锦州烧烤店招聘钟点工，每小时15元，工作时间晚5:00至晚10:00，地址凌河区三角地附近电话

养老社区宣传员招聘，年龄25至55岁，适合宝妈和兼职，工作时间灵活，双休，上午8点20至11点工作，周六周日休息，薪资2500至5000元，待遇优厚含保险，介绍成功有礼品赠送，辽宁锦州地区招募中。

下午招聘小时工进行脱粒工作，薪资为每小时15元。

锦州需要大量人员工资日结。管吃管住

明天鑫玉龙需要一个大工，14人1040，没订活的联系

高薪诚聘招：半天班收费员年龄:28-55周岁工作时间：上午8：30-11:30，双休，四险一金工资:2500-4500元+招聘：讲师，管理干部，养老社区宣传员咨询：（同步）‍‍

【·4】招聘丧葬用品制作人员，女性年纪不限，手脚麻利，干活儿认真仔细，能吃苦耐劳，专职/兼职都可，不交押金，计件工资，多干多得，弹性休息日，常年有活儿！工作时间：早八晚五周六日弹性休息，每个月休息4到10天，不固定。工作位置：格林小镇，家在铁北附近的优先，联系电话（非诚勿扰，长期有效）

【·】锦州德立联合口腔招聘：早市公园宣发人员在早市公园，沟通有牙齿问题的患者，登记姓名，引导患者来医院就诊。去早市、菜市场：6:30-10:00中间休息下午去公园：13:00-16:35薪资待遇优厚保底3000+综合工资：4000-6000+（上不封顶）岗前培训，节假日员工福利，食堂饭补单位地点：锦州德立联合口腔（儿童公园南门西行50米）联系电话：（同）

【·5】锦州德立联合口腔招聘：市场驻点宣教人员在商场、超市里面工作，沟通有牙齿问题的患者，登记姓名，引导患者来医院就诊。35-55周岁女，有大健康、保险、导购经验优先，商场、超市室内办公招聘区域：锦州市内、锦州港、凌海都在招人！早市公园宣发人员在早市公园，沟通有牙齿问题的患者，登记姓名，引导患者来医院就诊。去早市、菜市场：6:30-10:00中间休息下午去公园：13:00-16:30薪资待遇优厚保底3000+综合工资：4000-6000+（上不封顶）岗前培训，节假日员工福利，食堂饭补单位地点：锦州德立联合口腔（儿童公园南门西行50米）联系电话：（同）

社区网格员25-50周岁，男女不限!大专及以上学历学信网可查，有毕业证!薪资福利:入职满三个月，，双休日，带薪年假，每年两次带薪旅游!时间:早8.30-晚5.30（午休时间:11.30-13.30）

炸工工作地址:凌河区早7:00-晚7:30，月休2天综合薪资3500-4000+销售提成可缴纳五险55周岁以内

西点营业员工作地址:太和区早7:00-晚7:30，月休2天综合薪资4000-4500可缴纳五险55周岁以内

生鲜营业员工作地址:凌河区早7:20-晚8:30，月休3天综合薪资4000-4500可缴纳五险55周岁以内

理货员工作地址:凌河区早5-晚9，午休2小时，月休2天综合薪资4500-5000可缴纳五险55周岁以内

招聘会修搅拌罐的人员，有意者可联系。

工作内容:主要负责发布视频,简单回复后台信息，叠加收益 不用剪辑拍摄，简单手机操作就可以，轻松上手,零基础经验就可做，大学生/宝妈都可以做，有意者私聊咨询细节，碎片时间就能做，不限地点，没有前期费用。按天结算,多劳多得。

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招聘打下手人员。 工作时间：8:00-20:00的班次，每天10.5小时，薪资140元/天，加减班按10元/小时计算。 年龄要求：20-55周岁。

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招叠袜子员工若干名，地址黑山县湖畔花园北门往东150米

辽宁锦州招聘员工，早九晚七工作轻松，空闲时休息，底薪2800元加满勤奖200元，成手工资面议，工作福利丰厚。

入离职手续办理；用工增减员及五险申报；合同管理；考勤管理；企业文化宣导；员工活动组织策划及日常员工关怀；领导交给的其他工作。早九晚六，周末双休员工食堂，标准五险试用期薪资2800+商业险转正后薪资3000-3500大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

招聘豆结工人若干名，薪资按计件计算，每袋0.8元，月平均工资3000元左右。

小时工-锦州万达广场比优特超市（19元/小时，日均4小时）

负责公司各岗位人员的招聘事宜 需掌握各类招聘渠道的操作方法及账号维护 年龄21-30岁，大专及以上学历

负责公司人员招聘相关工作 熟练掌握各类招聘渠道的使用方法及账号维护技巧 年龄21-30岁，大专及以上学历

招叠袜子员工若干名，地址黑山县湖畔花园北门往东150米

招工：200一天7点半干活到下晚8点到9点下班：电话

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4.管理并更新各类人事相关报表； 5.承担企业用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时提出预警及应对建议。 任职资格： 1.统招本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。 3.具备三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程。 5.具备良好的沟通协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6.坚持原则，具备较强的敏感度和判断力。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金 2、双休，法定节假日正常休息