责软装搭配设计，配合项目竣工验收，维护客户关系。 6. 跟进行业设计潮流，优化设计方案，配合完成公司设计相关工作。 二、任职要求 1. 室内设计、环境艺术等相关专业，大专及以上学历，有相关装修设计工作经验者优先。 2. 熟练使用CAD、3DMAX、SU、PS等设计软件，能独立完成设计图纸与方案。 3. 熟悉装修施工工艺、建材市场行情及装修行业流程，具备成本把控能力。 4. 具备良好的审美能力、空间规划能力，沟通表达顺畅，有较强的客户服务意识。 5. 做事认真负责，执行力强，能高效对接客户与施工团队，处理现场问题。 6. 了解家装/工装设计规范，有成功设计案例者优先。

设计施工对接客户，专业，服务，责任，

要求会量尺，设计，效果图

机械厂生产管理经验，机械铆焊岗位招聘1人

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划高效达成 2. 组织制定并落实车间安全、质量、5S及设备维护管理制度，持续提升现场管理水平 3. 主导机修团队技术指导与故障处理，保障生产设备稳定运行，降低停机率 4. 开展员工技能培训与绩效考核，建设高效协作的基层管理团队 5. 定期分析生产数据，提出工艺优化与降本增效建议，支持制造体系持续改进 任职要求： 1. 具备车间主任或机修主管相关岗位工作经验，熟悉机械制造/装备维修类生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 3. 熟悉安全生产法规、设备管理规范及质量管理体系基本要求 4. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作节奏 5. 具备中专/技校及以上学历，持有相关特种作业操作证者优先

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据企业生产规划科学部署任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.统筹管理车间人力资源，涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面，调动员工工作热情，提高团队协同效率； 3.严控产品质量过程，监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况，快速响应并解决质量异常，减少不合格品产生； 4.执行安全生产管理制度，定期开展安全巡查与教育培训，识别设备及操作环节中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案，实现降本增效； 6.对接技术、采购、质检等相关职能部门，做好跨部门协作，确保各生产环节高效衔接。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具备A级锅炉生产车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造领域从业经历，其中至少两年以上车间管理实操经验，熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程； 3.专业能力：熟知锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量与安全法规，能识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的实际能力； 4.管理能力：具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力，能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源； 5.其他：踏实肯干，责任感强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。

1.科学统筹生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务按期交付，跟踪生产进展，动态调整排产以应对突发状况 2.全面负责生产流程的组织与管控，确保各环节有序衔接、执行到位 3.把控生产全过程的质量控制，确保产品满足既定质量要求 4.贯彻执行安全生产制度，落实安全责任，杜绝安全隐患 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定运转 6.组织实施生产团队的人员招聘、技能培训、绩效评估及激励管理 7.汇总并分析各项生产数据，持续监控生产效率与成本消耗 8.推进生产工艺改进与技术革新，不断提升生产效能与品质水平 9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效联动，保障生产顺畅运行

机械厂生产管理经验，机械铆焊 招聘人数：1人

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

汽车配件厂，招聘车间主任一名，

身体健康，能适应倒班，要求有矿山经验，薪资待遇面议

能适应倒班，有矿山经验

岗位职责： 1. 全面负责选矿厂的日常生产管理、工艺优化及质量控制，确保产能与指标达标 2. 统筹设备运维、安全生产与环保合规，组织隐患排查与应急处置 3. 管理生产团队，制定作业计划、绩效考核及人员培训方案 4. 协调采购、仓储、质检等跨部门工作，控制生产成本与能耗 5. 定期向高层汇报运营数据、问题分析及改进建议 任职要求： 1. 具备选矿、冶金或矿业工程等相关专业背景，学历不限 2. 5年以上选矿厂生产管理经验，有全流程管理实绩者优先 3. 熟悉选矿工艺（重选、浮选、磁选等）、设备原理及行业安全规范 4. 具备较强的组织协调能力、风险预判能力和团队领导力 5. 责任心强，能适应生产现场工作环境，具备良好职业操守